住房公積金金乙類交多少

『壹』 公積金甲類和乙類是什麼意思

甲類計劃的繳費比例為47%

• 其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的28%
  

• 員工繳費比例為本人繳費工資基數的19%。
  

• 甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費，由用人單位和員工協商繳納，浮動繳費部分不強制征繳。住房浮動繳費比例上限為參保員工繳費工資基數的8%，由用人單位和參保員工對等繳交。住房浮動繳費比例上限標准，今後將根據省、市住房公積金繳存比例適時調整。

乙類計劃的繳費比例為31%

• 其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%
  

• 員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。第二十條園區社會保險（公積金）按照綜合社會保障計劃的類型和賬戶設置，分別設置賬戶入賬比例。

  本規定實施後的各類綜合社會保障計劃賬戶入賬比例分別如下：

• 甲類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%）、醫療個人賬戶3%、住房個人賬戶16%，養老統籌賬戶1%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%、生育統籌賬戶1%以及特殊補充賬戶14%。
  甲類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶，其中養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%），醫療個人賬戶3%，住房個人賬戶8%；用人單位繳費部分除記入住房個人賬戶8%以外，其餘部分均按甲類計劃社會統籌賬戶比例分別入賬。
  甲類計劃的住房浮動繳費部分全部記入參保員工住房個人賬戶。
  

• 乙類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%、醫療個人賬戶3%，養老統籌賬戶15%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%以及生育統籌賬戶1%。
  

• 乙類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶，其中養老個人賬戶8%，醫療個人賬戶3%；用人單位繳費部分均按乙類計劃社會統籌賬戶比例分別入賬。

• 甲類計劃的繳費比例為47%
  

• 其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的28%
  

• 員工繳費比例為本人繳費工資基數的19%。
  

• 乙類計劃的繳費比例為31%
  

• 其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%
  

• 員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
  

• 不一樣的，甲類交的比例多，住房公積金部分沒有規定的比例，如果可以建議交甲類，甲類本身就含住房個人賬戶16%不用另外交。

『貳』 乙類公積金是什麼意思

乙類公積金是蘇州工業園區特有的公積金分類。

根據《蘇州工業園區社會保險（公積金）征繳和基金管理規定》第十二條 ：

1、甲類計劃的繳費比例為47%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的28%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的19%。

甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費，由用人單位和員工協商繳納，浮動繳費部分不強制征繳。住房浮動繳費比例上限為參保員工繳費工資基數的8%，由用人單位和參保員工對等繳交。住房浮動繳費比例上限標准，今後將根據省、市住房公積金繳存比例適時調整。

2、乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。

(2)住房公積金金乙類交多少擴展閱讀：

繳費時間：

單位每月14日前（不含14日），通過網上繳費系統申報當月新增人員的繳費基數,原已申報人員的繳費基數調整或離職人員的申報減少01

中心根據單位申報的繳費計劃，按月生成繳費金額。每月的15日、20日、25日、最後第二個工作日為年申報單位正常扣款時間，逾期仍未扣繳成功的，將作為欠費處理02

扣繳成功後，按規定將扣繳金額分別記入參保人員個人賬戶及相應的統籌賬戶，單位在扣款到賬的5個工作日後，從托收銀行領取專用繳款憑證

『叄』 蘇州園區乙類住房公積金交比例是交多少 比如 我工資 6000 我個人交多少 公司又叫多少

乙類計劃的繳費比例為員工繳費工資基數的31%，其中用人單位承擔20%，員工承擔11%。乙類計劃個人賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%，醫療個人賬戶3%；單位統籌賬戶入賬比例分別為：養老統籌賬戶15%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%以及生育統籌賬戶1%。

『肆』 交住房公積金乙類的.工資五千一月,個人加公司一個月住房能交多少錢

工資的7% 公司也交那麼多！或者說您個人多交點！

『伍』 蘇州工業園區公積金乙類含住房公積金繳納比例是多少

調整園區社會保險（公積金）繳費比例1．甲類綜合社會保障計劃（以下簡稱甲類計劃）的繳費比例從47％調整為46．5％，其中個人繳費比例從19％調整為18．5％，單位繳費比例仍為28％。

蘇州工業園區不同於蘇州市區、新區，乃至全國其他地區，其對社保、醫保等有著自己獨特的體系，這套體系是從新加坡引進的，被稱為園區公積金。

園區公積金制度是借鑒新加坡經驗的重要成果之一，是一項包括養老、醫療、失業、生育、工傷、住房保障等在內的綜合性的社會保障制度。

公積金的提取和使用必須滿足一定條件，主要有，普通專戶中的資金只能用於購買園區內經濟住房；員工養老專戶中的資金，在未退休時，不能挪用。

員工購買非園區住宅商品房，一般可以提取其普通專戶上的累計存款支付購房款，但不得動用其普通專戶存款攤還購房貸款；回鄉務農或出國員工可申請一次性提取公積金專戶中的資金。

『陸』 蘇州園區2017年公積金甲類和乙類的繳費基數明細

根據蘇州園區2017年度新的社會保險（公積金）規定，甲類和乙類繳費基數上下限分別是：

（1）甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別為17700元、2697元；

（2）乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標准分別為16738元、2697元；

（3）住房公積金月繳存基數上、下限標准分別為17700元、2697元。

拓展資料:

園區社會保險基金和公積金管理中心、各有關單位：

為切實做好蘇州工業園區（以下簡稱園區）社會保險和住房公積金征繳工作，根據市人社局、財政局《關於公布2017結算年度社會保險繳費基數的通知》（蘇人保規〔2017〕1號）和市住房公積金中心《關於開展蘇州市2017年度住房公積金繳存基數調整以及繳存單位基礎信息核對的通知》（蘇房金規〔2017〕1號）等文件精神，經園區黨工委、管委會同意，現將2017結算年度園區社會保險和住房公積金繳費基數標准公布如下：

1、園區甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上限為20000元，下限為2697元；乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上限為19613元，下限為2697元。

2、園區住房公積金月繳費基數上限為20000元，下限為2697元。

以上標准從2017年7月1日起執行。

特此通知。

『柒』 蘇州基本工資4500,園區乙類公積金交多少

2014年7月1號之後.乙類綜合社會保障計劃(乙類計劃)的繳費比例從31%調整回為答30.5%，其中個人繳費比例從11%調整為10.5%，單位繳費比例仍為20%。如果是乙類+住房個人就是10.5%+8%=18.5%，單位繳納比例為28%。合計47.5%。

『捌』 工業園區公積金乙類含住房公積金繳納比例是多少

具體要咨詢單位的辦事人員
公積金繳納比例：
住房公積金基本繳存比例為：內單位容12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。

『玖』 乙類加住房公積金什麼意思

這是蘇州來園區的地方自政策：
甲類綜合社會保障計劃中是包括有住房基金的。
乙類就是「乙類綜合社會保障計劃」，不包括住房基金；
住房公積金與社保分開繳納。

乙類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：
養老個人賬戶8%、醫療個人賬戶3%，養老統籌賬戶15%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%以及生育統籌賬戶1%。

乙類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶，其中養老個人賬戶8%，醫療個人賬戶3%；用人單位繳費部分均按乙類計劃社會統籌賬戶比例分別入賬。

『拾』 乙類公積金計算公式

乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%，員工繳費回比例為本人繳費工答資基數的11%。
第二十條 園區社會保險（公積金）按照綜合社會保障計劃的類型和賬戶設置，分別設置賬戶入賬比例。