甲類住房公積金

A. 蘇州之前A類公積金中普通賬戶指的是住房公積金么

甲類計劃員工購房符合規定條件的，可申請一次性提取住房賬戶及普通專戶存儲額，並可動用住房賬戶、普通專戶存儲額，以及借用養老補充賬戶和特殊補充賬戶的當月正常繳費入賬基金償還購房貸款本息。繳納住房公積金的乙類計劃員工，購房可按規定提取住房公積金個人賬戶存儲額，並可按規定申請住房公積金貸款。 如果提取的話，比例還是跟以前一樣的（個人認為提取不是明智之舉），建議： 1、如果不需要動用的，就放著不要動；如果不在蘇州工作了，選擇轉移，這樣讓自己的利益最大化；因為如果提取了，你的社保年限全部清零了（前邊繳的年數越多、越不劃算）。你應該到園區公積金中心的網站上了解一下這類政策，其實不難懂的。打個比方吧：根據新政策，如果你在達到退休年齡時，在深圳交了5年社保、在無錫交了4年社保、在園區交了6年社保（已經達到法定的交納15年的年限了），這時可以享受到退休待遇了，但在什麼地方退休？拿什麼地方的退休金就成了重要問題了（全國差異性很大的，即使全國統籌也不能消除這個差異），新政策就規定：你的退休地在江蘇（繳費年限長達10年），具體地區是：江蘇的蘇州工業園區（繳費年限長達6年）,那麼你就按照蘇州工業園區的待遇回老家養老去了。 2、要買房的話，你的公積金可以償還貸款的。

B. 蘇州園區甲類、乙類公積金交哪個好急

這還用想嗎

甲類交的多，乙類交的少。

關於社保，自己交的全部進了個人賬版戶（雖然取不出但好歹算權自己的錢），公司交的少部分進個人賬戶，大部分進統籌，醫療統籌沒意義，但統籌養老對養老金有一定影響。

關於住房公積金，公司和個人各交一部分（甲類比乙類比例高，乙類並不是沒有公積金），全部進入個人公積金賬戶，這個錢買房公積金貸款可用。

所以，毫無疑問，不論什麼時候都是繳納比例高的好，除非你真的急用錢希望到手多一點

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公司竟然可以選也是很少見了

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詳細的繳納比例參考網頁鏈接

C. 蘇州園區公積金,乙類和甲類差異部分，是否可體現在工資上

第十二條 園區社會保險（公積金）按照社會保障計劃類型分別設置繳費比例：

（一）甲類計劃的繳費比例為47%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的28%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的19%。

甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費，由用人單位和員工協商繳納，浮動繳費部分不強制征繳。住房浮動繳費比例上限為參保員工繳費工資基數的8%，由用人單位和參保員工對等繳交。住房浮動繳費比例上限標准，今後將根據省、市住房公積金繳存比例適時調整。

（二）乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
第二十條 園區社會保險（公積金）按照綜合社會保障計劃的類型和賬戶設置，分別設置賬戶入賬比例。本規定實施後的各類綜合社會保障計劃賬戶入賬比例分別如下：

（一）甲類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%）、醫療個人賬戶3%、住房個人賬戶16%，養老統籌賬戶1%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%、生育統籌賬戶1%以及特殊補充賬戶14%。

甲類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶，其中養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%），醫療個人賬戶3%，住房個人賬戶8%；用人單位繳費部分除記入住房個人賬戶8%以外，其餘部分均按甲類計劃社會統籌賬戶比例分別入賬。

甲類計劃的住房浮動繳費部分全部記入參保員工住房個人賬戶。

（二）乙類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%、醫療個人賬戶3%，養老統籌賬戶15%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%以及生育統籌賬戶1%。

乙類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶，其中養老個人賬戶8%，醫療個人賬戶3%；用人單位繳費部分均按乙類計劃社會統籌賬戶比例分別入賬。

