提取住房公積金的會計分錄

『壹』 上交住房公積金，做會計分錄

繳納公司部分：

借：管理費用-住房公積金
貸：應付職工薪酬-住房公積金

借：應付職工薪酬-住房公積金
其他應收款-員工公積金
貸：銀行存款

繳納個人部分：

借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
應交稅費-個人所得稅
其他應收款-員工公積金
其他應收款-員工社保

『貳』 有關住房公積金的會計分錄及如何提取

符合以下幾種條件任意一種的，可申請提取住房公積金。
(1)購買、建造、翻建或大修自住住房;
(2)償還購房貸款本息;
(3)租房自住房;
(4)離休、退休;
(5)完全喪失勞動能力，並與所在單位終止勞動關系;
(6)出境定居;
(7)職工納入本市城鎮居民最低生活保障范圍;
(9)與單位終止勞動關系兩年未就業且家庭生活嚴重困難;
(10)與單位終止勞動關系的男性已滿50周歲、女性已滿45周歲，未再就業且家庭生活困難;
(11)進城務工農村勞動者與單位終止勞動關系後，未在本市重新就業;
(12)職工死亡或者被宣告死亡的。

『叄』 住房公積金會計分錄怎麼做

住房公積金金額分為兩部分一部分是單位繳納的，可以計提的時候 借：管理回費用-住房公積金答 貸：應付職工薪酬-住房公積金 借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應付款-住房公積金 繳納的時候 借：應付職工薪酬-住房公積金 其他應付款-住房公積金 貸：銀行存款

『肆』 請問住房公積金的會計分錄怎麼做

單位負擔部分提取時：

借：管理費用--住房公積金

貸：其他應付款--住房公積金

上交時：

借：其他應付款--住房公積金

貸：銀行存款或現金

住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：

一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。

二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

(4)提取住房公積金的會計分錄擴展閱讀

特點

（1）普遍性，城鎮在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金；

（2）強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，並可申請人民法院強制執行；

（3）福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款；

（4）返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。

『伍』 計提社保和住房公積金的會計分錄如何做

計提社保會計分錄：
計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
上交杜保
借：應付職工薪酬——社保（企業部分）
其他應付款（個人部分）
貸：庫存現金/銀行存款
住房公積金的賬務處理
單位負擔部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣）
提取時：
借：管理費用——住房公積金
貸：其他應付款——住房公積金
上交時：
借：其他應付款——住房公積金
貸：銀行存款或庫存現金
個人部分
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款或庫存現金
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『陸』 住房公積金的會計分錄怎麼做

一、計提單位部分，
借:管理費用 貸:應付職工薪酬
二、代扣個人部分，
借:應付工資 貸:應付職工薪酬
三、繳納，借:應付職工薪酬 貸:銀行存款

『柒』 支取個人住房公積金會計分錄怎麼做

支付住房公積金的會計分錄是：
借：管理費用-公積金（單位部分）
其他應收款-公積金（個人部分）
貸：銀行存款

『捌』 住房公積金在會計分錄中屬於什麼賬戶

屬於「應付職工薪酬－社會保險」科目。養老、醫療、工傷、生育、失業保險、住房公積金，都計入此科目。

會計分錄如下：

1、當期繳納時賬務處理

借：管理費用——住房公積金（註：單位承擔的部分）

其他應收款——住房公積金（註：個人承擔的部分）

貸：銀行存款

2、發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

借：應付工資

貸：其他應收款——住房公積金

3、如果當期未繳納

借：管理費用——住房公積金

貸：其他應付款——住房公積金

(8)提取住房公積金的會計分錄擴展閱讀：

應付職工薪酬的賬務處理

（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

（二）計提比例:

醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會經費:2%

職工教育經費:2.5%

（三）企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理

生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記本科目。

管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記本科目。

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記本科目。

因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目，貸記本科目。

外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目，貸記本科目。

非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。