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城鄉規劃員工資

發布時間:2021-02-26 19:43:25

❶ 請問你在河南城鄉規劃設計研究院上班嗎裡面的工資待遇你是怎麼了解

還可以,不錯的單位,一般每月工資待遇為5000元左右!

❷ 規劃局工資一般有多少

這個要看在湖南什麼地方的規劃局了.一般按省,市,縣,劃分等級的.還有各市的財內政收容入不同也不區別.
一般縣里的規劃局新進人員工資在800元左右.
職稱越高,工齡越長工資就越高.
再往上也不會太高吧.不會超過2000,工資不算其他福利等收入.

❸ 一線城市規劃院的城市規劃師年收入能多少

1.長三角中等地級市規劃院,該院只有1個規劃所,2013年該所總產值1200萬,分成比例40%,剛進去2-3年的碩士收入約10-15w,負責人30w以上,所總工,所長級別40-50w以上。

2.長三角大型規劃院,剛進去1-2年碩士收入15-20w。

3.珠三角一線城市市規劃院,分成比例不明,剛進去2-3年碩士收入20-30w,優秀者可達30-40w,剛開始就業的時候,普遍能拿到同一屆畢業生中去規劃院的最高薪水。

規劃院基本上分為三大類,①大城市偏重於本地項目的事業性規劃院,加班少出差少,收入碩士剛進去約10w;②大城市全國(全省)各地接活的規劃院,各種加班出差,收入碩士剛進去2-3年約15-25w;③小城市規劃院,視地方經濟情況而定,因為其一般只做當地的項目。

對於規劃院的中低層人員而言,做總體戰略類的宏觀規劃收入明顯不如控規城市設計類的微觀規劃。

以上情況均為2014-2015的數據,可能有所偏差。

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❹ 城市規劃師一月薪大概是多少發展方向如何

一般碩士月薪6000以上,本科生在4000-5000浮動;主要方向:規劃設計建築物,高級一點的,跟甲方談判,做設計方案後給下面的人做,工作壓力不大,工作3年,年薪一般在12萬以上。城市規劃師,這個職業現在在事業單位如設計院,尤其是工程單位,真的很吃香,當然對其要求也很高。

城市規劃師:

【簡介】:

經全國統一考試合格,取得《城市規劃師執業資格證書》並經注冊登記後,城市規劃業務工作的專業技術人員。 1999 年,國家開始實施城市規劃師執業資格制度。 2000 年 2 月,下發了《人事部、建設部關於印發〈注冊城市規劃師執業資格考試實施辦法〉的通知》, 2001 年 5 月下發《關於注冊城市規劃師執業資格考試報名條件補充規定的通知》。考試工作由人事部、建設部負責,日常工作全國城市規劃執業制度管理委員會辦公室承擔,具體考務工作委託人事部人事考試中心實施。 考試每年舉行一次,考試時間安排在 10 月中旬。只在省會城市設立考點。

【基本簡介】:

城市規劃師是指經全國統一考試合格,取得《城市規劃師執業資格證書》並經注冊登記後,從事城市規劃業務工作的專業技術人員。

1999年,依據《人事部、建設部關於印發〈注冊城市規劃師執業資格制度暫行規定〉及〈注冊城市規劃師執業資格認定辦法〉的通知》(人發〔1999〕39號),國家開始實施城市規劃師執業資格制度。2000年2月,人事部、建設部下發了《人事部、建設部關於印發〈注冊城市規劃師執業資格考試實施辦法〉的通知》(人發〔2000〕20號),2001年5月人事部、建設部辦公廳下發了《關於注冊城市規劃師執業資格考試報名條件補充規定的通知》(人辦發〔2001〕38號)。該制度是中國建設業與國際接軌的重大舉措。

通過全國統一考試取得注冊城市規劃師執業資格的人員,根據工作需要,可被用人單位聘任為相應的中級專業技術職務。

【職業發展】:

從中國城市規劃發展歷程看,在計劃經濟時代,城市規劃是國民經濟與社會發展計劃在空間上的投影,也就是從技術層面上落實城市發展的計劃。在這樣的制度設計下,城市規劃更多是一種技術性的工作,規劃的政策性無法體現。規劃師的社會角色比較單一,即規劃管理者和規劃編制者,前者受制於科層制的角色約束,而後者主要是落實政府的行政指令計劃,並沒有形成清晰獨立的職業主體性。

城市規劃師並不需要去思考社會利益平衡之類的問題,只需要落實計劃部門的項目安排即可。這樣的職業角色自然導致城市規劃教育的重點是技能教育,突出的是城市規劃的工程技術特性。這一時期,規劃師的職業道德理想帶有古典理想主義的烏托邦色彩,它與西方國家在城市規劃誕生之初的精神頗為相似,雖然在事實上並沒有被現實的社會機制整合。
城市規劃師從20 世紀90 年代開始,隨著市場經濟體制的逐步建立,城市規劃的社會功能在逐步轉化。

隨著分權改革的深入,城市規劃成為地方政府進行城市經營、提升城市競爭力的重要工具,城市規劃的社會地位日益提高。隨著市民社會的涌現,以及私有產權擁有者的劇增,城市規劃通過調整空間關系可以重組社會利益關系,城市規劃不僅體現了社會不同階層的利益訴求,同時也創造了新的利益關系。城市規劃成為政府在城市發展、建設和管理領域的公共政策,其重點正在從工程技術轉向公共政策,城市規劃師在城市發展問題上的話語權逐步增大。

