1. 如何分層分類明確黨員的學習內容，目標任務，基本標准
學習內容是黨章和馬列主義，毛澤東思想，目標是實現公平，基本標準是法律框架。
2. 黨員管理的方法主要有哪些
黨員管理抄的方法主要有3條：一是堅持襲「三會一課」制度，黨員活動從未間斷；二是開展黨內正常的批評與自我批評，不管哪個黨員有缺點、有錯誤，或者哪方面做得不夠，或者黨員之間有什麼意見，都能擺到桌面上來，面對面地開展批評教育，保證不讓一個黨員掉隊；三是堅持每日一次的黨員思想匯報制度。黨員向小組長匯報，小組長向支委匯報，支委會再綜合研究分析黨員隊伍狀況，有的放矢地做好思想政治工作。所以，在實際工作中、在關鍵時候就能體現出黨員的先鋒模範作用來。
在實際工作中，黨員幹部特別重視表率作用，用自己的模範行動影響和促進了隊伍的建設。黨員幹部要求群眾做到的，黨員幹部首先做到。
3. 如何對企業黨員分類管理
1、對在抄職黨員實行「星級化」管理。每襲季度從「政治立場、政治學習、參加組織活動、宣傳教育群眾、遵紀守法、公開承諾、維護穩定、弘揚正氣、模範帶頭、引領發展」等10個方面對在職黨員幹部開展「評星定級」活動，激發在職黨員在工作中發揮先鋒模範作用。
2、對老黨員實行「關懷式」管理。採取主動聯系、走訪慰問等方式，落實農村「四老」人員政治生活待遇，積極引導和鼓勵「四老」人員發揮傳幫帶作用，發揮他們在村級重大事務方面的顧問、參謀作用。
3、對貧困黨員實行「幫扶式」管理。建立困難黨員信息庫，設立「黨內關愛幫扶基金」，班子成員與其建立幫扶對子，實行精神扶志、物質幫困和技能幫扶。
4、對流動黨員實行「跟蹤式」管理。及時建立台賬、暢通聯系渠道，要求流動黨員每季度主動匯報工作生活情況，確保流動黨員「離家不離黨」。
4. 在黨員檔案規范化管理方面有哪些好的做法
一般來說，黨員檔案應與人事檔案放在一起。但也要對有些具體情況進行靈活處理。第一，各級機關、團體、企業事業單位的幹部職工的黨員檔案，宜由當地人事檔案管理部門或本單位人事部門並入個人人事檔案管理；第二，未落實工作單位的大中專畢業生黨員，其黨員檔案宜由當地人才交流服務中心並入其人事檔案統一管理；第三，不屬於上述兩種情況的城鎮人員中的黨員，其黨員檔案宜由當地黨委組織部門管理；第四，農村黨員，其黨員檔案宜由所在鄉鎮黨委組織部門管理；第五，被開除、除名的黨員，其黨員檔案（包括處分決定）宜由原管檔單位管理；第六，死亡黨員，其黨員檔案宜由原管檔單位管理。需要強調的是，為了加強對黨員檔案的管理，各管理黨員檔案單位要結合每年的黨員年報，對所管理的黨員檔案進行一次清理核對。 預備黨員轉正後黨員材料要及時歸檔。包括《入黨志願書》、入黨申請書、轉正申請書、自傳、政審材料（主要指綜合政審材料）、教育考察材料（主要指《入黨積極分子考察登記表》和《預備黨員考察登記表》）存入本人人事檔案。無人事檔案的，建立黨員檔案，由所在黨委保存。 黨支部雖然不負責保管黨員檔案,但要建立黨員信息資料,包括黨員姓名、性別、民族、出生年月、籍貫、文化程度、職務（行政、黨內）職稱、參加工作時間、入黨時間等基本情況。
5. 淺談非在職黨員分層次管理的幾點做法
一、調查摸底，建立健全非在職黨員信息庫和各類子信息庫
二、分析研究，歸納總結每類黨內員隊伍容呈現的特點
三、實施分層次管理，發揮非在職黨員作用
1、對離退休黨員實行自治化管理。
2、對家屬黨員實行引導化管理。
3、對待業子女黨員實行靈活化管理。
4、對協解黨員實行關愛化管理。
5、對患病黨員實行親情化管理。
6、對生活特困黨員實行動態化管理。
6. 如何加強黨員分類管理
1、對在職黨員實行「星級化」管理。每季度從「政治立場、政治學習、參加組回織活動答、宣傳教育群眾、遵紀守法、公開承諾、維護穩定、弘揚正氣、模範帶頭、引領發展」等10個方面對在職黨員幹部開展「評星定級」活動，激發在職黨員在工作中發揮先鋒模範作用。
2、對老黨員實行「關懷式」管理。採取主動聯系、走訪慰問等方式，落實農村「四老」人員政治生活待遇，積極引導和鼓勵「四老」人員發揮傳幫帶作用，發揮他們在村級重大事務方面的顧問、參謀作用。
3、對貧困黨員實行「幫扶式」管理。建立困難黨員信息庫，設立「黨內關愛幫扶基金」，班子成員與其建立幫扶對子，實行精神扶志、物質幫困和技能幫扶。
4、對流動黨員實行「跟蹤式」管理。及時建立台賬、暢通聯系渠道，要求流動黨員每季度主動匯報工作生活情況，確保流動黨員「離家不離黨」。