職工醫保和城鄉居保銜接轉換

❶ 城鎮居民醫保與職工醫保能互相轉移嗎

居民醫保和職工醫保可以互轉，但是只能保留一個，如果居民醫保要變換成職工醫保，在職工醫保辦理好以後，居民醫保待遇自動終止。
城鎮居民醫保都可以轉成城鎮職工醫保（即醫保）。城鎮職工醫保繳納費用比例高於城鎮居民醫保。城鎮居民醫保要轉成城鎮職工醫保，有兩種類型。居民相關手續之前，正常交納職工養老費的，時需要提供退休表，根據工齡確定補交相應費用；
用人單位在為職工辦理社會保險參保業務時，要先核實該職工是否參加居民醫療保險，特別是應屆的職校或技校畢業生往往在校就讀期間已隨學校參加了柳州市居民醫療保險。如果已參加了的，根據社會保險不可重復參保的原則，沒有辦理居民醫保退保手續，就無法辦理城鎮職工醫保的參保。
(1)職工醫保和城鄉居保銜接轉換擴展閱讀
1、省內轉移
城鎮職工醫保繳納費用比例高於城鎮居民醫保，所以城鄉居民醫保參保人轉為參加職工醫保的，其參加本省城鄉居民醫保的勞動就業年齡段的繳費年限可按一定比例折算為職工醫保繳費年限並累計計算。在省內轉移醫保關系時，轉出地應將參保人折算後的職工醫保繳費年限一並提供給轉入地。職工醫保參保人轉為參加城鄉居民醫保的，視同連續參保。
2、跨省轉移
人力資源和社會保障部出台《流動就業人員基本醫療保障關系轉接接續暫行辦法》暫行辦法規定，從2010年7月1日起，流動人員跨省就業是可以轉移自己的醫保關系，賬戶可以跟隨轉移，除醫療保險關系可跨省轉移之外，隨參保人身份的變化，城鎮職工基本醫療保險，城鎮居民基本醫療保險可以相互轉換。進城打工的農民工，可在就業當地參加當地職工基本醫療保險，回農村戶可帶回，轉為城鄉醫療保險，而且不會中斷。
參考資料來源：廣西柳州-居民醫保與職工醫保的銜接與轉換

❷ 西安市城鎮職工醫保和西安市城鎮居民醫保之間如何銜接互轉

先到原單位人事處開抄一張醫保轉移單，再到西安市醫保辦蓋章，再去社區把居民醫保停了，並開一份證明，社區要蓋章的，然後帶上醫保卡，一寸照片（至少兩張），身份證，還有領失業金的卡，以及補交的費用去檔案託管處直接辦，補交的費用從領失業金截止的時間算起，按目前的標准算。挺麻煩的，我去了幾次了，還沒辦成。因為要補交1萬4左右。當然我年限長。職工醫保和居民醫保還沒有銜接，之前的居民醫保就是白交了。

❸ 城鎮職工社保和城鄉居民社保相互轉換的問題

無論你在哪，國內的居民醫保，職工醫保是單獨存在的，半聯網狀態。你版一旦繳納權職工醫保，家裡的所有醫保都是停繳狀態。
職工醫保50歲之後累計計算，但50歲以前可以到工作所在地社保局憑有磁性的身份證到社保局列印繳費清單送到戶口所在地縣級社保局辦理轉移並累計繳費年限。

❹ 職工醫保轉成居民醫保怎麼辦理

居民醫保和職工醫保可以互轉，但是只能保留一個，如果居民醫保要變換成職工醫保，在職工醫保辦理好以後，居民醫保待遇自動終止。以柳州市為例，講述一下居民醫保和職工醫保互相轉換的問題。

用人單位在為職工辦理社會保險參保業務時，要先核實該職工是否參加居民醫療保險，特別是應屆的職校或技校畢業生往往在校就讀期間已隨學校參加了柳州市居民醫療保險。如果已參加了的，根據社會保險不可重復參保的原則，沒有辦理居民醫保退保手續，就無法辦理城鎮職工醫保的參保。

參保人員申請居民醫保轉職工醫保的，在職工醫保生效之前，可繼續享受居民醫保待遇。職工醫保生效後，居民醫保待遇自動終止。參保人員申請職工醫保轉居民醫保的，職工醫保停保3個月內參加居民醫保並按規定繳納保費的，免除居民醫保待遇等待期，可直接使用。