社保專戶乙類比甲類比例要少16個百分點，但住房公積金這塊沒有明確規定比例，甲類乙類都可以與公司協商根據實際情況調動住房公積金比例。
數字告訴你了，具體是否可讓人事將少的部分直接體現在工資上，這得看你的能力了，祝一切順利！

如有幫助，還請採納，謝謝！

D. 住房公積金什麼時間甲類轉乙類

職工有下列情形之一的，可申請提取住房公積金。
（一）購買自住住房的，提供購房合同、協議或者其他證明；
（二）購買自住住房的，提供建設、土地等行政主管部門的批准文件或者其他證明文件；
（三）翻建、大修自住住房的，提供規劃行政等主管部門的批准文件或者其他證明文件；
（四）退休的，提供退休證明；
（五）完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系的，提供完全喪失勞動能力鑒定證明和終止勞動關系證明；
（六）與單位終止勞動關系後，未重新就業滿五年的，提供未就業證明；
（七）出境定居的，提供出境定居證明；
（八）戶口遷出本省行政區域的，提供遷移證明；
（九）償還購房貸款本息的，提供購房貸款合同；
（十）支付房租的，提供工資收入證明和住房租賃合同；
（十一）進城務工人員與單位解除勞動關系，提供戶口證明和解除勞動關系的證明；
（十二）住房公積金管理中心規定提取的其他情形
提取辦法：
一、購房公積金提取
1、一手房提取：
（1）購房合同或購房協議的原件及復印件；
（2）購房發票的原件及復印件；
（3）公積金提取職工本人身份證原件及復印件；
（4）公積金提取職工本人的銀行儲蓄賬號；職工配偶公積金提取，除以上資料外，還需提供夫妻關系證明原件及復印件、主買房人公積金提取記錄單的復印件。
2、二手房提取：
（1）房產證的原件及復印件；
（2）契稅完稅憑證的原件及復印件；
（3）公積金提取職工本人的身份證原件及復印件；
（4）公積金提取職工本人的銀行儲蓄賬號；職工配偶住公積金提取，除以上資料外，還需提供夫妻關系證明原件與復印件、主買房人的公積金提取記錄單的復印件。
3、職工因購買公有住宅樓房首次公積金提取：
（1）單位房管部分出具的購房協議或者購房證明的原件及復印件；
（2）購房收據的原件及復印件

E. 乙類公積金是什麼意思

乙類公積金是蘇州工業園區特有的公積金分類。

根據《蘇州工業園區社會保險（公積金）征繳和基金管理規定》第十二條 ：

1、甲類計劃的繳費比例為47%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的28%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的19%。

甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費，由用人單位和員工協商繳納，浮動繳費部分不強制征繳。住房浮動繳費比例上限為參保員工繳費工資基數的8%，由用人單位和參保員工對等繳交。住房浮動繳費比例上限標准，今後將根據省、市住房公積金繳存比例適時調整。

2、乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。

(5)甲類住房公積金擴展閱讀：

繳費時間：

單位每月14日前（不含14日），通過網上繳費系統申報當月新增人員的繳費基數,原已申報人員的繳費基數調整或離職人員的申報減少01

中心根據單位申報的繳費計劃，按月生成繳費金額。每月的15日、20日、25日、最後第二個工作日為年申報單位正常扣款時間，逾期仍未扣繳成功的，將作為欠費處理02

扣繳成功後，按規定將扣繳金額分別記入參保人員個人賬戶及相應的統籌賬戶，單位在扣款到賬的5個工作日後，從托收銀行領取專用繳款憑證

F. 請高手解讀關於蘇州工業園區住房公積金部分的新制度，越詳細越好！（分甲類和乙類綜合社會保障計劃）

舊政 36% 住房公積金
新政 16%住房公積金，那麼20%哪裡去了，被養老「統籌」掉回了，每個月你交養答老的部分要超過你叫住房的部分。
問你要不要在蘇州工作，這個你自己決定？不過提醒一點是，養老不是你交的多拿的就一定多！

