A. 醫保,社保,城鄉居民養老保險,有什麼區別
城鄉居民醫療保險和社保有什麼區別?社保中的醫療保險即指城鎮職工基本醫療保險。二者的主要區別有:
2018年社會保險繳費比例下調
2017年3月21日,上海市政府發布消息,決定下調養老、醫療和失業保險三個險種共計2.5%的單位繳費率,預計今年可減輕企業負擔約135億元。
2017年2月起廣東、天津、雲南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調社保費率措施,雖然調整的險種、期限都不盡相同,且降費幅度主要向企業方面傾斜。
社保繳費率偏高,每個月到手的工資太少,是不少人的煩惱。同時,對於企業來說,為員工繳納高額社保費也是沉重的負擔。
B. 城鄉居民養老保險屬於基本養老保險嗎
1、關於「居保」和「職保」的區別
「居保」是針對「居民」的,「職保」是針對「職工」的,也就是說,前者是針對「居民」(未就業群體),後者是針對「職工」(就業群體)的。——這是兩個本質特點,決定了兩者的區別。
實施時間不同,「職保」很早就開始了,1991年,國務院發布《關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發[1991]33號)開始探索個人繳費的職工養老保險制度;而2009年,國務院發布《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》(國發[2009]32號)正式啟動新型農村社會養老保險試點,2011年,國務院發布《關於開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》(國發[2011]18號)正式啟動城鎮居民社會養老保險試點。
參保險種不同,「職保」是就業群體,有固定單位,因此涵蓋五險;但「居保」是無業群體,沒有固定單位,自然工傷、失業等險種就沒有意義了,所以「居保」主要是養老保險、居民保險這些非就業關聯型險種。
繳費水平不同,「職保」是單位和個人共同繳費,而且有工作有穩定收入來源,一般承擔能力也較強,所以繳費水平會高一些;而「居保」針對的無工作無穩定收入來源,個人繳費之外還需要國家投入補充,所以這類通常繳費水平會低一些。
待遇水平不同,一般設計上都有多繳多得機制來保障權利義務對等(「居保」有一定國家投入的社會性因素在裡面,不能完全按存款儲蓄的來對待),「居保」繳費水平低,待遇享受也較低;而「職保」是基本保障,比「居保」要高一些。
2、我國社會保障三種制度的簡化理解
目前我國是走的「全民社保」路線,可以按如下邏輯簡化理解三套制度:
職保(城鎮職工社會保險)—基本保障—(多數就業職工)—歸口管理人社部門
居保(城鄉居民社會保險)—擴面保障—(無法被職保覆蓋的)—歸口管理人社部門
低保(城鄉居民最低生活保障)—社會救濟—(少數特困人員)—歸口管理民政部門
3、「居保」和「職保」的銜接轉移文件
既然有不同制度,自然會有不同關系之間的銜接轉移。轉移接續以前是一個老大難問題,但是自從66號文之後,逐步落地,現在轉移接續已經比以前順暢了很多:
人力資源社會保障部《實施〈社會保險法〉若干規定》(人社部令第13號)
國務院辦公廳關於轉發人力資源社會保障部財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》的通知(國辦發[2009]66號)
人力資源社會保障部《關於貫徹落實國務院辦公廳轉發城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》(人社部發[2009]187號)
人力資源社會保障部《關於印發城鎮企業職工養老保險關系轉移接續若干具體問題意見的通知》(人社部發[2010]70號)
人力資源社會保障部辦公廳《關於職工養老保險關系轉移接續有關問題的函》(人社廳函[2013]250號)
人力資源社會保障部、財政部關於印發《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》的通知(人社部發[2014]17號)
人力資源社會保障部《關於城鎮企業職工養老保險關系轉移接續若干問題的通知》(人社部規[2016]5號
C. 城鄉居民養老保險是社保嗎
