城鄉居民保工作進展情況通報

1. 鎮環保工作督查通報怎麼寫，包括幾部分需要哪些方面

環保督查通報主要寫出**企業環保違法違規現狀，被發現後的糾錯處置情況，違反《環保法》某條款有處罰意見。

2. 誰能給我篇農村治保會工作記錄，和向群眾匯報治安情況的記錄

今年，在治安工作方面是引導公眾參與社會治安工程建設，打造「平安xx」的第一年。其中,被譽為是黨和政府動員、組織群眾維護社會秩序的橋梁和紐帶的治保會,是該項工程建設的重要一環。自xx市公安局，xx市民政局、xx市社會治安綜合治理委員會辦公室《關於進一步加強和改進治保會工作的意見》（x公治[2003]37號）下發後，近期，我們對全市治保會現狀、運行情況、作用發揮及其存在的問題再次進行了專題調查。結果顯示，除xx、xx、xx、xx、xx等地治保會建設及其作用發揮得較好外，其餘各地的治保會組織普遍運行不佳，處於癱瘓或半癱瘓狀態。
一、當前我市治保會的現狀
（一）治保會組織和治保人員越來越少，力量明顯薄弱。由於我市進行了大的機構調整，各鄉鎮、村居進行了撤並建，將原有的63個鄉鎮調整為35個鎮，2個辦事處，農村各村也進行了大量的合並擴大，在建制調整工作中，要精簡大量的人員，各村委會往往把治保會人員作精簡的對象，因此很多治保會的人員被裁減，農村治保人員大幅度減少。我市目前有治保會506個，主任506人，副主任237人，治保會成員1434人。以dd派出所轄區為例，建制調整前有55個治保會，治保人員近100人，調整後僅18個治保會，治保人員僅50餘人。
（二）治保會組織名存實亡，處於癱瘓或半癱瘓狀態。在我市，雖然每個村(居)都按《治保會條例》設立了村（居）治保會，但事實上治保會組織基本健全的僅451個，不健全有55個；發揮作用的399個，沒有發揮作用的107個。僅對德感轄區的40個村居調查，能開展活動的只有6個，其餘基本上處於癱瘓狀態。村（居）治保會組織名不符實，表現在以下幾方面。一是治保會人員配置不合理。多數村（居）治保會取消專職治保主任，而是由村（居）委會主任兼任，有的治保會成員也由村（居）副職幹部兼職。由於多數村（居）幹部身兼數職，精力難以集中，群防群治工作措施難以到位；甚至有的村（居）為應付檢查只在治保會人員名單上掛個名字。二是治保會缺乏生存基本條件。治保會無經費保障，也沒有辦公地點，更談不上有辦公裝備，有的甚至連最基本的電筒、紙、筆等工作條件都不具備，更無從談工作積極性。從調查情況來看，有經費的有264個，無經費的有242個，因此多數治保會工作開展不力，有的甚至根本沒有開展過工作。三是群防群治措施落實差，效果不好。在組織、人員、經費都沒有保障的情況下，即使在發生治安案件村（居）的村（居）幹部，也只能為辦案人員帶帶路，捎個信通知一下，根本談不上開展夜間巡邏，守樓護院和對違法人口的幫改等群防群治措施。有時連普通民事糾紛也往基層公安派出所推。
（三）治保隊伍整體素質不高，工作能力不強。在我市，治保會的工作人員基本上是義務的，沒有經過專業培訓。尤其廣大農村，大批的青壯年外出打工或經商，文化層次較高的有志青年紛紛加入外流隊伍。因此，農村治保會難以找到政治素質較高、有文化、業務能力強的人充實進來，有的雖然在村幹部動員下勉強加入治保會，但受「怕得罪人，怕麻煩，怕報復」思想的影響，不敢大膽開展工作；有的本身在農村從事個體經營，加入治保會意在維護自身利益，根本無心治保工作，如永興鎮村治保會全體成員都是個體戶。建制調整後，一些被撤銷合並的原村幹部分流到治保會，雖然這部分人有工作經驗，責任心也較強，但多數年歲偏大，與「腿勤、手勤、口勤」的治保工作不相適應。由於經費的短缺，基層對治保會人員的培訓工作越來越少，有的鎮已經多年沒有搞過培訓工作，以致絕大部分治保主任都未經過法律培訓，其業務素質普遍不高，特別建制調（更多精彩文章來自「秘書不求人」）整後，一些缺乏治保經驗的人上崗，導致對工作無從入手，或者工作方法不多不活。
二、造成治保會組織弱化的原因
（一）基層黨政領導認識不到位，對治保會組織的建設重視不夠。改革、發展、穩定三者的關系是辯證的關系，但部分鎮黨委政府領導只注重經濟建設，樹立形象工程對保平安、保穩定的工作缺乏足夠的認識，對治保會的作用認識模糊，沒有把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程。村級機構和人員要精簡，都從治保會開刀，沒有狠抓治保會組織建設和工作落實，認為社會治安有派出所在管，村組織治保會可有可無，一旦本轄區社會秩序出現混亂，往往把責任歸咎於派出所偵查打擊不力，沒有從治安防範上研究深層次的原因，導致治保會不能很好的發揮其作用。
