飛行員的住房公積金

❶ 2012年國航空姐的年收入有多少和飛行員的收入差多少希望內部人士解答 謝謝

國航的不知道抄，東航的了解一襲點，空姐也分國內航班和國際航班還和在飛機上崗位有關，還有航班繁忙的時候空姐也可以利用休假時間打工的哦，這樣算起來收入不好說，一般國內航班固定部分平均在7000~8000左右，還有空姐的住房公積金，醫療保險這些扣得非常多，也是一種隱形收入，合理避稅嘛，如果加上假期打工，月入10000~15000差不多，飛行員也分年輕的小飛和機長，小飛大概25000~30000每月，機長就不好說了，飛行時間越長，經驗越豐富的收入越高，大概是小飛的3倍左右

❷ 祥鵬航空的飛行員待遇怎麼樣

祥鵬航空飛行員薪酬福利待遇

工資待遇——具體標准按祥鵬航空薪酬管理規定回執行。

福利答政策——祥鵬航空飛行員除享受國家規定的社會保險及住房公積金待遇外，還享受內部的飛行員停飛保險及僱主責任險。公司除了執行國家醫療保險制度外，內部還實行補充醫療保險措施，飛行員在公司指定醫院就醫都可在公司全額報銷相關費用。

健康療養——為使空勤人員身心得到充分的休息，保證飛行安全，公司每年為飛行員安排一次健康療養，公司承擔療養費用。

員工住房——飛行學員到公司報到後，公司提供集體公寓住宿。不同級別飛行人員還享受優厚的住房補貼。

機票優惠——員工在公司工作滿1年後，除按照政策享受一定數量的全免優惠機票外，員工本人還可在集團內部任意航線上享受不限次數的二點五折優惠機票。

❸ 飛行員年薪有多少

飛行員的工資也抄是分為幾襲個層次的。主要分為三檔：

1、國內三大航（國航，東航，南航），這三大航構成中國飛行員的主體，飛行員佔到總數的70%，這三大航中南航收入稍多，國航東航長期墊底，以2015年的平均水平來說機長月收入在五萬到八萬不等（是否教員，是否洲際，是否帶飛模擬機或本場，是否有高原航線等造成收入不一）副駕駛月收入一萬五到兩萬五不等。

2、各個地方公司，比如川航、廈航、海航

❹ 飛行技術專業好不好

這個復專業的前途毋庸置疑，前途制光明遠大主要體現在：

1，薪資高，起薪基本就是上萬，當了國內航空公司機長甚至在外航飛年薪基本都是幾十萬甚至上百萬。

2，福利好，各大航空公司不用擔心效益，所以飛行員的各種福利也是超級好，住房公積金這些比肩公務員幹部。

3，職業生涯可持續時間長，很多朋友會擔心飛行員到了一定年齡就不能飛了，完全錯誤，很多有經驗的老機長都是從飛行員成長起來的，即便到了一定年齡不想飛，也可以選擇去當飛行教員這些。

