安慶住房和城鄉建設局

❶ 安慶市人民政府的機構設置

辦事機構1個：市政府辦公室組成部門22個：
發展和改革委員會、教育局、科技局、民族事務委員會、公安局、監察局、民政局、司法局、財政局、人力資源和社會保障局、國土資源局、建設委員會、交通運輸局、農業委員會、水利局、林業局、文化廣電新聞出版局、衛生局、人口和計劃生育委員會、審計局、城鄉規劃局、商務局直屬行政、辦事機構9個：
環境保護局、體育局、統計局、糧食局、城市管理行政執法局、安全生產監督管理局、房地產管理局、外事辦公室、法制辦公室
議事協調機構的辦事機構1個：人民防空辦公室
直屬特設機構：經濟和信息化委員會
派出機構: 行政服務中心

❷ 2019年安慶二建考試時間地點

2019年安慶二建考試時間為5月25日和5月26日兩天。考試地點以准考證為准。

注意事項：

一、答題方式

考生應考時應攜帶黑色字跡墨水筆、2B鉛筆、橡皮、無聲無文本編輯功能的計算器，憑本人有效身份證件（與報名時使用的證件一致）、准考證進入考場，嚴禁將通信工具等違禁物品帶入考場座位。

二、考試大綱及教材

2019年度安徽省二級建造師執業資格考試依據《二級建造師執業資格考試大綱》（2019年版）命題。考試教材征訂及培訓等相關事宜請與省住房和城鄉建設廳聯系。

三、省直管縣考務安排

廣德縣和宿松縣的考試考務工作分別由宣城市和安慶市統一安排，請有關單位做好工作銜接和安排。

❸ 安慶市城市建設投資發展（集團）有限公司怎麼樣

簡介： 公司系經安慶市人民政府(宜政秘〔2002〕100號)批准,由市國資委以安回慶市自來水公司答、安慶市煤氣公司、安慶市公共交通公司(現已改制更名為安慶中北巴士有限公司)、安慶市市政建設有限責任公司、中房集團安慶房地產開發有限公司、安慶市苗圃6家企業單位於2003年1月30日共同設立的國有獨資公司。
法定代表人：華鵬飛
成立時間：2003-01-30
注冊資本：100000萬人民幣
工商注冊號：340800000043374
企業類型：有限責任公司(國有獨資)
公司地址：安徽省安慶市菱湖北路30號

❹ 2016安慶市公安局長范先漢被調查嗎

據安徽省紀委6月27日消息：安徽省安慶市人民政府黨組成員、副市長，市公安局黨委書記、局長范先漢涉嫌嚴重違紀，目前正在接受組織調查。

范先漢，男，漢族，1964年7月生，安徽無為縣人，1985年11月加入中國共產黨，1987年7月參加工作，安徽大學歷史系歷史學專業畢業，中央黨校在職研究生學歷。

范先漢曾歷任共青團安徽省委辦公室秘書、副科長、科長、辦公室副主任，安徽省青年政治學校（安徽省團校）校長、黨委副書記（正縣級），樅陽縣委副書記（正縣級），懷寧縣委副書記、代縣長、縣長，兼任懷寧綜合經濟開發區管委會主任，懷寧縣委書記、縣人大常委會主任，2012年9月任安慶市人民政府副市長、黨組成員，市公安局黨委書記、局長。

