農發行住房公積金

⑴ 中國農業發展銀行的待遇怎麼樣呢算公務員嗎

不是。

中國農業發展銀行的待遇可以媲美公務員的待遇，但是不算是公務員編制的。中國農業發展銀行員工是混合制，也就是說老員工沒有聘用合同（也就是正式工），新員工一般都是派遣制（市場化用工），但新員工也有機會轉正。

中國農業發展銀行是直屬國務院領導的我國唯一的一家農業政策性銀行，1994年11月掛牌成立。主要職責是按照國家的法律、法規和方針、政策，以國家信用為基礎，籌集資金，承擔國家規定的農業政策性金融業務，代理財政支農資金的撥付，為農業和農村經濟發展服務。

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公務員職務：是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

1、職位級別由低到高：辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調研員、調研員、助理巡視員、巡視員

2、相應領導職務是副科（鄉）長、科長、副局（縣）長、局長、副廳（市）長、廳長、副部（省）長、省長。因公務員領導職位有限，大多數人當不上領導，只能在非領導職務上升級，以享受相應的工資待遇。

3、公務員工作各不相同，公務員是從事公共事務管理的職業。剛參加工作的公務員，主要是兩塊：一是日常行政事務，跑個腿等。二是寫材料，如簡報信息、通知之類，這是基本功。當科處長後，主要是為宏觀管理提供建議，並抓好落實與推進。這時，理論與協調能力是基本功。

⑵ 有沒有人了解農發行的待遇到底怎麼樣呢打算報考，聽同學說不是很了解。

農發行的工資比商抄業銀行和同級別國企工資低，但比一般事業單位工資高。中國農業發展銀行的待遇可以媲美公務員的待遇，但是不算是公務員編制的。員工待遇有點公務員的味道，一般員工收入與管理層差距不大，在當地屬於中上水平，而且工作壓力不大。
總體來說，農發行的薪資待遇與其工作內容和工作壓力是成正比的。眾所周知，商業銀行的工作壓力較大，各項業務也有一定的指標，但是如果業績完成的好的話，績效工資也會很高。而農發行不是商業企業，基本上不考核業績利潤，所以收入也基本上不受業績利潤的影響。農發行工資構成包括：基本工資（較高）加績效（較低），還有年終獎、季度獎、公積金等，五險一金繳費比率高於普通商業銀行，整體工資收入介於商業銀行銀行和公務員之間，一般為同地區公務員工資水平的1.5倍左右。至於福利，一般包括逢年過節、單位的慶典、節假日、年終的紅包等。

