Ⅰ 2019年上半年蒙陰縣GDP是多少
這個數據網上復還查不到，今年4月24日蒙制陰縣統計局發布了縣2018年GDP。
全縣實現GDP209.06億元，按可比價格計算，比2017年增長3.4％。其中，第一產業30.95億元，第二產業74.23億元，第三產業103.88億元。
Ⅱ 山東臨沂蒙陰縣勞動局和檔案局的辦公電話是多少
蒙陰縣勞動局 4271557 4271268 蒙陰縣檔案局 4271336
求採納
Ⅲ 蒙陰縣環保局現任局長是誰
劉長武，男
Ⅳ 請問在哪裡可以看到蒙陰縣城市建設規劃圖
蒙陰縣隸屬於臨沂市，蒙陰縣的政府門戶網站上沒有的話就去臨沂政府網站，看臨沂市的總體規劃圖，裡面就會有蒙陰縣的，如果你是蒙陰縣本地人，直接去規劃館或者規劃局看，肯定有公示的圖。
Ⅳ 蒙陰縣勞動和社會保障局證審大廳電話
這個可以撥打114電話查詢一下蒙陰縣勞動和社會保障局政審大廳電話號碼，
若有記錄，工作人員會告訴你的。
Ⅵ 蒙陰縣鄉鎮機關公務員待遇怎麼樣
有編制的試用期工資，一月1100+，試用期一年。一年下來，加上年終獎金、過節費亂七八糟的滿打滿算2w。轉正後，一月1500+，以後每兩年加20多。
Ⅶ 蒙陰縣拖欠工資的舉報電話是
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系。當事人可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
Ⅷ 蒙陰縣建設工程監理處是不是事業單位
蒙陰縣建設工程監理處查到顯示是公司類型是全民所有制，不知道是不是正確的