南昌市城鄉建設審批局

① 南昌市城鄉建設委員會職稱改革領導小組有沒有這個部門。 有沒有洪建職【2010】7號文

可以在公示期內在網上看到，公告期後會自動消失，並且不能再被發現的。此列表永久查詢的公開宣傳。

② 南昌市城市管理委員會是干什麼的 下面有哪些部門

根據《中共南昌市委、南昌市人民政府關於實施南昌市人民政府機構改革的通知》（洪發【2010】2號），組建南昌市管理委員會（掛南昌市城市管理行政執法局牌子），為市人民政府工作部門，正縣級建制。 主要職責： （一）貫徹執行國家、省、市關於城市管理工作的方針、政策和法律、法規；組織草擬城市管理方面的地方性法規和行政規章；編制城市管理事業發展中長期規劃、專項規劃、年度計劃、行業作業標准，並組織實施。 （二）負責綜合組織、協調、檢查、指導全市城市管理工作；負責對各城區（開發區、新區）、各相關部門的城市管理工作績效進行檢查、考核、評比。 （三）負責編制全市城市管理方面的重大重點項目年度計劃和城市維護費的年度計劃，並對執行情況進行財務審計。 （四）負責市政、燃氣熱力和市容環境衛生等行業的管理工作；負責市管道路、橋梁（含跨江橋梁）、隧道、人行地下通道、果殼箱等市政、市容環衛設施以及道路景觀照明（公共）等設施的正常維護和管理；並對縣、區（開發區、新區）管理的市政、市容環衛設施進行行業協調、指導；負責八一廣場、火車站廣場、青山湖風景區的綜合管理工作。 （五）負責城市道路挖掘許可、臨時佔用城市道路許可的審核工作；負責城區佔用及拆除、遷移、改動城市道路照明設施的審核工作；負責機動車臨時佔用城市道路停放收費管理工作。參與制定城市規劃、重點建設項目和全市綜合開發建設項目的可行性研究、方案審查和竣工驗收備案工作；參與城市規劃區新建、改建、擴建市政、市容基礎設施建設項目的立項、選址、設計、竣工驗收工作。 （六）負責城市燃氣行業、環衛作業、建築物清洗作業等經營企業的資質審核管理工作。 （七）負責組織開展全市市容環境綜合整治工作；負責沿街建築物立面市容和臨街景觀及燈飾亮化的管理；負責戶外廣告的規劃和審批。 （八）負責全市生活垃圾、建築垃圾、基建渣土等固體廢棄物的排放、運輸、處置工作。 （九）負責行使對市管道路的市容環境衛生、城市規劃、城市綠化、市政、環境保護、公安交通、工商、人民防空、房產、建築、殯葬、預拌混凝土等管理方面法律、法規和規章規定的有關行政處罰權。 （十）負責組織全市性城市管理專項和重大執法活動；負責對各區（含開發區、新區）城市管理行政執法分局（大隊）的執法工作進行指導、協調和監督、檢查；負責對全市城市管理行政執法工作的監督、檢查；受理有關城市管理方面的行政訴訟和行政復議。 （十一）負責推進、指導、協調、監督本部門、本系統的政府信息公開工作。 （十二）承辦市人民政府交辦的其他事項。 新成立的南昌市城市管理委員會為市政府非常設機構，與市市政公用事業局合署辦公，將現有的南昌市城市管理辦公室並入南昌市城市管理委員會，主要負責全市城市管理工作方面的綜合組織協調、監督檢查、考核評價等職能，承擔市城市管理領導小組辦公室日常工作。 南昌市城市管理委員會具體工作職責包括幾大方面：負責貫徹執行國家和省、市有關城市管理的方針政策和法律法規；負責擬定我市有關城市管理的政策、法規、規章，經批准後組織實施；負責研究制定全市城市管理發展戰略、中長期規劃和年度計劃及管理目標，經批准後組織實施；負責綜合組織協調、日常監督檢查及考評全市城市管理工作，指導各城區的城市管理工作；負責各城區及市本級市容、市政、園林綠化、環境保護、城管執法等相關部門的城市管理工作績效的考評及獎懲，建立和推行城市長效管理機制和檢查考評機制；負責編制、核定全市城市維護費年度計劃和城市管理專項經費年度計劃，負責城市維護費和城市管理專項經費的分配和調度，對資金使用情況進行監督。

