准格爾旗經濟開發區建設局

㈠ 鄂爾多斯准格爾薛家灣的經濟怎麼樣

鄂爾多斯，現在被眾人稱為「北方小迪拜」，准格爾旗的薛家灣鎮，應該是內北方第一重鎮，經濟容狀況十分優越，人均GDP應該在全內蒙是名列前茅，主要是以能源生產為主，煤炭，天然氣。城鎮消費應該比鄂爾多斯市高。打一比方：我們7個人去一個中等的KTV消費，2打啤酒，2果盤，一公主，消費在1300RMB左右。。。。。。

㈡ 准格爾旗基建辦歸誰管理

歸政府建設局，

㈢ 准格爾旗經濟技術開發區有哪些公司

准格爾經濟開發區位於准格爾旗沙圪堵鎮。
園區總體規劃面積19.5km2，國土資源版部核准面積為10km2。目前，開權發區已經建成220kv變電工程，輸變電負荷66萬kw。
2005年，開發區工業總產值13.9億元，工業增加值6.7億元，稅金總額1.6億元。其中高載能產業工業產值達到5.1億元，主要產品電石產量達到20萬t。煤炭行業工業產值為5.9億元，煤炭產量達到600萬
產業發展定位、發展目標與重點建設項目
根據准格爾經濟開發區現有產業基礎、石灰石資源、電力供應和交通運輸情況，確定準格爾經濟開發區煤化工產業發展定位是：充分利用能源豐富優勢，重點發展電石、氯鹼和煤炭等高載能產品。生產的電石為氯鹼配套企業。根據項目建設的各方面約速條件，在「十一五」期間，准格爾經濟開發區電石規模達到50萬t/a，煤炭產量達到1500萬t/a，2015年，電石規模達到100萬t/a，燒鹼和PVC規模分別達到40萬t/a，煤炭生產規模保持在1500萬t/a。

㈣ 准格爾旗大路新區將來如何規化,是否停止建設了

大路煤化工基地是內蒙古自治區規劃的重點工業園區之一，是按照一體化、基地化、大型化、現代化和集約化的原則及節能、降耗、循環經濟理念開發建設的新型煤化工產業基地。規劃控制面積230平方公里，規劃建設面積87平方公里，分為「一區三基地」：北部20平方公里重點為產學研基地及金融商務區和為企業配套的生活服務區，南部35平方公里為煤制油、甲醇、二甲醚、烯烴產業基地，東部15平方公里為精細化工及三廢綜合利用產業基地，西部17平方公里為煤制天然氣及下游深加工產業基地。
基地的發展定位：要在自治區打造沿黃沿線經濟帶中率先突破、率先發展、率先崛起，爭當自治區煤化工產業發展的排頭兵，在基地建設十周年的時候，形成在國內外有影響力的千萬噸級煤化工生產基地和京津冀市場能源需求的大型供應基地。
依據總體規劃和產業發展現狀，五年內著力建設煤制油、天然氣、烯烴、甲醇、二甲醚、乙二醇、尿素合成氨以及煤化工產業廢棄物綜合利用等八大產業鏈，形成年轉化原煤1.5億噸的深加工能力，建成年產600萬噸煤制油、220萬噸烯烴、200億立方米天然氣、100萬噸二甲醚、100萬噸乙二醇、52萬噸尿素30萬噸合成氨，以及後續產品、副產品深加工項目。
目前，基地已入駐12家大型企業，開工建設了15個重點項目，總投資約479億元，截至2010年8月底累計完成投資142億元。現有建成投產項目2個，為伊泰集團一期年產16萬噸煤基合成油項目和錦化機一期1萬噸大型壓力容器製造項目；開始聯動試車項目3個，正在建設項目10個，其中今年新開工項目3個。此外，伊泰煤制油二期、中海油煤制天然氣、中電投煤制烯烴等11個項目正在開展前期工作。

