A. 急需一個好的培訓開場白,和結束語,謝謝了!!!
開場白:
大家早上好!(語氣加強,吸引大家注意力)
非常高興大家在百忙中抽出時間來參加今天的《高效的演講與呈現技巧》培訓。今天我們的授課講師是周華老師。我和蕭楊(培訓課主辦方)是本期課程的班主任,,很高興認識各位。在課程的過程中您有什麼事情可以來找我和蕭楊。
這次的培訓只有1天,課程時間安排是從早上09:00―12:00,下午是從13:00――17:00,午餐時間是12點到1點,上下午各有一(兩)次課間休息
課程開始前再次提醒各位,請關閉您的手機或調為振動狀態,以免影響他人聽課。現在給大家5秒鍾時間准備一下。
接下來我介紹一下這次課程的講師:宋春濤老師,
宋老師是歷任雅芳培訓經理多年,專精課程領域在商務演講和TTT培訓上,目前就職於眾行公司的專職培訓講師、管理顧問。
相信這次課程宋老師能為大家的工作帶來新的思考和啟發。
現在讓我們用熱烈的掌聲歡迎周華—周老師
結束語:
讓我們再此感謝周華老師的精彩課程!同時我也代表眾行公司感謝大家對我們工作的支持和積極的參與。請您填寫內訓評估表,對我們課程和工作有什麼建議和意見,也請寫在上面,來自於您的聲音是對我們最大的鼓勵和幫助大家在填寫評估表的同時,也預祝各位步步高升。真心期待著與您再次相會!謝謝!
B. 我將要主持一場中型培訓會,培訓前的開場白用哪些好
1、不太清楚你的身體是什麼,另,你面對的人員是什麼,你們要培訓什麼?呵呵,說什版么話,怎麼說當權然是要看人和對象的。
2、一般非常正式的場合就建議用嚴肅的官方用語算了,雖然不活但中規中矩。
3、如果是地位較高,培訓也不是太嚴肅的話,可以靈活一點,開個玩笑都是行的。
簡單寫一點,供參考
1、各位領導,各位同仁,按照……的指示,經過……研究同意,我們決定舉辦這次……培訓,主要目的是為了解決……,為了提升……,我們為此做了許多准備工作,也特邀了……作為主講,下面,讓我們以熱烈的掌聲歡迎……
2、金秋時節,天高氣爽,這正是一年中最好的時光,是收獲的前奏。我們非常開心能在此舉辦……培訓,與各位一同切磋、學習、充電、交流,衷心地感謝大家,在過去的一段時間里,正是你們的努力,使我們這個團隊取得了前所未有的進步,得到了更多的認可和贊揚。磨刀不誤砍柴工,這次培訓,正是我們再接再厲、更上層樓的一次絕好機會,我建議大家暢所欲言,出謀獻策,共同為團隊的建設發熱放光,共同把這次培訓搞成一個樣板。
預祝這次培訓圓滿成功,祝各位快樂學習、幸福生活。
C. 培訓開場白和結束語
培訓開場白:
各位同事們大家下午好!首先歡迎大家的加入到公司,我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事,那麼隨著時間的推移,我們也會成為很好的朋友。
從現在開始這里是大家工作和生活的地方,富誠公司深知自己的責任,這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間。
培訓結束語:
有付出才會有回報,有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司,成為富誠密不可分的一分子,同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最後,我也熱切地期望: 您因富誠而自豪,富誠因您更精彩!
(3)召開城鄉居民收入培訓會開場白擴展閱讀
培訓技巧
1、情緒掌控法
掌控情緒既是平常人公眾講話的最大難點,也是培訓師入門的最佳技能,作為一個專業演講師與平常人最大的區別就體現在對情緒的控制上。
2、精彩開場法
好的開始等於成功的一半,這個道理誰都懂,要真正做到,則需要精心設計。據說在保險行業講課,有個「5分鍾安全時間」的說法:在5分鍾內講師絕對安全,如果5分鍾後不能吸引學員,則會被毫不留情的轟下台來。
D. 求一段有關一場培訓會主持的開場白,詞不要太難懂, 幽默一點。然後請出我們的培訓老師
各位帥哥和靚女:大家早上好!歡迎大家參加今天的XXX專業課學習!