③ 南昌建設局地址

南昌市城鄉規劃局 地址：南昌市紅谷大廈B座22F

④ 南昌市城鄉建設委員會網站是什麼

這里不能發網址，你可以網路一下網頁：南昌城鄉建設委員會

⑤ 請問下南昌的城市規劃和交通規劃的資料在哪可以查，謝謝

不知道你要什麼樣的具體的資料，如果公共資料你可以到南昌市城鄉規劃局網站上查詢http://www.ncghj.com。

附：南昌市城鄉規劃局於1996年12月成立。是省會城市中成立規劃局較晚的城市之一，現有四個下屬事業單位：
（1）南昌市城市規劃設計研究總院
（2）紅谷灘分局
（3）南昌市城市規劃研究信息中心；
（4）南昌市交通規劃研究所；
根據《中華人民共和國城市規劃法》、《中華人民共和國測繪法法》、《江西省實施〈中華人民共和國城市規劃法〉》、《江西省測繪管理條例》和《南昌市城市規劃管理規定》以及其他其它城市規劃法規、規章的規定，南昌市城鄉規劃局為南昌市政府主管行政區域內城鄉規劃工作的職能部門、南昌地區測繪行政主管部門，主要職責是：
（一）貫徹執行國家、省有關城市規劃、鄉鎮規劃的法律、法規、規章及方針、政策，組織擬定全市有關城市規劃、鄉鎮規劃的地方性法規、規范性文件和政策，並組織實施。
（二）負責組織編制全市市域城鎮體系規劃、城市總體規劃、專項規劃、分區規劃和詳細規劃，並依法對各類規劃成果進行審核、報批。
（三）負責組織實施已批準的市域城鎮體系規劃、城市總體規劃、專項規劃、分區規劃、詳細規劃和鄉鎮規劃。
（四）對全市城市規劃實施統一管理，依法對城市各項建設用地、建築工程、市政、管線工程核發《建設項目選址意見書》、《建設用地規劃許可證》和《建設工程規劃許可證》。
（五）負責指導和協調市行政區域內的縣（區）及鄉、鎮規劃管理工作。
（六）負責依法對全市城市規劃區內各項建設進行檢查和監督，依法查處各類越權審批和違法建設行為；負責全市規劃管理的行政復議、行政訴訟和法制宣傳教育工作。
（七）負責本行政區域測繪工作的統一監督和管理。負責會同發展和改革主管部門及其他有關部門組織編制本行政區域的基礎測繪規劃，並組織實施；負責會同國土資源行政主管部門編制本行政區域的地籍規劃，並組織實施；承擔本行政區域內乙、丙、丁級測繪資質申請、復審換證等管理工作；負責本行政區域內測繪成果副本和目錄的匯交工作；負責按照市政府規定的職責，加強對編制、印刷、出版、展示、登載地圖工作的管理；負責加強對測繪成果質量的監督和管理；負責測量標志管理和保護工作。
（八）負責全市城市規劃檔案的收集，並及時按規定移交給市城市建設檔案館進行整理、管理、保護並提供使用。
（九）負責局機關和直屬單位的機構編制、人事管理工作；負責本局人員出國、出境審查工作；組織指導全市城鄉規劃幹部的教育培訓工作；指導全市城鄉規劃系統的隊伍建設。
（十）承辦市政府交辦的其他工作。

⑥ 南昌建築工程審批如何實現「一窗辦理」

2018年8月23日報道，近日，從南昌市行政審批局了解到，為加快建築工程領域放管服改革，該局再次壓縮審批流程和審批時限，推出系列便民新舉措。

減少申報材料。申請建築業企業資質的，該局將在相關網站查詢營業執照、建築企業資質證書和建築企業安全生產許可證書、注冊建造師證書、現場管理人員崗位證書的真實性，企業不再需要提供以上證書的原件；在「資質系統」中查看《營業執照》，建築企業資質證書，安全生產許可證，辦公場所證明，注冊建造師、中級及以上職稱人員、現場管理人員、技術工人等企業主要人員身份證明、相關證書和企業章程等掃描件，企業不再需要提供以上材料的復印件。

合並審批事項。南昌市建委劃轉的超限高層建築工程抗震設防審批和由防震減災局劃轉的抗震設防要求的確定所需材料均涉及結構抗震設計。為避免重復收取材料，南昌市行政審批局將這兩個審批事項合並辦理，只收取一套材料。

