江西省三支一扶有住房公積金嗎

A. 江西三支一扶待遇

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五、服務期間的待遇

服務期間工作、生活補貼為每內人每月容1300元。按規定參加城鎮職工基本醫療保險和工傷保險，服務期限視同養老保險繳費年限。

選拔招募的具體事項及服務期滿的優惠政策請登錄江西省人力資源和社會保障廳門戶網或江西人事考試網查詢。

B. 江西三支一扶的服務期是多久期滿後有什麼優惠政策嗎

江西這邊三支一扶的服務期是兩年，兩年服務期滿後，可轉為事業單位，成為事業編。
期滿政策
1.願意留基層原服務單位就業的，由縣(市、區)人力資源社會保障部門會同有關部門辦理接收安置手續。服務期滿後安置在基層事業單位的「三支一扶」大學生，安置後最少應在接收單位服務滿2年，方可調入其它事業單位，通過公開招聘考取其它事業單位的除外;
2.相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用「三支一扶」大學生;
3.每年拿出鄉鎮公務員考錄計劃的20%以上，面向「三支一扶」大學生等服務基層項目人員定向考錄;每年從各級事業單位公開招聘工作人員中拿出10-15%的比例，面向「三支一扶」大學生等服務基層項目人員定向招聘;
4.三年內報考碩士研究生的(包括全國所有研究生招生單位)，初試總分加10分，同等條件下優先錄取 ;
5.自主創業3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費，享受小額貸款;
6.服務期限，計算工齡;服務期間符合評定專業技術職務資格的，可評定專業技術資格;在今後晉升中高級專業技術職稱時，同等條件下優先評定。
薪資待遇
調查數據顯示，江西省各地薪資待遇因地域及單位不同會有所差別：
(一)薪資待遇情況
1.薪資平均介於3000元——4000元左右不等，部分地市正逐步落實薪資待遇提升公示。
2.部分縣市在崗服務滿6個月以上給予2000元一次性安家費補貼。
3.部分縣市的部分單位有年節福利或年終獎。
(二)五險一金情況：
1.部分縣市試用期期間繳納五險，轉正後再繳納住房公積金。
2.部分縣市僅繳納五險，無住房公基金。

C. 江西三支一扶可以轉編制嗎

2020江西撫州市三支一抄扶擴招20%通知發布，關心江西三支一扶政策的同學也多了起來。本文特做整理。江西三支一扶可以轉編制嗎?，根據《中共江西省委組織部 江西省人力資源和社會保障廳等十部門關於做好第三輪高校畢業生「三支一扶」計劃實施工作的通知》(贛人社發〔2016〕22號)，江西三支一扶是可以期滿轉編的。
以下是部分江西三支一扶期滿政策。
落實接收安置政策。各級人社部門尤其是縣級人社部門要及時落實好服務期滿考核合格的「三支一扶」人員的安置單位。願意留基層原服務單位就業的，由縣級人社部門會同有關部門辦理接收安置手續。縣級機構編制部門要預留好安置「三支一扶」人員所需編制，為他們紮根農村、服務社會提供有力的組織保證。
為了穩定基層專業技術人才隊伍，促使高校畢業生「服務基層，紮根基層」，服務期滿後安置在基層事業單位的「三支一扶」人員，安置後最少應在接收單位服務滿2年，方可調離接收單位，繼續學習深造、辭職離職以及通過公開招考進入其他機關事業單位的除外。

D. 三支一扶人員可以用住房公積金貸款買房么

申請公積金貸款時應具備以下基本條件：
1、具有完全民事行為能力；
2、公積版金繳存證明（或住房權公積金卡）；
3、申請人及配偶身份證、戶口本和婚姻狀況證明；
4、所在單位正常繳存住房公積金一年（含）以上的在職職工，其本人須正常繳存六個月（含）以上，且住房公積金月繳存額達到管委會公布的最低月繳存額；
5、職工在購買、建造、翻建、大修自住住房行為發生之日起五年（含）內，可以申請購房貸款；
6、職工首次及二次申請貸款的，需支付購房款20%（含）以上的首付款；
7、具有穩定的經濟收入，個人信用良好，具備償還貸款本息的能力。

