職代會職工代表提案住房公積金

A. 職工代表大會提案怎麼寫

職工代表大會提案：

各位代表、同志們：

自20xx年職工代表大會以來，我院廣大職工積極參與院內民-主管理，充分發揮主人翁作用，有力地推動了醫院的建設和發展，職工代表大會提案。受職代會主席團的委託，現將上次會議提案的落實情況和本次會議提案的收集整理情況向大會作如下匯報和說明：

一、20xx年職代會提案的落實情況

20xx年職工代表大會前共收到並整理提案(意見或建議)65份，經整理、分類、匯總共計28條。經大會主席團聯系會討論並提請院長辦公會確定，分解到相關職能部門進行落實。

在全院職工的共同努力下，有81%的提案(25條)已經落實完成或正在逐步解決。已經落實或正在完善的如：關於重點專科建設。按照《醫院專科發展規劃》，制定了2010年度發展計劃，繼續實施《專科建設管理辦法》，促進專科建設全面發展。同時，實施「亞專業建設千萬工程」，分步驟、分批次對普外、骨外、神經內科、兒科進行亞專業細化，使各專業有了更高更廣的發展空間;關於分院修建腫瘤外科大樓與改善內科大樓的住院條件。腫瘤大樓建設按計劃順利推進，預計3月份正式投入使用，神經精神大樓前期工作已基本到位，今年6月可望破土動工;關於強化優質服務。醫院成立了醫院服務質量管理委員會及辦公室，打造全新的客戶服務中心，建立了服務培訓、意見收集、投訴接待、信息反愧考核獎懲、持續改進的管理機制;關於建立老年活動中心，醫院已建立了固定的老年活動中心，有19%的提案因客觀原因或條件所限暫時不能實現。如：職工團購住房等。團購住房因情況發生變化，原准備在醫院對面團購的意向，因開發商沒有取得開發資格，團購住房方案沒有能夠實現。

二、本次會議提案的收集整理情況

本次職代會籌備期間，共收到提案71份，經整理、分類、匯總，共計31條。其中，有關醫院建設和管理方面的提案21條，占總提案數的67%;有關職工福利方面的提案10條，占總提案數的33%。籌備小組成員及相關職能科室負責人對提案進行了初審和篩選，將提案大致可歸納為以下幾個方面：

一是需要醫院在今年工作中加強或正在落實的提案佔40%，關於加強對管理幹部、中青年技術骨幹培訓的提案。醫院將按照「學習年」的總體布局，抓好三個培訓，完善培養、使用、激勵、考核機制。以黨辦牽頭，加強幹部隊伍培訓力度，組織中層幹部學習道德規范、管理知識、衛生政策、法律法規和專業知識，提升中層幹部素質，增強執行力。以人事科牽頭，強化職工繼續教育，修訂與實施人才培養計劃，加快人才隊伍的梯隊建設。並引進與培養人才，特別是高學歷人才。

關於加強獎金分配的透明度的提案。一方面，要落實績效考核考核方案，形成以工作量、工作質量和服務質量為考核內容，以個人工作量化為基礎的新型績效考核辦法。同時，強化科室二次分配的民-主管理程序，增強獎金分配的透明度，並加大檢查力度。

關於職能科室要定期下臨床科室的提案。醫院將以制度來約束職能科室深入一線進行協調工作，形成常態化。嚴格分級管理制度，將分管院領導、職能科室幹部定期下科室作為基本要求列入目標責任書。

關於深化門診管理與服務的提案。醫院將強化門診管理與服務。理順各學科住院與門診關系，建立績效考核機制，提升門診競爭力。同時通過優質的服務、精湛技術和流程優化解決和彌補醫院硬體不足。

關於提升分院綜合科室實力的提案。醫院將逐步落實分院綜合科室的人才梯隊建設，加強各級各類人員的培訓，進一步確定綜合科室專業發展方向，並逐步引進綜合專科的特色技術，加大宣傳力度，逐步提升綜合科室的影響力。

關於落實醫院文化建設的的提案。醫院將持續推進文化建設。突出「倡導仁心博愛，體現人文關懷」的工作主題，將文化理念滲透到制度和機制的改革創新之中。同時，舉辦攝影、詩文、書畫、歌舞、球賽等培訓、競賽和展演活動，豐富職工業餘生活，陶冶職工精神情操。