城市規劃社會功能的演變必然深刻地影響其職業的社會角色,並導致規劃師的角色分化。中國規劃師的社會角色分為兩類:政府規劃師和執業規劃師,社會角色的差異必然導致其知識結構和職業素養不同。但是,一方面規劃師整日忙於完成設計任務,另一方面城市規劃的政策性內容正在被各相關部門肢解,城市規劃有被日益工具化的危險。其中的一個重要原因就是我們的規劃教育並沒有培養出適應規劃職業發展要求的人才。

❺ 城鄉規劃就業前景及工資

1、城市規劃師或建築師
在規劃院、建築設計院或設計事務所從事回城市規劃設計答、建築設計、景觀設計及相關課題研究.起薪在大城市一般為1000~5000元/月.
2、政府機關公務員
在規劃管理局、土地管理局、住宅發展局、建設委員會等城建管理部門和計劃委員會等政府宏觀調控部門從事城建管理與課題研究.起薪在大城市一般為1500~3000元/月.
3、房地產公司職員
從事房地產開發前期可行性研究、房產項目設計策劃、聯系與指導設計部門等工作.起薪在大城市一般為1000~5000元/月.
4、房地產咨詢與中介公司職員
替委託方進行房地產開發前期可行性研究、房產項目設計策劃、代辦委託設計與上報管理部門申請審批.起薪在大城市一般為1000~5000元/月.

❻ 一線城市規劃院的城市規劃師年收入能多少

2017城市規劃師和復試,人們對考試證書很關心,城市規劃者是否一年能掙多少錢,今天我們要談這個話題。

如果你是名牌大學(清華大學、同濟大學等)的碩士畢業生,如果你去二線城市或以上城市的真正的規劃機構,你在最初幾年裡不會獲得太多的收入,而當地的價格已經成為決定生活質量的關鍵因素。



對於規劃院的中、低層次人員,總體規劃的宏觀規劃收入明顯低於控制城市設計的微觀規劃。

❼ 杭州城市規劃設計研究院工作三年工資有20w一年嗎

親愛的朋友,這你要看你在什麼崗位了,一般的職員應該是有點困難。

❽ 河南城鄉規劃設計研究院工資待遇怎麼樣

我不是在來裡面上班,這個自院是河南的省院,哪個省省院都是凌駕在其他設計院之上的。 每個省的規劃各個規范規定幾乎都是以省院為主導編制的,就是幾乎所有每個省的規劃專業的規范都是省院編制的,例如城市規劃管理技術規定之類的標准。
省院要進去門檻很高,研究生學歷是少不了的,當然有關系,本科也進得去。
至於待遇,規劃行業本身就不是靠工資生活的,規劃設計行業靠的是項目抽成來增加收入的,至於抽成的比例每個設計院都是個秘密,不會輕易告訴別人,但是抽成的金額絕對非常可觀,比如我們這邊的市院,一個項目負責人,年底的抽成能拿幾十萬,一般的設計人員十幾萬也是很正常,更何況河南省院,省院耶!!!收費標准高,項目多,權威!~隨便一個項目抽起來都很可怕。
如果你是這個行業的,能進去建議進去,因為起點高,等你熬到前輩退休了,你有很大的可能成為這個省某個領域的權威,這個是其他設計院無法比擬的。

❾ 城市規劃師一般 月薪能拿到多少方向如何

城市規劃來師,這個職自業現在在事業單位如設計院,尤其是工程單位,真的很吃香,當然對其要求也很高,一般碩士月薪6000以上,本科生在4000-5000浮動,主要方向:規劃設計建築物,高級一點的,跟甲方談判,做設計方案後給下面的人做,工作壓力不大,工作3年,年薪一般在12萬以上,加油啊,小夥子!

❿ 規劃局公務員和事業編的工資和福利待遇有多大差別

公務員和事業單位主要有以下四個區別:

工作性質

事業單位主要是從事社會的公益事業或者非營利的工作,而公務員是主要從事國家的行政事務。

工資收入

正常情況來說,事業單位人員的工資是比公務員稍高的。因為公務員的工資是按照國家公務員的相關規定來繳納的,按照國家財政機構的規定增加。而事業單位的工資一般是不受國家公約的約束的,是由各機關事業單位根據市場的情況而定。

保險和福利

大家都知道公務員的福利待遇是數一數二的,很少有單位的福利待遇能和公務員比。因為公務員的福利待遇是根據《國家公務員條例》的規定來執行的,而事業單位的福利待遇是根據國家有關的社會保障條例來規定執行的,一般需要逐步執行社會化。

行政權力

事業單位的錄用、晉升、退休、辭退等,是按照國家勞動法的有關規定執行的,而公務員的錄用、晉升、退休、辭退是按照《公務員管理條例》來規定執行的。但是事業單位的行政權力相對的會大一些。

拓展資料

公務員,全稱為國家公務員,是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法,對於其職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示,截至2015年底,全國共有公務員716.7萬人 。

資料來源:網路:公務員

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