⑦ 南昌縣城鄉規劃建設局的內設機構

根據主要職責，縣規劃建設局設8個內設機構。1、辦公室負責局機關日常工作的協調和對外聯絡、接待工作；負責局長辦公會議、局務會議和全局性會議的組織工作，並監督檢查催辦決議事項的實施；負責政務信息、文電處理，起草局綜合性文稿及審核各科室起草的文稿；負責保密工作和文書檔案管理；組織辦理人大議案及政協提案；負責信訪工作；負責局機關行政財務和後勤服務工作；協同管理城市建設維護資金。2、政工科（紀檢監察室）負責全局黨組織建設和黨員職工思想政治工作；負責管理局機關和指導直屬事業單位的機構編制、人事、勞動、工資、社會保險、職稱評審；負責建設行業職業技術教育和職工培訓的管理工作及崗位技能鑒定製度的實施工作；負責局系統黨的紀律檢查和行政監察工作；負責全局工會、共青團和婦女工作；負責局機關和全系統的計劃生育工作；負責局機關離退休幹部、職工的管理。3、技術科負責全縣城鎮總體規劃（不含縣城）、詳細規劃、村莊總體規劃、建設規劃、各專業規劃的審查工作；負責規劃、工程勘察設計的行業管理和發展計劃制定；負責制定全縣城鄉規劃、建設的技術規定；組織規劃，建築設計方案會審與審定；協調各業務科室有關技術管理問題；參與全縣有關規劃評審及技術鑒定會工作；負責組織縣級優秀設計和工程評選；負責建設工程擴初設計審查，組織工程綜合驗收；負責建設科技發展和技術成果推廣工作；參與建設項目可行性研究；負責工程質量管理，組織重大工程質量事故的調查處理。4、規劃用地科負責城鄉規劃區內用地規劃管理工作，審定用地性質，確定建設用地規模和范圍，核發建設項目規劃選址意見書和建設用地規劃許可證；參與城鄉各項規劃編制與審查；參與城鄉規劃區內建設項目建議書審查和建設項目可行性研究報告論證。5、規劃工程科負責城鄉規劃區內建設項目的工程規劃審查，核發建設工程規劃許可證和村鎮規劃建設許可證；負責建築物使用性質變更審批；參與擴初設計評審；參與竣工驗收。6、城鄉建設科負責制定市政公用事業、房地產開發的發展計劃和年度計劃；負責提出全縣城市建設維護資金使用計劃；負責全縣房開企業、市政公用企事業單位的資質審查和管理；指導和監督開發項目小區城建配套設施的建設；負責全縣城鎮供水、城鄉燃氣、市政公用、園林綠化、環境衛生等行業管理工作；負責城鎮道路佔用、開挖的審批管理工作；參與市政公用建設項目的可行性研究、方案會審、竣工驗收工作；負責審查建設工程綠化率，徵收易地綠化補償費和臨時借用綠地補償費。7、建築業管理科負責全縣建築行業管理，制定建築業發展規劃和產業政策；負責全縣建築市場、建築製品和地方材料市場管理，負責建設工程定額、造價管理；負責全縣建築業企業的資質管理；負責外來施工隊伍的備案管理和協調工程招投標、合同鑒證工作；負責辦理施工許可證；參與建築工程質量巡查與竣工驗收；參與建築工程重大安全事故的調查處理。8、監察法制科負責全縣違反規劃、建設與管理等法律法規的具體行為的行政處罰；負責城鄉規劃、建設與管理中違法、違章行為投訴、舉報的處置；負責本局行政訴訟和應訴工作；負責城鄉規劃、建設與管理的行政執法宣傳和法制教育工作；指導監督城建監察管理工作。