關於醫療集團，農村市場的提案。醫院將繼續保持與各級相關部門、轉診機構、醫療行業的良好公共關系，平穩有序的深化醫療共同體合作建設，繼續推進和創新專病和專家營銷思路，傳播一醫品牌。

二是需要國家政策和規定作為實施依據的提案佔20%。如：關於恢復內退政策。相關文件已廢止內退政策，故醫院不再執行內退。

三是已納入工作計劃和需要在以後工作中加強的提案佔20%。如：關於分院成立腫瘤會診中心的提案。醫院從腫瘤單病種入手，籌建肺癌診療中心，旨在規范腫瘤診療計劃，形成腫瘤單病種多科協作機制，進一步擴大腫瘤專科品牌影響力。

(1)職代會職工代表提案住房公積金擴展閱讀：

職工代表大會是職工群眾當家作主，參加企業經營決策、管理、監督幹部、行使民主權利的權力機構。企業實行民主管理的基本形式。它接受企業黨的基層委員會的思想政治領導，並在法律規定的范圍內行使職權。按照1986年9月15日中共中央、國務院頒發的 《全民所有制工業企業職工代表大會條例》的規定，職代會應行使的職權是：定期聽取廠長工作報告，審議企業經營方針、長遠和年度計劃、重大技術改造和技術引進、職工培訓計劃、財務預決算、自有資金分配和使用方案，審議通過廠長提出的經濟責任制方案、工資調整計劃、獎金分配方案、勞動保護措施方案、獎懲辦法以及重要的規章制度，審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和有關生活福利的重大事項，評議、監督各級領導幹部，並提出任免和獎懲的建議。

參考鏈接：職工代表大會網路

B. 職工代表大會提案的內容

職工代表提案又稱職工代表大會提案。它是由職工代表提出，經職工代表大會提案審監委員會審查立案後，確定為職工代表大會的提案。提案案由實際上是提案的題目，用簡明的文字說明提案要解決什麼問題，並且提案案由與提案內容要一致。

正文

關於深化門診管理與服務的提案。醫院將強化門診管理與服務。理順各學科住院與門診關系，建立績效考核機制，提升門診競爭力。同時通過優質的服務、精湛技術和流程優化解決和彌補醫院硬體不足。

關於提升分院綜合科室實力的提案。醫院將逐步落實分院綜合科室的人才梯隊建設，加強各級各類人員的培訓，進一步確定綜合科室專業發展方向，並逐步引進綜合專科的特色技術，加大宣傳力度，逐步提升綜合科室的影響力。

關於落實醫院文化建設的的提案。醫院將持續推進文化建設。突出「倡導仁心博愛，體現人文關懷」的工作主題，將文化理念滲透到制度和機制的改革創新之中。同時，舉辦攝影、詩文、書畫、歌舞、球賽等培訓、競賽和展演活動，豐富職工業餘生活，陶冶職工精神情操。

關於醫療集團，農村市場的提案。醫院將繼續保持與各級相關部門、轉診機構、醫療行業的良好公共關系，平穩有序的深化醫療共同體合作建設，繼續推進和創新專病和專家營銷思路，傳播一醫品牌。

二是需要國家政策和規定作為實施依據的提案佔20%。如：關於恢復內退政策。相關文件已廢止內退政策，故醫院不再執行內退。

三是已納入工作計劃和需要在以後工作中加強的提案佔20%。如：關於分院成立腫瘤會診中心的提案。醫院從腫瘤單病種入手，籌建肺癌診療中心，旨在規范腫瘤診療計劃，形成腫瘤單病種多科協作機制，進一步擴大腫瘤專科品牌影響力。

四是需要創造條件才能實現的提案佔10%。如：關於為醫院職工購買養老保險」。對這一問題，近幾年職工呼籲較多，目前荊州市直衛生系統均未參加，荊州市衛生局正在向市政府爭取衛生事業單位購買養老保險的優惠政策，醫院正積極配合上級部門做工作。

