『壹』 簡述中國住房公積金制度的建立
1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。 （2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民不實行住房公積金制度，離退休職工也不實行住房公積金制度。 （3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人帳戶內。 （4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。 （5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人帳戶內的住房公積金。 按目前我所在地區的規定是要求企業都應該給職員存這個的，不分國有和私營。 公積金延伸：關於蘇州工業園區所稱公積金，是指由單位和員工共同繳納的一項社會保障基金。 蘇州工業園區公積金管理暫行辦法補充規定： 第一： 園區公積金制度設A、B、C三類綜合的社會保障計劃。 (一) A類綜合保障計劃： 含員工基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房保障等六類社會保障項目。 (二) B類綜合保障計劃： 含員工基本養老、醫療、失業、工傷和生育等五類社會保障項目。 (三) C類綜合保障計劃： 含員工基本養老、失業、工傷、大病住院醫療四類社會保障項目。 C類保障計劃為過渡性、臨時性的綜合保障計劃，其終止時間視情況另行規定。 第二： 園區公積金制度中A、B、C三類綜合社會保障計劃適用范圍如下： (一) A類綜合社會保障計劃主要適用於園區中新合作開發區內所有用人單位及與之形成勞動關系的員工；中新合作開發區外各類用人單位可選擇參加。 (二) B類綜合社會保障計劃主要適用於園區中新合作開發區外各類用人單位及與之形成勞動關系的員工。中新合作開發區內各類用人單位，經單位申請，園區公積金管理中心審核，報園區公積金行政主管部門批准，可選擇參加。 (三) C類綜合社會保障計劃主要適用於園區中新合作開發區外私營企業、個體工商戶及其員工、自謀職業人員。中新合作開發區內同類企業及人員，其它企業及人員經辦理上款規定的審批手續後，可選擇參加。 第三：園區公積金制度按綜合社會保障計劃的分類，分設相應的公積金綜合繳費比例，各用人單位除按單位全部員工月繳費基數的0.2%統一繳納公積金工傷保險費外，分類綜合繳費比例如下： (一)A類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例為員工月繳費基數的44%，由用人單位及員工各按22%的比例對等繳交。 (二)B類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例為員工月繳費基數的36%，由用人單位及員工各按18%的比例對等繳交。 (三) C類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例為員工月繳費基數的28%，由用人單位及員工各按14%的比例對等繳交。
『貳』 參加住房公積金制度能給繳存企業和繳存職工帶來什麼好處
答：對住房公積金的繳存單位來說，正常繳納住房公積金是企業遵紀守法的體現，同樣也是企業對社會所應承擔的責任。 而對住房公積金的繳存職工而言，住房公積金首先從一定程度上提高了職工改善住房條件的能力，無論是通過公積金積累購房款，還是申請低息的公積金貸款，都減輕了老百姓購房的壓力；其次住房公積金的繳存帶給繳存者一筆儲蓄財富，每個住房公積金繳存者的個人公積金帳戶，相當於銀行「存摺戶」 ，日積月累，就能形成一筆可觀的「儲蓄」 ，同時這筆「儲蓄」自存入你的帳戶之日起就可以獲得利息，並且按年復利計算，不交利息所得稅；再次住房公積金的繳存，也為職工購房後歸還貸款提供了穩定和放心的還款支持，職工可以用繳存的公積金歸還貸款本息；最後住房公積金的繳存，還是對養老金的補充，在職工退休的時候，個人住房公積金帳戶內的本金和利息全部可以提取出來，作為退休收入自由支配，為職工描繪安定、美好的退休生活增添一份收入來源。
『叄』 實施住房公積金制度對企業、職工有什麼好處求解
來1、有利於增強企業的凝聚力、向源心力，提升企業形象。建立住房公積金制度後，在企業內部，企業為職工著想，關心員工住房需求，給員工以歸屬感。在企業外部，能增強企業守法經營的良好形象，有利於企業吸引人才集聚、留得住人才。
2、解除職工對住房需求的後顧之憂。企業為職工繳存公積金6個月後，職工就可向公積金中心申請購房貸款，申請額最高可達15萬元，期限最長為15年，貸款年利率只有4.05%，銀行同檔次年利率為5.04%，比公積金貸款利率高0.99%。
3、住房公積金存入個人帳戶，歸個人所有。單位為職工繳存的和職工工資代扣部分公積金每月存入職工個人公積金繳存帳戶，歸職工個人所有。職工在購房時可一次性提取。職工退休時、外地戶口職工與單位解除勞動關系時等，也可以提取已繳存的公積金。
『肆』 哪些單位應當建立住房公積金制度
國務院《住房公積金管理條例》明確指出，國有企業、股份制企業、集體企業、內私營企業、外商投資容企業、其他城鎮企業，及其在職職工（指與用人單位簽訂勞動合同或者雖未簽訂勞動合同但事實上已形成勞動關系的人員）都必須繳存住房公積金。
『伍』 企業有住房公積金嗎
個人沒有正式工作是不可以申請住房公積金的。
住房公積金包含以下五個方面的內涵義：
住房公積金只在城鎮建容立，農村不建立住房公積金制度；
只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度；
住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內；
住房公積金繳存的長期性，住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷，體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性；
住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金。
『陸』 企業是否必須給員工繳納住房公積金有什麼規定
並不是所有企復業都必制須給員工繳納住房公積金的；根據《住房公積金管理條例》的規定，下列單位及其在職職工應當繳存住房公積金：
國家機關；
國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業、其他城鎮企業；
事業單位；
民辦非企業單位；
社會團體；
其他單位及其在職職工可以按照雙方自願的原則繳存住房公積金。
『柒』 公積金制度對繳存人和所在企業有哪些好處
公積金制度對繳存人和所在企業是有很多好處的。
一是職工可以提回高解決自身住房問答題的能力；
二是購房貸款時可享受優惠的利率，住房公積金貸款年利率低於同期商業銀行按揭貸款年利率3.23個百分點；
三是職工有一筆穩定、長期的住房儲金，可作為購房還貸穩定的資金來源，減輕還貸的壓力；
四是住房公積金作為住房專項儲金，在退休時一並提取，可作為職工養老金的補充，對職工的晚年生活起到一定的保障作用。
企業：增強發展能力 吸引人才聚集繳存住房公積金，是每個單位和個人的義務，單位與職工簽訂了勞動合同、存在勞動關系的，都必須為其按時、足額繳存。《住房公積金管理條例》明確規定，國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工都必須繳存住房公積金。首先，按照規定，用人單位為職工繳存住房公積金，這是單位的義務，職工的權利。其次，繳存住房公積金對企業吸引人才、留住人才等方面也是有好處的。
『捌』 住房公積金繳納規定有哪些
住房公積金繳納規定如下： 住房公積金繳存范圍：下列單位及其在職職工（不含在以下單位工作的外籍員工） 一、機關、事業單位； 二、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；
三、民辦非企業單位、社會團體； 四、外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。
1.城鎮個體工商戶、自由職業人員，可以申請繳存住房公積金（特別注意並不是每個設區城市的住房公積金管理中心都允許城鎮個體工商戶、自由職業人員交納住房公積金，具體情況請咨詢當地住房公積金管理機構）
2.職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。 單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
網上買保險這里最便宜！