❶ 2019南京五險一金繳納比例
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根據南京五險一金版繳費規定,南京五險一金繳納權標准=五險一金基數*五險一金繳納比例
通過以上公式,即可輕松得出南京五險一金怎麼交的問題答案。
其中,2018年南京五險一金比例如下:
住房公積金:5%—12%,單位與個人比例保持一致,例如:單位5%,個人5%
養老保險:單位19%,個人8%
醫療保險:單位9%,個人2%+10元大病
失業保險:單位0.5%,個人0.5%
工傷保險:單位0.2%—1.9%,個人不交費
生育保險:單位0.8%,個人不交費
❷ 現在南京市公積金個人比例是多少
南京市公積金個人比例:
一、繳存比例
目前,南京地區職工根據單位性質的不同,繳存比例分為三種:機關及事業單位的繳存比例為12%;外商、港澳台商企業的為10%—12%;企業化管理的事業單位及其他企業,繳存比例為8%—12%,企業單位可以根據企業經營效益狀況,向公積金管理中心申請提高住房公積金繳存比例,獲批後即可參照執行。
二、繳存基數
南京新的公積金繳存基數標准為下限1320元,上限13700元,從2012年7月1日起開始執行。按單位和個人繳存的比例1:1核算,理論上說,每月繳存金額上限可達3288元(13700元×12%×2),最低211.2元(1320元×8%×2)。
(2)南京住房公積金上交比例擴展閱讀:
依我國《公司法》有關法規的規定,公司公積金的作用主要有:
1、彌補虧損。當公司出現虧損時,必須設法彌補,否則即違背了資本維持原則。盈餘公積金和資本公積金都可用於彌補虧損。
2、擴大公司生產經營。在不增加資本的情況下,用歷年所提取的公積金來擴大公司的生產經營,無疑是一條方便而又快捷的重要途徑。
3、增加資本。公司可在需要時將公積金轉增股本。
4、特殊情況下可用於分配股利。一般來說,公司當年無利潤時,不得分配股利。但公司為維護股票信譽,在已用盈餘公積金彌補虧損後,經股東會特別決議,可按不超過股票面值6%的比率用盈餘公積金分配股利,但分配股利後,公司法定盈餘公積金不得低於注冊資本的25%。
❸ 2019南京五險一金繳納比例是多少
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根據南京五險一金繳費規內定,南京五險一金繳納標准容=五險一金基數*五險一金繳納比例
通過以上公式,即可輕松得出南京五險一金怎麼交的問題答案。
其中,2018年南京五險一金比例如下:
住房公積金:5%—12%,單位與個人比例保持一致,例如:單位5%,個人5%
養老保險:單位19%,個人8%
醫療保險:單位9%,個人2%+10元大病
失業保險:單位0.5%,個人0.5%
工傷保險:單位0.2%—1.9%,個人不交費
生育保險:單位0.8%,個人不交費
❹ 南京市住房公積金繳存比例
1、目前同一省內的公積金是可以通用的,跨省的公積金貸款目前全國只有四個回城市支持,分答別是武漢,南昌,合肥,長沙。 具體可以電話咨詢當地公積金管理中心的工作人員!
2、住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金制度實際上是一種住房保障制度,是住房分配貨幣化的一種形式。
3、住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度,具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金,實行專戶存儲,歸職工個人所有。
4、繳納公積金的員工可以憑借購房合同原件,契稅完稅證明,不動產銷售統一發票和身份證等資料去公積金管理中心申請提取公積金賬戶余額的。
❺ 南京五險一金怎麼交的比例多少
南京五險一金繳納比例如下:
1、養老保險(單位繳20%,個人繳8%)
2、生育保險(單位繳,個人不繳)
3、工傷保險(單位繳,個人不繳)
4、醫療保險(北京政策為,單位繳10%,個人繳2%+3塊錢)
5、失業保險(單位繳1.5%,個人繳0.5%)
6、公積金(單位和個人分別承擔最高不超過12%的公積金)
(5)南京住房公積金上交比例擴展閱讀:
五險一金和商業保險的區別
1、屬性不同。社會保險的依據是國家《憲法》,是國家的基本社會政策和勞動政策,是通過國家或地方立法強制執行的。商業保險是國家經濟活動的一個方面,是人民保險公司運用經濟手段進行的經營活動,這種經營活動是由保險者與被保險者雙方按照自願原則、通過簽定契約來實現的。