G. A類住房公積金

類別 公司交納比例 個人比例 普通帳戶 醫療帳戶 養老帳戶
A類 22.2% 22.00% 36% 2% 2%
B類 18.20% 18.00% 16% 2.5% 11%
C類 14.2% 14% 14% 8%

其實B類是最劃算的，內A類雖然普通容帳戶多，但是取出來的比例有限，一般為75%左右。但A類有住房公積金，可以用來租房或是汽車貸款都可以，但是使用的比例一般不超過你當月所交公積金比例的10%，據了解，租房只能動用8%。一般公司要麼選擇A類，要麼選擇C類，但大多數是C類。

H. 蘇州園區7月開始公積金就改成了甲類和乙類，請問乙類要在什麼情況下才能交住房公積金

抄蘇州園區7月開始公襲積金就改‍成了甲類和乙類，乙類交住房公積金要跟公司協商的，公司願意幫你交的話，公司和你就各自承擔8%的比例。

一、。公積金貸款1-5年利率4.59%，6-30年利率5.04% ，公積金最高貸款從今年7月1日由40萬調整到60萬。最高貸款年限30年。

二、住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

I. 蘇州工業園區公積金甲類和乙類+住房的區別乙加住房了和甲一樣嗎

其實，復之前的A\B\C類園區社制會保險（公積金）只是在7月份後全面改革，之前的A類歸於甲類，月繳費基數上調至1800元每月，單位月繳費比例上調至28%，個人繳費比例下調19%，19%的比例里涵蓋了8%的住房保障公積金，甲類是強制征繳住房這一塊的。7月實施新政之後，原來交B\C類的社會保險（公積金）的會員全部默認劃歸到現在乙類計劃中，月繳費基數也是1800元每月，單位承擔月繳費比例是20%，個人承擔11%，相比甲類，少了8%的住房保障比例，乙類計劃會員是不強制征繳住房保障這一塊的。原因很多，就不細細分析。算下來，在上調了月繳費基數的情況下，個人月繳費還少了幾元錢。福利待遇，養老和醫療這一塊相對提高了。乙類計劃沒有強制征繳住房保障，員工可以自己和單位進行協商，住房浮動比例有16%，18%，20%，22%，24%會員可以選擇一種，單位和個人各承擔一半。
我是負責公司公積金繳納的人事，希望可以幫到你！

J. 「甲類和乙類+公積金」到底哪個好

第十二條
園區社會保險（公積金）按照社會保障計劃類型分別設置繳費比例：
（一）甲類計劃的繳費比例為47%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的28%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的19%。
甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費，由用人單位和員工協商繳納，浮動繳費部分不強制征繳。住房浮動繳費比例上限為參保員工繳費工資基數的8%，由用人單位和參保員工對等繳交。住房浮動繳費比例上限標准，今後將根據省、市住房公積金繳存比例適時調整。
（二）乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
第二十條
園區社會保險（公積金）按照綜合社會保障計劃的類型和賬戶設置，分別設置賬戶入賬比例。本規定實施後的各類綜合社會保障計劃賬戶入賬比例分別如下：
（一）甲類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%）、醫療個人賬戶3%、住房個人賬戶16%，養老統籌賬戶1%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%、生育統籌賬戶1%以及特殊補充賬戶14%。
甲類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶，其中養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%），醫療個人賬戶3%，住房個人賬戶8%；用人單位繳費部分除記入住房個人賬戶8%以外，其餘部分均按甲類計劃社會統籌賬戶比例分別入賬。
甲類計劃的住房浮動繳費部分全部記入參保員工住房個人賬戶。
（二）乙類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%、醫療個人賬戶3%，養老統籌賬戶15%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%以及生育統籌賬戶1%。
乙類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶，其中養老個人賬戶8%，醫療個人賬戶3%；用人單位繳費部分均按乙類計劃社會統籌賬戶比例分別入賬。