而且個人辦理居民醫療保險退保手續的時候，帶上自己的身份證、居民醫療本到市社保局城鄉居民社保科辦理。

(4)職工醫保和城鄉居保銜接轉換擴展閱讀：

居民醫保和職工醫保互相轉換，主要是居民在就業以後，由居民醫保變換成職工社保。而兩者只能留取一個，就是居民醫保變成職工醫保。

單位辦理居民醫療保險退保手續的，由單位辦事員憑單位辦事卡和填寫好的《單位居民醫療保險退保申請》到社保局城鄉居民社保科辦理，再回到單位所屬城區管理部辦理城鎮職工社會保險參保手續（《單位居民醫療保險退保申請》。

參考資料：居民醫保與職工醫保的銜接與轉換-社保信息-中國柳州_柳州市政

❺ 城鎮職工醫療保險與城鄉居民合作醫療保險之間可否轉移和接續

流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉回。除醫療保險關系可跨省轉移答之外，隨參保人身份的變化，城鎮企業職工基本醫療保險，城鎮居民基本醫療保險，新型農村合作醫療三種不同類型的醫療保險關系，也可互相轉移。進城打工的農民工，可在就業地參加當地的職工基本醫療保險，回農村後可帶回，轉為新型農村合作醫療保險，而且不會中斷。
辦理醫療保險轉移接續手續時，首先要在原參保地辦理醫療保險關系注銷手續，然後由本人向市社保中心提出醫療保險關系轉移申請，憑轉出地經辦機構出具的《參保（合）憑證》以及原參保地醫療保險繳費憑證，填寫《醫療保險關系轉移申請表》到市社保基金結算中心辦理醫療保險關系和個人賬戶轉移手續。有接收單位的，由單位辦理醫保手續，沒有接收單位的，個人應在終止原基本醫療保險關系後的三個月內參保繳費。
為保證轉移接續信息順暢簡便，人力資源和社會保障部將會同衛生部設計統一的城鎮企業職工基本醫療保險或新型農村合作醫療保險參保憑證，身份證號碼是參保人員的唯一識別碼，參保人轉移醫保關系時，只需要向社保機構出示，參保信息即可得到及時更新。

❻ 城鎮居民由居民醫保轉為職工醫保該怎麼辦

（一）法定勞動年齡內有勞動能力的城鎮居民，以多種方式就業並參加城鎮職工基本醫療保險的，其參加城鎮居民基本醫療保險的繳費年限（不含本人18周歲以前的繳費年限）按每3年折算1年的城鎮職工基本醫療保險實際繳費年限。符合退休條件時，按城鎮職工基本醫療保險相關規定，享受城鎮職工基本醫療保險待遇。

（二）參保居民繳費中斷期間發生的醫療費用，醫保基金不予支付；中斷繳費兩年以上（含兩年）的，其中斷參保前的繳費年限不予計算；重新參保繳費的，自下年度7月1日起，方可享受城鎮居民基本醫療保險待遇。

拓展資料：

中華人民共和國人力資源和社會保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是統籌機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策的中國國家權力機構。十一屆全國人大一次會議第四次全體會議(2008.03.11)"國務院機構改革方案"審議通過組建，同時組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。不再保留人事部、勞動和社會保障部。2008年3月31日正式掛牌，而其官方網站也於同日開始運行。

2018年3月19日，十三屆全國人大一次會議第七次全體會議經過表決，決定張紀南為人力資源和社會保障部部長。

主要職責：

(一)擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。

(二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織擬訂全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全國社會保險基金預決算草案，參與制定全國社會保障基金投資政策。

(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。

(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來華(回國)工作或定居政策。

(八)會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(九)負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬定國家榮譽制度和政府獎勵制度。

(十)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十一)統籌擬訂勞動、人事爭議調節仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

(十二)負責本部和國家公務員局國際交流與合作工作，制定派往國際組織職員管理制度。

(十三)承辦國務院交辦的其他事項。

中華人民共和國人力資源和社會保障部

❼ 城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險之間能互轉嗎

城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險，還是有很大區別的。首先城鎮職工養老保險的繳費相對來說是比較高的，面對的群體也是不相同的。一般情況面對的群體，主要是企業在職職工。和以靈活就業的形式，來交納社保費用的個人。

