住房公積金上調

① 關於調整住房公積金繳納比率調查問卷往上調怎樣寫理由

因為住房公積金越多了，在我們買房子的時候我們自己的負擔就越小，而且公積金也算是另一種形式的儲蓄，所以在寫調查問卷的時候就寫這幾個方面就可以。

② 住房公積金什麼時候調整

一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。

《住房公積金管理條例》第十六條規定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

根據條例，職工平均工資的變動將引起所繳納公積金金額的變動。一般來說，住房公積金以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務後，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。

(2)住房公積金上調擴展閱讀

據天津市住房公積金管理中心網站消息，經天津市住房公積金管理委員會審議通過、市政府批准，2018年7月1日起天津市住房公積金繳存額進行調整。單位繳存6月份住房公積金後，自6月26日起可以開始辦理繳存額調整業務。

一是繳存基數例行調整。天津市住房公積金繳存基數由2016年職工個人月均工資總額，調整為2017年職工個人月均工資總額。同時，繳存基數繼續實行限高保低，繳存基數最高不得超過24240元，最低不得低於天津市2018年最低月工資標准2050元。

二是調整企業繳存比例政策。為進一步減輕企業負擔，明確企業可根據自身實際，在5%-12%之間自主確定住房公積金繳存比例。

經職工大會或職工代表大會（工會）討論通過，生產經營困難企業可申請降低繳存比例，降低比例由現行的不低於單位和職工各5%調整至不低於單位和職工各1%，同時取消「上一年度虧損」這一申請降低比例條件。

除企業外，其他單位繳存比例政策仍維持不變，繳存比例仍為單位和職工各11%。單位可根據自身情況，按單位和職工各12%的比例繳存住房公積金。企業及其他單位的單位與職工繳存比例應當一致。

③ 每年什麼時間調整住房公積金繳存基數

繳存單位在職職工工資變動的情況下，應在每年的七月份對職工住房公積金進行一次繳存基數調整。住房公積金的匯繳年度為當年7月1日至次年6月30日。

個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。

(3)住房公積金上調擴展閱讀

2018年7月1日起，多地開始執行新年度住房公積金繳存政策：降低企業住房公積金繳存比例政策執行期延長至2020年4月30日，規范住房公積金繳存比例和上下限，調整公積金繳存基數上限或月繳存額上限，生產經營困難企業可申請降低公積金繳存比例或緩繳。

全國范圍來看，北京、南京、濟南、麗水等少數城市住房公積金月繳存額上限超過了6000元（對應公積金繳存基數為25000元）。其中，濟南和麗水兩地公積金月繳存額上限超過了北京。

④ 住房公積金每年調整一次，那麼員工漲工資想給他按新工資標准繳納怎麼辦

可以的。當單位發生集體繳存以前年度緩繳公積金及應繳未繳的公積金、職工個人漏繳公積金等情況時，需通過補繳方式完成。

補繳手續

1、單位填寫公積金管理中心統一印製的《公積金補繳書》。

2、單位填寫管理中心統一印製的《公積金補繳清冊》一式兩份，加蓋單位印章。

3、補繳原因需另附說明的，報補繳說明一份，加蓋單位公章。

補繳辦理

1、單位填制公積金管理中心統一印製的《公積金補繳書》、《公積金補繳清冊》及與《公積金補繳書》金額一致的轉賬支票，到管理部辦理補繳手續。對於未在《公積金補繳清冊》中列明補繳原因的，還應報補繳說明一份。

2、管理部接櫃人員對《公積金補繳書》、《公積金補繳清冊》及轉賬支票進行審核，補繳確認後，接櫃人員列印《公積金補繳書》一式兩份，蓋章後一份退單位經辦人，一份留存。

(4)住房公積金上調擴展閱讀

公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬於職工個人所有。公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。

⑤ 住房公積金三月份是不是上調2020年

職工是每年的七月份調整住房公積金的交費額度，

⑥ 28個城市即將調整公積金繳存基數，為什麼每年都要調整住房公積金

對於上班族而言，每個月的收入以及五險一金的繳納情況是每個人都關心的問題。日前，北京、上海、廣州、深圳已相繼公布2019年度住房公積金繳存調整方案，廣州個人月繳存額上限領先多數城市。

⑦ 公積金一年往上調一次

是的 因為住房公積抄金繳存基數調整政策規定：住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。月平均工資為職工本人上一年度工資總額除以12，工資總額按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。

主要包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。因此當年工資變化不會影響住房公積金的月繳存額。

(7)住房公積金上調擴展閱讀：

相關規定：

2002年3月24日，國務院公布並開始施行的修改後的《住房公積金管理條例》(國務院令第262號），對住房公積金的適用范圍、機構及其職責、繳存、提取、使用、監督、罰則等作出了相關規定。

2002年5月13日，國務院發布《關於進一步加強住房公積金管理的通知》(國發〔1998〕23號)，對管理條例進行了進一步的說明和補充，並要求建設部要會同有關部門督促檢查《住房公積金管理條例》和本通知的貫徹執行情況，並向國務院報告。

2010年11月2日，中華人民共和國住房和城鄉建設部、財政部等部門發布《關於規范住房公積金個人住房貸款政策有關問題的通知》，對住房公積金的發放和領用作出了更多說明與規范。
所以公積金是一年往上調