安慶市政府目前共有7位副市長，范先漢排名第六，負責公安、國家安全、國土資源、住房城鄉建設、規劃、城市管理行政執法、應急管理、人防、地震、信訪、保密等方面工作。

❺ 安慶市公安局局長范先漢被抓

據安徽省紀委6月27日消息：安徽省安慶市人民政府黨組成員、副市長，市公安局黨委書記、局長范先漢涉嫌嚴重違紀，目前正在接受組織調查。

范先漢，男，漢族，1964年7月生，安徽無為縣人，1985年11月加入中國共產黨，1987年7月參加工作，安徽大學歷史系歷史學專業畢業，中央黨校在職研究生學歷。

范先漢曾歷任共青團安徽省委辦公室秘書、副科長、科長、辦公室副主任，安徽省青年政治學校（安徽省團校）校長、黨委副書記（正縣級），樅陽縣委副書記（正縣級），懷寧縣委副書記、代縣長、縣長，兼任懷寧綜合經濟開發區管委會主任，懷寧縣委書記、縣人大常委會主任，2012年9月任安慶市人民政府副市長、黨組成員，市公安局黨委書記、局長。

安慶市政府目前共有7位副市長，范先漢排名第六，負責公安、國家安全、國土資源、住房城鄉建設、規劃、城市管理行政執法、應急管理、人防、地震、信訪、保密等方面工作。

❻ 安慶市人力資源和社會保障局的機構設置

市人力資源和社會保障局設16個內設機構。
（一）辦公室
綜合協調機關政務工作；協助局領導協調機關各科室、直屬各單位的工作關系；負責文電、會務、機要、檔案、財務、辦公大樓管理等機關日常運轉工作；負責安全保密、來信來訪、政務公開、宣傳報道等工作；牽頭組織開展直屬單位的財務內審工作；承擔重要的文稿的起草工作；負責局機關、市公務員局離退休人員的後勤服務保障工作。
（二）法規監察科
組織編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究，擬定全市人力資源和社會保障政策規劃和年度計劃；承擔機關規范性文件的合法性審核工作；承辦行政復議、行政應訴、重大行政處罰聽證等相關工作；負責法制宣傳、咨詢和執法監督工作；組織開展勞動監察，依法查處和督辦重大勞動違法案件。
（三）就業促進科
擬定全市就業規劃和年度計劃；擬定全市人力資源市場發展政策和規劃並組織實施；貫徹落實人力資源服務機構市場准入管理相關制度；負責有關職業中介機構的審批工作，指導和監督有關職業中介機構的管理工作；擬定勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理工作；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；負責國（境）外公民來宜就業管理工作；牽頭擬定高校畢業生就業相關政策辦法；擬定並組織實施就業援助和特殊群體就業政策；承辦市就業工作領導小組的具體工作；擬定並組織實施失業保險相關政策和發展規劃；擬定全市失業保險基金征繳、管理政策，落實失業保險基金管理政策；承擔失業預警有關工作；擬定失業人員登記、管理制度；負責對失業保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
（四）軍官轉業安置辦公室（市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）
貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，擬定軍隊轉業幹部安置、培訓政策和年度安置計劃並組織實施；承擔市直、省駐宜單位安置和培訓軍隊轉業幹部工作；組織擬定部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；協調有關部門做好軍隊轉業幹部隨調隨遷配偶、子女安置和有關服務工作；承辦軍隊轉業幹部安置工作領導小組的具體工作。
（五）專業技術人員管理辦公室
貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策；承擔專業技術人員職稱制度改革工作；承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責組織享受政府特殊津貼專家和學術技術帶頭人及後備人選的推薦和選拔工作；擬定吸收留學回國人員來宜工作和回國專家來宜定居工作政策；承擔國（境）外機構在市內招聘專業技術骨幹人才管理工作；承擔事業單位特設崗位設置的審核審批工作；綜合管理全市專業技術人員職稱和職（執）業資格考試工作。
（六）事業單位人事管理科
承擔事業單位人事制度改革工作，擬定相關改革配套政策和事業單位人員、機關工勤人員管理有關政策，推行事業單位人員聘用制度；按照管理許可權，承辦事業單位崗位設置方案的核准或備案事宜；組織管理市直事業單位人員公開招聘工作；承辦事業單位人員選調有關事宜；負責事業單位人員統計與綜合分析工作。