請問該來的都來了嗎?
看得出,大家對這次培訓座位的混搭還是比較滿意的是吧,
我深表理解,那麼也希望,男女搭配,學習不累。
本次的專業課學習是非常的特別,也是非常的難得,為什麼這樣說呢?
1)今天是公司的正常工作日,而且也是許多部門每周最忙的一天;
能安排今天的培訓,可見公司的重視度以及各部門的支持與配合。
2)參加今天學習的有公司XX、XX、XX部門的技術和管理精英,
還有公司管理部門高層管理老總們,今天陣容絕對是史無罕見,屈指可數的。
3)除此之外,表現得最特別最難得的應該是:
非常幸運的邀請到了來自XXX公司的金牌講師、多家權威機構的審核員---XXX老師,
讓我們用熱烈的掌聲歡迎和認識一下XXX,……
XXX在這個行業可真謂是家喻戶曉,無人不知的。…
今天我們也是慕名而請的。所以感覺格外的幸運、格外的難得!
以我們今天務必懷著一顆虛心、坦誠的求學心理向XX老師討教!
不閑說了,我們把剩下的時間交XX老師,再次用熱烈的掌聲有請XX老師。
E. 培訓開場白和結束語怎麼說
培訓開場白結束語範文
開場白:
大家早上好!(語氣加強,吸引大家注意力)
非常高興大家在百忙中抽出時間來參加今天的《高效的演講與呈現技巧》培訓。
今天我們的授課講師是周華老師。我和蕭楊(培訓課主辦方)是本期課程的班主任,很高興認識各位。
在課程的過程中您有什麼事情可以來找我和蕭楊。
這次的培訓只有1天,課程時間安排是從早上09:00―12:00,下午是從13:00――17:00,午餐時間是12點到1點,上下午各有一(兩)次課間休息
課程開始前再次提醒各位,請關閉您的手機或調為振動狀態,以免影響他人聽課。現在給大家5秒鍾時間准備一下。
接下來我介紹一下這次課程的講師:宋春濤老師,
宋老師是歷任雅芳培訓經理多年,專精課程領域在商務演講和TTT培訓上,目前就職於眾行公司的專職培訓講師、管理顧問。
相信這次課程宋老師能為大家的工作帶來新的思考和啟發。
現在讓我們用熱烈的掌聲歡迎周華—周老師
結束語:
讓我們再此感謝周華老師的精彩課程!同時我也代表眾行公司感謝大家對我們工作的支持和積極的參與。
請您填寫內訓評估表,對我們課程和工作有什麼建議和意見,也請寫在上面,來自於您的聲音是對我們最大的鼓勵和幫助大家在填寫評估表的同時,也預祝各位步步高升。真心期待著與您再次相會!謝謝!
(5)召開城鄉居民收入培訓會開場白擴展閱讀:
培訓就是培養+訓練。就是通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。目前,國內培訓主要以技能培訓為主,側重於行為之前。 為了達到統一的科學技術規范、標准化作業,通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程,讓受訓者通過一定的教育訓練技術手段,達到預期的水平提高目標,提升戰鬥力,個人能力,工作能力的訓練都稱之為培訓!
