㈠ 安心工程住房待遇只有甘孜州工作人員能享受嗎
軍人在從事軍復事勞動、做制出巨大貢獻的同時，他們的家屬也做出了巨大的奉獻和犧牲。由於軍人職業的要求，軍人不能守小家而不顧大家，一個家庭的擔子幾乎全部落在其家屬的肩上，上要贍養老人，下要撫養小孩，倆人的擔子一入挑，解除了軍人的後顧之憂，為軍人安心部隊工作，積極為部隊做貢獻，立下了漢馬功勞。可以說軍人家屬在國防建設中起著十分重要的作用。軍人家屬在二線保障：他們比其他社會成員為國防建設付出了更多的勞動，她們是國防建設的二線「軍人」，因此，她們理應受到全社會的尊重，並應給予一定的優撫和照顧。
㈡ 甘孜州甘孜縣法院公務員工資待遇如何
您好，中公教育為您服務。
公務員相對比較穩定，福利待遇也不錯，所屬內機關不同容工資待遇不同。
國家公務員保險福利制度，，摘自《公務員法》部分內容：
第七十三條 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第七十四條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
第七十五條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為 調整公務員工資水平的依據。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈢ 甘孜州質現任監站站長是
的房屋建築和市政基礎設施工程質量監督管理規定「
住房和城鄉建設部建設令第5號，2010
」房屋建築和市政基礎設施工程質量監督管理條例「被認為是部，住房和城鄉第58次常務會議通過，現予公布，自2010年9月1日起施行。
第十三條監事應當符合下列條件：
（一）擁有一支專業的工程學位的大學或工程類執業注冊資格;
（二）有三個以上的項目管理或設計，施工，監理和工作經驗的質量; />（三）熟悉有關法律，法規和工程建設強制性標準的;
（四）具有一定的組織協調能力和良好的職業道德。
監督員工遵守上述條件下，經考核合格，方可從事工程質量監督工作。
新版本的規定沒有特殊的指令來條件的監測站就業。
<BR /但已取消的1990年版的「建設工程質量監督規定中提到：
章監測站的管理和人員資格
第十二條監督站主管資格： />（一）監督站應獲得建築工程師以上職稱的人員。
特大城市和負責大，中型工業，交通運輸工程監理監督站站長高級工程師，技術力量薄弱縣質監站擔任助理工程師。
（二）主管應具有相應的施工一流的中學教育，並從事5年以上的技術總監在設計或施工的;疲軟的技術區縣也由一個相當於向即將畢業的高中教育水平，並有5年以上的經驗，在建設的人員。
㈣ 建設局是幹嘛的單位，好嗎油水的多嗎
建設局是負責所在地的建築行業行政主管部門，企業的資質，人員資質等，施工現場的質量安全都要進行管理
㈤ 四川甘孜地區公務員待遇
資肯定比內地高，尤其是色達，六類區，工資很高，剛入職科員就能拿6000左右（各種津貼補貼較多）。但需要你有足夠好的心理素質和身體素質去面對惡劣的自然環境（年平均氣溫10度不到，嚴重缺氧）、復雜的民族關系、和高昂的物價等等。工作來說是事情少，上一年班相當於耍半年。
公務員工資的其他規定參考：
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
詳情請見以下二表：
表一：
公務員職務對應級別及職務工資標准表
職務對應級別工資標准
領導職務非領導職務
國家級正職 1
國家級副職 2--4
省部級正職 4--8 2510
省部級副職 6--10 1900
廳局級正職 8--13 1410 1290
廳局級副職 10--15 1080 990
縣處級正職 12--18 830 760
縣處級副職 14--20 640 590
鄉科級正職 16--22 510 480
鄉科級副職 17--24 430 410
科員 18--26 380
辦事員 19--27 340