餘姚建設局應柏鋒

『壹』 餘姚簡介

餘姚市地處美麗富庶的長江三角洲，北瀕杭州灣，南屏四明山，西連內杭州市，東接寧波港，全市容共轄 14 個鎮、 1 個鄉、 6 個街道，總面積 1527 平方公里，人口 82.59 萬。

餘姚屬浙東盆地山區和浙北平原交叉地區，地勢南高北低，中間微陷。南部為四明山區，山巒起伏，散布大小不等的台地和谷地，最高峰大長山青虎灣崗海 拔 979 米 ，中部為姚江沖積河谷平原，北部為錢塘江、杭州灣沖積平原， 素有「五山二水三分田」之稱。

餘姚地處亞熱帶季風氣候區，陽光充沛，雨量豐富，溫暖濕潤，四季分明。多年平均日照 2061 小時，平均溫度 16 度。

餘姚經濟發達，改革開放以來 , 餘姚一直躋身於全國經濟綜合實力百強縣市之列。 2004 年 , 實現國內生產總值 252 億元 , 財政收入 35.3 億元，城鎮居民人均可支配收入 14600 元，綜合經濟實力在國內 2000 多個縣市中名列第 19 位。

『貳』 餘姚市國家稅務局的機構設置

餘姚市國家稅務局內設8個行政科室，級別為正股級。具體機構設置及職能如下：
1、辦公室
制定年度工作計劃，處理日常政務，起草和審核有關文件和報告；負責會議組織、秘書事務、文電處理、文書檔案、信訪、機要保密、調研、政務信息和外事工作；負責組織稅收科研、學術交流和科研成果的鑒定、評選、推廣及獎勵工作；負責稅收新聞和稅收宣傳；制定辦公規章制度；負責辦公自動化的推廣應用；負責本系統目標考核及督查督辦工作；辦理人大代表建議和政協委員提案；協助局領導對有關工作進行綜合協調。
擬定局機關後勤服務和相關行政事務的具體實施辦法並組織實施；負責局機關綜合治理工作；負責局機關辦公物品的采購、保管、分配和維修工作；負責局機關房產管理、安全保衛、醫療保健等工作；負責局機關裝備管理。
2.人事教育科（監察室）
負責執行人事管理制度；負責機構、編制、幹部任免、人員調動、勞動工資、人事檔案管理、專業技術職務等幹部人事管理工作；負責教育培訓和組織實施；負責離退休幹部的管理和服務工作；負責本系統精神文明建設、政治思想工作和基層建設；負責機關黨務、工會、青年、婦女工作。
負責本系統工作人員貫徹執行黨和國家的路線、方針及稅收執法權和行政管理權的監督檢查；負責本系統黨的紀律檢查、行政監察和黨風廉政建設；負責執法監察和糾風工作；負責本系統幹部職工信訪舉報、違法違紀案件的查處工作。
3.政策法規科
負責流轉稅、所得稅、車購稅等稅種稅政業務並對其執行情況進行監督檢查；擬定有關流轉稅、所得稅徵收管理的具體辦法；管理增值稅專用發票；負責金稅工程流轉稅業務的管理及推廣應用工作。
進行有關政策法規的調查研究和宣傳培訓；負責貫徹、建立和推行規范稅收執法的規章制度；負責稅收資料調查工作；負責組織對稅收法律、法規執行情況進行監督檢查；承辦重大稅收案件審理的日常工作；負責稅收行政訴訟、聽證和賠償等涉稅法律事務；負責規范性文件的會簽把關、稅收檢查案件的復查復審以及配合審計、財政監督等部門的外部監督工作。
4.計劃統計科
負責稅收計劃管理、稅收會計、統計和信息數據的分析匯總工作；承擔納稅人申報納稅信息的集中處理和會統核算工作，組織並檢查稅款入、退庫；負責對重點稅源、行業稅源、區域稅源的綜合稅源分析；負責欠稅公告數據的收集與核實；負責稅款緩繳、呆帳稅金、死欠稅款核銷管理工作；負責對稅收票證的管理。負責本系統經費、財務、基本建設的管理工作；組織內部審計和政府采購工作；負責對所屬單位的財務管理和監督。
5.稅源管理一科
組織實施綜合性稅收征管法律、法規和規章制度並制定綜合性稅收征管制度和辦法；負責並指導納稅服務工作的開展；負責稅收登記等稅收資料的管理；負責普通發票的管理；負責組織征管軟體和除涉及增值稅防偽稅控以外的稅控器具的推廣和應用工作；牽頭對征管質量的綜合考核；指導個體工商戶和集貿市場稅收征管；組織開展社會性協稅護稅活動；負責稅務代理工作的監督、管理、指導；負責稅收征管檔案管理。
