A. 您好，請問您是海能達的內部員工嗎方便透露一下其薪酬待遇和公司的企業文化嗎
住房公積金應該是交的吧
B. 有在海能達工作的嗎
我海能達做過軟體開發
1、加班多，平時一二四晚上到9點左右，每周六基本都來，也不是工作量多大，就是企業文化，績效考核就看你加班，而且領導說了算，只要你哪次在領導印象差了，那就准備離職吧！因為以後不管你加多少班，工作多努力績效考核全是B 。聽說現在取消加班費了 改成季度獎，據前同事說季度獎是60%人有，40%人沒有，一般季度獎只是以前半個月加班費，最多的是一個月的加班費，這個有待求證，因為我只是聽說。
2、出差多，公司業務性質決定，其實這點最多的還是跟項目管理和領導層有關系，總之研發就是最底層，只要一句話上午說要出差 下午你就得趕飛機去了。不過在海能達出差挺好的，國內補貼每天100元 酒店住房裡面可以撈一筆，一個月下來加補貼可以撈8K,還是一筆不少的收入。以前我是在應用解決方案產品線，聽說現在查的嚴了，不過聽以前的同事說現在還是可以撈的，酒店流水可以做，銀行小票也可以做。海外補貼以美金為單位，據說一年可以弄個房子首付。呵呵這個也有待求證
3、年終獎據說是2~4個月 看領導心情
4、工作氣氛比較壓抑，養養老就行了。
5、吃飯是個大問題。現在應用解決方案搬到科技園南區去了 天天吃快餐
6、早上上班太早了，8：10開始上班，做公司班車的話，一般是7：45就到公司。然後再轉乘到南區8點半上班，下班推遲20分鍾 對於南區人員來說就是比總部多20分鍾
總之 有好有壞，看你跟了什麼樣的領導。。。
C. 有沒有人是在「深圳海能達通信股份有限公司」工作的我想問一些關於住房公積金的問題
萬變不離其宗，還是和公司人力資源部商談了解待遇，對著國家及當地的政策。
D. 海能達公司怎麼樣
加班多，平時一二四晚上到9點左右，每周六基本都來，也不是工作量多大，就是企業文化，一是部門領導需要考核部門加班總時長，二就是有一定的加班費，所以員工願意來混時間，10k月薪的話按照一二四+每周六的加班強度，加班費在3k左右。
出差多，公司業務性質決定，公司的專網通信產品遍布全國乃至全世界，大部分客戶為警察和政府部門，經常需要出差現場開發調試，時間1周到3個月不等。說實話加班還好，但是出差這點真的很多同事離職的最大原因，包括我自己。剛畢業無牽無掛還好，慢慢有了家庭後無法適應整天在外地孤軍奮戰的感覺。另外出差地點有很多是落後偏遠的，去年奈及利亞埃博拉病毒的時候一個同事還不得不去那裡出差了半個月。
國內出差大部分是去各地的公安部門，大一點的還好，小地方這種部門因為工作性質的原因，真是不能算太友善。2-3個人去，就是因為前面的人受不了在那裡被客戶訓斥的壓力，離職了換人又離職了再換人。
工作氣氛比較壓抑。可能都是工程師的原因，但現在在互聯網性質的公司，氣氛就相對活躍很多。對於本來已經夠悶騷的工程師們來說，真的需要一些氣氛帶動啊。
吃飯是個大問題，公司食堂難吃，附近飯店更難吃。後期在公司經常自己帶一些麵包泡麵什麼的將就一下。自己做飯的話還可以，帶來了有微波爐熱飯。
早上上班太早了，在深圳，8：10開始上班的真的還有其他公司嗎？做公司班車的話，一般是7：45就到公司。早上8：00就到公司，晚上8-9點才離開。
公司十分注重形象包裝，公司從對外宣傳到辦公大樓裝修，都還是非常注重的，很注意品牌的塑造。
總體的工作體驗，如同海能達在通信行業的外號一樣，小華為。加班，出差，但收入和發展前景上要小華為一圈的感覺。
E. 深圳市龍崗區海能達的住房公積金是哪個銀行的，，
公積金問你們的人事，看看買的是哪個銀行的。
F. 海能達待遇怎麼樣
我在海能達做過軟體開發
1、加班多，平時一二四晚上到9點左右，每周六基本都來，也不是工作量多大，就是企業文化，績效考核就看你加班，而且領導說了算，只要你哪次在領導印象差了，那就准備離職吧！因為以後不管你加多少班，工作多努力績效考核全是B 。聽說現在取消加班費了 改成季度獎，據前同事說季度獎是60%人有，40%人沒有，一般季度獎只是以前半個月加班費，最多的是一個月的加班費，這個有待求證，因為我只是聽說。
2、出差多，公司業務性質決定，其實這點最多的還是跟項目管理和領導層有關系，總之研發就是最底層，只要一句話上午說要出差 下午你就得趕飛機去了。不過在海能達出差挺好的，國內補貼每天100元 酒店住房裡面可以撈一筆，一個月下來加補貼可以撈8K,還是一筆不少的收入。以前我是在應用解決方案產品線，聽說現在查的嚴了，不過聽以前的同事說現在還是可以撈的，酒店流水可以做，銀行小票也可以做。海外補貼以美金為單位，據說一年可以弄個房子首付。呵呵這個也有待求證
3、工作氣氛比較壓抑，養養老就行了，績效完全看領導心情所以伺候好領導
4、吃飯是個大問題。現在應用解決方案搬到科技園南區去了 天天吃快餐
5、早上上班太早了，8：10開始上班，做公司班車的話，一般是7：45就到公司。然後再轉乘到南區8點半上班，下班推遲20分鍾 對於南區人員來說就是比總部多20分鍾
6、年終獎2~4個月 看領導心情
總之 有好有壞，看你跟了什麼樣的領導。。。
G. 深圳市龍崗區海能達的住房公積金是哪個銀行的
這個可以和當地住房公積金處聯系，不一定是一家銀行。