⑶ 農發行工資

月薪2500~3000 獎金每季度7000~9000看效益

住房公積金每年1W多

平時還有交通補貼電話補貼啊消費卷啊吃的用的回穿的發下答過節費一般300~1000看什麼節日了春節今年好像有2000多過節費

平時完成任務了有錢發 比如拉到了50W的儲蓄發給你500元~1000元這樣子

行長每個月的汽油費就1600了 差距啊差距啊~

⑷ 中國農業發展銀行的正式員工是公務員嗎，

中國農業發展銀行的待遇可以媲美公務員的待遇，但是不算是公務員編制的。
1、中國農業發展銀行是個政策性銀行，員工待遇有點公務員的味道，一般員工收入與管理層差距不大，工作壓力會不大，人與人的關系比較和諧;農行是商業銀行,它和農發行的差別是,工作壓力大,收入管層與一般員工、部門與部門之間、員工與員工之間是差距很大的，總的來講收入會比農發高些，特別管理層，會比農發行高很多，由於收入有不公的因素，人與人的關系比不上農發行好相處。
2、據傳中國農業發展銀行的大概待遇是，總行處長年薪近百萬，省行行長年薪五十萬上下，到最最基層的職工一年也就2萬上下，當然在國內沿海大中城市一般員工的待遇會高很多。省行、市行一級的住房公積金每個月按20%提取，這個數目就是基層員工的每月工資。現在工資就是當官的自己定，誰也不管。中國農業發展銀行是直屬國務院領導的我國唯一的一家農業政策性銀行，1994年11月掛牌成立。主要職責是按照國家的法律、法規和方針、政策，以國家信用為基礎，籌集資金，承擔國家規定的農業政策性金融業務，代理財政支農資金的撥付，為農業和農村經濟發展服務。全系統共有30個省級分行、300多個二級分行和1800多個營業機構，服務網路遍布除西藏自治區外的中國大陸地區。
3、建行以來，中國農業發展銀行在探索中前進，在改革中發展，走過了不平凡的歷程。特別是近年來，中國農業發展銀行以科學發展觀為指導，認真貫徹2004年國務院第57次常務會議精神，堅決服從和服務於國家宏觀調控，全面落實國家各項強農惠農政策，把實現良好的社會效益作為最重要的價值追求。目前，形成了以支持國家糧棉購銷儲業務為主體、以支持農業產業化經營和農業農村基礎設施建設為兩翼的業務發展格局，初步建立現代銀行框架，經營業績實現重大跨越，有效發揮了在農村金融中的骨乾和支柱作用。
4、隨著社會主義新農村建設的全面推進和農村金融體制改革的不斷深化，中國農業發展銀行進入重要發展機遇期。站在新起點，面對新機遇，中國農業發展銀行將一如既往地把貫徹執行黨和國家政策放在首位，進一步發揮政策性銀行在服務國家宏觀調控、促進「三農」發展中的職能作用，努力做政府的銀行；將一如既往地堅持改革創新，積極配合中國農業發展銀行外部配套改革，按照發展空間合理、治理結構科學、體制機制健全、經營管理規范、操作手段先進、具有可持續發展能力的要求，完善體制機制，強化經營管理，努力打造現代農業政策性銀行；將一如既往地以支持國家糧棉購銷儲業務為主體，以支持農業產業化經營、農業農村基礎設施建設和生態農業建設為重點，努力培育「建設新農村的銀行」的品牌形象，做支持新農村建設的銀行。銀行業待遇都不錯的。

⑸ 中國農業發展銀行的待遇怎樣

以黑龍江的農發行為自例。有省市縣三級，工作強度比較商業銀行較低，沒內有什麼任務，容一般都是以行為單位的考核。

工資水平還可以，比當地的公務員要高，新入行員工每年10萬左右，加上福利待遇約12萬左右。 個人所得稅改革後，工資和年終獎的計算方法有所改變。

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福利：

五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。

其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。

⑹ 中國農業發展銀行員工待遇

農發行是個政策性銀行，員工待遇有點公務員的味道，一般員工收入與管理層差專距不大屬，工作壓力會不大，人與人的關系比較和諧;農行是商業銀行,它和農發行的差別是,工作壓力大,收入管層與一般員工、部門與部門之間、員工與員工之間是差距很大的，總的來講收入會比農發高些，特別管理層，會比農發行高很多，由於收入有不公的因素，人與人的關系比不上農發行好相處。
據傳中國農業發展銀行的大概待遇是，總行處長年薪近百萬，省行行長年薪五十萬上下，到最最基層的職工一年也就2萬上下，當然在國內沿海大中城市一般員工的待遇會高很多。省行、市行一級的住房公積金每個月按20%提取，這個數目就是基層員工的每月工資。現在工資就是當官的自己定，誰也不管。

⑺ 農業發展銀行待遇不算好，為什麼好有很多人競爭

中國農業發展銀行屬於我國三大政策性銀行之一。政策性銀行福利待遇也版還是蠻不錯的。權而且政策性銀行相對於商業銀行，工作壓力沒那麼大，工作休息時間較多。並且，農發行是提供住房的。例如員工所在的農發行不是你的生源所在地，身份是外地戶籍，農發行提供住宿，水電伙食全免，只需繳納一點點房租。
怎麼說呢？如果你希望在工作之餘能有多一些自由的時間，追求穩定、舒適的工作，農發行還是一個不錯的選擇。這一點其實政策性銀行基本都是這樣的。

⑻ 國稅和農發行的公積金哪個要好一些

農業發展銀行是目前中國大陸僅有的兩家政策性銀行之一（另一家是中國進出口銀專行），政策性銀行不同屬於商業銀行，經營不以盈利為目的，專門為貫徹、配合政府社會經濟政策或意圖，在特定的業務領域內，直接或間接地從事政策性融資活動

⑼ 農發行待遇怎麼樣

國家行政銀行，相比商業銀行還是很好的，待遇杠杠的，要求很少的，機構少，養的人少，分的錢又多，這種機構想想都是好單位。