『壹』 想考2020的廈門事業單位，不知道待遇怎麼樣
一般的來事業單位工作人員自大體分為編制人員和非編制人員，參加統考考試的，一般均為編制人員。總的來說事業單位的整體待遇水平不低於甚至要高於公務員。具體的薪資還要看崗位，和地區。不同地方、不同部門事業單位待遇都會有一定的區別的。廈門的事業單位，在福建省內來說，是會比其他地區的待遇好一些的。
『貳』 廈門公務員工資待遇
您好，華圖教育為您服務。
您可以打電話到相關單位去咨詢下工資待遇問題。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
『叄』 廈門路橋建設集團待遇怎麼樣
你隨便問這樣一句話，待遇與福利能給你解釋清楚？
我們又不是對方hr，說了回也不算數。
待遇答和福利包括很多內容。
與錢直接有關的，比如：工資，獎金，補貼（餐補，交通費，打的費，手機費，能不能報銷），社保（幾險幾金），年終，分紅，股權。。。
與工作條件有關的，比如：公司位置，上下班時間，班車有無，加班頻率，出差頻率，等等等等。
此外，如果你不是初入職場，更應該關心前景，比如公司的發展方向，你的提升空間。。
『肆』 廈門公務員的工資待遇和前途怎麼樣
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
『伍』 我想問一下廈門公務員工資待遇怎麼樣
廈門公務員工資標准：
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
『陸』 廈門事業單位待遇如何
您好，中公教育為您服務。
廈門事業單位一般是拿到手的在4600-4800，部分效益好的更高。福專利待遇方面也很不錯，屬過節費一般是1000.
更多15年廈門事業單位考試信息和備考資料可登陸廈門中公官網查看
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『柒』 廈門區屬事業單位建設局編外人員工資待遇怎麼樣急求助
編外人員頂多2000來塊，當然保險是有交的。福利沒有編內人員好。而且類似合同工的。所以不算是鐵飯碗，當當過渡是可以。看個人心態。如果家庭條件好，就比較無所謂。但是要做長遠打算，懸。
電業這么好的單位編外也就2000多。
回答者： quess85 - 五級 2010-7-29 09:17
現在最低工資+全勤+加班+高溫補貼+醫保社保+公積金+過節費不過編外的公積金是最低的一檔
怎麼會搞成這樣？？？？
『捌』 2019廈門公務員工資能達到多少
廈門公務員工資標准：
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
『玖』 廈門事業單位人員的待遇是怎麼樣的呢
教育系統的,做了14年,本科學歷,中級職稱,月工資2000左右,其它福利別想,主要就是工資收入版.其他系統的工資雖低權,但福利不錯,加起來也比教育系統的多.教育系統都交"五金".其他的象午餐補貼,績效\工作補貼是有,但不是每個月都有,各校領的也都不一樣.生活主要來源於工資.