E. 江西三支一扶可以轉編制么

江西省三支一扶期滿之後，是不可以轉編制的，但是期滿之後可以考公務員和事業單位是有加分政策的

F. 江西三支一扶和國編特崗有什麼區別

教師招聘考試
教師招聘考試，俗稱「教招」。參加教招的前提條件就是擁有教師資格證，當你具備從事教育行業的能力後，需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以縣市教育局組織的公考聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)，包括：筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程序。教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。
特崗教師
主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。
支教
支教是國家考慮到農村師資配備不足，教師總體素質不高，鼓勵優秀大學畢業生和城鎮骨幹教師到農村中小學任教的政策。
接下來今天就給大家說說教師資格證以及教師招聘、特崗教師、支教和教師資格的不同之處：
一：報名不同
1.教師招聘
一般公告發布時間在4月份，報名時間在5月份，筆試費用每科50元。
2.特崗教師
一般公告發布時間在4月份，報名時間在5月份，考試不收取費用。
3.支教
一般公告發布時間在5月份，報名時間在6月份，考試不收取費用。
二.報考條件不同
1.教師招聘
各招聘崗位在學歷、年齡等方面具體條件，登錄江西人事考試網查詢《江西省中小學教師招聘崗位信息表》。
2.特崗教師
全日制普通高校本科以上畢業生、師范類專科畢業生，年齡不超過30歲。
3.支教
報考人員須為30周歲以下的江西生源的全日制大專及以上學歷普通高校畢業生，須是已取得相應層次和相應學科教師資格證的高校畢業生。
三.考試內容不同
1.教師招聘
幼兒考試科目為《幼兒教育綜合知識》
中小學考試科目為《教育綜合基礎知識》和《學科專業知識》兩門
一般沒有指定的使用教材。面試主要以結構化、試講、說課為主。
2.特崗教師
《教育綜合基礎知識》和《學科專業知識》兩門
特崗考試一般沒有指定使用教材;面試主要以試講為主。
3.支教
考試科目為《行政職業能力和農村工作能力測驗》
教材一般選用所報考省、市、縣「三支一扶」考試專用教材。
四.待遇不同
1.教師招聘
事業單位編制，享受「五險一金」以及「醫療保險」、「住房公積金」、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的「鐵飯碗」;工作穩定、不會有大變故。
2.特崗教師
三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成;但保險公積金由當地政府負責。
3.支教
一般服務期為兩年，服務期間由中央財政給予生活補助、交通補貼;服務期被計算工齡;服務單位為志願者提供住宿等生活必要條件，享受其他優惠政策。
五.優勢對比
1.教師招聘
教師招聘考試通過的人員可獲取正規編制，享受平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平的待遇。
2.特崗教師
a.三年服務期滿後，可按規定被推薦免試攻讀教育碩士;
b.3年聘期結束後，對考核合格，自願留在本地學校的特崗教師，經審核，辦理事業單位人員聘用手續，工資發放納入當地財政負擔范圍。
c.各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。
3.支教
a.在服務期間可以兼職擔任所在鄉鎮團委書記、學校及其他服務單位的管理職;
b.服務期滿、考核合格後的支教教師在報考研究生給予加分、同等條件下優先錄取;
c.服務期滿、考核合格的支教教師在報考黨政機關公務員的時，同等條件下優先錄取。並有儀表部分崗位是針對三支一扶人員開設的。
d.在今後工作、生活、學習和創業都會得到幫助和支持。
三類老師都有優勢，但是都有統一的目的：教書育人!

G. 江西三支一扶工資待遇如何呢

工資比較低，每月能拿到手的最多1500-2000左右。
不過有一個優點是工作兩年之後靠公務員加分。

H. 江西省三支一扶會繳納公積金嗎

沒有的。

I. 考上三支一扶待遇如何有五險一金嗎

請咨詢相關人員。

三支一扶是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業後到農村基層從回事支農、支教、支醫答和扶貧工作。

計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。

其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。

實施高校畢業生「三支一扶」計劃，要以毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面落實科學發展觀和中央關於做好大學生志願服務西部、服務基層工作的重要指示精神，引導和鼓勵高校畢業生到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去，經受鍛煉，健康成長。

為促進農村基層教育、農業、衛生、扶貧等社會事業的發展、建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會做出貢獻。

2019年3月19日，從人力資源社會保障部了解到，2019年全國將招募2.7萬名「三支一扶」人員到基層從事支教、支農（水利）、支醫和扶貧等服務。

J. 三支一扶福利待遇如何有五險一金嗎

參與三支一扶的大學生福利待遇是比較好的，而且政府會幫你交五險一金。現在畢業生面臨的就業壓力是很大的，在面對這么大的就業壓力的時候，有的人會選擇考研提升自己的學歷。也有人會選擇將就，選擇一個自己不怎麼喜歡的崗位。但是也有人會選擇參加中央扶持的服務基層項目，三支一扶。三支一扶這個項目是由中央主持的，所以這個項目受到很多畢業生的歡迎。那麼，下面我們來具體了解一下三支一扶的福利待遇以及五險一金情況。

同時，國家對參加三支一扶大學生的就業也很關心。首先，如果三支一扶緣服務單位中有職位空缺。那麼，通過考核的大學生是可以直接留在這里工作的。其次，服務期滿並且通過考核的大學生，在參加公務員考試的時候是有加分的。而在同等條件下，還會選擇優先錄取參加過三支一扶的人員。除此以外，關於三支一扶人員的優惠政策還有很多。