但是這么好的專業，要求也非常高，同時具有一定的風險性，其中風險性主要體現在：

1，飛機出事的概率，這個基本不用擔心，概率為百萬分之一，而且我國各大航空公司現在管理控製得非常好的，當然遇上了只能怪運氣不好中彩票。

2，作息不規律，幹了這一行就不要想著早出晚歸的規律生活了，熬夜是常事，經常會凌晨幾點還在工作，對身體有一定的考驗。

3，家庭和陪伴，當了飛行員，基本上顧不了家，經常會一周都不在家，陪伴不了孩子和老婆。

任何行業都是機會和風險並存的，就看自己如何取決了，個人認為飛行技術專業畢業出來當飛行員，收益是遠遠超過風險的。

❺ 大新華航空飛行員的待遇如何

大新華快運飛行來員享受的薪酬源福利水平在國內航空企業里屬一流的：
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工資待遇-大新華快運是國內飛行員工資待遇最好的航空公司之一，如飛行1－2年的副駕駛級別飛行員月薪為15000－30000元。
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福利政策-大新華快運飛行員享受國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及住房公積金待遇以及子女入學津貼和搬家補貼等公司特殊福利政策。公司除了執行國家醫療保險制度外，內部還實行補充醫療保險措施，飛行員在公司指定醫院就醫都可在公司全額報銷醫療費和住院費。
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休假制度-飛行員除享受公司規定的節假日，還享受探親假、帶薪年休假、搬遷假、事假、房屋設施修繕假、家長會假和陪護假等，如探望配偶，每年給予一方探親假一次。
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健康療養-為使空勤人員身心得到充分的休息，保證飛行安全，公司每年為飛行員安排一次健康療養，並由公司支付療養費用。
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員工住房-飛行學員到公司報到後，公司提供二人一間的集體公寓或二人一間的酒店住宿，飛行學員正式下機隊飛行後還享受優厚的住房補貼。
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機票優惠-員工在公司工作年滿1年後，除在公司自營的航線上按照政策享受一定的全免優惠機票外，員工本人還可在公司任意航線上享受不限次數的四分之一折優惠機票。

❻ 請問：民航飛行員的工資是多少要真實的。

按照2019年的情況，一般民航飛行員的真實月薪在6萬左右。具體根據是否回教員，是否洲際，是否帶飛模擬答機或本場等情況來確定的。

在不超過飛行上限的前提下，各航空公司對機長的飛行小時薪酬有不同規定，在300至800元不等。有不少航空公司在規定每年滿足一定飛行小時後，機長的飛行小時薪酬會有5%至15%不等的年度遞增幅度。

❼ 天津航空有限公司飛行員的工資待遇

天津航空有限公司飛行員的工資待遇，自從2012年在招收飛行學員公告中詳細介紹了待遇，之後的招聘沒有再次涉及待遇問題，但是基本可以參考之前的待遇。
天津航空（Tianjin Airlines）是總部位於中國天津的一家民用支線航空公司，前身是大新華快運航空有限公司（Grand China Express），由海南航空集團有限公司（HNA）、天津保稅區投資有限公司以及海南航空股份有限公司共同出資組建，於2009年6月8日成立，基地設在天津濱海國際機場。2010年6月1日天津航空獲批擴大經營范圍，將經營國內干線航空及國際航空市場。
天津航空作為天津市政府與海航集團共同組建的航空企業，擁有以A320、E190、E145為主的年輕豪華機隊。2014年天津航空共計開通150餘條國際國內航線，通航城市100座，年旅客運輸量1000餘萬人次。
按照《天津航空面向全國公費招收飛行學員公告 》，招收飛行學員的待遇如下：
1.工資待遇——天津航空是國內飛行員工資待遇最好的航空公司之一，如飛行1－2年的副駕駛級別飛行員月薪為20000－30000元，副駕駛可在3-4年內晉升為機長，機長年薪在80-90萬元以上。
2.福利政策——天津航空飛行員享受國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及住房公積金待遇以及子女入學津貼和搬家補貼等公司特殊福利政策。公司除了執行國家醫療保險制度外，內部還實行補充醫療保險措施，飛行員在公司指定醫院就醫都可在公司全額報銷醫療費和住院費。
3.休假制度——飛行員除享受公司規定的節假日，還享受探親假、帶薪年休假、搬遷假、事假、房屋設施修繕假、家長會假和陪護假等，如探望配偶，每年給予一方探親假一次。
4.健康療養—為使空勤人員身心得到充分的休息，保證飛行安全，公司每年為飛行員安排一次健康療養，並由公司支付療養費用。
5.戶口及住房——天津航空為應屆畢業生及部分往屆畢業生解決天津市戶口，飛行學員到公司報到後，公司提供二人一間的集體公寓或二人一間的酒店住宿，飛行學員正式下機隊飛行後還享受優厚的住房補貼。
6.機票優惠——員工在公司工作年滿1年後，除在公司自營的航線上按照政策享受一定的全免優惠機票外，員工本人還可在公司任意航線上享受不限次數的四分之一折優惠機票。

❽ 東航飛行員住房怎樣解決是自己買商品房還是單位解決

我也很想知道。。。自己買的補貼是多少。。。有木有人知道丫。

❾ 我國空軍飛行人員買房有住房公積金嗎

自己是否交納住房公積金，自己應該知道啊。

❿ 空軍飛行員有社保么

沒有社保，只有醫療保險，住房公積金及住房補貼；因為他們的性質是在部隊，退役或退休交地方後才有。