吉林梅河口市建設局欠農民工工資

『壹』 拖欠農民工工資舉報電話吉林省多少

勞動監察電話抄12333。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位，或者申請勞動仲裁。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據。

『貳』 吉林省這些企業拖欠工資被省人社廳點名了嗎

記者從吉林省人社廳了解到，為充分發揮社會輿論的監督作用，加大對拖欠勞動報酬違法行為的警示、震懾和懲戒力度，根據《吉林省重大勞動保障違法行為社會公布實施辦法》，吉林省人社廳現公布拖欠勞動報酬案件如下：

吉林省美城園林工程有限責任公司拖欠農民工工資案

2017年3月16日，長春市人社局接到投訴，稱吉林省美城園林工程有限責任公司存在拖欠農民工工資問題。

經查，吉林省美城園林工程有限責任公司法定代表人為史可佳，社會信用代碼為91220101771059457A，注冊地址為長春市二道區公平路120號，共拖欠193名農民工工資1，088，861元。2017年4月6日和2017年5月25日，長春市人社局先後依法向該公司下達了《勞動保障監察責令改正決定書》和《勞動保障監察行政處理決定書》，該公司逾期仍未支付。行政處理期限到期後，長春市人社局將依法申請法院強制執行。

2017年10月12日，四平市人社局依法申請法院強制執行，法院准予強制執行，該案現處於強制執行程序中。

通化市貴隆建築工程有限公司拖欠工資案

2017年8月20日，柳河縣人社局接到投訴，稱通化市貴隆建築工程有限公司存在拖欠工資問題。

經查，通化市貴隆建築工程有限公司法定代表人為單風雷，統一社會信用代碼為91220501682633832M，注冊地址為通化市弘康園西區11號樓4號門市，共拖欠16人工資37萬元。2017年8月21日，柳河縣人社局依法對該單位下達了《勞動保障責令改正決定書》。該公司與職工達成協議於9月末支付拖欠工資，但逾期未支付。2017年10月10日，柳河縣人社局啟用其上繳的農民工保證金付清拖欠工資。

輝南縣朝陽鎮興隆駕駛員培訓學校拖欠工資案

2017年1月10日，輝南縣人社局接到投訴，稱輝南縣朝陽鎮興隆駕駛員培訓學校存在拖欠工資問題。

經查，該培訓學校法定代表人：鄒海榮，實際經營負責人：劉識輝；工商注冊號為220523600058051，注冊地址為朝陽鎮六中南，共拖欠7名員工133，073元。2017年2月26日，輝南縣人社局依法對該單位下達《勞動保障責令改正決定書》，該單位逾期未支付，劉識輝失去聯系。2017年10月9日，輝南縣人社局依法將此案移送公安機關立案處理，公安機關正在偵查。

松原市金谷糧食貿易有限公司拖欠工資案

2017年3月19日，松原市寧江區勞動監察大隊接到投訴，稱松原市金谷糧食貿易有限公司存在拖欠農民工工資問題。

經查，松原市金谷糧食貿易有限公司法定代表人為劉長錄，統一社會信用代碼91220702339925782B ，注冊地址為吉林省松原市寧江區雅達虹工業集中區，共拖欠5人工資51，220元。2017年6月2日和2017年10月10日，寧江區人社局先後依法向該公司依法下達了《勞動保障監察責令改正決定書》和《勞動保障監察行政處理決定書》，該公司逾期仍未支付。行政處理期限到期後，寧江市人社局將依法申請法院強制執行。

遼源市精工裝飾工程有限公司拖欠工資案

2017年1月17日，遼源市人社局接到投訴，稱遼源市精工裝飾工程有限公司存在拖欠工資問題。

經查，遼源市精工裝飾工程有限公司法定代表人為趙啟坤， 統一社會信用代碼為91220400MA0Y5EJ555， 注冊地址為吉林省遼源市龍山區紫御華府27號樓3層4層，共拖欠14人工資33，180元。2017年1月25日，遼源市人社局依法向該公司下達了《勞動保障監察責令改正決定書》，該公司逾期未支付。2017年2月24日，遼源市人社局依法將該案移送公安機關立案處理。

2017年5月25日，遼源市精工裝飾工程有限公司全額支付拖欠工資。

『叄』 工地拖欠農民工工資建設主管部門是否有權力讓項目停工

遇到拖欠農民工工資的問題，建設主管部門是有權利讓項目停工的，而且還可以讓建設單位給民工發工資，然後建設單位再去剋扣施工單位的工程款。

『肆』 張輝梅河口東風人 55歲左右 因拖欠農民工工資和材料款從2012年開始外逃 怎麼能找到他

可以報警處理，逃跑的涉嫌惡意欠薪罪。
工資按月發放，隔月發放違法，本專月工資下月發合法。拖欠工屬資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

『伍』 拖欠農民工工資有人管嗎

國家現在正嚴肅整治拖欠農民工工資的問題。這種情況，你可直接撥打市長熱線12345，尋求幫助，相信政府會為你維權的。

『陸』 拖欠農民工工資的單位和施工工地不在同一個城市應該找哪個城市主管部門投訴

拖欠農民工工資的單位和施工工地不在一個城市你應該到拖欠工資的城市去找。

『柒』 拖欠農民工工資，找建設局，建設局敷衍，找勞動監察大隊一直拖著，該

這個問題很
嚴重嘍，找到
勞動局都一直拖
著的話應該是那
個老闆無法償還了。

『捌』 建設局要求施工單位到電視台公示（未拖欠農民工工資問題）這個有文件嗎

有關部門這樣的決定確實奇葩，保障農民工的合法權益應當採取具有實質性的措內施，而不應容當搞形式主義。因此，如果施工企業認為有關部門的行為侵犯了自己的合法權益，可以依據《行政復議法》提出行政復議，也可以依據《行政訴訟法》提起行政訴訟，要求撤銷有關部門的這一決定。

『玖』 無故拖欠農民工工資建設局管嗎

無故拖欠農民工工資建設局不管，勞動局會管。