（二）受市場經濟的沖擊，基層微薄的資金投入遠遠不能滿足治保工作的需要。各村書記、村主任、會計、誤工補貼在1000元以上，治保主任的全年的誤工補貼只有90-250元，不足一個普通農民半月的打工收入，收入差距懸殊大，難以調動工作積極性。而且，國家取消對治安費的收取，經費本已緊張的村（居）委會，更無力為治保會的必要開支提供經費，致使有的治保會連紙、筆和電筒等最基本的工作條件都不具備，直接影響到治保工作運作。由於財政緊缺，很多鄉鎮已多年未對村（居）治保人員進行必要培訓。
（三）引導公眾參與治保工作的力度不夠。治保會是依法設立的基層群眾組織，具有人熟、地熟、情況熟的工作優勢，是黨和政府動員、組織群眾維護社會治安秩序的橋梁和紐帶，是公安機關依靠群眾、貫徹群眾路線的主要形式和重要途徑，是宣傳法律、政策和帶領廣大人民群眾維護城鄉社會治安的有力隊伍。但是由於對群眾的宣傳力度不夠，群眾沒有從根本上認識到治保工作與自己的生活息息相關，缺乏參與治保工作的熱情和積極性，從而使治保會喪失了群眾基礎。
三、加強治保會建設的幾點建議
(一)提高認識，加強領導，切實把治保會建設擺上重要議事日程。各級黨政領導，特別是鄉鎮領導要提高對治保會建設工作的認識，要切實加強領導，對治安防範工作加強調查研究，把村（居）治保會建設作為社會治安綜合治理的一項內容來抓，做到一級抓一級，營造有人抓、有人管，有人落實的齊抓共管的良好氛圍。
(二)建立和完善嚴格的檢查與考核機制，實行獎懲逗硬。治保會工作是社會治安綜合治理的重要組成部分，應當把它納入年度社會治安綜合治理《保穩定保平安責任書》進行嚴格檢查與考核。各級黨政及其綜治部門應切實做好對村（居）委會治保工作績效的檢查與考核，既要聽匯報、看總結、查登記，又要實地檢查，走訪群眾，做到檢查深入、考核仔細，防止流於形式。在此基礎上，按照社會治安綜合治理實行一票否決制的原則，對村（居）工作實行獎懲逗硬，凡治保工作、綜治工作達不到目標考核標準的，一律取消評先資格，並追究相關領導和工作人員的責任。
(三)保證經費落實到位，切實提高治保幹部經濟待遇和必要的經費開支。根據xx市公安局、民政局、綜治辦聯合制定的《進一步加強和改進治保會工作的意見》（x公治[2003]37號）精神，市財政應將治保會的培訓、表彰、獎勵經費，作為專項經費列入公安經費預算。各級黨委政府應多渠道籌集資金，解決治保會的辦公設施和人員經費。同時，要在深入發動和積極引導廣大群眾參與社會治安的基礎上，從政治上經濟上提高治保人員的待遇，對治保工作中涌現出來的優秀人員和先進事跡要進行廣泛宣傳表彰獎勵，弘揚正氣，使群眾更加理解和支持治保會的工作。
(四)設立專職治保主任，加強治保組織建設。治保委員會，城鎮以社區居委會、農村以行政村為單位設立。各居民院落、村民小組可根據情況設立治保會小組。機關、學校、團體、廠礦、商貿區等可根據情況設立治保會小組。治保會可以掛牌，刻印章。治保會主任要設專職，也可以由村（居）民委員會主要負責人兼任。對長期外出不能履行職責和不稱職的治保委員要及時作出調整。
(五)公安機關要加強對治保會的業務指導。派出所要協助村（居）委會指導治保會建立和完善各項規章制度，規范簿冊登記，做到治保會對轄區底數清，情況明，治保會活動有記錄；派出所每年要對治保會主任進行一次業務培訓，每個月通報當前治安形勢和轄區治安狀況，講解法律知識，傳授工作方法，明確下步工作重點，提高治保會幹部的業務素質。
(六)明確治保會的任務和職責。治保會在村（居）委員會的領導和公安機關的業務指導下開展工作，其主要職責和任務是：開展經常性的維護社會治安，遵守社會秩序的法制宣傳教育，努力提高村（居）民的法制觀念和法律意識，組織群眾落實好各項安全防範措施，對不安全的隱患，及時提出整改意見，並督促改正；協助有關部門對違法青少年幫助教育，組織群眾保護案發現場，並及時向公安機關報告和提供線索，對現行違法犯罪分子和通輯在逃的罪犯，予以控制或扭送到公安機關，制止違反治安管理的行為，會同有關部門，對違法青少年進行幫助教育；制止違反治安管理的行為，協助和配合有關部門加強實有人口管理及時排查調處民間糾紛；組織治安巡邏，維護好轄區的公共治安秩序，協助公安保衛部門，保衛重點要害部位和公共場所的安全；向當地政府和有關部門反映群眾對社會治安管理工作的意見、要求，提出工作建議。