2、保險的對象和作用不同。社會保險是以勞動者及其供養直系親屬為保險對象,其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業時的基本生活,這種保障有利於維護社會公平和社會穩定。商業保險是以投保的自然人為保險對象,其作用是根據契約規定給予投保者一定的經濟補償。
3、待遇水平不同。社會保險從保障基本生活、安定社會出發,著眼於長期性基本生活的保障,保障水平隨著物價上升和社會生產水平的提高而逐步有所提高。商業保險只著眼於一次性經濟補償,給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少,而不考慮其他因素。
4、管理體制不同。社會保險的管理體制是以各級政府主管社會保險的職能部門及所屬的社會保險事業機構為主體,為實現法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權利,而對勞動者的社會保險事務實行人、財、物的統一管理。商業保險的管理體制是自主經營的各經濟實體自主經營,其管理工作全部圍繞嚴格履行保險合同而進行的。
5、立法范疇不同。社會保險是國家規定的勞動者的基本權利之一,也是國家對勞動者應盡的義務,屬於勞動立法范疇。商業保險是一種金融活動,保險合同雙方的權利受經濟合同法保護,屬於經濟立法范疇。
❻ 2019年南京五險一金繳納比例
保險小編來幫您解答,更源多疑問可在線答疑。
根據南京五險一金繳費規定,南京五險一金繳納標准=五險一金基數*五險一金繳納比例
通過以上公式,即可輕松得出南京五險一金怎麼交的問題答案。
其中,2018年南京五險一金比例如下:
住房公積金:5%—12%,單位與個人比例保持一致,例如:單位5%,個人5%
養老保險:單位19%,個人8%
醫療保險:單位9%,個人2%+10元大病
失業保險:單位0.5%,個人0.5%
工傷保險:單位0.2%—1.9%,個人不交費
生育保險:單位0.8%,個人不交費
❼ 打聽下2017南京市住房公積金繳存比例是多少
住房公積金是按員工工資來繳納的,住房公積金繳存比例分單位比例和個人比例。
公司的比例是全單位統一的,個人比例一般與公司的比例相同,但也可以個別人申請調高些,但不能低於公司的比例數,也不可不繳納。
公積金繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%,具體比例由所在地住房公積金管理委員會擬訂,報省級人民政府批准後執行。
具體繳納比例是5%-12%,用人單位可以在這個范圍內自行選擇,最常見的比例是8%。
(7)南京住房公積金上交比例擴展閱讀:
住房公積金是一種義務性住房儲金。它是按照國家政策規定,通過"個人存儲、單位資助"的辦法建立的一筆屬於個人的住房消費資金,專項用於個人支付住房方面的費用。
繳存
所謂住房公積金實際繳存是指職工所在單位將應繳存的住房公積金按月繳存到住房公積金管理中心在受託銀行(建設銀行、工商銀行等商業銀行)開設的公積金專戶內的行為。
由於職工住房公積金是通過所在單位代扣的,職工工資單中被扣繳住房公積金,並不是真正意義上的繳存,因為有可能單位並沒有將代扣的職工住房公積金和單位提供的住房公積金按期繳存至銀行住房公積金專戶,
只有單位將代扣的職工住房公積金和單位提供的住房公積金足額繳存至受託銀行的公積金專戶,才稱之為實際繳存。
明確住房公積金實際繳存的意義在於:
一是職工與市公積金管理中心之間的住房公積金債權債務關系,公積金管理中心只對實際繳存的住房公積金負有償還本息的義務;
二是住房公積金實際繳存金額是職工申請住房公積金貸款金額計算的依據之一。
定義
住房(漢語拼音:zhùfáng,英文:housing),就是可以供人居住、生活或是工作的房子。住房根據用途一般分為個人住房、商業住房、商住兩用住房等。
制度
「宅基地」、「福利分房」都是住房保障制度的一種具體形式。它們是低生產力水平下保障「人人有房住」的制度。依靠市場配置住房資源,並不等於說人人都只能依靠自己的收入買房子住,也不等於說人人都只能靠市場化競爭、自主分散決策來獲取住房。
在市場經濟條件下,為了保障每個人都有房子住,政府要實施一些特殊的政策措施,幫助單純依靠市場解決住房有困難的群體。這個政策體系的總稱,就叫做住房保障制度。住房保障制度和失業保障、養老保障、醫療保障等都是社會保障體系的組成部分。
住房保障制度,簡單說,就是在社會發展中,買不起房子的人也得保障他們有房子住。這是一個文明社會起碼的目標。因為住房是人生存的必要條件。這是市場經濟下政府必須提供的一個「公共產品」。
在中國社會主義市場經濟條件下,有多種住房保障形式。村民在集體劃分的「宅基地」上自行建房。市民則分類解決:高收入者面向市場購買商品住房;
中低收入者購買經濟適用住房或者購買「二限房」;最低收入者租住政府提供的廉租住房,購買經濟適用房等。
❽ 南京住房公積金繳費比例
13%
最好的