① 原四川武勝縣教育局局長新沂現在哪任職
交友p,交幾個長j期的.
② 廣安市武勝縣副縣長都有誰啊
縣 長 毛加慶 主持縣政府全面工作
副縣長 鄭鵬程 負責縣政府常務工作。分管財稅、國資監管、政務服務、人事、勞動和社會保障、審計、監察、公安、司法、信訪、維穩等工作。分管縣府辦、財政局、政務服務中心、人事局、勞動和社會保障局、審計局、監察局、公安局、司法局、法制辦、國資辦、編辦、軍轉辦、保密局、無管辦、光明公司等單位。聯系國稅局、地稅局、綜治辦、防邪辦、信訪局等單位。
副縣長 張利純 負責工業、統計、環境保護、招商引資、金融等工作。分管縣經貿局、統計局、環保局、招商引資局(含駐蓉辦、駐渝辦)、經濟開發區管委會、工投公司、中小企業擔保公司等單位。聯系縣質量技術監督局、人行、工行、建行、農行、農村信用聯社、農發行、郵政儲蓄銀行、華西證券武勝營業部等單位。
副縣長 夏高毅 負責農業、扶貧救災、庫區移民、城市管理和城鄉環境綜合治理工作。分管縣農業局、水務局、林業局、畜牧食品局、蠶桑局、農機局、供銷社、農投公司、扶貧辦、救災辦、移民辦、城管局。聯系縣委農辦、氣象局、信訪局。
副縣長 韓 剛 協助張利純分管工業經濟、經濟開發區和金融保險工作。聯系團縣委、婦聯、科協、殘聯、工商聯、財險公司、壽險公司等單位。
副縣長 李學淵 負責教育、科技、文化、體育、新聞出版、廣播電視、衛生、外僑台事務、民族宗教等工作。分管縣教育局、科技局、文體局、衛生局、廣播電視電影局、外僑台辦、招生辦、民宗局等單位。聯系縣總工會、社科聯、文聯、新華書店、629台等單位。
副縣長 李應貴 負責城鄉規劃和建設、拆遷、國土管理、重點建設、旅遊、能源等工作。分管縣規劃和建設局、國土資源局、拆遷辦、重點工程建設協調辦、旅遊局、經濟技術開發公司、招投標中心、城投公司等單位。聯系縣住房公積金管理中心、供水公司、電力公司、天然氣公司、石油公司等單位。
副縣長 李良全 負責經濟社會改革和發展、交通、應急管理、國防動員、區域合作等工作。分管發改局、交通局、應急辦、徵兵辦、人防辦、交通戰備辦等單位。聯系武警部隊、消防大隊、運管所、海事處等單位。
副縣長 李廷遠 負責民政、人口和計劃生育、商貿、物價、安全生產、民營經濟、檔案、地方誌、通信等工作。分管縣民政局、人口和計劃生育局、糧食局、物價局、安監局、檔案局、老齡辦、史志辦等單位。聯系縣工商局、食品葯品監督管理局、煙草專賣局、郵政局、電信公司、移動公司、聯通公司、鐵通公司、鹽業公司等單位。
副縣長 王德忠 協助張利純同志分管招商引資工作,協助李應貴同志分管規劃工作,協助李良全同志分管經濟社會改革和發展、商貿和區域合作工作。
③ 武勝縣建設局屬於事業單位嗎 考試考那幾科
您好,中來公教育為您自服務。
親,你是指武勝縣住房和城鄉規劃建設局嗎?
這個是屬於事業單位招聘的,今年考試科目為《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》。
親可參考今年的考試公告及職位表:2014年廣安市事業單位招聘442人公告
職位表在公告最後一頁。
希望能幫助到你!
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
④ 四川省廣安市武勝縣的造價信息可以在哪裡購買是不是廣安市建設局可以買建設局的電話是多少謝謝
預定,可到武勝縣住建局辦公室咨詢。聯系電話:6211289.
⑤ 升鍾水庫二期工程武勝縣應家溝水庫什麼時候開工
⑥ 請問四川廣安市武勝縣畜牧局局長電話是多少謝謝
打114或者是12580查詢速度去追趕
⑦ 四川省武勝縣現任審計局長是誰
不要這么天真
⑧ 武勝縣政府網
我們是從2005年買房抄,2007年接房,大部分是2008年搬入新房,水電氣齊全.至今吉祥居在譚萬明手下買地建房。他說是武勝縣建設局規劃建房。我們並不反對,其次距離、採光、消防通道、地震、綠化等我們都不說。單說變電器一事,原毛家國單修離住房8米開外,現吉祥居強行撤我們變壓器,他想多佔地,多建房屋面積,多賣錢。現他一開始打井修建,我們多次找政府相關部門不給回答和解決,強行修建,請上級政府有關部門給我們一個回答和解決。給我們112戶安全的住房。目前的情況下也不說什麼美好的家園,只求平安生活。武勝縣柳堡街錦馨園全體居民。
⑨ 現任主管四川省武勝縣建築副縣長
副縣長:楊一。
分管:負責國土資源管理、城鄉規劃建設(含廉租房、內公共租賃房、經濟適用房、拆遷安容置房建設、城市房屋徵收、人民防空等工作。分管縣國土資源管理局、住房和城鄉規劃建設局、人防辦、房屋徵收辦、萬善物流園區管委會等單位。聯系住房公積金管理中心,供水公司、供電公司、天然氣公司,經濟技術開發公司、城投公司等單位。
⑩ 廣安市欠薪督查組電話號碼.武勝縣城市首座工地,民工工資多次到勞動局,建設局要工資末得到解決,己經一
用人單位存在剋扣來、拖源欠工資的行為,
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。