其對這個像你說的這個城鄉居民的養老保險也是社保當中的一種社保包括醫療養老這兩這幾種不單單只有有養老。
D. 城鎮居民養老保險和城鄉居民養老保險有哪些區別
城鄉的養老保險是針對企業職工養老而言的,城鎮居民養老險是和農村養老險合並而成的,最主要的目的就是為了給那些退休以後的居民帶來保障。大家應該知道,最近這幾年城鄉的居民已經實現一體化了,城鄉的醫保和社保已經融為一體了,農村的養老金和城市的養老金也是一樣的政策,都是城鄉居民養老金不存在哪部分人退休以後的養老金更多的問題,只要你在工作的時候多繳納,那麼退休了以後就會多得,否則你在退休以後肯定只能領到一部分最為基礎的養老金。
我個人認為這兩種養老保險是沒有什麼區別的,只是說農村的人還有一部分土地,在這一點上比城市居民是好的。
E. 新型農村社會養老保險和城鎮居民養老保險有什麼區別
新型農村社會養老保險和城鎮居民養老保險的區別如下:
一、兩者需要的證件不同:
1、新型農村社會養老保險需要的證件:
(1)身份證原件、復印件二份。
(2)戶口本原件、復印件二份。
(3)4張1寸免冠照(60周歲以上人員6張)。
2、城鎮居民養老保險需要的證件:
(1)戶口簿原件及復印件。
(2)本人居民身份證原件及復印件。
(3)銀行卡原件及復印件。
(4)如是重度殘疾人員還需提供一、二級殘疾證原件及復印件。
(5)如是獨生子女家庭還需提供戶籍所在地計生辦出具的獨生子女資格確認表。
二、兩者的辦理條件不同:
1、新型農村社會養老保險的辦理條件:
具有本地農村戶籍且年滿16周歲(不含在校學生)未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民。
2、城鎮居民養老保險的辦理條件:
(1)具有本市戶籍且年滿16周歲及以上,60周歲以下的人員(全日制在校學生、參加其他養老保險、享受其他養老保險待遇的人員除外)。
(2)2009年8月31日前年滿60周歲以上且沒有享受其他養老保險待遇的人員。
三、作用不同
新型農村社會養老保險反映的是一個國家或地區農村居民收入的平均水平,而城鎮居民養老保險反映的是人民的生活水平。
(5)養老保險包括城鄉居民養老保險嗎擴展閱讀
農村戶口養老保險相關知識
1、年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人,可以按月領取養老金;
2、新農保制度實施時,已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的,不用繳費,可以按月領取基礎養老金,但其符合參保條件的子女應當參保繳費;
3、距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;
4、距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少於15年;
5、新農保試點地區,凡已參加了老農保,年滿60周歲且已領取老農保養老金的參保人,可直接享受新農保基礎養老金;對已參加老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人,應將老農保個人賬戶資金並入新農保個人賬戶,按新農保的繳費標准繼續繳費,待符合規定條件時享受相應待遇。
F. 什麼是城鄉居民社會養老保險
2009 年 9 月1 日,國務院印發了《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》,標志著我國農村社會養老保險制度建設進入了一個嶄新時期。
部分地區在「新農保」制度的基礎上,適時調整制度安排,結合本地實際情況,建立起全覆蓋的統一的城鄉居民社會養老保險制度。這項制度的建立打破了城鄉二元化界限,使得社會養老保險向著城鄉一體化轉變,朝著社會公平邁出了重要一步。
在我國社會保障事業快速發展轉變時期,如何正確認識城鄉居民社會養老保險制度安排,正確認知其在發展中存在的問題並著力從制度層面推進和完善城鄉居民社會養老保險制度,是制度在大規模推廣前亟待解決的問題,同時也期待著為其他地方城鄉居民的社會養老保險制度統籌提供理論和實踐上的參考。
綜合部分省(市)的制度發展歷程及政策內容,現行城鄉居民社會養老保險制度呈現出以下幾個特徵:
