為什麼會有住房公積金

1. 請問公積金是什麼怎麼樣會有公積金

住房公積金是一種社會福利，就是常說的『四險一金』中的『一金』，住房公積金的帳戶由個人繳費部門和單位繳費部門組成，一般企事業單位繳費比例都是工資的8％，外企或者其他有條件的企業可以交到10％甚至15％（個人和企業繳費比例相同，就是自己交8％，公司也給你交8％）。

1 ．住房消費提取：

（1）購買自住住房；大修、翻建自有住房；自建自有住房；

（2）房租超出家庭工資收入的規定比例的；

（3）償還住房貸款本息的。

2 ．銷戶提取：

（1）離休、退休的；

（2）出境定居的；

（3）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的（二者條件缺一不可）；

（4）死亡。

2. 住房公積金是怎麼回事請舉例說明！

住房公積金是一種義務性住房儲金。它是按照國家政策規定，通過"個人存儲、單位資助"的辦法建立的一筆屬於個人的住房消費資金，專項用於個人支付住房方面的費用。

住房公積金有什麼用？

在您離退休前，您的住房公積金可以用於： 購、建、大中修自有住房； 償還用於本人的住房方面貸款； 支付本人分攤房租中超過本人工資的5％的部分； 您退休時，可以一次結清並支取全部住房積金本余額。

住房公積金由誰交納？

住房公積金是一種義務性的長期儲金，它由職工及職工所在單位交納。職工個人按月交納占工資一定比例的公積金；單位也按月提供占職工工資一定比例的公積金。兩者均歸職工個所有，隨著工資發放時交納，存入職工個人公積金賬戶。

為什麼抵交價要按住房公積金貼現值的80%計算？

住房公積金作為職工用於住房消費的資金，既要用於購、建住房，又要用於支付維修住房的費用。為了不加大購房職工的經濟負擔，在計算房價時，把單位資助職工的住房公積金貼現值打了一個80%的折扣，就是為購房職工預留部分用於維修費用的資金。

在什麼情況下住房公積金本息可以一次結清退還個人？

當職工離退休時，其積累的公積金本息一次結清，退還職工本人。
另外，當職工在職期間去世，其結余的公積金本息，可由其繼承人或受遺贈人根據＜＜繼承法＞＞辦理提取手續。

你能享受多少住房公積金？

根據規定，職工個人所在單位應按職工個人工資和職工工資總額的5%交納住房公積金。今後可能會對繳交率進行適當調整。三資企業及其中方職工的住房公積金繳交率，由各省、自治區、直轄市人民政府確定。

貸款額度與公積金繳交余額相關,貸款最高限額10萬元，同時不得超過購買住房房價的70%。

貸款額度計算:
貸款額度=（借款人和其配偶及其參與計算貸款額度人員計算住房公積金月工資基數之和）× 35% × 12個月 × 貸款年限。
公積金的貸款還款期限為1-30年。

3. 會計 為什麼有兩個住房公積金有什麼區別

一名職工出現兩個個人帳戶的現象分為兩種：第一，不同單位帳戶下有兩個個人帳戶；第二，同一個單位帳戶下有兩個個人帳戶。
產生這種現象的原因有：第一，職工因工作調動未及時辦理住房公積金轉移手續，造成不同單位帳戶下有兩個個人帳戶；第二，職工因工作調動辦理住房公積金轉移時提供的個人信息（如身份證號碼、姓名等）與轉入單位的不符，特別是從外地公積金中心轉來時，中心無法確認新單位是否已經開戶而為其再開設一個帳戶，造成同一單位帳戶下有兩個個人帳戶；第三，單位已開戶，職工中途停職或其他原因單位為其辦理公積金封存手續，後又正常上班，單位不是為其帳戶啟封而是新增開戶，也造成同一單位帳戶下有兩個個人帳戶。
一名職工有兩個個人住房公積金個人帳戶的現象雖然只是個別情況，但要引起單位公積金專管員和職工的高度重視，它不僅影響職工公積金帳戶余額信息的准確性，也影響職工辦理公積金的提取、對公積金帳戶的查詢和單位公積金對帳工作。因此，建議職工工作調動後應及時辦理公積金轉移手續；由外地調來長沙工作轉移公積金時，應首先由新單位開設個人帳戶，再將新帳戶信息告知原單位，強調原單位在為其辦理公積金轉移時一定要註明新單位的公積金銀行專戶帳號、單位公積金帳號、個人帳號、姓名、身份證號碼等信息並填寫准確。
職工已經有了兩個個人公積金帳戶應該怎麼辦呢？不同單位帳戶下有兩個個人帳戶的職工需要及時辦理住房公積金轉移手續，填寫《住房公積金轉移通知書》蓋原單位公章，攜帶本人身份證和工作調動證明原件及復印件來中心辦理即可；同一個單位帳戶下有兩個個人帳戶的職工需由單位開具相關證明，證明兩個帳戶的為同一職工，並提供職工身份證明。以上均可由職工本人或單位公積金專管員來辦.
想強化會計---寄錦教育

4. 為什麼有的公司沒有住房公積金

住房公積金是強制繳交的，現在社會上有這樣的觀點：「三金」（養老、醫療、失業）是強制的，住房公積金只是一種福利待遇，不是強制的，單位可以根據自己的效益情況決定繳交或者不繳。這種觀點是認識誤區，是不對的。
判斷住房公積金是否具有強制性應根據國家的法律法規。國務院《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條都明確規定，不管是單位辦理繳存登記、設立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設立個人住房公積金賬戶，或者是每月正常匯繳住房公積金，單位都是「應當」辦理。「應當」在法律上即為「必須」「強制」之意。可見，為在職職工繳交公積金是單位法定的、強制的義務和責任。據此，《住房公積金管理條例》第20條特別規定：「單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳」
此外，《住房公積金管理條例》還規定了單位不繳交住房公積金的法律責任。第37條規定「單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。」第38條規定：「單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。」可見，如果單位抱有從眾心理或者僥幸心理，不遵紀守法，將付出沉重代價。