舒城縣建設局

Ⅰ 舒城縣住建局電話及地址

撥114查詢或在朋友圈或貼吧里問，知道是全國性的平台且用戶不是很廣泛！

Ⅱ 舒城遠大南溪公館21號樓怎麼樣

南溪公館總體不太好，價格貴了。離譜。

Ⅲ 舒城縣第二中學的辦學環境

為營造一個良好的教學環境，2001年暑假，學校投入20多萬元，將教學北樓維修一新，並拆除東面的老式廁所，新建一幢沖洗廁所。
2001年底，為解決辦公問題，學校投入十餘萬元購買了學校西邊一棟兩層小樓民房，約190平方米，經改造後作為辦公室。歲末，在縣領導的關懷指導下，學校完成了校園規劃總圖和結構圖討論稿，並書面報告縣委、縣政府。2002年4月1日，縣委、縣政府、縣政協及有關部門領導，親臨舒城二中考察，並結合我校實際，在縣政府第37次常務會議上通過了舒城城區實施校園改造的決議。2002年7月12日，縣城區綜合改造工程指揮部，正式下達了城政【2002】 2號文件《關於二中危平房改造的批復》，2002年7月5日，縣建設局以舒建【2002】 40號文件批准了《關於舒城二中校園規劃的批復》。2002年8月，通過招投標，2812平方米的教學南二樓由安徽華力公司中標興建，拆除原教工宿舍平房，於8月28日正式開工，次年5月竣工，秋季開學即投入使用。同時興建812平方米的教學南二樓的副樓，拆除西邊的原老式廁所，新建一幢沖洗廁所。拆除原兩棟平房教室，修建花園草圃。這樣，擴大了學生活動空間，原本連課間操也無法進行的二中，現今有了5120平方米的活動場地，進一步優化了教育環境。在興建教學南二樓的同時，2#教工宿舍樓由城北公司中標，於2002年10月開始施工，2003年8月完工，建築面積2998平方米，30戶教工搬進了新居。至此，舒城二中危平房改造一期工程順利完成。
2002年5月，學校投入4.3萬元購買了學校南面西側佔地面積120平方米的宋氏房屋。
2002年10月，學校還投入20萬元用來購買變壓器、建配電房、埋地下電纜等，完成了線路改造工程。
截止2002年11月，學校教學用房建築面積已經達到7675平方米。
2003年2月，校原門面房發生火災，學校經過努力爭取，得到縣有關領導同意，於2003年8月重新建門面房712平方米，次年4月建成投入使用。
2003年8月，經協議，投入13.8萬元購買了位於學校西邊佔地面積280平方米的段氏住宅，經維修後作為男生宿舍。
2004年4月，動工興建了3#住宅樓，建築面積2600平方米，24套住房，於2005年6月竣工，總造價130萬元。
2004年5月，動工興建了4#住宅樓，建築面積3800平方米，36套住房，於2005年8月竣工，總造價200萬元。
2005年5月動工，於同年9月竣工，興建了多媒體報告廳，佔地面積220平方米，總造價30萬元，300座位。

Ⅳ 舒城縣的縣城規劃在哪有

茂源商都對面的城市規劃建設局，一樓宣傳欄。雖然不詳細，但細節規劃是不會透漏的，你懂的。

Ⅳ 舒城縣哪裡辦電焊證

當地安監局報名參加培訓考試合格後發給《電焊特種作業操作證》。
當地地級以上市住房城鄉建設局(委)報名參加培訓考試合格後發給《電焊特種作業操作證》。

Ⅵ 舒城經濟開發區的領導分工

李小平：主持工委、管委全面工作。
王林存：主持人大工委日常工作，分管財政、村級財務、計劃生育、信訪維穩、政法、公安、司法、「五老」、小額工程招投標等工作，聯系綜治辦、公安派出所、司法所、計生辦、財政所、農經站等部門工作，聯系社區、金墩村工作。
李家能：主持政協聯絡組日常工作，分管規劃建設、物業、市容市政、交通、創衛、大型工程招投標等工作，聯系建設投資總公司、建設局駐區辦、規劃建設部、物業辦、市容市政辦等部門工作，聯系青墩村工作。
陶庭扣：分管組織、紀檢、人事、人武、宣傳、統戰、工會、婦聯、共青團、宗教、拆遷、拆違等工作，聯系人大、政協、拆遷辦、規劃執法中隊等部門工作，聯系豐墩村工作。
廖自漢：側重招商引資、項目工作，分管工業企業、安全生產、供電、土地管理、汽車產業園等工作，聯系經貿發展部、國土分局等部門工作，聯系三溝村工作。
袁朝霞：主持紀工委全面工作，側重紀檢監察、效能建設、村級資金大額支出審核工作，分管農業、農技、農機、林業、畜牧水產、水利、庫區移民、民政（扶貧）、科技、社保、農保等工作，聯系農村服務中心、人社所、社會事業中心等部門工作，聯系金虎村工作。
湯英松：負責組織人事、外宣等工作，協助紀檢監察、拆遷、拆違等工作，協調機關日常事務管理工作，聯系綜合辦公室、拆遷辦等部門工作，聯系北隅村工作。
張寶松：負責完成縣委、縣政府交付的工作任務。

Ⅶ 舒城城區總體規劃圖

建設局樓下有（茂源商都對面）

Ⅷ 舒城麻紡廠會拆遷嗎

會是會，就是比較遲。舒城到2020年的規劃中都沒有向西發展的方向

（我也是舒城的）

http://xxgk.luan.gov.cn/XxgkNewsHtml/NF015/200812/NF015010601200812001.html（你看看，也許有用）

另外，你在建設局門口可以看到「舒城縣城區規劃方案」

Ⅸ 舒城縣事業單位招聘競爭

在我所看到的縣級的所謂招聘，除非特殊人才外，基本都是為幹部子女留做自用的，而且回事業單位改革大部答分以本單位競爭上崗為基調，也就是原有人員或早退或勸退或解聘後餘下的人員針對現崗公開競爭，主要是股級幹部，或重要崗位，然後或者在向社會公開招聘，當然也有先預留上報空崗的，但現實情況是現有職工都沒崗可上，有些多年在外都求回到原崗且回不來的，不知道還能真招不成，特別是你說的這幾個部門（建設局下屬很多單位，二類局有規劃、房產、公用、環衛、自來水公司等等），如學規劃設計等專業技術人才，肯定是受歡迎的，因為縣級這類人才一般養不住，我說的只是我所見到的，不同省份可能情況不一樣，我不能以偏蓋全。