6.稅源管理二科
負責本轄區內納稅評估工作的組織、協調、實施工作；負責本轄區內行業稅負綜合分析評價和動態監控；負責開展典型調查，建立行業評估分析數據模型，提出評估預警指標；負責對市局相關部門擬定的評析指標的反饋建議；負責專項納稅評估及日常評估的數據分析、對象確定、認定處理和成果管理等環節工作；負責指導、考核基層分局納稅評估工作。
7.稅源管理三科
負責國家進出口稅收政策及管理辦法的貫徹落實及日常監督檢查工作；負責所轄區域內生產企業退免稅的審核審批、年終清算工作；負責對所轄區域內外貿企業及各種特准貨物退免稅申報的審核和確認及年終清算；組織落實本地出口貨源征稅情況並負責對外復函；負責出口貨物退免稅信息化管理系統的推廣和維護工作；負責進口代征稅的統計及邊境貿易進口稅收政策的監督管理。
8.稅源管理四科
負責外商投資企業所得稅政策；負責管轄區域內外商投資企業的反避稅和審計規程工作；負責對稅務分局管轄區域的外商投資企業稅收業務指導；負責除稅務分局以外的管轄區域外商投資企業的稅收管理職責。 餘姚市國家稅務局設置的稽查局為正股級直屬機構。稽查局內設機構6個，具體為綜合選案股、案件審理股、案件執行股、檢查一股、檢查二股、協查股。
其主要職責：組織貫徹稅務稽查規章制度，擬定具體實施辦法；負責稽查選案、檢查、審理、執行工作；負責稅收舉報案件的受理、上級交辦、轉辦及征管部門移交的有關稅務違法案件的查處；負責稽查大要案的剖析，並提出稅務稽查建議；負責上級稽查局對稽查情況進行復查復審工作的組織與配合；負責與同級公安、檢察、法院協調稅務稽查中的司法工作；負責增值稅專用發票和其他抵扣憑證涉稅問題稽查和協查；牽頭組織稅收專項檢查和整頓規范稅收秩序工作。 稅務分局為非全職能機構，是上級稅務機關的派出機構，按行政區劃設置，級別為副科級。餘姚市國家稅務局設置的稅務分局為：城區稅務分局、泗門稅務分局、丈亭稅務分局、梁弄稅務分局。
稅務分局的主要職責是稅源管理，承擔辦稅服務廳及稅收管理員工作職責。負責辦理各類涉稅事項；負責對所轄稅源（含重點稅源）的日常監控管理；負責對轄區內納稅人實行分類管理和服務；負責所轄納稅人稅務登記、納稅申報、資格認定、稅收優惠、行政許可等涉稅事項的調查核實；負責稅收分析、稅收宣傳、約談輔導、納稅服務、日常檢查、戶籍管理、政策送達、稅源調查、定額核定、催報催繳、數據採集分析、發票協查及處理一般性違規違章行為等；配合上級局納稅評估工作，並負責對已列入日常評估對象的納稅人實施評析、約談輔導、舉證確認工作；負責對納稅評估結論執行情況的追蹤核實。 餘姚市國家稅務局設置信息中心，級別為正股級。
信息中心負責組織稅收管理、綜合行政管理等信息系統建設；執行信息系統管理制度和技術標准，建立、管理和維護計算機網路與涉稅信息等綜合資料庫；參與組織應用軟體開發和稅控器具的推廣、應用及技術培訓；根據工作需要，對征管數據進行質量審核、加工處理、綜合分析等；負責網路及系統安全管理工作；負責計算機設備的維修、維護、調配管理。

『叄』 餘姚施建榮浙江萬吉實業有限公司董事長

昆明市五華區
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『肆』 餘姚市人力資源和社會保障局在哪 求助

餘姚市人力資源和社會保障局是主管全餘姚市人力資源和社會保障工作的市政府工作部門。

主要職責：

（一）貫徹執行中央、省及寧波市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規，擬訂相應的政策及實施辦法並組織實施和監督檢查；參與行政管理體制改革和機構改革。

