⑴ 參公單位進行機構改革,部門處級領導幹部怎麼安排
那些領導都是混飯吃的，開掉最好。
⑵ 參公副處級單位聘干能提拔正科實職嗎
參公副處級單位也有可能提拔到正科實職的，這個是不一定的，就要看上級是怎麼安排的
⑶ 建設局住房保障中心是參公事業單位嗎這次十二五事業單位改革，會改成行政編制嗎
建設局住房保障中心沒有行政職能，不是參照公務員制度管理的事業單位，分類改革中，其使用的事業編制不會改為行政編制。
⑷ 參公單位副處級虛職退休多長時間可以出國陪讀孩子上學，國家有規定嗎怎麼辦理出國手續
退休可以的，加上你的單位應該不是機密單位，因此很容易審批通過
⑸ 市住建局建設招投標管理中心是參公事業單位嗎
住建局建設招投標管理中心是參公事業單位。
建設局屬於行政單位，是政府組成部門，局機關使用行政編制
建設局下屬有許多事業單位，比如規劃設計院、造價站、質監站、房管局、招投標管理中心等，都使用事業編制。
⑹ 我是參公事業單位事業身份人員，請問工資待遇和晉升按什麼算
1、參公事業來單位作為一種特殊的源事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。原則上，我國公共部門根據不同的編制類型實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。
2、參公管理的事業單位是納入《公務員法》管理的人員，編制上使用事業編制，身份上屬於公家公務員，參公管理事業單位人員必須通過公務員考試才能進入，福利待遇與同級行政單位一模一樣，享受的權利也與同級行政單位一模一樣，參公管理的事業編制人員可以與行政單位進行人員交流，調入行政單位即獲得行政編制，參公管理事業單位內部副處級以上領導幹部使用行政編制，副處級以下領導幹部和非領導幹部使用事業編制。
3、參公管理事業單位人員的晉升使用行政單位晉升等級（即科員→副科→正科→副處→正處→副廳局級→正廳局級），參公管理事業單位人員不使用普通事業單位人員晉升標准（即十級→九級→八級→七級→六級→五級），參公管理事業單位人員具有公家公務員身份，可以參加省市級選調幹部考試。
⑺ 市直參公副處級單位，11個編，三個科室，領導職數1人（高配正處），行政無班子所以設黨組班子3人，有
沒有不合理這一說
⑻ 市級事業單位副局級與參公單位一級調研員選擇哪個職位更好一些
果斷選擇參公單位一級調研員。
PS：在職級並行中，四級調研員對應的是副處級，和你所說的市級事業單位副局級相當。二級調研員對應的是正處級待遇，一級調研員的待遇在正處級到副地廳級待遇之間。
⑼ 某市局的二級參公管理事業單位（副處級）的全額事業編制與行政編的區別
某市局的下來屬二級參公自管理的事業單位（副處級）
縣檢察院也是副處級單位
兩個單位級別是一樣的，
參公事業單位人員除了身份是事業編制，其它各種政治和經濟福利待遇和公務員是一樣的。事業編轉為公務員需要考試的，當然也可當上領導後交流到公務員機關中去。
哪個單位和你所學的專業對口，個人喜歡哪個單位就去哪個。
參公事業編也好，檢察院公務員也罷，都是很不錯的職業，你該知足。
⑽ 參公管理事業單位處級幹部是公務員么
參照公務員復管理的事業單位分制機關和直屬事業單位兩部分，比如機關的處室有人事處，計財處，業務處等處室，這些處室就屬於參照公務員管理，處長屬於公務員，工資序列是公務員工資，正處一般是最低18級公務員；而例如後勤中心，服務中心等直屬事業單位屬於事業編制，處長屬於管理類的事業人員，工資序列屬於職員工資，處級一般是5級職員。但是一般的處級幹部可以在機關和事業單位輪崗，身份也可以在事業人員和公務員之間轉換。本人就是參照公務員管理的事業單位人事處工作人員，純手打，應該可以解決你的疑問！