3. 醫保局醫務科半年運行情況通報怎麼寫有什麼格式

**市**區醫療保險抄管理局
關於 ** **運行情況自評報告
**區委機構編制委員會：
在9月5日事業單位運行情況評估工作會後，區醫保局高度重視，嚴格按照區編委《關於開展 ** **年事業單位運行情況評估工作的通知》（ **編辦〔2014〕 **號）文件、及評估工作會要求進行自評。現將自評情況匯報如下：
一、二、三。。。

4. 城鄉居民大病保險的工作通知

為貫徹落實黨的十八屆三中全會關於加快推進重特大疾病醫療保險和救助制度建設的要求，根據國家發展改革委等6部門《關於開展城鄉居民大病保險工作的指導意見》（發改社會〔2012〕2605號），現就加快推進城鄉居民大病保險工作通知如下。
一、進一步提高思想認識
加快推進城鄉居民大病保險工作，有利於健全全民醫保體系，築牢群眾看病就醫的網底；有利於減輕人民群眾大病醫療費用負擔，防止因病致貧、因病返貧，促進社會公平正義；有利於創新管理服務方式，發揮商業保險的管理和專業優勢；有利於完善分級診療服務體系，促進醫療機構提升服務水平。各地方、各部門要充分認識加快推進城鄉居民大病保險工作的重要性、緊迫性，周密部署，統籌協調，務求實效。
二、全面推開試點工作
嚴格貫徹落實《關於開展城鄉居民大病保險工作的指導意見》要求，2014年全面推開城鄉居民大病保險試點工作。已經開展試點的省份要切實抓好有關各項工作，認真組織實施，及時研究解決試點中存在的問題，在總結經驗的基礎上，逐步擴大實施范圍；尚未開展試點的省份，要在2014年6月底前啟動試點工作。
三、加強組織領導
各地要加強對推進大病保險工作的組織領導，建立健全由醫改辦牽頭，發展改革、財政、人力資源社會保障、民政、衛生計生、保監等部門參與的協調推進工作機制。各地醫改辦要加大統籌協調力度，明確工作進度，細化配套措施。尚未制定大病保險工作實施方案的省份，要在2014年5月底前出台有關文件並報國務院醫改辦和有關主管部門備案。
四、強化政策宣傳和培訓
各地要採取多種形式做好城鄉居民大病保險的宣傳和政策解讀，使群眾真正了解這項政策的實惠，能夠「求助有門」。加強對有關主管部門及相關工作人員的培訓，使其理解掌握這項政策的內涵實質，全面落實有關政策要求，合理引導社會預期，為加快推進大病保險工作營造良好的社會氛圍。
五、加強督促檢查和考核評估
各地要加強對大病保險工作的指導和督促檢查，做好跟蹤分析、監測評價等工作。建立完善以保障水平和參保人員滿意度等為主要內容的商業保險機構考核評價辦法。國務院醫改辦將對各地開展城鄉居民大病保險工作情況進行考核評估。
六、強化重大問題研究
各地醫改辦要會同有關部門，加大對合規醫療費用界定、提升統籌層次、完善籌資機制等重大問題的研究力度，及時完善相關政策，健全大病保險制度。各地醫改辦會同有關部門每年要對大病保險工作進展和運行情況進行總結，年度總結報告報國務院醫改辦和有關主管部門。
七、強化監管和服務
加強對醫療服務質量和醫療費用的監管，控制不合理醫療行為和費用。加強對商業保險機構的監管，通過日常抽查、建立便捷投訴受理渠道等多種方式，督促其提高服務質量和水平，維護參保人合法權益，防止信息外泄和濫用，對違法違約行為及時處理。鼓勵商業保險機構利用全國網路優勢，為參保人員提供「一站式」即時結算、異地結算等服務，確保群眾方便及時得到大病保險補償。建立大病保險信息通報制度，大病保險籌資標准、待遇水平、年度收支情況等要向社會公開，接受社會監督。
各地在推進城鄉居民大病保險工作中遇到的重大問題，要及時向國務院醫改辦和有關主管部門報告。
八、工作進度
截至2014年年底，大病醫保已在27個省開展了392個統籌項目，覆蓋人口7億人。

