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青島市城鄉勞動建設管理

發布時間:2021-03-02 09:32:17

1. 青島市勞動監察大隊地址

http://www.e-qdpm.com/這是他們的抄官方網站襲,我想上面有你想要的東西
青島市市南區澳門路121號建管局辦公室

2. 青政發2001第37號文件《青島市人民政府關於加強城市新建住宅配套設施建設管理的通知》高分獎勵

找不到青政發2001.37號。但這個通知後面談到37號。不知是否有用,抱歉。
http://www.qing.gov.cn/n172/n68422/n1527/n62867/n63130/11315.html

年度期數: 第二十二期
總期刊數: 總第三十四期
成文日期: 2002-11-8
編 號: 青政辦發〔2002〕88號
標 題: 關於城市基礎設施配套費有關問題的通知

各區、市人民政府,市政府各部門,市直各單位:
根據國家、省有關規定,我市從2002年4月11日起停止收取供熱集資費和管道燃氣工程集資費,並將這兩項集資費納入城市基礎設施配套費(以下簡稱配套費)。現就市南、市北、四方、李滄區配套費的有關政策問題通知如下:
一、配套費用途及收費標准
(一)用途。配套費主要用於供熱(供氣)管網(含主幹網)的配套設施建設,建設項目規劃紅線外與城市干網銜接的城市配套設施(包括道路、給水、雨水、污水、綜合布線、環衛、水處理)建設及規劃紅線內的中小學、托幼園所設施建設(詳見附表)。(二)收費標准。配套費的收費標准按建築面積分攤每平方米分別為:供熱57元、管道燃氣18元、道路60元、給水8元、雨水11元、污水12元、綜合布線6元、環衛6元、水處理20元、中小學37元、托幼園所20元,合計為每平方米255元(詳見附表)。
市南、市北、四方、李滄區內建設項目(包括新建、擴建、改建)的開發建設單位,要按規定交納配套費。配套費實行配套責任和配套資金掛鉤,原則上不予減免。確需減免的,需報經市政府同意後方可減免。
二、職責分工
(一)市建委負責徵收配套費,編制年度配套費收支預算和下達年度配套工程建設計劃,審查配套項目工程結算,並監督建設計劃的實施。(二)市城管局、市城市建設綜合開發管理辦公室(以下簡稱市開發辦)負責編制、提報年度配套工程建設計劃,報市建委審核後組織實施。其中,市城管局負責供熱、供氣、道路、給水、雨水、污水、水處理配套工程項目建設;市開發辦負責綜合布線、環衛、中小學、托幼園所配套工程項目建設。工程竣工後,組織實施部門應將項目成本資料報送市物價局備案。(三)市財政局負責設專戶管理配套費,審核批復年度配套費收支預算,依據配套建設計劃下達配套工程支出預算,按規定程序撥付工程項目建設資金,並負責配套費使用過程的監督檢查,保證資金專款專用,審核批復配套工程項目竣工財務決算。市開發辦的辦公經費從收取的配套費中安排,不再另
行提取管理費,由市開發辦按規定程序要求提報年度部門預算,市財政局審核批復並監督執行。
三、配套費與供熱、供氣集資費的政策銜接
(一)2002年4月11日以前的1.開發商已向政府(包括供熱、供氣單位,下同)交款,但未與購房者簽合同,收費單位按新配套費相關標准與開發商結算,多退少補,開發商按新政策與購房者簽定合同。2.開發商已向政府交款並已和購房者簽定合同,但尚未向購房者收款的,履行合同。3.開發商已向政府交款並已和購房者簽定合同,購房者已交款的,履行合同,不再退款。4.凡開發商未和供熱(氣)單位簽定供熱(氣)合同,但已向購房者收取集資費的,應予退款。(二)2002年4月11日(含4月11日)以後的1.開發商與購房者所簽合同單列集資費的,應予以糾正。2.購房者入住時需交集資費,4月11日以前已簽合同的,履行合同;未簽合同的,按新配套費相關政策執行。3.經濟適用住房原在批準的價格外收取的集資費,允許按配套費相關政策計入房價。(三)老城區的供熱(氣)配套改造的工程建設費,應由自願要求配套改造的
用戶與供熱(氣)企業在配套費相關標準的基礎上協商確定。
本通知下發後,青政發〔2001〕38號文件規定收取的每平方米120元的基礎設施配套補助費同時停收。住宅小區規劃紅線內的配套設施建設,應嚴格按照市政府《關於加強城市新建住宅配套設施建設管理的通知》(青政發〔2001〕37號)規定的范圍,由開發單位自行配套,居民熱用戶樓前入口閥門井出口法蘭後的供熱設施、住宅樓建築紅線內的供氣設施由開發單位自行配套。以前規定與本通知有抵觸的,以本通知為准。
嶗山區、黃島區、城陽區及各市可根據當地實際情況,在青島市收費標准以內確定當地的城市基礎設施配套費配套范圍及收費標准,報市政府備案。
附件:配套費收費標准及使用范圍一覽表