培訓是給有經驗或無經驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程。基於認知心理學理論可知,職場正確認知(內部心理過程的輸出)的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。
簡單理解,培訓約等於教學。即對某項技能的教學服務。如一些專業的培訓班。也可以理解為培訓即提供教學。
參考鏈接:網路——培訓
F. 有關培訓的人員的開場白
員工培訓開場白
各位京珠盛世的新老員工們大家過年好!新春伊始我們從五湖四海相聚在京珠盛世這片土
地上我想這是一種緣分。從今天開始,我們就成為了同事,那麼隨著時間的推移,我們也會成
為很好的朋友。我先自我介紹一下,我是公司主管培訓工作的孫老師,我非常的榮幸,能在你
們進入公司的第一時間就與大家相識。看到你們一張張年輕的臉,就彷彿看到了京珠盛世的未
來和希望。
昨天,你們懷揣著濃濃的鄉情,銘記著父母的叮嚀來到這里。為了迎接各位的到來,為了
能讓各位一到公司就能有家的感覺,
體會到公司對大家的關懷,
公司上下領導做了大量的工作,
因為,從現在開始這里是大家工作和生活的地方,京珠盛世公司深知自己的責任,這里承載著
你們每個人的夢想和憧憬。
也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、
也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間
--------
。請大家放心,
無論你的夢想是怎樣的,只要是積極向上的,京珠盛世都會為你提供實現夢想的舞台。
公司堅持以人為本的宗指,尊重知識,尊重人才。在這里,無論是什麼崗位,都享有平等
的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進,今天我們進行員工培訓的第一課《公司制度》培訓。
通過今天的培訓,希望能讓大家知道和理解公司的各項規章制度,使大家能夠清楚的知道在工
作和生活中公司對各位有哪些要求,我們應該如何在工作和生活中遵守這些規定。在課程開始
之前,我先強調一下培訓的紀律。在培訓中不允許隨意的走動和離場,請在培訓的過程中保持
安靜,
有問題可以舉手得到允許後再提出問題。
另外,
請大家遵守簽到制度,
每個人必需簽到,
現在還沒有簽的可以在課間休息的時候把簽到補上。大家都跟公司簽了培訓協議,如果沒有經
過培訓不允許上崗工作。那麼簽到簿上有你的簽名就能證明你已經過培訓並可以上崗工作。
好接下來,就讓我們用掌聲有請京珠盛世公司副總經理王海新經理為大家講解行政管理制
度的相關規定。
G. 培訓會開場白,結束語
「今天借這個機會,我來營銷一下我們商業銀行,也向大家介紹一下我本人」。說這個話的不是別人,正是商行發展的帶頭人——王能董事長在近期舉行的商業企業融資培訓會上的開場白。
在很多次會議、活動中,王能董事長都是用這樣的開場白來致辭。這種務實的方式一下子就吸引了在場客戶的注意力,都想仔細聽聽商行帶頭人到底是怎樣來營銷商行的。會議和活動往往在這樣的開場白下取得良好的效果。
也許是被王能董事長的這種表率作用所影響,在場的商行員工的集體榮譽感悠然而生,面對客戶特別自信,在介紹商行產品和與客戶交流時也表現得特別有活力。很多客戶都說:商行變了,員工的精神面貌也不一樣了。
是啊,是不一樣了,在商行大發展的今天,在一位善於營銷的董事長的帶領下,商行人真正地進入了全面營銷的角色。在工作中、在朋友間、在市民中,每個商行人都非常樂意向大家來介紹商行。介紹商行又推出了新的產品,介紹商行又在異地開設了分支機構。彷彿這種營銷,既告訴大家商行今天發展的細節,又告訴自己,商行的發展,有自己出的一份力。在這樣的狀態下,工作的干勁特別足,對商行和自己的明天也特別有信心。
2010年開始,為將我行打造成政府、企業、市民最滿意的銀行,廣西最有特色的銀行,廣西最具競爭力的銀行,實現我行第二次騰飛,最需要的,不就是商行人這種營銷的精神嗎?這種精神也將永遠伴隨著商行的發展,邁向更美好的明天!
H. 求一段有關一場培訓會主持的開場白,詞不要太難懂,幽默一點。然後請出我們的培訓老師
先給你一個純幽默的故事: 一 個人騎著駱駝走在沙漠的公路上,她覺得非常熱,專很想在有空調的車屬裡面涼快一下,不就,她終於攔到一輛車: 「我非常熱,想涼快一下,你能否載我一程?」 "沒有問題,不過你的駱駝怎麼辦? "它不會有什麼問題,它會跟在後面跑的。" 車主將信將疑,他把車開到60公里時,看見駱駝很輕松得泡著;他加大油門到80公里時,駱駝還是很悠閑得跟著;車主想看看駱駝到底有多大的本事,於是提速到120公里時,這時候,他看見駱駝把舌頭伸了出來。 「你的駱駝是不是會有什麼問題?它把舌頭伸出來了.」 「真的么?它的舌頭伸向哪邊?」 「左邊。」 「你吧車往右邊開以點,我的駱駝要超車了。」 故事永遠都是很好的開場白,而且很容易逗笑觀眾。