住房公積金排名

Ⅰ 四大行待遇排名

四大國來有銀行待遇排名：中源國工商銀行、中國建設銀行、中國銀行、中國農業銀行。
工行都是高學歷員工但是大部分都是從底層做起的，工資每年都在漲，還有獎金年終獎等各項福利，每個城市地區的工資有點差異，普通職員平均月收入6900左右，櫃員的工資在5100左右，軟體開發工程師的工資在10000左右，客戶經理的工資在7300底薪加獎金2400多大概1萬多元。工行的員工能學到的東西比較多，壓力也不大，發展前景比較好，在四大國有銀行待遇排名裡面排第一，各項獎金齊全還有住房公積金。
四大國有銀行待遇排名，其中中國工商銀行排名第一，銀行業務量大獎金多發展前景都是很不錯的。

Ⅱ 哪個銀行的待遇最好

銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
一、中國農業銀行
1待遇★★★☆
2穩定★★★★
3發展★★
4薪酬福利：
轉正後6500/月，房補1500左右，軟體開發部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000，轉正後就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。
5職業發展：
農行是升一級相當於企業升3級，所以難跳，而且競爭大，關系多。農總清華北大的很多
6工作舒適度：
在同等的薪酬下，農行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農行工作有養老的嫌疑。至於好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。
二、中國建設銀行
建行據說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫「國寶一二五，分行營業部」。就是指建行效益比較好的是國際業務部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業部。
1待遇★★★☆
2穩定★★★★
3發展★★★
4薪酬福利：
這幾年建行的發展很快，收益的增長同時也帶來了員工的高收入。盡管建行的工資比不上四大之類的，但是獎金還是一筆蠻可觀的收入。
5職業發展：
建行會保障你退休後的生活，還有買房和租房的補助，所以你不需要為了房子拚死拼活，退休之後建行給你的錢足夠你幸福安閑。建行並不會看重你是否名校出身，入職之後的發展還是要看個人能力。
6工作舒適度：
在建行工作不需要加班，會有很多業余時間，這一點，對很多女生尤其具有吸引力。而且空餘的時間你可以用來學習以自我增值，工作滿5年的話建行有可能送你出去讀書。而銀行的工作環境，因為很多都需要直接面對客戶，所以都非常講究，肯定可以保證你舒舒服服地坐在有空調的涼快的辦公室里，也有易於調配的公車。
三、中國工商銀行
作為街頭巷尾都能見到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規模成反比。基本公認為銀行中收入最低的銀行，不過由於業務比較全，能學到比較多，壓力也不大。而且待遇低低人員流動比較大，升職快，發展比較好。
1待遇★
2穩定★★★★★
3發展★★★★★
4薪酬福利：
工商銀行以前工資低幾乎是人所共知的事實，月工資5000(稅前)左右加年終獎金，在四大中銀行中最差。而且非常多工商銀行的員工反映，工商銀行職工工資分配極其不合理：沒有具體模式;不按工齡只按崗位定薪;行長等高級崗位與底層員工的工資差距非常大。工商銀行在對員工的薪酬福利這方面真的是讓人不敢苟同。但是最近有工資改革的苗頭，所以前路還是非常光明，據說改革後的北京地區做櫃台的也拿到了將近8萬的年薪。
5職業發展：
雖然說工行的薪資不高，但是這里絕對是一個學習的平台，有心人會學到很多東西，也為你跳槽到外資銀行和商業銀行增加了有力的籌碼。不過工行的對流程的控制特別嚴格，所以有時候你要費些精力來給領導寫請示。
6工作舒適度：
工作時間跟部門有關，有些部門上班時間比較忙但不需要加班，有些部門忙起來需要天天加班，而且加班費還不是太可觀也不是那麼容易拿到，因為需要經過層層審批，所以基本上你可以把它看作是無償加班。
四、中國銀行
同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業務方面中國銀行具有一定優勢。根據樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右
1待遇★★★
2穩定★★★★★
3發展★★★★
4薪酬福利：
廣州地區：第一年工資很少：本科生稅前2500左右，稅後不到2000;碩士生轉正前比本科生高300-400，不過3個月後可以轉正，轉正後會好很多，而本科要1年後才能轉正。另外中行有較好的住房政策，如果你想在中行常乾的，開始工作就可以有一套比較好的住房。
5職業發展：
中國銀行是銀行業中非常重視人才的銀行，很重視對員工的培訓。員工能學習到很多銀行的知識，並且也有內部從支行升總行的機會。
6工作舒適度：
正常的工作時間。
以上信息僅供參考，具體情況請以當年所在省份官方發布數據為准。

Ⅲ 公積金貸款信用評級

個人可憑住房公積金辦理信用消費貸款。也就是說，你可以向銀行申請獲得一筆個人信用貸款。然而住房公積金貸款也是擁有評級的，這意味著申請人必須達到相應的評級才能獲得貸款，而信用評級高、排名前的人士，獲得貸款的額度將更大。那麼，公積金貸款信用評級是什麼標准呢?小編在這里來列舉一下。