3. 青島市建設單位辦理建設工程勞動保險

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

建設工程勞動保險金(簡稱專勞保金),是指工程造價費用中屬,用於為職工繳交社會保險和支付職工勞動保險的費用。
建設單位辦理建設工程勞動保險金繳交程序:
建設單位在辦理報建、開工手續前(即領取施工許可證前),先按工程總造價支付「勞保金」,可以抵扣工程進度款,項目竣工時,依據多退少補的原則結算。
一、建設工程勞動保險金(下稱「勞保金」)的計算及支付繳交。
1、中標通知書(xx建設工程交易中心確認)中含單列人工費的:勞保金=人工費×費率23.27%;否則,勞保金=工程總造價×20%×費率23.27%=工程總造價×4.654%;
2、建設工程勞動保險金的比例及支付繳交。
勞保金總額按照9:1比例分為基本金(90%)及調劑金(10%),勞保金=基本金(90%)+調劑金(10%),基本金(90%)由建設單位直接支付給施工企業的勞保金備案賬戶(已有備案賬戶的,可在網上核對)。調劑金(即10%)由建設單位一次性繳交到xx市建築行業勞保辦。

4. 青島市城鄉建設委員會官網

現在青島哪有經濟適用房可選

5. 青島市清欠辦的電話和地址,專門負責協調拖欠農民工工資的

青島市拖欠農民工工資請及時撥打投訴舉報電話:82670331,青島市勞動保障監察局地址:青島市貴州路69號。

區市勞動保障監察部門舉報投訴電話為:

市南區68896007、市北區83902705、李滄區84616606、嶗山區88978673、黃島區86116363、城陽區87868123、即墨市88531461、膠州市82205962、平度市88321809、萊西市66030151、保稅區86766803。

市人社局將牽頭組織協調全市農民工工資支付專項檢查工作,對重點行業、重點區域及發生過嚴重拖欠農民工工資問題的用人單位進行檢查。

進一步暢通投訴舉報渠道,設立投訴舉報24小時值班電話,及時受理和查處欠薪欠費案件。對拒不配合調查、拒不履行整改指令的將依法給予行政處理或行政處罰,涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的將依法移送公安機關。

進一步加大對查處拒不支付勞動報酬犯罪案件的社會公布力度,對無故拖欠農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位,將建立「黑名單」並依法向社會公布。

(5)青島市城鄉勞動建設管理擴展閱讀

原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」,之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》,對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後,下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》,明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務,12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

目前「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

6. 青島市建委網站

sjw.qing.gov.cn

7. 青島市城鄉建設工程監理有限公司怎麼樣

簡介:青島市城鄉建設工程監理有限公司成立於1995年03月02日,主要經營范圍為專一般經營項目:工程建設監理(憑資質屬等級經營)等。
法定代表人:武傳忠
成立時間:1995-03-02
注冊資本:300萬人民幣
工商注冊號:370205018024632
企業類型:有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址:青島市城陽區春陽路167號

8. 青島市建築勞務資質哪裡辦理

你好,我就是青島這邊的,關於2015年青島市建築勞務資質辦理的情況你可專以參考下建設屬部新發布的建築資質政策,勞務資質不分等級和專業了 ,需要山東省建築八大員和建築中級以上技術工人,你看下附件要求的具體細節,這是從住建部網站搜集的。

建築業新資質標准.doc" wealth="0" />

9. 青島勞動監察部門電話

12333。

2003年,原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」,之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》(勞社部函[2003]84號)、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》(勞社信息函[2004]13號),對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後,下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》(人社信息函[2009]35號),明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務,12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

(9)青島市城鄉勞動建設管理擴展閱讀

1988年,根據國務院機構改革方案,勞動人事分離,並分別充實了其他功能後成立了人事部、勞動部,將原國家科委科技幹部局並入人事部,適應黨政分開和幹部人事制度的改革,推行國家公務員制度,強化政府的人事管理職能。

1998年的機構改革,在勞動部基礎上組建了勞動和社會保障部,把當時由勞動部管理的城鎮職工社會保險、人事部管理的機關事業單位社會保險、民政部管理的農村養老保險、各行業部門統籌的養老保險以及衛生部門管理的公費醫療,統一由勞動和社會保障部管理,建立起統一的社會保險行政機構。

為了實現人力資源強國戰略,為了減少機構重疊、職能交叉與脫節現象,2008年,本屆政府推行大部制,人事與勞動保障成為首選的一批,人力資源與社會保障部應運而生。

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