1、制度發展超前,整合度高
從制度發展進程上看,實施城鄉居民社會養老保險制度的地區均是在國務院出台「新農保」試點指導意見之前就已經在探索實施「新農保」或城鄉居民社會養老保險制度,在此基礎上結合國務院「新農保」試點指導意見對正在實施的政策進行調整,最終出台了與國家指導方針相一致的城鄉居民社會養老保險制度。
2、應保盡保,堅持廣覆蓋原則
公平是社會養老保障制度的核心理念,要求所有國民的養老保障權益都能得以實現,以維護起點公平。城鄉居民社會養老保險關於參保對象的規定體現了公平性理念,最大限度地擴大了制度的覆蓋面。
3、普惠性和保險性相結合
城鄉居民社會養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合的模式。社會統籌部分主要由基礎養老金支付,基礎養老金體現了政府對公民養老保障權益的承擔,完全由國家財政全部保證支付,參保對象在年齡達到 60 周歲以後,即使不繳費,也可享受到國家普惠式的養老金。同。
4、結合實際,制度設計彈性化
彈性化的制度設計能夠確保制度的有效性。通過比較各地的實施辦法可以發現,各地均是結合當地的經濟發展水平和財政狀況,以及城鄉居民的收入等多種因素,對繳費、財政補貼、待遇調整機制等實行差別化設計,從而最大程度地實現在居民自願參保前提下制度的廣覆蓋,保證制度的可持續發展。
(6)養老保險包括城鄉居民養老保險嗎擴展閱讀
養老保險待遇領取條件:
1、參加城鄉居民養老保險的個人,年滿60周歲、累計繳費滿15年,且未領取國家規定的基本養老保障待遇的,可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。
2、新農保或城居保制度實施時已年滿60周歲,在本意見印發之日前未領取國家規定的基本養老保障待遇的,不用繳費,自本意見實施之月起,可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金;
距規定領取年齡不足15年的,應逐年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;距規定領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少於15年。
3、城鄉居民養老保險待遇領取人員死亡的,從次月起停止支付其養老金。有條件的地方人民政府可以結合本地實際探索建立喪葬補助金制度。社會保險經辦機構應每年對城鄉居民養老保險待遇領取人員進行核對;
村(居)民委員會要協助社會保險經辦機構開展工作,在行政村(社區)范圍內對參保人待遇領取資格進行公示,並與職工基本養老保險待遇等領取記錄進行比對,確保不重、不漏、不錯。
G. 城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險有什麼區別
1、領取養老保險待遇年齡不同
城鎮企業男職工領取基本養老保險待遇的年齡因條件不同分為60、55、50周歲,女職工分為55、50、45周歲,城鄉居民社會養老保險男女領取基本養老保險待遇的年齡均為60周歲
2、領取的基礎性養老金不同
城鎮企業職工領取的基礎性養老金是以職工退休時上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均工資的平均值為基數,繳費每滿一年發給1%。城鄉居民領取的基礎性養老金我市現行定額為100元/月。
3、養老金調整機制不同
城鎮企業職工養老金每年定期調整,城鄉居民養老金尚未建立定期調整機制。
(7)養老保險包括城鄉居民養老保險嗎擴展閱讀
新農保制度模式的主要特點為:
(1)基金籌集以個人繳費為主、集體補助為輔、國家政策扶持,突出自我保障為主的原則;
(2)實行儲備積累,建立個人賬戶,個人領取養老金的多少取決於個人繳費的多少和積累時間的長短;
(3)農村務農、經商等各類從業人員實行統一的社會養老保險制度,便於農村勞動力的流動;
(4)採取政府組織引導和農民自願相結合的工作方法。
2011年,國務院啟動城鎮居民社會養老保險試點。2012年7月1日,全國所有縣級行政區全部開展新型農村和城鎮居民社會養老保險工作,基本實現了制度全覆蓋,比原計劃提前了8年。