鍾樓區建設局

⑴ 常州市鍾樓區陳渡路聽說要建商業街是真的 嗎，什麼時候建

是鍾樓區永紅街道陳渡村委陳渡路上的輕工技校？
如果是，直接在湖塘（武進中醫院、花園街）乘坐公交75路到花園新村站下車，下車後，前面丁字路口左轉，再步行3分鍾即可。

成名的藝術家反為盛名所拘束，所以他們最早的作品往往是最好的。

⑵ 常州市鍾樓區鄒區安基大隊朝東村建設美麗鄉村會不會拆遷老房子

建設美麗鄉村是你們當地的一個項目，每一個項目在建設之前，都需要進行國土規劃部門的審批。這邊需要看一下你們你們的建設美麗鄉村，它的建設范圍有多大，重建的范圍有多大，異地搬遷的范圍有多大，也就是說她這個鄉村建設能不能站到你家的這個地，如果說規劃里頭有你家的房子，那肯定是要佔的，也是要補償的。假如說這個美麗鄉村的建設，它只是一個片兒的，它不是整個村的，那可能就沒有你的，但具體呢還是要以這個張貼出來的公告為准，如果你想提前知道的話，可以查一下這個項目的規劃。

⑶ 常州市鍾樓區有哪些小區比較安全，且條件較好

運河社區北依京杭大運河，東臨鍾樓區行政中心,南與青楓公園咫尺相望，西同連接長江、太湖的玉龍路相接，是鍾樓經濟開發區繼星港小區後建設的第二個大型農民安置小區。運河社區佔地面積37.8公頃，建築面積為55萬平方米，安置3178戶，可居住10000人，屬於一個邊入住、邊建設、各項設施不斷完善，高起點規劃、高標准建設的新型居民小區。社區配套設施齊備，周邊人居環境優越，交通便利，與市中心只有十分鍾車程。

⑷ 鍾樓區勤業小茅山小區未來10年規劃，會不會拆遷將來會規劃為商業區嗎房價還會繼續上漲嗎

這個事情是不好說的。…
所有的拆遷項目都必須符合公共利益，以及相關的規劃需要。
只規劃一項來說，就分為土地利用總體規劃，國民經濟發展規劃，城鄉規劃，專項規劃等等。比如說土地利用年度計劃，他可能這個地區每一年就要計劃一次，土地如何利用，哪個片區需要建設，其他項目是否需要拆遷。所以只能說根據當地具體的一些規劃文件來判斷，但是即便是規劃文件也是有有效期的，而且會及時調整或變更，所以這個不好說。
至於是不是會規劃為商業區，這可能又跟當地的這個修建性和控制性規劃有關系了。建議去規劃部門查詢一下。

⑸ 常州鍾樓區鄒區安基建設美麗鄉村會不會拆遷老房子

會拆遷，具體見下方拆遷計劃。
常州市鍾樓區鄒區鎮拆遷計劃：
鄒區鎮正在進專行的征遷項目為高屬新技術產業園區啟動區項目。該項目佔地3155畝，北起鄒鶴路、南至新西路，東起騰龍路，西至吳家村，涉及楊庄、前王、鶴溪三個村委，共13個村民小組，搬遷約480戶，面積約15.8萬平方米，預計安置面積約11.5萬平方米，總投入約7.32億元。

⑹ 鍾樓小區的房子是哪一年建的

鍾樓小區的房子蠻久了，建設到現在應該有20多年了，應該是在一九九幾年時候建設的。

⑺ 鍾樓區普濟公寓房屋會拆遷嗎

拆遷范圍不按照樓宇來，都是按照地塊劃分的。
至於到底在不在拆遷范圍內，第一看規劃，第二看征地范圍。也就是說需要看規劃圖和拆遷的四至范圍內，有哪些房屋包含在其中。
即便是一個片區的的，也有可能有的戶徵收有的戶不征。所以聯繫到規劃局查一下這個地塊的規劃，看是不是要建設學校或者修路或者屬於舊城改造等。

⑻ 常州鍾樓區社保中心在哪

常州鍾樓區社保中心位置：常州市鍾樓經濟開發區新港大道88號，附近有鍾樓區國稅局第六分局，常州都喜天麗中航酒店等

辦理內容：社保卡辦理 養老保險辦理 醫療保險辦理 失業保險辦理 工傷保險辦理 生育保險辦理 社保辦理 失業證辦理 失業險辦理 生育險辦理

工作時間：工作日9:00-17:00

(8)鍾樓區建設局擴展閱讀

常州市社保局主要職責：

（一）貫徹執行國家和省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，起草人力資源和社會保障地方性政策並組織實施和監督檢查。

（二）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策，建立完善覆蓋城鄉的公共就業和創業服務體系；牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策；擬訂國（境）外人員來我市就業的管理政策。完善職業資格制度相關政策，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。

（三）擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；指導全市人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置。

（四）負責人力資源開發工作。參與人才管理工作，擬訂全市專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（五）綜合管理全市引進國外智力工作。擬訂引進國外智力工作規劃和政策；綜合管理來本市工作的外國專家。

（六）會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃並組織實施；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；協調全市企業軍轉幹部解困和穩定工作；指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（七）負責全市行政機關公務員和事業單位人事管理。會同有關部門擬訂並組織實施政府獎勵制度；參與組織實施政府績效評估工作；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；綜合管理全市事業單位人事制度改革工作。

會同有關部門擬訂市級機關事業單位社會化用工管理政策並組織實施；擬訂機關事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見；建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利政策，貫徹落實離退休政策；管理全市機關事業單位工人技術等級和繼續教育。

（八）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准；統籌擬訂全市機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次；擬訂社會醫療保險和工傷保險定點單位管理和結算辦法。

會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案；負責社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡。

（九）負責統籌實施勞動人事爭議調解仲裁、勞動關系和勞動監察等法律法規；完善勞動關系協調機制；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。

（十）貫徹落實國家和省有關農民工工作綜合性政策和規劃；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十一)組織建設全市人力資源和社會保障系統信息網路，定期發布人力資源和社會保障事業統計、信息資料及發展預測報告。

(十二)承辦市委、市政府交辦的其他事項。