C. 職代會提案內容怎麼寫

職工代表向大會提出提案，是反映職工的意見和要求，行使民主權利，參與企事業單位管理的一種重要形式。
職工代表提案的立案與范圍
正式代表在大會規定的時間內提出的提案，經大會提案組審閱通過後方可立案。
凡屬於本單位職權范圍內處理的下屬內容，可列為提案。
（1）有關單位貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策等問題上的建議和方案。
（2）有關單位改革、建設和發展工作方面的建議和方案。
（3）有關單位精神文明建設、職業道德建設及加強素質教育方面的建議和方案。
（4）有關單位發展、管理、科研、基建、後勤及其他行政事務方面的建議和方案。
（5）有關單位職工依法維權、住房、工資、福利等方面的建議和方案。
（6）職工群眾關心的其他重大問題的建議和方案。
不屬於本單位職權范圍處理的問題和下述問題，不列為提案。
（1）同國家現行憲法、法令、政策有抵觸的問題。
（2）純屬於黨、團及人民團體、民主黨派內部的問題。
（3）純屬於個人的具體問題。
（4）純屬於部門解決的問題。
對於代表提出又不能列入提案的有關問題，可作為意見和建議，有大會提案組轉請有關方面研究處理。

提案的提出
（1）正式代表應廣泛徵求群眾的意見，以便使提案全面、正確的反映教職工的要求。
（2）代表提案要事實清楚、實事求是，按一事一案提出。
（3）代表提出的提案必須在大會主席團截止日期前交大會提案小組，超過截止日期不作為大會提案，可另做處理。
（4）提案用表有大會統一印發。代表要按要求用圓珠筆或鋼筆認真逐項填寫，字跡要清楚整齊，一式兩份。
（5）非正式代表，不能向大會提出提案，也不能作為提案的附儀人，但可以提出書面的建議和意見由大會提案小組轉請有關部門研究處理。

D. 有關職工代表大會的提案

1 在此方面，對於保險公司來說，對外，應該完善索賠制度，加強公司的企業形象，口碑回，這些都是答需要非常良好的客戶服務。對內，提高員工的工作積極性，提高員工的業務水平，獎罰分明，加強團隊的建設2 穩定現有的客戶群，吸引潛在的客戶群，提高服務質量，縮短索賠程序，出現場時，要快要准，要專業。與競爭者相比，看有什麼值得學習的地方，值得借鑒的地方，保險業是個服務型行業，你與競爭者相比誰能夠更多的滿足顧客的需求，在不增加成本的同時，降低價格，那就會取勝3 提高員工素質，最簡單的方法就是集團培訓，給員工灌輸一些新的理念，新的管理模式也能帶動員工工作的積極性，在現在的市場機會成本下，很少有企業會去出錢出力去培訓員工，但是員工的培訓對提高企業整體的效益和水平是息息相關的

E. 住房公積金職工代表大會決議該怎樣寫

職工代表大會（或工會）決議書

一、 時間： 二、 地點：
三、 應到人數: 實到人數：
會議主專持人屬： （工會主席或單位副職以上） 經研究決定，我單位於 年 月 日召開職工代表大會（工會）會議，就申請降低職工住房公積金繳存比例（或緩繳住房公積金）進行表決。在此申明本單位已如實將國務院《住房公積金管理條例》、《長沙市住房公積金管理條例》及相關政策向全體職工進行了宣傳。從自覺維護職工權益和遵守國家法律法規宗旨出發，單位理應承擔相應的義
務。鑒於單位目前實際情況，擬申請 （1、降低住房公積金繳存比例至 %,2、緩繳住房公積金 月），如有不實，單位全體職工可以舉報。請代表根據本人意願在背面欄內簽字表決。

（單位工會蓋章）
年 月 日

F. 職代會提案內容

把職工的抄意見按照規范和要求寫出提案，代表職工參與企業管理。引導職工代表選擇職工群眾所關心、反映強烈，特別要關注帶有綜合性、戰略性、前瞻性的問題提出提案。職工代表要多做調查研究，不可道聽途說，信手拈來，使提案等同於一般的群眾來信來訪，影響提案的嚴肅性。要以事實說話，所提提案要有一定數量的附議職工代表
積極為職工代表知情明政創造條件，質量才有可能提高。要組織職工代表進行專題調查等形式，提高職工代表的知情面，讓職工代表了解的情況更全面、准確。情況掌握多了，就能從對企業生產經營管理的感性認識上升為理性，所提提案就具有針對性、科學性、准確性、可行性。