（七）工資福利科
貫徹執行機關、事業單位人員工資收入分配、福利和離退休政策，擬定具體落實辦法並組織實施；承擔機關、事業單位工資總額管理有關工作，負責機關、事業單位人員工資統計和綜合分析工作；負責機關、事業單位人員工齡計算和參加工作時間的核定工作；指導機關、事業單位工資制度改革、工資管理工作。
（八）養老保險科
貫徹執行養老保險政策和法律、法規，擬定機關、事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策和管理辦法並組織實施；擬定城鎮居民養老保險政策、規劃和標准；擬定養老保險基金管理相關辦法；貫徹執行死亡職工遺囑和非因工傷殘疾職工待遇政策；承辦國家規定由市級人力資源和社會保障部門負責的企業職工提前退休及正常退休、退休養老金調整審批工作；負責機關、事業單位參保職工退休、退職的管理工作；負責非機關、事業單位參保人員的工齡計算和參保工作時間的核定工作；會同有關部門擬定農村社會保險基金管理相關辦法；擬定農村養老保險和被征地（失地）農民社會保障有關政策及發展規劃並組織實施；擬定有關被征地（失地）農民社會保障措施的審核辦法並監督實施；負責對養老保險經辦機構的業務指導和監督檢查。
（九）醫療和生育保險科
貫徹執行醫療保險、生育保險政策和法律、法規，擬定相關政策及其基金管理辦法並組織實施；組織擬定定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬定疾病、生育停工期間的待遇政策和標准；擬定機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。
（十）工傷保險科
貫徹執行工傷保險政策和法律、法規，擬定相關政策並組織實施；完善工傷預防、認定和康復相關政策措施；組織擬定定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；負責職工工傷認定及其傷殘等級鑒定工作；指導和監督勞動能力鑒定工作。
（十一）社會保險基金監督科
擬定社會保險及其補充保險基金監督制度；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運管；承擔社會保險基金預測預警工作；建立並管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處重大案件。
（十二）調解仲裁管理辦公室
統籌擬定勞動、人事爭議調解仲裁製度的實施規范，指導勞動、人事爭議預防及其調解仲裁工作；承擔勞動、人事爭議仲裁員有關管理工作；承擔重大勞動、人事爭議協調處理工作；承辦市勞動、人事爭議仲裁委員會的具體工作。
（十三）引進國外智力領導小組辦公室（市外國專家局）
擬定全市引進國外智力工作的具體辦法並組織實施；歸口管理來宜工作外國專家，組織實施國家和省、市重點聘請外國專家項目；歸口管理全市出國（境）培訓和因公出國（境）培訓人員的審查工作；組織開展與外國有關組織的人才交流與合作；承辦市引進國外智力領導小組的具體工作。
（十四）職業能力建設科
貫徹執行城鄉勞動者職業培訓政策，擬定全市城鄉勞動者職業技能培訓規劃並組織實施；擬定高校技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；擬定技工院校及職業培訓機構發展規劃和管理規劃，指導師資隊伍和教材建設；完善職業技能資格和職業技能鑒定製度；組織實施國家職業分類、職業技能標准；承辦市人才工作領導小組的具體工作及重大人才專項工作。
（十五）勞動關系科
貫徹執行勞動關系有關政策；擬定勞動合同、集體合同制度實施規范並監督實施；對企業職工工資進行宏觀調控和指導；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工作收入分配；擬定企業職工最低工資標准並監督檢查；指導勞動標准制定工作；擬定消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策措施；擬定全市農民工工作相關政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導協調農民工工作信息建設；承辦農民工工作聯席會議的具體工作。
（十六）人事科
承辦局黨組日常工作；負責局機關和直屬單位機構編制、人事管理和教育培訓工作；負責局機關、市公務員局離退休人員的檔案及相關管理工作。
機關黨委 負責機關和直屬單位的黨群工作。
市紀委（監察局）派駐市人力資源和社會保障局紀檢組（監察室）按照有關規定履行職。