⑧ 南昌市人力資源和社會保障局的內設機構

1、辦公室（政策法規處）
協助局領導對政務、事務等工作進行綜合協調和督促檢查；負責重要會議的組織和會務工作；負責相關法規規章、規范性文件的合法性審核和法制宣傳教育、行政處罰聽證、行政復議工作；負責秘書事務、信息宣傳、建議提案辦法、檔案管理、政務公開、機關財務、後勤保障、安全保密、綜治等工作；負責協調信息化建設工作；負責推進、指導、協調、監督本部門、本系統的政府信息公開工作。
2、信訪處
擬訂全市人力資源和社會保障信訪工作規章制度；監督指導全市人力資源和社會保障信訪工作；負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項；負責信訪工作業務基礎建設，對信訪形勢進行分析、預測，提出相應對策建議。
3、規劃財務基金處
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承擔綜合統計管理工作；參與擬訂全市人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法並監督實施；匯總編制本局管理的各項資金（經費）預決算；指導監督機關及所屬各單位財務管理並負責審計工作；貫徹實施國家、省社會保險基金和補充保險基金監督制度；組織監督相關部門征繳、支付、管理、運營社會保險基金及補充保險基金的情況。
4、公務員處
組織實施公務員和參照公務員法管理單位工作人員的職位管理、考試、考核、錄用、職務任免和升降、交流（調任、轉任）、迴避、獎懲、辭職、辭退、日常登記和管理等工作；按許可權審核事業單位參照公務員法管理事宜；組織協調公務員的培訓工作；組織實施公務員職位分類，建立和完善全市公務員信息庫；會同有關部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度；承辦市人民政府獎勵表彰工作，負責對以市人民政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核。
5、就業促進和失業保險處
擬訂全市就業、失業規劃和年度計劃，貫徹執行勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動及失業保險相關政策、制度和管理辦法，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理和監督失業保險經辦機構業務工作；參與擬訂全市專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂全市就業援助和特殊群體就業政策；負責國家有關國（境）外人員（不含專家）入昌就業的監督管理；擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
6、外國專家處（南昌市外國專家局）
負責貫徹執行國家和省有關引進外國智力方針政策；編制引進國外智力中長期規劃和年度計劃並組織實施；歸口管理全市外國專家及港澳台專家的管理和表彰工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作，制定全市出國（境）培訓計劃並組織實施；負責引進國外智力工作的對外聯絡和專項經費的管理；承辦相關國際交流與合作事宜，指導協調和綜合管理全市國（境）外專業技術人才市場和智力引進服務工作；擬定貫徹國家關於吸引留學人員回國工作或定居的政策並組織實施；承擔引進國外智力的宣傳工作，會同有關部門做好來昌外國專家的安保工作；負責全市「一村一品」引智工作和農民實用人才選拔培養工作。
7、人力資源市場處
參與擬定全市人才隊伍建設規劃，負責局有關人才工作綜合協調；擬訂並組織實施全市人力資源市場發展政策和規劃；貫徹落實國家、省有關國（境）外人力資源服務機構市場准入管理制度；指導和監督對職業中介機構的管理，依法管理全市人力資源市場；負責「三支一扶」人員的招募及管理工作；承擔機關事業單位人員調配工作。
8、軍官轉業安置處（南昌市人民政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）
擬訂全市軍隊轉業幹部、隨調家屬安置計劃；指導全市軍隊轉業幹部、隨調家屬安置工作；承擔市直單位安置軍隊轉業幹部工作；負責軍隊轉業幹部培訓工作；組織落實全市企業軍隊轉業幹部解困政策；協調做好全市企業軍轉幹部穩定工作；指導協調自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔市人民政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室的具體工作。
