Ⅰ 住房公積金單位面試的必考題有哪些
絕大多數的人是不會知道的。而知道的人泄露考題是違法的。
還是努力多看書，多掌握一些真本事吧。投機取巧只能混一時，很難混一世啊。
Ⅱ 急！！面試時公司說關於公積金有兩個方案,不知道選哪種比較好,希望大家指點一下
很顯然不是像老闆說的那樣。
按照規定，公司應該支付4險2金（養老保險金內22%、醫療保險金12%、基本住房公積容金2%、補充住房公積金7%、工傷保險金0.5%、生育保險金0.5%）占你稅前工資的44%。這是公司應該支付的，不從你稅前工資里扣減。
從你個人工資里扣減的是養老保險金8%、醫療保險金2%、基本住房公積金1%、補充住房公積金7%，占你稅前工資的18%。
稅前工資扣除這18%以後，再減2000，如果余額大於0，按不同級差交納所得稅。小於0就不用交納所得稅啦。
相對於部分所得稅，公司少交了44%應交的部分，哪個合算，自己衡量吧。
Ⅲ 求住房公積金中心招考面試題！！！！
你也和我一樣在尋找，呵呵。。
Ⅳ 住房公積金管理中心面試題有哪些過兩天要面試
建議找一些文件來看，網站主頁上找
Ⅳ 面試那裡寫公積金是什麼來的
公積金是指的住房公積金，是由單位為員工繳納的長期住房儲金。單位繳納部分和員工繳納部分都歸員工所有，最後是可以提取的，所以繳納的越多越好。
依據《住房公積金管理條例》
第二條
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
第三條
職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。
Ⅵ 關於住房公積金！（我是應屆畢業生 不是太明白 ）謝謝
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。 這里的單位包括國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體.
1.我傳了一個圖片！上面的個人住房公積金是說：我自己工資的12%，是從我自己工資裡面扣除嗎？
答：是從你的工資裡面扣，每個月都是扣一樣多的錢。一般情況下一年會有一漲，比例不漲，你的工資漲，公積金自然要漲。
2.單位住房公積金是：單位為我交我工資的12%嗎？
答：住房公積金是扣除你多少工資，單位就給交相同的金額，也就是你每月的公積金賬戶會多出你工資扣除金額的200%.
3.既然單位給我交了3險，為什麼還讓我自己交12%的公積金？
住房公積金有如下特點： （1）普遍性，城鎮所有在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金； （2）強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金管理中心有權責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，並可申請人民法院強制執行； （3）專用性，《條例》明確規定：職工住房公積金應當用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用； （4）福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款； （5）返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。
4.公積金必須是個人和單位一起交嗎？
答：必須，原因請見上題的答案。
Ⅶ 四川住房公積金管理中心一般怎麼面試
四川住房公積金管理中心一般面試程序如下：
一、面試程序
面試開始（面試開始前，將所有考生集中在一處，強調紀律並抽先後順序簽）-----入場抽簽（抽試題）-----個人自述（一般情況下是沒有這項的）-------回答試題（主考人宣讀考生抽中的試題，宣布答題時間不超過15分鍾，考生思考後回答）------突發提問（考生答完規定試題後尚有時間，主考人可請評委臨時提問）------計分審核（提問完後，主考人請計時員從評委手中收回評分表交計分員計分，計分完畢後，主考人請監督員審核）-------公布得分（主考人請計分員亮分，先宣布「去掉一個最高分，去掉一個最低分，得分」，再亮計分牌，主考人重申考生得分）--------考生退場（所有考生集中在一處,整場面試結束才能離開）
二、面試內容
面試題目一般由3-5題組成，內容很寬泛，即使是同一場面試，每一個考生的試題都有可能不同，但主要內容與工作實際結合比較緊密。事業單位考試與公務員考試不同，一般來說前者沒有後者那麼高的出題水平。一般情況下，題目有「如果被錄用，如何開展工作？」「如果在工作中，上司因決策錯誤，如何與之溝通使決策正確？」「原來的下屬當了領導，如何與之共事」「如果是一個部門的負責人，如何做*****事？」還有一部分題目可能是給一句古文，請說出理解的正確的意思，等等。
三、注意事項
1、穿著得體，樸素大方；
2、有理有節，進入考場時要敲門，問好；
3、回答問題時，一是不要太緊張；二是先思考再回答（可以逐項記錄在面試桌上的一張草稿紙上，切忌主考人一提問完，就回答），可以思考完一題回答一題，也可以全部思考完再回答所有題；三是回答時語言要簡練，最好是1、2、3式回答；四是注意時間，15分鍾一般用不了，在保證回答盡可能正確的情況下，一道題按3分鍾掌握,1-2分鍾思考,1分鍾多點回答（5道題的面試較少）。
4、回答問題時，要結合實際，不要盲目自大、不懂胡說。
5、語言平和，聲音不能太低，也不能太高。
總之，最主要的就是不要太緊張，先思考後回答。
Ⅷ 有參加過住房公積金管理中心考試的么面試考的大概是什麼內容啊
服務意識，具體問題如何處理，突發情況如何處理。
Ⅸ 工作面試時，面對面試官，對於比較關心的薪酬待遇，戶口，住房公積金，保險等應該怎樣交流
問除了，月基本工資之外的任何問題，一個一個問：比如戶口怎麼解決啊，公積金怎麼繳納啊，社會保險怎麼繳納啊。。一個問，同時在面試官當面做好筆記，讓他們感覺你是個很認真的人，同時面試官也理解到，這個人工作起來也是會很認真的噢。對於基本嘛，你先問自己兩個問題,第一像你這樣的人，在找工作的多嗎?我的能力是不是已經到了可以同公司講加碼的時候了呢？假如不能的話，不如知趣點，就說，我只想要工作，你們單位看著給我吧。。萬一他們給了少的話嘛，做一段時間之後再找個公司走人就可以了嘛，人嘛，細水長流，不爭一時得失，要想永生永世嘛。。。你還年輕嘛，年輕的時候就要學會有失的心態，這樣方能成就一番事業。嘛。很多成功人事他們也有很痛苦的日子嘛。