5. 農業銀行安全保衛工作考核情況的通報

金融是現代經濟的命脈，金融安全事關社會的穩定，金融機構的安全事關金融運行的穩定。隨著農村經濟的日益發展和銀行各種業務的不斷開拓，不法分子把金融機構作為掠取的主要目標，以盜竊、搶劫、詐騙、涉槍等手段實施的刑事犯罪時有發生，給資金財產和員工人身安全造成嚴重威脅。我行作為農村經濟發展的主力軍，以服務三農為己任，大力支持中小微企業、專業合作社、實體經濟的發展，在經濟建設、社會發展和維護社會穩定中發揮著十分重要的作用。在新形勢下，安全保衛工作對我行的各項業務發展有著重要意義，而且這項工作只有起點、站點，卻永遠沒有終點。
一、當前形勢下安全保衛工作的現狀和問題
我們不難從以往的各類金融案例中看出，農村信用社網點的發案率明顯比其它商業銀行高得多，由於農村信用社幾十年來「上面」一直沒有「頭」，先後由當地農業銀行、人民銀行「代管」，內部管理較其它商業銀行相對滯後的歷史、客觀原因，也有農村信用社自身點多、面廣，人防、物防、技防整體水平落後的自身、主觀原因。自2005年省聯社成立以來，農村信用社安全保衛工作已日趨規范，但仍存在一些普遍問題，制約著總體安全防控能力的提高。
二、對做好農村信用社安全保衛工作、提升防控能力的幾點思路和建議
安全保衛工作作為金融服務工作的重要組成部份，地位十分重要。要做好新形勢下的安全保衛工作，就需要切實解決好網點安全保衛工作中存在的難點和問題，把高素質的保衛幹部、完善的管理制度、先進實用的管理技術和手段有機的結合成為一個整體，逐步建立一種全新的安全管理體系，使之成為在今後的安全管理工作中消除不安全、不可控因素的根本措施。
（一）堅持員工安全教育常抓不懈，進一步強化全員的防範意識。要切實樹立安全保衛工作的危機意識，加強對安全保衛工作的組織領導，按照「誰主管、誰負責」的原則，層層落實安全工作責任制。同時，選擇典型案例，對員工進行經常性的警示教育，樹立強烈的「責任重於泰山」的保衛工作意識，警鍾長鳴，常抓不懈，努力消除麻痹思想、僥幸心理。
（二）必須認清科技防範是安全保衛工作的重要組成部分，安全保衛工作的重點還應以人防為主。科技防範手段是對人力防範手段和實體防範手段的功能延伸和加強，對人力防範和實體防範在技術手段上進行補充和強化。人力防範是人的主觀能動性的具體體現，無論是人力防範還是科技防範，充分發揮人的主觀能動性始終要放在首要位置，通過不斷的探索、學習，一方面加強科技防衛的應用知識，另一方面鍛煉安保人員處理安全事故的應變能力，從而能夠及時發現、阻止、震懾犯罪，為及時有效地證實和打擊犯罪提供良好時機和有力的人力資源保障。
（三）要充分發揮科技、人防的效能，建立相應的內控制度執行機制。建立健全有效的內控制度是農村信用社得以生存和發展的生命線，是防範和化解金融風險的重要手段和有效途徑，也是衡量農村信用社經營管理水平高低的標志。具體涉及到安全保衛工作，管理者就要根據安防科技、人防的現狀，建立行之有效的內控制度，而內控制度的落實要依靠管理者的監督、檢查、保衛人員的執行、安防科技設施的監控來完成。針對安防科技設施難以發揮作用的領域，修訂完善人力防範制度，明確各職能部門職責，如保衛人員培訓上崗制度、後續教育制度，從制度創新著手，立足人員素質提高，自發學習崗位知識技能，激活崗位人員的工作潛力，不斷適應安全防範科技化的需要，促進安防科技設施效能的發揮。同時，把安全防範責任制落實到各個部門、各個崗位，搞好內部安全管理，定期分析治安形勢和崗位人員的思想情況，積極掌握員工思想動態，做好思想政治工作，不斷提高全體人員安全防範意識。