但是城鄉居民養老保險，他的交費相對來說是非常低的。一般它的消費也是固定不變的，比如說你每年選擇交費200元，那麼今後也可以每年繼續選擇200元的交費。所以說交費低，最終獲得的養老金也相對來說是比較低的。

那麼這個城鄉居民養老保險，主要面對的群體是城市裡沒有工作單位的個人和廣大農村地區的居民。他們這些人群的經濟條件，相對來說是比較薄弱的，所以說選擇這個城鄉居民養老保險來進行參保是比較合適的選擇，因為它交費是比較少的。

城鎮職工養老保險參保的個人，男性的法定退休年齡是60周歲，女性的法定退休年齡是50周歲，所以說過了這樣的一個年齡就可以享受基本養老金的待遇了。城鄉居民養老保險，那麼不論男女，他的退休年齡統一都是60周歲，所以說必須要等到60周歲以後，才能夠享受城鄉居民養老金待遇。他們二者之間有一個共同點，就是都需要累積繳納養老保險，年限達到15周年以上才可以辦理退休。

因為不論你參保城鎮職工養老保險也好，還是參保城鄉居民養老保險也好，想要辦理退休，並且終生享受養老金的待遇，那麼最少要參保15年的一個繳費年限，只有參保15年以上，才具備退休的條件，才能夠終身享受養老金的一個待遇。

那麼我們參保這個城鎮職工養老保險或者是參保城鄉居民養老保險，只能夠選擇其中的一種，養老保險來進行參保，如果說，你這兩種養老保險都參保了那麼就相當於是重復消費，因為自己在退休以後只能夠享受其中一份養老金的待遇，所以說是沒有必要，兩種養老保險參保的，所以沒有職工養老保險的個人，經濟條件緊張的話那麼可以去選擇，城鄉居民養老保險來進行參保，當然如果有參保城鎮職工養老保險的個人，那麼就沒有必要再參保城鄉居民養老保險了，直接參保自己的職工養老保險就可以了，因為職工養老保險退休之後，才能獲得更多的一個，退休金待遇。

實際上作為女性來說參保職工養老保險，是比較合算的，因為女性參保職工養老保險，是可以在50歲的時候就可以辦理退休的，相比於參保城鄉居民養老保險來說整整，可以早退休十年的時間，那麼對於女性來講，參保職工養老保險，是比較劃算

❽ 居民醫保與職工醫保是否可以互轉合並

以柳州市為例，居民醫保與職工醫保可以互轉合並，但是需要辦理居民醫保退保手續。

用人單位在為職工辦理社會保險參保業務時，要先核實該職工是否參加居民醫療保險，特別是應屆職校或技校畢業生往往在校就讀期間已隨學校參加了柳州市居民醫療保險。如果已參加，根據社會保險不可重復參保的原則，沒有辦理居民醫保退保手續，就無法辦理城鎮職工醫保的參保。

單位辦理居民醫療保險退保手續的，由單位憑單位辦事卡和填寫好的《單位居民醫療保險退保申請》到社保局城鄉居民社保科辦理，再回到單位所屬城區管理部辦理城鎮職工社會保險參保手續，個人辦理居民醫療保險退保手續的，需帶上身份證、居民醫療本到市社保局城鄉居民社保科辦理。

參保人員申請居民醫保轉職工醫保的，在職工醫保生效之前，可繼續享受居民醫保待遇。職工醫保生效後，居民醫保待遇自動終止。參保人員申請職工醫保轉居民醫保的，職工醫保停保3個月內參加居民醫保並按規定繳納保費的，免除居民醫保待遇等待期，可直接使用。

(8)職工醫保和城鄉居保銜接轉換擴展閱讀：

以柳州市為例，居民醫保與職工醫保可以互轉合並。人力資源和社會保障部出台《流動就業人員基本醫療保障關系轉接接續暫行辦法》暫行辦法規定，從2010年7月1日起，流動人員跨省就業是可以轉移自己的醫保關系，賬戶可以跟隨轉移。

除醫療保險關系可跨省轉移之外，隨參保人身份的變化，城鎮職工基本醫療保險，城鎮居民基本醫療保險可以相互轉換。進城打工的農民工，可在就業當地參加當地職工基本醫療保險，回農村戶可帶回，轉為城鄉醫療保險，而且不會中斷

參考資料來源：柳州市人民政府網-居民醫保與職工醫保的銜接與轉換