企業住房公積金超標

㈠ 下月起住房公積金繳存比例不得超12%,企業應如何應對

這次降低住房公積金繳存比例，其實也是為企業減負，企業是受專益者。
這次的調屬整有三個明顯的特點：
一是階段性。明確降低住房公積金繳存比例是階段性的，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執行。所以，這次降低住房公積金繳存比例，是根據當前的實際情況，採取的階段性措施，不是長期的制度安排。
二是適當降低住房公積金繳存比例。降低的幅度要符合當地的實際情況，要符合降低成本的實際需求，要考慮職工的利益和承受能力。
三是要給地方更多的自主權。住建部正在制定的《關於規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》明確提出，各省、自治區、直轄市人民政府應當結合本地區實際情況，提出階段性適當降低住房公積金繳存比例的具體辦法，由城市人民政府負責組織實施。這樣做是考慮到各地區經濟發展水平不同，住房公積金繳存的情況也不同，給地方更多的自主權，可以增強這項政策調整的針對性和有效性。

㈡ 超標准為職工多繳納住房公積金的危害和風險

舉個例子說明
當地來規定，個人工資扣自8%,公司另外交納8%，作為公積金
如果單位多交2%或者4%，問題不大
也不會有人查的
很多央企，也是這樣做的

如果單位交納80%，
這時就有問題
涉及逃避交納個稅和違規發福利
當然，這種事，
說白了
沒有人舉報或者說工商，稅務不故意找 麻煩
問題不大的，

㈢ 取消企業職工住房公積金，對企業和職工個人有什麼影響

假如取消住房公積金，對於企業單位和職工會有什麼樣的影響呢？如果要取消住房公積金，對於企業單位來講無疑是一則好消息，因為這樣的話，企業單位就會降低自己的用工成本，提高自己的經營利潤，因為住房公積金對於企業單位來講也是一大塊的用工成本。

感謝閱讀喲。

㈣ 單位繳付的住房公積金比例超標能否稅前扣除

問：財稅[2006]10號第二條根據《住房公積金管理條例》、《建設部財政部中國人民銀行關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管[2005]5號）等規定精神，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標准按照各地有關規定執行。單位和個人超過上述規定比例和標准繳付的住房公積金，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。 答：《建設部、財政部、中國人民銀行關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管[2005]5號）規定，設區城市（含地、州、盟，下同）應當結合當地經濟、社會發展情況，統籌兼顧各方面承受能力，嚴格按照《條例》規定程序，合理確定住房公積金繳存比例。單位和職工繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%。 《國家稅務總局關於企業住房制度改革中涉及的若干所得稅業務問題的通知》（國稅發[2001]39號）的規定：企業根據國家規定按工資總額一定比例為本企業職工繳納的住房公積金，可在稅前扣除。企業超過規定標准交納或發放的住房公積金或各種名目的住房補貼，一律作為企業的工資薪金支出，超過計稅工資標準的部分，不得在稅前扣除。 因此，對貴公司的情況，只有企業為職工負擔的按國家法規規定的標准（最高12%）交納的住房公積金可以在稅前直接扣除，暫不計入企業的工資薪金支出，超過標準的一律作為企業的工資薪金支出。如果上述支出發生在2007年度及以前，執行原《中華人民共和國企業所得稅暫行條例》、實施細則及相關法規規定，對超過計稅工資標準的部分，不得稅前扣除。

㈤ 企業住房公積金繳費比例最高可以繳多少

繳納住房公積金:

1. 公積金繳存比例均不得低於職工工資的%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低於此比例。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%;

2. 1998年12月15日以後參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25%，個人繳存比例不得低於職工工資的10%，但不高於15%。

單位如何繳存公積金：

1. 老單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況；

2. 新單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；

3. 合並、分立、撤銷或者破產的單位，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件。

個人如何繳存公積金：

1. 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續；

2. 單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

注意事項：

1. 對住房公積金的繳納問題的了解很重要，繳納人員需要根據繳納規定進行費用繳納，以保證公積金繳存順利進行；

2. 住房公積金兼有福利性與返還性，是為現代人減壓的一種好的政策形式。

㈥ 請問企業按5%上住房公積金是否合法

公司的行為當然違法。
還是得找勞動監察大隊，繼續舉報。

㈦ 什麼情況屬於超標准繳存住房公積金

分兩種情況來分析：
第一種情況是職工任職單位和職工本人的住房公積金繳存比例均高於12%。依據10號文，由於單位和個人的繳存比例都超過了《建設部 財政部 中國人民銀行關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》規定的繳存比例上限（12%），所以，應按繳存比例上限（12%）計算允許在個人所得稅稅前扣除的住房公積金。
那麼，如果只有職工任職單位或職工本人中一方的住房公積金繳存比例高於繳存比例上限（12%），又該如何處理呢？比如A公司繳存比例是10%，王某繳存比例是18%，則對高於繳存比例上限（12%）的個人繳存比例（18%），也按前述方法處理，即以繳存比例上限（12%）計算允許在個人所得稅稅前扣除的住房公積金。
另一種情況是職工任職單位和職工本人的住房公積金繳存比例不高於12%，應按實際繳存比例計算允許在個人所得稅稅前扣除的住房公積金。
概括而言，按照10號文規定，單位和個人住房公積金的實際繳存比例高於繳存比例上限（12%）的，按繳存比例上限（12%）計算允許在個人所得稅稅前扣除的住房公積金；單位和個人住房公積金實際繳存比例不高於繳存比例上限（12%）的，按實際繳存比例計算允許在個人所得稅稅前扣除的住房公積金。

㈧ 住房公積金對企業有什麼影響

你不會享受國家住房公積金買房的優惠政策了。只能商貸，其它暫無太大影響。
希望對你能有所幫助。

㈨ 企業必須為員工上住房公積金嗎 勞動法有這方面的規定嗎如果不交 有什麼後果

有，勞動法有這方面的規定。

勞動法並沒有規定企業一定要為員工繳納住房公積金，但是《住房公積金管理條例》卻明確規定用人單位自入職之日起30日內必須繳納住房公積金，所以住房公積金也應當是強制繳納的。

根據《住房公積金管理條例》第十五條：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續

第三十七條：違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理，逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

(9)企業住房公積金超標擴展閱讀：

注意事項：

住房公積金只在城鎮建立，在農村是沒有住房公積金制度存在的。

只有在職職工才建立住房公積金制度。也就是說，農村無業人員，城鎮無工作的居民以及離職退休的職工都不會建立住房公積金制度。

住房公積金由兩部分組成，一部分會由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。一般來說，職工繳存的部分會在工資里扣除後，由單位連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。

在關於住房公積金的相關法律中明確規定，住房公積金制度一經建立，那麼職工在職期間就必須不間斷地按規定繳存，除非是職工離退休或者發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。

㈩ 住房公積金超標扣除如何處理

在「利潤分配--未分配利潤」科目處理。按照現行稅法和稅收政策規定，住房公積金比正常的超標除不允許在企業所得稅稅前扣除外，還應當代扣超額部分的個人所得稅。