（二）負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度及勞動和社會保障制度改革方案，並組織實施；編制並執行全市機關事業單位人員計劃；負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。

（三）綜合管理全市人才開發工作；會同有關部門擬訂和實施全市人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；培育、發展和規范人力資源市場；擬訂人力資源流動政策，監督、指導人力資源流動中介組織，促進人力資源合理流動、有效配置。

（四）負責促進就業創業工作，擬訂統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系和就業援助制度；擬訂大中專畢業生就業創業政策，並負責大中專畢業生的就業創業指導和服務工作；建立健全和組織實施就業登記、失業登記、失業預警制度，促進就業形勢穩定；完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度；負責指導企業開展職工培訓工作。

（五）負責統籌城鄉的社會保障體系建設，擬訂全市養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保障的有關政策和實施辦法；會同有關部門擬訂社會保險基金及補充社會保險基金管理辦法和監督制度，對全市社會保險基金預決算提出審核意見；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責規劃和管理全市社會保障卡建設工作；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。

（六）綜合管理全市機關事業的工資福利工作，會同有關部門規范機關津貼補貼、事業單位績效工資發放；負責企業職工工資的宏觀調控工作，指導企業工資分配製度改革，規范企業工資支付行為；承擔全市機關事業單位退休幹部的宏觀管理和指導工作，推行企業退休人員社會化管理和服務。

（七）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關後勤服務人員管理政策，綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置等工作。

（八）負責全市專業技術人員和繼續教育的管理工作；推進職稱制度改革，組織實施專業技術職業資格制度，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；統一管理全市引進國（境）外人才智力工作；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（九）會同有關部門研究擬訂並組織實施營職及以下和專業技術轉業軍官接收安置辦法和計劃；組織做好部分企業軍轉幹部解困和穩定政策的落實工作，負責全市自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作。

（十）負責全市行政機關公務員綜合管理；會同有關部門研究完善公務員管理政策並組織實施；綜合管理全市公務員培訓工作和政府獎勵、表彰工作；負責有關懲戒工作，組織實施全市機關、事業單位及其工作人員的年度考核工作；承辦市政府人事任免手續。

（十一）組織實施全市勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作；組織實施勞動監察，依法對用人單位和勞動者遵守勞動保障法律法規、政策情況進行監督檢查，協調勞動者維權，依法查處違法案件。

（十二）統籌管理寧波市對本市的年度目標管理考核工作，負責收集、匯總、分析、報告年度目標任務完成情況。

（十三）承辦市政府交辦的其他事項。

『伍』 餘姚勞動局，在哪裡

地址在蘭江街道保慶路128號。值班電話是62712677。

1、辦公室（組織人事科）。

負責機關日常運轉，承擔信息、新聞宣傳、文稿起草、安全保密、信訪、政務公開、檔案管理、資產管理、後勤保障、組織人事等工作。負責離退休幹部服務管理工作。

聯系電話：62739107 62716770

2、計劃財務與社保基金監督科。

會同有關部門擬訂社保基金管理辦法。負責預決算編制、資金分配使用、統計分析、財務和國有資產管理等工作。承擔社保基金監督和分析預警責任，監督社會保險經辦機構內控制度執行情況。

聯系電話：62703296 62729071

3、就業與失業保險科（行政審批科）。

擬訂就業、創業、培訓、職工工作時間和休息休假等政策並監督實施。健全公共就業創業服務體系，負責全市企業及城鄉勞動者就業、創業、職業技能培訓、規范用工等工作，貫徹落實最低工資、勞動合同、工資集體協商等制度。

聯系電話：62702683 62702681

(5)餘姚建設局應柏鋒擴展閱讀：

市人力資源和社會保障局主要職責是：

1、貫徹執行人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規，擬訂相應的政策及實施辦法並組織實施和監督檢查。參與行政管理體制改革和機構改革。

2、負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。

3、綜合管理全市人才開發工作，參與全市人才發展規劃、人才工作宏觀政策制定並組織實施，編制發布重大人才開發指導信息，牽頭實施重大人才計劃、人才平台項目和人才開發活動。

4、負責促進就業創業工作，擬訂統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系和就業援助制度。擬訂大中專畢業生就業創業政策，並負責大中專畢業生的就業創業指導和服務工作。