㈤ 拖欠農民工工資舉報電話是多少准格爾旗的電話

這個嗎，勞動局的電話通常都是12333，全國都一樣，勞動局（人力資源和社會保障局）電話號碼12333，一般都是這個號碼

如果有拖欠工資的事，舉報拖欠工資，可以打12333舉報投訴 ，也可以打電話12348法律援助熱線電話，這是政府提供免費律師幫助勞動者各種問題的電話號碼，可以通過這個電話和免費律師咨詢，也可以和免費律師商量辦法，以便順利解決拖欠工資的事

企業拖欠工資、剋扣工資，工人勞動者應該有存在勞動關系的事實證據，就可申請勞動仲裁，如果老闆公司抵賴，就應該要求老闆公司拿出發工資的憑據，拿不出憑據就是沒發工資，就是拖欠工資。一般來說勞動仲裁肯定是有用的，因為勞動仲裁委員會是政府部門，必須依法辦事，拖欠工資的事屬於違法行為，政府部門必須按照國家法律規定來解決這拖欠工資的事

勞動者要有曾經與公司（或私人老闆）之間存在勞動關系的事實證據，這些都可以作為證據：協議合同、早期發工資的工資條、欠條、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像，上班打工的打卡記錄，上班勞動工作的視頻錄像，曾經填過的各種表格、之前曾經領取工資的憑證、領取物品的憑證、上崗證、出入證、胸章、胸牌、臂章、單位發的工作服工作帽、單位發的勞保用品、各種各樣的文字材料資料，微信上簡訊上電腦上涉及雙方發給工資數目與拖欠工資及索要工資的各種信息、介紹人、中介人、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。

國家政府的法律規定「企業（用人單位）應將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。」

企業用人單位（或私人老闆）如果有拖欠工資的剋扣工資的，勞動者就可以向當地政府有關部門（人力資源和社會保障局電話12333、勞動局、勞動監察大隊、勞動仲裁委員會、法院，等等，及其他部門）投訴舉報告發這個企業用人單位（私人老闆），要求政府有關部門幫助解決這個用人單位（私人老闆）拖欠工資的事，通過法律途徑拿回屬於自己的工資

同時打電話12348法律援助熱線電話，這是政府提供免費律師幫助勞動者各種問題的電話號碼，可以通過這個電話要求政府提供的免費律師幫助你們在法律方面得到援助，也可以和免費律師商量辦法，以便順利維護你們勞動者的各項合法權益與五險一金和工資收入及賠償金

按照現在國家政府的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請「拖欠工資賠償金」，政府有關部門（勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監察大隊、法院）應該依法判處公司（或 私人老闆）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。

《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

有欠條的，可以直接起訴到法院，要求法院判決用人單位或私人老闆支付欠條里的錢款數額。

國家政府現在有法律明確規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，拖欠剋扣一個人的工資超過五千元的屬於「拒不支付勞動報酬罪」，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位勞動者（工人、農民工、員工、民工、職工，等等）繳納社會保險費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。」

企業必須按照約定給勞動者繳足社保費並且足額發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆同樣必須按照國家政府的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費「五險一金」並且按時付給工資，如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定，政府同樣會嚴格依法懲處違法的私人老闆。

1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給勞動者（農民工、職工、員工，民工、工人、所有的打工者）繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

2、《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。

3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不合理就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局電話12333、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12348法律援助熱線電話，等等，及其他部門，都可以），會得到政府有關部門的幫助

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㈥ 准格爾旗煤炭局周建國因工作不周讓礦上出現事故，被起訴現在結果怎麼樣

來要看具體案情，建議委託源律師了解具體案情並提供法律幫助。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百五十二條判決書應當寫明判決結果和作出該判決的理由。判決書內容包括：
（一）案由、訴訟請求、爭議的事實和理由；
（二）判決認定的事實和理由、適用的法律和理由；
（三）判決結果和訴訟費用的負擔；
（四）上訴期間和上訴的法院。
判決書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章。