2016年住房公積金上調

㈠ 公積金繳存基數一年可以調整幾次

原則上一年一來次。

《住源房公積金管理條例》第十六條

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

(1)2016年住房公積金上調擴展閱讀：

案例：

無錫規定：職工月繳存額（基數）原則上一年調整一次，一般在每年的7月份進行（有文件明確規定調整時間的除外）。

單位可在住房公積金管理中心網站下載《職工住房公積金單位匯(補)繳表格》，經承辦銀行核對無誤並輸入計算機後，單位即可按調整後的繳存額為職工繳存住房公積金。

若年內第二次調整則需要書寫情況說明到公積金中心進行審核。

㈡ 2016年住房公積金貸款利率有調整嗎

2016年未調整公積金貸款利率，部分城市的招行有開展公積金貸款，可在8:30-18:00致電95555選擇「2人工服務-「1」個人銀行業務-「4」個人貸款業務進入人工服務提供貸款城市及用途詳細了解。

㈢ 北京2016年住房公積金繳存基數怎麼調整

按照《北京住房公積金繳存管理辦法》規定，經北京住房公積金管理委員會第17次會議審議通過，現就調整2017住房公積金年度（2017年7月1日至2018年6月30日）住房公積金繳存基數和月繳存額上限等有關事項通知如下：
根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局公布的2016年度北京市職工月平均工資計算，2017住房公積金年度北京住房公積金繳存基數上限為23118元，月繳存額上限為5548元，職工和單位月繳存額上限均為2774元。原則上不允許突破住房公積金繳存基數及月繳存額上限繳存住房公積金。
住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。

㈣ 2016年7月上海住房公積金調整後繳存基數，比例及上下限是多少

自2016年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由2014年月平均工資調整為2015年月平均工資。專
繳存比例：
住房公積屬金繳存比例： 2016年度職工本人和單位住房公積金繳存比例與2015年度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%。
補充住房公積金繳存比例：繳存住房公積金的單位仍可以按照自願原則參加補充住房公積金制度。職工本人和單位補充住房公積金繳存比例為各1%至5%，具體比例由各單位根據實際情況確定。

2016年度月繳存額上限
住房公積金月繳存額上限為2494元。城鎮個體工商戶及其僱用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為4276元。

補充住房公積金按職工本人和單位各1%至5%的繳存比例所對應的月繳存額上限為1782元。

㈤ 廣州市2016年住房公積金基數調整怎麼算

廣州住房公積金管理中心正式發布新規，廣州2016年7月至2017年6月期間，單位及個人的住房公積金繳存比例下限為5%，上限由原先的20%降至12%，具體繳存比例由單位和個人自行選擇。 這個跟大多數人可能沒什麼關系

㈥ 2016年7月上海住房公積金調整後繳存基數、比例及上下限是多少

2016年7月上海住房公積金調整後繳存基數、比例及上下限，如下:

自2016年7月1日起，上海市職工住房公積金的繳存基數由2014年月平均工資，調整為2015年月平均工資。

住房公積金繳存比例： 2016年度職工本人和單位住房公積金繳存比例與2015年度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%。

住房公積金月繳存額上限為2494元。城鎮個體工商戶及其僱用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為4276元。

補充住房公積金繳存比例：繳存住房公積金的單位仍可以按照自願原則參加補充住房公積金制度。職工本人和單位補充住房公積金繳存比例為各1%至5%，具體比例由各單位根據實際情況確定。

補充住房公積金按職工本人和單位各1%至5%的繳存比例所對應的月繳存額上限為1782元。

(6)2016年住房公積金上調擴展閱讀

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：

（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。

（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。

（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。

（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：

一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。

二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

按我國規定，企業都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業和私營企業。

住房公積金性質:

（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；

（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；

（3）長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關系的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。

㈦ 2016年青島住房公積金繳存基數調整，青島住房公積金繳存基數怎麼算

2016年度住房公積金繳存基數原則上不超過13428.90元，有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存基數，但最高不得超過22381.50元。

青島市住房公積金管理中心
《關於做好2016年度住房公積金繳存基數和繳存比例調整工作的通知》
青住金發〔2016〕14號
一、住房公積金繳存基數
自2016年7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數由2014年職工月平均工資調整為2015年職工月平均工資。根據青島市統計部門公布的2015年青島市在崗職工年平均工資，確定2016年度住房公積金繳存基數原則上不超過13428.90元，有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存基數，但最高不得超過22381.50元。
各（區）市最低住房公積金繳存基數分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標准（六區為1583.33元，四市為1433.33元）確定。
自由職業人員繳存基數上限不得超過13428.90元，下限為我市職工上年度月平均工資的60%，即2685.78元。

二、住房公積金繳存比例
單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低於5%，最高不得超過12%。

自由職業人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執行,單位和個人部分均由自由職業人員承擔。