社保基數可以扣除住房公積金

Ⅰ 社保,住房公積金的基數怎麼算了

用社保繳費基數計算社保，如下：

社會保險基數簡稱社保內基數，是指職工在一容個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

Ⅱ 社保及公積金的扣除標準是怎樣的呢

住房公積金
的
繳存比例
和繳存
額上
下限，每年由市公積金管理中心會同
有關部門
提出，經市專住房公積金委屬員會審核同意，並報
市人民政府
批准後公布執行。住房公積金的月繳存計算方式為，
職工
本人上一
年度
的月平均
工資
乘以職工、單位的住房公積金繳存比例之和，職工住房公積金月繳存額計算到元，元以下四捨五入。

Ⅲ 社會保險費和公積金稅前扣除有何規定

個人扣繳的社保要在稅前是需要扣除的。
《企業所得稅法實施條例》第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。
企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標准內，准予扣除。
《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十條規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 工資收入的社保、公積金、個稅是如何扣除的

社保復、公積金屬於稅制前扣除項，除此之外還有通過認可的機構捐款等，都屬於稅前扣除項。這些項目是在計算個稅前扣除的，即4000-稅前扣除項後，剩下的金額若高於3500，再計稅。

社保和公積金=繳費基數*各險種的比例。國家有規定的扣除比例，這個你可以在網上查一下。繳費基數是根據你去年的月均工資和當地去年的月均工資比較後來確定的，一年一調。並不是說你本月工資是4000，你社保和公積金的繳費基數就是4000

Ⅳ 交社保是扣除住房公積金後為基數嗎

按照未扣除任何費用時的工資總額為基礎！
也就是2000元為基數

Ⅵ 社保和住房公積金 究竟是怎樣扣的

1、社保國家規定繳納五險，繳費是已個人的上年度平均月工資計算本年度的繳費基數，你的是1800元的話應該按1800元給你繳納。當然地區的交費基數是有上限和下限的，你的工資如果低於下限的話則按下限來繳納，如果在之間的話應該按你的工資水平為基數。費用的計算：向社會保險處繳納的總額=個人+企業=基數*29%（五險個人承擔比例之和約）+基數*71%（五險單位承擔比例之和約，地區不同比例不同）。
住房公積金：有的地方是按照企業和個人1：1的比例繳納，有的按2：1，交費基數也是按照你的工資來算，交費等於：基數乘以x%，你如果扣100住房公積金，單位也就給你交100元公積金，雖然扣了你的錢但是對個人還是有好處的，因為這兩部分錢都打在了你的個人公積金賬戶里，你雖然扣了100，但是單位也給你了100元。如果不繳納的話你的住房公積金賬戶就每月少了200元錢。賬戶里的錢是可以提現的，也可以買房子辦理貸款，而且利率比從銀行直接貸款要低的。、
不過你這懸賞也太吝嗇了。呵呵

Ⅶ 社保和公積金稅前扣除標准2019

不包含公司所繳納的社保和公積金。
個人工資在按個人社會保險（包括養老內醫療等）和公積金基容數，扣除個人應交部分後的凈額，然後按照個人所得稅的扣稅標准進行扣稅。
也就是說個人繳納的社保住房公積金部分允許稅前扣除。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅷ 社保基數和公積金基數怎麼算

住房公積金基數和社保基數不需一致。

社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

《住房公積金管理條例》第十六條規定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

(8)社保基數可以扣除住房公積金擴展閱讀：

社保局對於社保的基數規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數，繳存基數為2014年度職工個人月平均工資總額。調整後的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元。

職工月平均工資總額(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整後的繳存基數不得低於1808元。2015年7月1日前繳存基數低於1808元的，自2015年7月1日起將自動調整為1808元。

住房公積金和社保屬於不同的用途，住房公積金的基數與社保的基數存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。隨著社保支出缺口的增加，社保的繳納比例和相關政策變化頻繁。

Ⅸ 經濟補償金的平均工資基數是否能扣除個人繳納的社會保險，住房公積金費用

住房公積復金的繳存方式：
職工制和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。