如：中科院上海天文台的提案內容：

1.有關本台管理工作、改革措施和科研發展方面的建議和方案；

2.有關本台科研、服務、科普以及精神文明建設等方面的建議和方案；

3.涉及本台職工生活福利以及職工關心的其它比較重大問題的建議和方案。

G. 職工代表大會（職代會）工作亮點，希望給提個建議。

亮點一：調整員工細化獎勵考核機制，其中工效掛鉤辦法中突出高效增長率，減版輕了生產人權員人工成本考核力度，確保了生產人員收入正常增長。
亮點二：辦實事項目中，在落實集體合同相關內容的基礎上，加大了對職工各項獎勵政策的落實，同時強化了職工收入增長，針對各類職工分別制訂培訓計劃，多角度、全方位的關懷職工。
亮點三:實行代表提案「面對面」答復的形式，同時通過「回頭看」制度等提升了代表滿意度，也進一步激發了職工的參與熱情，會議期間共收到提案多少份也可以編一個數字。
（自己改改吧，別一字不改用我的這份提綱就行。）

H. 職代會提案如何寫(主要寫員工福利方面)

職工代表向大會提出提案，是反映職工的意見和要求，行使民主權利，參與企事業專單位管理的一種重要形式屬。

職工代表提案的立案與范圍

正式代表在大會規定的時間內提出的提案，經大會提案組審閱通過後方可立案。

凡屬於本單位職權范圍內處理的下屬內容，可列為提案。

（1）有關單位貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策等問題上的建議和方案。

（2）有關單位改革、建設和發展工作方面的建議和方案。

正文

關於要求分公司安排好新分配員工住宿的提議：

為確保提案工作的質量，本次大會徵集的所有提案將於會後歸納整理給予答復，答復意見將反饋給每個提案人，對有代表性的提案答復意見將在五分公司工會信息進行公布，並將責成分公司職能部門跟

蹤落實，落實狀況將在下一次職代會上向代表如實報告。

I. 公司沒有繳納住房公積金，我想在職工代表大會上提案，這個提案表怎麼寫請幫我具體寫一下，謝謝

請參閱《住房公積金管理條例》。
第二條本條例適用於中華人民共和國境內住房公專積金的繳存、提取、屬使用、管理和監督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位（以下簡稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第二十條單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

J. 職工代表大會提案的內容是什麼

職工代表提案又稱職工代表大會提案。它是由職工代表提出，經職工代表大會提案審監委員會審查立案後，確定為職工代表大會的提案。主要有以下內容：

1、提案案由實際上是提案的題目，用簡明的文字說明提案要解決什麼問題，並且提案案由與提案內容要一致。

2、提案者：提出提案的提案者或單位，要寫明聯系人、聯系電話，如聯名提案時，發起人應當作為第一提案人，便於辦理提案時交流情況。

3、理由：主要包括提案要寫的問題與分析情況。

4、辦法：所謂辦法，也稱為建議，針對案由反映的問題，提出自己對解決問題的具體建議和解決辦法。

正文

各位代表、同志們：

職代會提案工作是企業民主政治建設的一項重要內容，是職工群眾行使民主決策和民主監督的重要途徑。為保證職代會民主決策權力的充分發揮和職工民主監督權利的有效落實，局所屬各單位依

椐《——電網公司職工代表大會實施細則》和局《一屆職工代表大會第三次會議提案徵集的通知》，本著高度的政治責任感和嚴肅負責的態度，緊緊圍繞企業的發展和職工普遍關心的問題，坦陳己見、獻言獻策，認真做好職代會提案填報工作。

本次職工代表大會共收到**個單位(部門)代表提交的**份提案，共計**條，分別對企業深化改革、強化管理、狠抓資源控制戰略、維護職工合法權益、提高職工技能等方面提出意見和建議。局領導高度重視，對辦理工作提出了規范化、制度化要求，依照《職代會提案徵集、回復、辦理的規范要求》，要求局提案工作小組對收到的提案、建議進行認真仔細的整理和統計。按照「分級負責、歸口辦理」的原則，根據提案所涉及的內容安排相關職能部門進行答復。各相關部門結合——供電局改革發展的實際和要求，對提案逐一進行了回復辦理，局分管領導也分別對各部門回復提案內容進行了審核。

下面，我受大會主席團委託，代表——供電局將提案主要內容及回復辦理情況向各位代表報告並答復如下：

……

最後，再次向關心企業發展，積極為企業獻計獻策，提出合理化建議的職工表示衷心的感謝。