住房公積金貸款工資條格式

『壹』 工資條怎麼寫才算正規急！！！

基本工資，崗位工資，薪級工資，獎金，三金或五金，罰款，扣稅，應發合計，實發合計。

內容

第一部分 收入

1、從網上各行各業人士所「曬」出的形形色色工資條來看，

雖然具體項目各有不同，但整體結構大同小異，第一部分為月收入，包括各種工資、獎金、補貼等。按照由前往後的順序，第一項一般為基礎工資，有的企業也稱之為底薪、月薪或保底工資，它是指員工進入企業後，在特定的崗位上擔當角色，企業以現金形式發給的正常履行職責的勞動報酬，標准由企業自行設定。它是構成員工經濟福利的一個比較穩定的部分，如員工在不違反公司規定的情況下，休年假、婚產假、病假時，這一金額是不受影響的。

接下來的幾項收入則為非基礎工資，這也是月收入的重要組成部分。據記者了解，2010年，在「多勞多得」的原則下，絕大多數人的這部分收入都超過了基礎工資。它包括工齡工資、職務工資、級別工資、加班工資、績效工資等；還包括各種獎金和補助，如全勤獎、交通食宿通訊補助、節日補助、置裝補助、子女教學補助等。

當然，各家企業對非基礎工資的設定也是不同的，根據自己企業薪酬發放的實際情況，設定工資條「模板」，而同一企業每名員工拿到的非基礎工資金額也各不相同。拿媒體工作者的工資條來說，收入的重點主要體現在績效工資上，即稿費、編輯費等。

而對於公務員群體來說，工資條則顯得復雜些，記者一位從事公務員工作的同學向記者展示了他的工資條，上面幾乎包括了上述提到的大多數收入項目，從幾元到幾百元，真是有些眼花繚亂。網上還有一位大學老師展示了自己的工資條，他的非基礎工資項目中包括科研津貼、博導津貼等。

第二部分 扣款

1、有很多網友表示，當看到自己工資條上那一系列的扣款時就會感到心痛，所以索性不看。其實這是一種誤區，除了那些如因缺勤、任務不達標、差錯等原因被「不幸」和「本不該」被扣的扣款之外，作為重要組成部分的「三險一金」扣款實則是一種「定期儲蓄」式的好事，它的背後是企業為員工付出的三倍於此數額的福利。

據了解，自從擁有了工資條大多數人對於它的迷惑多在於此。日前，當記者拿著工資條向部門領導咨詢「三險一金」的扣款標准時，也感覺認知空白，因此才有了此稿的形成。

在北京地區，一般來說，企業為員工繳納的社會保險為「五險」，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，由於後兩者個人不必繳納，因此，反映到工資條上，個人扣款就只有前三項。

2、養老保險

個人繳費標准：為本人上一年月平均工資的8%，全額計入個人賬戶。也就是說，如果上一年度您的月平均工資為5000元，那麼，每年您每月養老保險扣款為400元。由於地區社保繳納基數每年都會根據當地職工月平均工資的不同而發生變化，因此個人繳納的金額也會在當月或次月隨之變化。

此外，個人繳費工資基數通常設置上限和下限。對於北京大多數企業的在崗職工來說，下限為上一年度職工月平均工資的60%；上限為上一年度職工月平均工資的300%，也有個別困難企業的繳費基數為40%。2009年北京市職工月平均工資為4037元，如果您的月工資低於2422元，則個人仍按照193.78元來繳納；若高於12111元，也只按照968.88元繳納。

3、醫療保險

個人繳費標准：為個人上一年月平均工資的2%+3元，其繳納基數上限和下限的設定同養老保險相同。同樣以月收入5000元為例，每月個人應扣醫療保險費103元。北京城鎮在職職工最低51.44元，最高245.22元。需要注意的是，相對於養老保險15年的必須繳費年限，醫療保險規定，男士必須交滿25年，女士必須交滿20年。

4、失業保險

個人繳費標准：為個人上一年月平均工資的0.2%（農村職工暫不繳納），企業則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費，按規定履行繳費義務滿1年的參保人員到時才有資格領取失業保險金。

5、住房公積金

個人繳費標准：個人與單位一樣，各承擔公積金總額的50%。月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。

還有一種尚未普及的福利性扣款那就是企業年金，其也為單位和職工個人共同繳納，總額一般不超過本企業上年職工工資總額的1/6。

值得一提的是，無論上述哪一項福利性扣款，事實上，單位同時的扣款都更多。計算個人繳納的「五險一金」，暫時除去醫療保險另加的3元，比例總和為8%+2%+0.2%+12%=22.2%；而單位繳納的比例則約為20%（養老保險）+10%（醫療保險）+12%（住房公積金）+1%（失業保險）=43%，其中，養老保險與失業保險的繳費基數均為本單位全部被保險人繳費工資基數之和。如果再加上工傷保險和生育保險，單位為每位職工繳納的總額大約是個人工資扣款的三倍。

6、企業年金

企業年金：指企業（包括其他已經參加企業職工基本養老保險的用人單位）及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。

注意：企業年金並非每個企業都有設置。

第三部分 扣稅

國家規定，個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得都應該交個人所得稅。個人所得稅，收入越多繳納越多，但這個比例究竟是多少，很多人都不知道。