9、職業能力建設處
擬定全市城鄉勞動者職業培訓政策、規劃，建立職業培訓制度並組織實施；擬訂全市高技能人才培養和激勵政策；貫徹實施國家和省有關職業分類制度、職業技能標准、職業技能鑒定政策；組織實施機關事業單位工勤人員等級考核工作；綜合管理職業技術等級評定及職業資格證書頒發工作；擬訂全市技工學校及職業培訓、鑒定機構發展規劃和管理規則並組織實施，指導相關師資隊伍和教材建設。
10、專業技術人員管理處（南昌市職稱制度改革領導小組辦公室）
承擔全市高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責博士後管理、服務工作，負責各級各類有突出貢獻專業技術人才、享受政府特殊津貼人員、拔尖人才的申報、選拔工作；負責市直單位科級及其以下人員因公出國（境）政審工作；承辦全市深化職稱制度改革事宜；負責專業技術職務相關評審委員會的組建和管理工作；指導監督全市專業技術資格評審和考試工作；負責市職稱制度改革領導小組的具體工作。
11、事業單位人事管理處
擬定全市事業單位人事制度改革和人事管理政策並組織實施；負責市直事業單位崗位設置的核准工作並監督實施；負責市直事業單位工作人員聘用合同管理工作；負責市直事業單位新進人員的公開招聘工作；指導縣（區）事業單位人事制度改革和人事管理工作。
12、勞動關系處
貫徹執行全市勞動關系政策，組織實施勞動合同和集體合同管理制度；擬訂全市企業職工工資收入分配的調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；指導本市勞動標准制訂工作；監督執行國家企業職工工作時間、休息、休假制度；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；承擔企業人員的調配工作；負責企業職工出國（境）政審工作；統籌擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁製度、勞動保障監察制度的實施規范，指導全市勞動人事爭議調解仲裁和勞動保障監察工作。
13、工資福利處
研究擬訂全市機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策的實施細則並組織實施；管理市直機關事業單位工資總額；貫徹落實省有關機關事業單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標准；承辦市機關事業單位工資制度改革領導小組具體工作。
14、養老保險處（農村社會保險處）
擬訂全市城鎮和農村養老保險制度的發展規劃政策並組織實施；組織落實企業職工離退休政策，負責全市統籌單位職工離退休、提前退休審批；貫徹落實企業非因公及因病死亡職工遺屬和非因公工傷殘職工待遇政策和給付標准；擬訂養老保險社會化管理服務事業發展規劃並組織實施；會同有關部門擬訂農村社會保險基金和被征地農民社會保障基金管理辦法；擬訂有關被征地農民社會保障措施的審核辦法並監督實施；指導監督農村社會保險經辦機構業務工作。
15、醫療保險處
負責擬訂全市城鎮醫療保險體系建設發展規劃和政策並組織實施；擬訂全市生育保險政策並組織實施；擬訂醫療保險定點醫療機構、定點零售葯店的管理辦法及費用結算辦法；對定點醫療機構、定點零售葯店醫療保險制度執行情況實施監督管理；負責醫療保險、生育保險的費率調整工作；貫徹執行職工疾病和生育期間的待遇政策。
16、工傷保險處
負責貫徹執行國家、省工傷保險政策法規；擬訂完善全市工傷保險政策措施並組織實施；指導工傷保險經辦業務，貫徹落實工傷人員各項待遇政策；負責工傷醫療和康復機構監督管理工作；負責工傷事故調查及工傷認定；負責組織工傷預防工作；承辦全市勞動能力鑒定工作。
17、行政審批服務處
負責本部門集中在市行政服務中心的行政許可服務事項的審批和非行政許可服務事項的辦理；擬定行政許可、行政審批項目的工作制度；負責外國人在昌就業許可；負責職業技能鑒定機構設立審批；負責以職業技能為主的職業培訓機構的設立審批；負責人力資源中介機構設立審批；負責大型人力資源交流會的審批；負責特殊工時制度審批；負責定點醫療機構、定點零售葯店資格認定。
18、組織人事處
負責局機關及所屬單位的人事和機構編制工作；負責局機關離退休幹部工作；負責局精神文明建設和黨建工作；負責局所屬單位領導班子建設和領導幹部管理等工作。
機關黨委。負責機關和下屬單位的黨群工作。
紀委（監察室）。為市紀委（市監察局）的派駐機構。

