A. 外省施工企業在深圳建設局備案要准備什麼材料
需要的資料就是資質和營業執照,稅務登記那些證件的復印件蓋鮮章,公司的證件。程序是拿這些資料到建設局,有人會告訴怎麼辦理的 。
申請經營性網站備案應當具備以下條件:
(一)網站的所有者擁有獨立域名,或得到獨立域名所有者的使用授權;
(二)網站的所有者取得北京市電信管理機關頒發的《電信與信息服務業務經營許可證》(以下簡稱《ICP許可證》)。
網站有共同所有者的,全部所有者均應取得《ICP許可證》。
(三)網站所有者的《企業法人營業執照》或《個體工商戶營業執照》中核定有「互聯網信息服務」或「網際網路信息服務」經營范圍。
(1)深圳建設局勞務分包擴展閱讀:
組織保障和制度完善要求:
各接入服務單位應在2010年2月底前設立現場核驗網站備案信息部門,專門負責網站備案信息真實性核驗工作,並實行單位領導負責制。應建立本單位的備案業務規范,備案工作考核制度。明確備案人員的工作責任,對備案人員業務能力實行年度考核,將日常備案工作質量作為考核的重要指標。
各接入服務單位應在2010年3月底前正式實施網站備案信息當面核驗,並將工作開展情況報許可證發證機關和單位注冊所在地通信管理局。
基礎電信企業應在2010年4月份對租用本單位電信資源從事接入業務的接入服務單位是否設立當面核驗人員、履行當面核驗備案信息的情況進行檢查,對未履行當面核驗責任的,不得為其提供電信資源。
B. 深圳市聚豪建築工程勞務分包有限公司怎麼樣
簡介:深抄圳市聚豪建築襲工程勞務分包有限公司是根據國家建設部最新的建築業企業資質標准而成立的建築勞務分包施工企業,中國建築業協會建築企業經營和勞務管理分會常務理事單位,深圳建築業協會勞務企業分會常務理事單位。
法定代表人:郭向兵
成立時間:2007-01-05
注冊資本:2000萬人民幣
工商注冊號:440301104896605
企業類型:有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)
公司地址:深圳市羅湖區東曉街道金稻田路1111號翠嶺苑一單元33B
C. 建築工程勞務是否可以分包
如果分包符合法律規定,是合法的。簽訂、履行勞務分包合同和應注意的地方有以下:版1、勞務合權同的相對方即分包人要有相應的資質,法律規定了13種的勞務作業企業資質。與個人或沒有相應資質的企業簽訂的合同是無效的。2、要區分勞務合同與專業分包合同的區別。3、合同中一定要明確雙方的權利與義務,尤其重要的是安全生產的權利義務,可以在合同中約定由勞務分包人自己負責其施工隊的生產安全,即將勞務管理的內容加到合同中。4、如果要勞務承包人自己包料和機械設備,一定要以總承包人的名義與勞務分包人另行簽訂材料委託采購合同和機械設備租賃合同,同時發票的抬頭人也要具名總承包人的名稱,付款最好是從銀行轉賬,票據存檔,再從勞務分包人的勞務費中抵扣。5、在履行合同中,對勞務分包人的施工隊的農民工的工資要直接發送到農民工手中,具體做法:勞務分包人向總承包人提供工人的花名冊,並附上身份證明。每月工資由總承包人直接發放,由工人簽收後,由勞務分包人確認。
D. [轉載]勞務分包和工程分包有何區別
一、性質不同
1、勞務抄分包性質:施工承包單位或者專業分包單位將其承攬工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。
2、工程分包性質:由總包或者業主負責,總包負責一般分包,業主負責指定分包。
二、應用范圍不同
1、勞務分包應用范圍:主要從事公路、鐵路、電站、地鐵、橋梁、隧道、工民建等建設工程的專項勞務分包。公司具有較固定的各工種勞務人員數千名。
2、工程分包應用范圍:建設工程;路橋工程,其他。
(4)深圳建設局勞務分包擴展閱讀:
在現實勞務分包中,由於勞務分包的非單純性,勞務分包人和勞務人員往往在一定程度上受到分包人的管理和監督,勞動關系復雜,當勞務人員的工作中發生勞動爭議時,當事人的權利和義務就沒有了事先明確界定。
而勞務分包商、勞務分包商和勞務人員(工人)往往是三方經常糾纏在一起的,如果明確了勞務關系和勞務關系就可以避免不必要的麻煩。在工程質量方面,勞務分包商對發包人的勞務作業只承擔「合格」的質量責任,並經監理工程師驗收。服務商對工程質量終身不負責任。
E. 深圳市綠之城建築勞務分包有限公司怎麼樣
深圳市綠之城建復築勞務分制包有限公司是2013-05-03注冊成立的有限責任公司,注冊地址位於深圳市光明區光明街道碧眼社區觀光路與科泰路交匯處華強創意公園1棟A座1305。
深圳市綠之城建築勞務分包有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440300067963936A,企業法人彭定周,目前企業處於開業狀態。
深圳市綠之城建築勞務分包有限公司的經營范圍是:一般經營項目是:建築勞務分包;建築工程施工,市政道路施工。,許可經營項目是:勞務派遣。
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F. 請問在建築業中勞務分包可以分包給個人嗎
1、勞務合抄同的相對方襲即分包人要有相應的資質,法律規定了13種的勞務作業企業資質。與個人或沒有相應資質的企業簽訂的合同是無效的。
2、要區分勞務合同與專業分包合同的區別。
3、合同中一定要明確雙方的權利與義務,尤其重要的是安全生產的權利義務,可以在合同中約定由勞務分包人自己負責其施工隊的生產安全,即將勞務管理的內容加到合同中。
承包人集企業經營管理權於一身,權力大,承包經營風險的壓力也大,權、責、利比較能夠真正落實,有利於避免在承擔責任與風險上的相互推諉。
然而,即使是優秀的經營者,畢竟個人的能力和精力有限。因此,個人承包一般只適合於小型企業,而不適應大中型企業。