長子住房公積金

『壹』 鄭州市住房公積金怎樣通過中介辦理

可以委託
住房公積金提取條件
住房公積金應當用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任內何單位和容個人不得挪作它用。再比如：1、與單位終止勞動關系未再就業，男性已滿50周歲、女性已滿45周歲或離職兩年，且家庭生活困難。2、進城務工農村勞動者與單位終止勞動關系後，未在本市重新就業；3、本人或配偶、父母、子女發生重大疾病，造成家庭生活嚴重困難；4、遭遇突發重大自然災害，造成家庭生活嚴重困難。

『貳』 長子丹南家園是不是有五證誰能解答

目前還不是～當時只有3證～到現在沒有預售證～簽不了合同～

『叄』 財產分割問題

財產分割
夫妻間的共同財產關系以婚姻關系的存在為基礎，婚姻關系解除時，要對共同財產進行分割。新婚姻法第39條規定了離婚財產分割的原則，即："離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。"在農村，"夫或妻在家庭土地承包經營中享有的權益等，應當依法予以保護。"
范圍
離婚分割主要分割的是夫妻共同財產，主要是在結婚登記後婚姻關系存續期間取得財產，
范圍包括：
(1)工資、獎金;
(2)生產、經營的收益;
(3)知識產權的收益;
(4)繼承或贈與所得的財產;
(5)軍人名下的復員費、自主擇業費等一次性費用;
(6)股票、債券、投資基金等有價證券;
(7)公 司企業的出資額、股份以及個人獨資公司;
(8)一方以個人財產投資取得的收益;
(9)住房補貼、住房公積金;
(10)養老保險金、破產安置補償費;
(11)一方對婚後取得財產主張屬個人財產但是無法提供證據證明的財產;
(12)其他婚後應歸雙方的財產。

『肆』 離婚法律咨詢

你好

這個問題分為三部分分別說明

1、男方婚前一千萬是個人財產，不參與離婚財產分割，所以這一千萬不用惦記計算了

2、男方婚後收入，依據法律規定是婚後共同財產，如果離婚，一人一半。

法律依據為：

夫妻共同財產的界定標准如下，如屬於以下范圍的，應當屬於夫妻共同財產。

夫妻在婚姻關系存續期間雙方或一方所得的財產稱為夫妻共同財產，歸夫妻共同所有和支配。夫妻共同財產主要包括下列財產：

(一)夫妻雙方或一方工資、獎金、津貼及其他工資性收入;

(二)夫妻雙方或一方生產、經營的收益所得;

(三)夫妻雙方或一方通過其知識產權獲得的收益。是指夫妻婚姻關系存續期間，實際取得或者已經明確可以取得的財產性收益;

(四)夫妻雙方或一方繼承或贈與所得的財產，但遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產除外;

(五)其他應當歸夫妻共同所有的財產，主要是指：

(1)婚姻關系存續期間，夫妻一方以個人財產投資取得的收益;

(2)婚姻關系存續期間，男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金;

(3)婚姻關系存續期間，男女雙方實際取得或者應當取得的養老保險金、破產安置補償費。

夫妻對上述夫妻共同所有的財產，有平等的處理權和支配權，這里的有平等的處理權和支配權有兩層含義，第一層含義是夫或妻在處理夫妻共同財產上的權利是平等的。因日常生活需要而處理夫妻共同財產的，任何一方均有權決定;第二層含義是夫或妻非因日常生活需要對夫妻共同財產做重要處理決定，夫妻雙方應當平等協商，取得一致意見。他人有理由相信其為夫妻雙方共同意思表示的，另一方不得以不同意或不知道為由對抗善意第三人。

3、除此以外，由於男方的出軌行為，女方可以在起訴離婚時，請求法院保障自己的權利，額外判令男方支付賠償。

法律依據為

《婚姻法》第四十六條規定， 有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：

（一）重婚的；

（二）有配偶者與他人同居的；

（三）實施家庭暴力的；

（四）虐待、遺棄家庭成員的。

根據法律的規定，只有過錯方有上述法定情節，無過錯方提起賠償請求，法院才可能會支持。

『伍』 襄垣電力公司住房公積金哪裡領取

一般是在銀行或公積金管理中心領取。
住房公積金的領取需要以下條件：
在購買、建造、翻專建、大修屬具有所有權的自住住房時；
在離休、退休或到達離休、退休年齡時；
完全喪失勞動能力，並且與所在單位終止勞動關系時；
戶口遷出本市或者出境定居時；
非本市籍職工調離本市時；
職工償還購房貸款本息時，可以提取住房公積金儲存余額抵沖；
在職工死亡或被宣告死亡時，職工的繼承人或受遺贈人可以提取死亡職工的住房公積金帳戶中的儲存余額，職工的住房公積金帳戶同時作銷戶處理。
住房公積金提取流程：
個人提取住房公積金申請（審批）書；
本人身份證原件、復印件（夫妻提取須提供結婚證原件和復印件）；
由於哪種類型提取公積金按照相應的條件提供所需證明材料。

『陸』 在國企、央企等單位為什麼不要輕易辭職

個人覺得國企和央企這些單位穩定，只要不犯大錯誤，只要不辭職，這份工作穩定一輩子。

首先，先用客觀數據來解釋這個問題，不要輕易從中央企業（包括高質量的國有企業）辭職。

從高概率的角度來看，國有企業的社平工資遠遠高於私營企業。有人可能會說，互聯網公司和華為等科技公司的平均年薪是70萬元。即使這是真的，它也不能代表整個私營企業的水平。