住房公積金調整不漲反降

① 住房公積金年度調整一定要調整嗎

住房公積金的月繳存額是職工上一年度月平均工資X職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資X單位住房公積金繳存比例。如果工資不變是不用調整的。望採納，謝謝！

② 工資漲了為什麼公積金繳納數量反而下降了

公積金繳納是根據你上一年的總收入來算的。
你的公積金降了，說明你去年的總收入比前年的少了。
你那個同事比你的公積金高，說明他去年的總收入比你的高。

③ 公積金是不是交的金額上升了就不能降了

可以調整的。

公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：單位專12%，個人屬9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

公積金繳存是由單位統一辦理的，一般只有工資調整後，公積金繳存額度和公積金繳存基數才能相應調整；而公積金繳存的繳存比例則是由單位統一確定的，不能自己隨意調整。

政策規定：各行政、企業、事業單位均應執行國務院《住房公積金管理條例》和《武漢住房公積金管理條例》關於核定住房公積金繳存額度的規定，每年按上年職工的月均工資總額乘以最新確定的住房公積金繳存比例，核定當年的住房公積金月繳存額。

各住房公積金繳存單位應在每年7 月1 日之前主動按上年的職工月均工資總額調整當年的職工住房公積金繳存額。

④ 為什麼住房公積金老不漲幅

住房公積金老不漲幅，可能是單位沒有為員工調整住房公積金繳存基數。
住房公積金回匯繳年度所屬期間為答每年7月1日至次年6月30日。各單位應在規定期間辦理住房公積金繳存基數和繳存比例的調整申報工作，自本單位繳交當年7月份住房公積金時開始啟用調整後的繳存基數和繳存比例。

各繳存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數、繳存比例及繳存額後，應將核定情況以一定方式告知職工本人，接受職工監督，以維護職工合法權益。

⑤ 住房公積金每年都會調整嗎，往高調，還是往低調

各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳專存比例。

公積金繳納比例屬：
住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

新設立的單位，按照規定應及時開戶並按時足額為職工繳納住房公積金，您的單位應自設立之日起30日內持相關材料到市住房公積金管理中心所屬各管理處歸集窗口辦理住房公積金繳存登記。

⑥ 住房公積金進入調整周期：是漲了還是降了

不能 每年7月份調整 基數是按照你全年的月平均工資來算 基本你今年漲的工資 公積金要等到第二年的7月份才會做相應調整 沒有補交的說法

⑦ 調動工作後，為什麼工資漲了公積金反而降了

職工住房公積金的繳存基數為職工本人上年度的月平均工資（包括獎金和津補貼），原則上職工個人工資總額上漲了住房公積金繳存額也應隨之上漲。建議攜帶住房公積金卡和身份證到所在住房公積金管理部咨詢。
根據國務院《住房公積金管理條例》和《住房公積金管理條例釋義》的內容，計繳住房公積金方法如下：
一、職工住房公積金由兩部分組成，一是職工個人每月按規定從工資中扣繳部分（由所在單位每月從其工資中代扣代繳）；二是單位每月按規定為職工繳存部分。兩部分歸職工個人所有，並必須按規定存入住房公積金專戶。

⑧ 為什麼我工資提高了,住房公積金卻降了

工資提高而住房公積金降低的，可能是調整了住房公積金的繳存比例。

按照《住房公積金管理條例》第十六條規定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

也就是說，住房公積金的繳存，都是按照職工本人上一年度的月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，所以會出現工資提高而住房公積金降低的問題。而且住房公積金的繳納，也跟本地區調整住房公積金調整有關系。

《住房公積金管理條例》第十八條規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

(8)住房公積金調整不漲反降擴展閱讀：

工資提高了，但是住房公積金降低了，也有可能是單位通過討論決定降低的。因為按照《住房公積金管理條例》第二十條規定，單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

也就是說，如果單位有實際困難的，可以通過討論決定後，由住房公積金管理中心審核後，是可以適當降低住房公積金繳存比例的，就會形成工資提高，但是實際住房公積金降低的情況。

參考資料來源：網路-住房公積金管理條例

⑨ 誰知道2019公積金怎麼調整單位按前年均收入的0.08。這樣公積金不漲倒扣，比16年還少合理嗎

2019年公積金是按照全部工資作為基數進行折扣的，但是又說不增加企業負擔，交錢繳費基數比例是很重要的一個途徑，目前國家還沒有相關的具體政策措施，今年的上半年估計會是國家和企業的迷茫區，政策有待進一步明朗
對於你公司的做法，對於不調整基數而調整比例，確實是不妥的，公積金是員工福利，無緣無故減少福利讓人很傷心