(1)住房公積金貸款工資條格式擴展閱讀：

法規

《工資支付暫行條例》第6條規定：用人單位可委託銀行代發工資，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查，用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證，工資條應該是企業發給員工每月工資的明細，是員工清楚了解自己收入的一種較好形式，一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及明細證明，也能監督企業是否按時發放工資，是一種憑證。

『貳』 標準的工資條格式怎麼做

對於財務會計來說，每月及時發放明工資，並制定詳細的明細表工資條尤其重要，尤其是大型企業，工作量以及繁瑣度都會增加，合理的製作工作條格式尤為重要，？工資條的格式製作很重要，利用WPS
Office中的ET電子表格，快速製作工資條、工資明細表，既減輕工作負擔，提高工作效率，又能規范工資核算。下面就具體的來看看工資條格式，實戰操作步驟：工資條格式1：加項：崗位工資+職務工資+技能職稱津貼+工齡工資+行車補貼+通訊補貼+中餐補助+中夜班補助+有害粉塵或戶外補貼+其他(如獨子)補貼
+效益考核工資（獎金）合計為應發工資減項：代扣公積金+養老保險+醫療保險+失業保險+其他扣款實發工資=加項-減項
工資條格式2：如果是生產型企業，工資條可採納這樣的格式：
工序
姓名
計件工資
基本工資
加班費
保險扣款
其他扣款
工齡補貼
崗位補貼
應發工資
實發工資
簽名為了，更方面財務工作者更順利的完成工作內容，行業招聘網hy.xuzhoujob.com/提供標準的工作條格式下載，地址：
員工工資條格式.doc

『叄』 貸款用的工資條是什麼樣的

據了解，無論是申請人申請何種貸款，都少不了提供個專人收入證明和工作屬證明。其中，工作證明由單位出具，並加蓋公司的公章，具體費格式如下：

《單位工作證明範本》證明書

單位工作證明範本工作證明

茲有我單位(同志)(身份證號:_________________)在________________部門,從事_________________工作已有___________年,特此證明。

單位名稱:_____________________

日 期:________________________

(加蓋單位公章)

申請貸款工資條要什麼格式?申請貸款時，貸款機構不會要求出示自己的工資條，而是要求申請人提供自己的銀行卡流水。銀行卡流水需要本人攜帶身份證和銀行卡到銀行的櫃台列印，並且加蓋銀行的公章才有效。

『肆』 公積金貸款的工資證明要怎麼寫，有沒有格式要求的

單位在住房公積金管理中心辦理單位登記後，應在20日內持《單位登記專表》、員工身屬份證復印件為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。
每個職工只能設立一個住房公積金賬戶《企業法人營業執照》副本原件+復印件。
國家質量技術監督部門頒發的組織機構代碼證副本原件+復印件。法定代表人身份證原件+復印件。經辦人的身份證原件+復印件

『伍』 正規的工資條格式誰有

正規的工資條格式是：
單位： 製表日期： 姓 名 標准工資 崗位津貼 效益獎 加班費 工資合計 水費 電費 房租費 其它扣款 醫保 住房公積金 養失生險 工會費 扣款合計 實發工資 備注
工資條的內容：
第一部分為月收入，按照由前往後的順序，第一項一般為基礎工資，接下來的幾項收入則為非基礎工資，這也是月收入的重要組成部分。
第二部分為扣款，一般來說，企業為員工繳納的社會保險為「五險」，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，由於後兩者個人不必繳納，因此，反映到工資條上，個人扣款就只有前三項。
第三部分扣稅，國家規定，個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得都應該交個人所得稅。個人所得稅，收入越多繳納越多。
我國《工資支付暫行條例》第6條規定：用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證。工資條應該是企業發給員工每月工資的明細，是員工清楚了解自己收入的一種較好形式。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及明細證明，也能監督企業是否按時發放工資，是一種憑證。
此外，《勞動法》也規定，員工對於企業制訂工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成等。因此，企業不提供員工工資條是一種侵權行為。

『陸』 工資條的格式

格式是：單位： 製表日期： 姓 名 標准工資 崗位津貼 效益獎 加班費 工資合計 水費 電費 房租費 其它扣款 醫保 住房公積金 養失生險 工會費 扣款合計 實發工資 備注

『柒』 申請公積金的工資表要蓋章嗎

個人收入證明是申請住房公積金貸款時審核還款能力的重要材料之一內，為方便您申請住容房公積金貸款，請按以下要求認真填寫：
1、月工資收入額(實發額)要如實填寫，防止與您的住房公積金月繳存額不相符合;
2、加蓋單位工資主管部門印章或單位公章，所用印章的主體名稱須與單位的住房公積金開戶名稱相一致;
3、各項不得空缺，以方便審批住房公積金貸款時核實，證明出具時間為申請日當月或上月;
4、個人收入證明應盡量使用計算機列印填寫，以確保其規范性。
在辦理公積金貸款工資證明的時候是有幾點需要注意的，首先開收入證明要注意必須的格式；其次開收入證明必須要蓋"鮮章"也就是收入證明復印是無效的；最後蓋的章必須是單位的財務章或者是單位的公章。而且必須是圓章。

『捌』 辦理住房公積金貸款一定要工資條嗎

各地規定不一樣，有的地方需要出具收入證明，有的不需要，公積金中心根據你的繳存確定你的月收入