（四）實現由靜態管理向動態轉變。安全保衛工作要轉變觀念，徹底打破過去那種只單純管理的傳統工作模式和只在辦公室靜等，問題上門再去處理解決的方法。保衛工作人員必須走出辦公室，深入到營業場所，加大現場行非現場檢查力度，特別對重要崗位、防衛重地，如金庫管理、監控死角等，進行現場管理服務，並根據實際情況，因地制宜，創造性的開展工作。這樣一來，不僅是對安保人員自身能力有一個提高，更能夠起到宣傳教育的作用，讓大家時刻能夠保持警惕，促進安全保衛工作落到實處。
（五）建立健全各類突發事件處置應急預案，不斷增強保衛人員掌握使用現代化物防技防設備的能力和妥善處置突發事件、抗擊制服犯罪分子的能力。在日常工作中，建立一套行之有效的安全事故應急預案，對於員工處理突發事故是大有裨益的，例如在發生火災情況下，如何開展自救，保護員工人身和財產不受傷害和損失。在很多時候，事件發生時，大多數員工的思維是混亂和慌張的，根本就沒有很好的處置能力，這樣一來，在發生突發事件後，員工沒有清醒的認識和處理事故的方式方法，便無法保證在第一時間內將事故遏止在萌芽狀態。制定預案要在日常演練中落實，如開展消防演練，動員全體員工參與，認真學習使用各類消防器材；開展「反搶劫」演練，增強交箱人員抗擊制服犯罪分子的能力等，將制定的預案切實落實到工作中，以此來提高全員處理突發事件的能力和安全防範意識。
（六）提高管理水平，促進安防科技與內控的有效融合。現代化的管理與高科技手段的有機結合，是實現安防科技與內控有效融合的根本保證。從更高的層面上來講，所謂安防科技、內控的結合，就是現代化管理與高科技手段的結合，實現這種結合的現實必要性和緊迫性，是農村信用社安全的需求，是科技創安的需要。就目前而言，對現代化管理的需求，甚至比高科技的手段、設施更為迫切，因為現代化安防科技系統（設施）由於落後的管理方式而失效、癱瘓，造成巨大浪費的例子已屢見不鮮。所以，我們能夠而且已經看到，「安防科技」化的完善，帶來的不僅僅是安全保衛硬體設施的提升，而是對安全防範整體能力的現實考驗，考驗著每一位信用社員工的執行能力，更考驗著管理者的管理水平是否能跟上日新月異的安防科技化步伐。當然，如何抓好農村信用社安全保衛工作是個大課題，也不是哪個人能三言兩語就能說得清道得明的。我們應該清醒地知道，隨著犯罪分子侵襲農村信用社的手段不斷變化，農村信用社安全防範工作的要求和標准也越來越高，當然農村信用社面臨安全形勢依然十分嚴峻，安全防範工作是一項長期而又艱巨的系統工程，只靠個別人或少數人的力量和努力是遠遠不夠的，必須依靠全員的合力扎扎實實地去做好這項工作，才能為農村信用社安全穩健發展築起一道堅實的安全屏障。

6. 城鎮居民多大病保險年度個人工作總結報告

工作總結，一般包括以下幾個方面的內容：
【一】總結工作情況；
【二】總結工作中的收獲，分析存在的不足；
【三】明確今後的努力方向。