上海住房公積金比例

A. 請問：上海的補充住房公積金的公司繳存比例和個人繳存比例各應是多少

補充住房公積金單位和個人的繳存比例，分別在不大於各8%不小於各1%的范圍內，由單位自行確定，其繳存額沒有上下限限制。
職工繳存的補充住房公積金，由單位在職工每月工資收入中代為扣除；單位為職工繳存的補充住房公積金，由單位承擔。單位為職工繳存的和代扣的補充住房公積金，由單位自發放月工資之日起五日內，存入公積金管理中心設立的補充住房公積金專戶內，並且計入職工個人補充住房公積金賬戶。
補充住房公積金的月繳存額等於職工本人上一年度的月平均工資乘以職工、單位的補充住房公積金繳存比例。職工本人和單位的補充住房公積金的繳存比例，分別不得大於各9％和少於各1％。具體繳存比例，根據單位的實際情況確定。如某職工上一年度月平均工資1285元，補充住房公積金繳存比例是職工個人和單位各為9％，則個人繳存額為1285元×9％＝115.65元，四捨五入後取116元；單位繳存額亦為116元，二者相加月繳存額等於232元。又如某職工上一年度月平均工資2200元，補充住房公積金繳存比例是職工個人和單位各為8％，則個人繳存額為2200元×8％＝176元，單位繳存額亦為176元，兩者相加月繳存額等於352元。

B. 住房公積金繳納比例是怎麼算的

住房公積金繳存比例是由當地政府確定的，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。

根據《住房公積金管理條例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

(2)上海住房公積金比例擴展閱讀：

《住房公積金管理條例》第十三條住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

C. 住房公積金的繳存比例是多少

單位及個人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。

《住房公積金管理條例》第十六條：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

職工和單位住房公積金繳存比例均不得低於職工本人上一年度月平均工資的百分之五，最高不能超過上一年度月平均工資的百分之十二。

(3)上海住房公積金比例擴展閱讀

2010年1月1日後新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數。2010年1月1日後新調入的職工，從調入當月開始繳存住房公積金，以其調入當月工資總額作為繳存基數。

從2016年5月1日起，國務院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高於12%的，一律進行調整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執行。

2018年5月，為降低實體經濟成本、減輕企業非稅負擔，住建部、財政部、人民銀行等部門發布了《關於改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》。

通知提出，各地區2016年出台的階段性適當降低企業住房公積金繳存比例政策到期後，繼續延長執行至2020年4月30日。各地區要對政策實施效果進行評估，並可結合當地實際進一步降低企業住房公積金繳存比例。

D. 上海的住房公積金是怎麼算的

可以社保，上海的公積金是由單位統一上繳的。

一、2018年度職工本人和單位住房公積金繳存比例為各5%至7%。單位可以在各5%至7%范圍內，自主確定住房公積金繳存比例。補充住房公積金繳存比例的規定不變，補充公積金（效益好的單位）為1%——8%。。

二、符合規定條件的生產經營困難企業，可以按照本市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金。企業申請降低繳存比例可至5%以下。

企業申請降低繳存比例或緩繳住房公積金的，須經本單位職工代表大會或者工會討論通過，向市公積金管理中心提出申請。市公積金管理中心應當嚴格按照規定審核單位的申請，並根據市住房公積金管理委員會的授權進行審批，審批時限不得超過10個工作日。

E. 上海市住房公積金提取比例

關於公積金提取比例上海有最新規定，具體如下：
為保障住房公積金繳存職工合法權益，改進住房公積金提取機制，更好支持職工家庭使用住房公積金，根據《關於放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》（建金〔2015〕19號）精神，現就本市提取住房公積金支付房租有關事項，通知如下：
一、放寬租房提取條件。職工連續足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在本市無自有住房且租賃住房的，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。
二、租房提取限額。職工租住公共租賃住房的，按照實際房租支出全額提取；租住其他住房的（包括商品住房、公有住房、售後公房、由單位提供的住房等），每戶家庭月提取金額不超過當月實際房租支出，最高月提取限額為2000元。月提取限額今後如需調整，由市住房公積金管理委員會另行公布。
三、簡化租房提取要件。申請人申請提取住房公積金支付房租，除應提供身份證明、婚姻關系證明外，租住公共租賃住房，提供房屋租賃合同和租金繳納證明；租住其他住房的（包括商品住房、公有住房、售後公房、由單位提供的住房等），申請人及配偶在本市無房產信息狀況可以通過授權委託方式由市公積金管理中心集中代為查詢。
四、提取方式和時間。提取住房公積金用於支付房屋租賃費用的，一般採用轉賬方式。申請人可每年一次提出提取申請，提取資金每季度自動轉入本人名下指定銀行賬戶。次年進行復審。
五、單位集中辦理。對由單位提供租用住房的，可由單位負責收集材料，集中向市公積金中心各區（縣）管理部申請辦理公積金提取。

F. 上海住房公積金比例是多少

法定公積金公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可不再提。公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照規定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司的公積金用於彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。股份有限公司經股東大會決議將公積金轉為資本時，按股東原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少於注冊資本的百分之二十五。任意公積金《公司法》第一百六十七條規定公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。 又稱任意盈餘公積金。

G. 2019上海社保和公積金繳納比例是多少

一、社保繳費比例

養老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%

醫療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%

失業保險單位繳納比例：1、5%;個人繳納比例：0、5%

生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費

工傷保險單位繳納比例：0、5%;個人不承擔繳費

二、上海住房公積金繳存基數及繳存比例

(1)住房公積金繳存比例

度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實際情況確定。

繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低於規定的最低繳存比例，取正整數)或緩繳住房公積金，待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。

(2)住房公積金繳存基數

自2018年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由2018年月平均工資調整為2018年月平均工資。2018年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

2018年1月1日起新調入的職工，以調入後發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

(3)住房公積金月繳存額度上下限住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮個體工商戶及其僱用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為3378元。

度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。城鎮個體工商戶及其僱用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額下限參照此標准。

(7)上海住房公積金比例擴展閱讀

2019年度上海市職工社會保險繳費標准日前公布：自2019年4月1日起，本市2019年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為23496元和4699元。

社保繳費基數按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社保繳費基數上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。

H. 2016年7月上海住房公積金調整後繳存基數、比例及上下限是多少

2016年7月上海住房公積金調整後繳存基數、比例及上下限，如下:

自2016年7月1日起，上海市職工住房公積金的繳存基數由2014年月平均工資，調整為2015年月平均工資。

住房公積金繳存比例： 2016年度職工本人和單位住房公積金繳存比例與2015年度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%。

住房公積金月繳存額上限為2494元。城鎮個體工商戶及其僱用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為4276元。

補充住房公積金繳存比例：繳存住房公積金的單位仍可以按照自願原則參加補充住房公積金制度。職工本人和單位補充住房公積金繳存比例為各1%至5%，具體比例由各單位根據實際情況確定。

補充住房公積金按職工本人和單位各1%至5%的繳存比例所對應的月繳存額上限為1782元。

(8)上海住房公積金比例擴展閱讀

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：

（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。

（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。

（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。

（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：

一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。

二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

按我國規定，企業都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業和私營企業。

住房公積金性質:

（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；

（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；

（3）長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關系的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。