⑨ 南昌市城鄉建設委員會屬於機關還是事業單位

你好 這個是屬於一個事業單位，也是出於城建局的，也就是一個國家單位的，望採納想謝謝

⑩ 南昌市人力資源和社會保障局的主要職能

（一）貫徹執行黨和國家關於人事工作的方針、政策和法規，研究制訂全市人事制度改革的方案和措施，建立和推行科學化、法制化的人事管理制度；負責全市人事工作的宏觀規劃、綜合管理、監督指導、協調服務；研究擬定機構改革人員定崗分流的政策規定。
（二）研究制定全市機關事業單位工作人員的總體規劃、結構調整、工資分配的宏觀政策。
（三）綜合管理全市專業技術人員和專業技術人員隊伍建設工作。
（四）負責全市事業單位人事制度改革工作，研究擬定事業單位工作人員管理的政策規定，並組織實施。綜合管理全市聘用制幹部工作，建立完善聘用合同鑒證，負責人事爭議仲裁工作。
（五）綜合管理全市國家公務員和公務員隊伍的建設工作。
（六）負責人才資源的規劃、開發工作。
（七）綜合管理全市機關事業單位的工資福利退休工作。
（八）綜合管理政府獎勵表彰工作。
（九）綜合管理全市軍官轉業安置工作。
（十）負責全市引進國外智力工作。
（十一）綜合管理全市國家公務員的培訓，負責全市專業技術人員和管理人員的繼續教育工作。
（十二）負責對全市政府系統和政府部門的人事工作進行指導、監督檢查和協調服務，負責人事系統宣傳、科研和信息工作。
（十三）承辦市政府交辦的其他工作。
（十四）貫徹執行黨和國家勞動和社會保障方針、政策和法律、法規，履行《中華人民共和國勞動法》賦予的職責，研究制定本市勞動和社會保障工作的具體方針、政策和改革方案，編制全市勞動和社會保障事業發展規劃和年度計劃，並負責組織實施。
（十五）負責起草有關勞動和社會保障工作的地方法規、規章和規范性文件；研究制定地方性勞動規范和基本標准；管理全市勞動和社會保障政策咨詢服務機構；行使國家勞動和社會保障監督檢查職權；監督縣區勞動和社會保障監督檢查機構的工作。
（十六）統籌管理全市勞動力資源的開發利用和勞動就業工作，擬定促進城鄉就業的基本政策和措施；規劃全市勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系；擬定全市國有企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的規劃與政策，組織實施再就業工程；制定職業介紹機構的管理規則並組織實施；制定全市農村剩餘勞動力開發就業、農村勞動力有序流動的政策和措施並組織實施；按分工管理境外公民入境來昌就業工作；綜合管理本市有關機構經辦向外國企業駐昌代表機構選派中方雇員和外國在昌機構從事勞動力招聘中介、咨詢和培訓業務；管理勞動和社會保障領域的政府、民間及國際援助機構的多邊、雙邊國際交流與合作項目以及涉外業務技術合作和人才交流。
（十七）貫徹執行職業分類、職業技能國家標准和行業標准，實行職業資格證書制度，負責工人技術等級考核和全市職業技能鑒定工作；根據國家教育方針、政策，制定全市技工學校的發展規劃和管理規則；制定全市職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓以及就業訓練中心、社會力量舉辦的職業培訓機構的規則及政策；制定全市職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規則和措施；制定全市勞動預備制度實施辦法並組織實施。
（十八）根據國家有關勞動關系調整的基本規則，制定實施辦法並組織實施；制定勞動合同、集體合同實施規范和勞動爭議仲裁有關規則及企業獎懲職工的基本准則，並組織實施；綜合管理全市勞動爭議處理工作；負責審核並發布企業勞動定員定額地方標准；貫徹並監督企業執行職工工作時間、休息休假制度，職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責政策性安置和調配工作，參與評定市級企業勞動模範。
（十九）貫徹國家有關企業職工工資的宏觀調控政策、行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策，擬定具體實施辦法；貫徹落實最低工資標准和市人才最低收入保障線；擬定企業工資指導線的有關政策；審核市屬企業的工資總額和主要負責人的工資標准；制定公布勞動力市場工資指導價位；指導企業工資集體協商，依法對工資協議進行審查。
（二十）綜合管理全市社會保險工作，擬定全市養老、失業、醫療、工傷、生育保險發展規劃、改革方案和實施辦法，並組織實施和監督檢查。
（二十一）制定全市社會保險基金收繳、支付、管理、運營的具體實施辦法；對全市社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監督；制定全市社會保險經辦機構的管理規則和基金運營機構的資格認定標准；制定全市社會保險服務體系建設規劃並組織實施；會同有關部門制定定點醫療機構、定點零售葯店的資格審查辦法，並組織實施。
（二十二）制定機關、事業、企業單位補充養老保險，補充醫療保險的規劃和政策；審定認定補充保險業務承辦機構的資格。
（二十三）負責全市養老保險統籌單位職工的離、退休，提前退休、退職的審批和職工工傷認定以及職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定工作。
（二十四）負責全市勞動和社會保障的統計、信息工作，組織建立全市勞動和社會保障信息網路，定期發布勞動和社會保障事業統計公報、信息資料及發展預測報告。
（二十五）組織全市勞動和社會保障領域的科學研究及成果應用、產業發展工作。
（二十六）指導協調縣、區（含街道和鄉鎮）開展勞動和社會保障工作。
（二十七）承辦市政府交辦的其他工作。