住房公積金貸款信用評級包括三部分內容：
1、 個人基本信息。包括學歷、職稱、職務工作穩定性、居住穩定性等。
2、 公積金信息。繳存金額、繳存比例等。
3、公積金貸款信息。貸款金額、貸款年限、逾期期數等。其中單位性質，繳存額度，繳存年限，收入證明，這幾項最重要。

在這里，小編還特地准備了一些住房公積金貸款信用評級經驗：
1、工作單位里，國企、事業單位似乎較有優勢。
2、收入看你開的收入證明，適當高就好;市管公積金是通過繳納的公積金反推收入，所以不需要收入證明。
3、信用狀況是在評級現場查詢的，如果有1次不良記錄，就不能獲得A級，如果有3次不良記錄，則最高只能獲得C級。
4、一般只要主貸人的月繳存額在1000以上基本可以上浮15%，就是可以貸92萬。如果繳得更多，可以評到最高級，貸104萬。
5、104萬需要繳存時間和在現單位工作年限都比較長。而且夫妻共同公積金貸款，且雙方公積金繳存資質都很好批貸可能性就大。

Ⅳ 建行在所有銀行排名第幾

建設銀行總資產達到61,178億元，位於四大國有銀行的第二位。作為國內最早提供個人商業性住房貸款和住房公積金業務的銀行，建行憑借先發優勢成為國內最大住房貸款銀行、最大住房公積金存款及貸款銀行。同時，憑借著在個人住房金融的獨特優勢和快速發展，建行也超越工行成為國內最大的個人貸款銀行，市場份額為14.9%。

建設銀行的盈利能力在上市銀行中排名靠前。2007年上半年，建行實現年化全面攤薄ROE21%、ROA1.12%，在所有上市銀行（包括寧波和南京）中分別排在第五和第三。通過充分利用存貸款期限結構的差異，建行獲得了業內領先的息差水平，07年上半年建行的存貸利差為4.59%，在上市國有銀行和股份制銀行中是最高的。

建行高於同業的資產盈利能力有兩大「法寶」：其一，基本建設貸款、房地產開發貸款以及個人住房貸款上的優勢使得建行的中長期貸款比重高於同業。由於此類貸款期限長、收益率高、風險低，因而使得建行能夠獲得相對較高的貸款收益率。其二，低息活期存款佔比較高，達到存款總額的58%，特別是公司存款中有相當比例的存款是以活期存款的形式置於企業的基本結算賬戶中。建設銀行的資產質量在四大國有銀行中一馬當先。截至2007年6月30日，不良貸款率為2.95%，撥備覆蓋率為90.67%。

Ⅳ 27省份平均工資出爐，哪個省份最讓你震驚

27省份平均工資出爐，我感覺有上海最讓我震驚。

出爐的工資表將數據統計對象分為兩類，一類為城鎮非私營單位，另一類則為私營單位。並且新聞報道中有強調，收入為從僱主那裡所獲得的金錢、實物之和，而不是扣除住房公積金、各類保險之後的實發金額。

那麼，哪裡出了問題？是上海民營企業非常具有奉獻精神，甘於在低工資下任勞任怨？

還是上海由於吸引了眾多外地務工者，務工人員並未打算在上海定居消費，畢竟這個工資對外省人民來講還是挺高的。

更或是有些企業為了避稅，隱瞞了收入？

Ⅵ 長沙市的住房公積金怎麼提取

可以在長沙公積金app裡面直接提取。

Ⅶ 四大國有銀行待遇排名：四大行哪個待遇最好

四大國有銀行待復遇制排名：中國工商銀行、中國建設銀行、中國銀行、中國農業銀行。
工行都是高學歷員工但是大部分都是從底層做起的，工資每年都在漲，還有獎金年終獎等各項福利，每個城市地區的工資有點差異，普通職員平均月收入6900左右，櫃員的工資在5100左右，軟體開發工程師的工資在10000左右，客戶經理的工資在7300底薪加獎金2400多大概1萬多元。工行的員工能學到的東西比較多，壓力也不大，發展前景比較好，在四大國有銀行待遇排名裡面排第一，各項獎金齊全還有住房公積金。

四大國有銀行待遇排名，其中中國工商銀行排名第一，銀行業務量大獎金多發展前景都是很不錯的。

Ⅷ 全國住房公積金提取排行榜，哪個省最會用公積金

你好，
提取率=當年繳抄存額 / 當年提取額
天津成為最會花公積金的省份
天津的公積金提取率之所以會成為全國第一，跟天津市的房市回暖有一定的關系，目前提取公積金主要花在買房上面。雖然天津市跟北京市相鄰，但是兩個城市的住房公積金繳納數額的差距較大，天津2017年的公積金繳納額甚至不到北京的一半。
浙江省提取率驚人
浙江省的公積金提取率高達79.11%，甚至超過了北京，排行全國第三。很重要的原因就是浙江省的「最多跑一次」改革，精簡了提取公積金的流程和手續，提升了大家提取公積金的意願。
杭州市支付寶就能提取公積金
杭州還是全國首個支持公積金線上提取的城市，在過去提取住房公積金要去線下的住房公積金管理中心辦理。杭州全國首創公積金線上提取，只需要登錄浙江省政務網，就可以自助辦理公積金提取。
希望可以幫到你。

Ⅸ 中國五大銀行的薪資待遇到底有多好

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

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