黃陂區護士編制怎麼考

⑴ 武漢市黃陂區人民醫院護士編制要學位！我沒有！那不是報名都不能報名啊

編制？護士好像沒編制了吧

⑵ 怎樣考事業編護士呢

護士編制不是全國統一考試，是由各地自行組織的。
要考事業編的考生，關注當地的事業單位招聘網站或人事考試網，通過事業單位招聘考試，資格審查，體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。
除了考編制，未來發展應當考更高的職稱。要想在事業上不斷進步，護士、護師、主管護師，這幾個證書一定要啃下，這是護士職業規劃的主線。
初級進階路線：護師
報名條件
取得相應專業中專學歷，受聘擔任護士職務滿5年
取得相應專業專科學歷，受聘擔任護士職務滿3年
取得相應專業本科學歷或碩士學位，從事本專業技術工作滿1年
考試科目：
基礎知識
相關專業知識
專業知識
專業實踐能力
報名時間：
護師考試報名時間一般在前一年12月份～考試當年1月份
考試時間：
初級護師考試時間一般在每年的5～6月份
■ 高級進階路線：主管護師
報名條件：
取得相應專業中專學歷，受聘擔任護師職務滿7年
取得相應專業專科學歷，從事護師工作滿6年
取得相應專業本科學歷，從事護師工作滿4年
取得相應專業碩士學位，從事護師工作滿2年
取得相應專業博士學位，即可以參加考試
報名時間：
主管護師考試報名時間一般在前一年12月份～考試當年1月份
考試時間：
主管護師考試時間一般在每年的5～6月份
考試科目：
護理學專業（中級）包括：護理學、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學、社區護理學六個亞專業。基礎知識和相關專業知識考核內容相同；專業知識和專業實踐按能力根據報考亞專業的不同，所考核的內容不同。
如果你是想要成為服務於廣大群眾的護士，那麼請務必要努力拿下護士執業資格證，因為這是成為護士的第一步！如果在護考路上遇到了困難，歡迎各位考生聯系潤德老師，老師會和你一起為2019年護考並肩奮戰！

⑶ 護士的編制可以考嗎

可以考，復但是要先拿到護士制資格證
也比較好考的。編制考試和考公務員差不多。區別在於一個是在職的，一個是合同工。國家要求同工同酬，但是很多地方還是達不到的。
護士編制是指現在一般護士都是合同制的，而本人不直屬於這家醫院，是通過中介公司的，每幾年簽一次合同。拿到收的工資其實不是真正醫院開出的工資，是被扣去中介費後的工資。而編制是直接屬於醫院的，工資拿全額，有養老金，不用簽合同，醫院不能隨便開除等。

⑷ 每年護士事業編制考試需要什麼條件嗎

護士事業編制考試需要的條件如下：

護士編制不是全國統一考試，是由各地自行組織的。考事業編的考生，關注當地的事業單位招聘網站或人事考試網，通過事業單位招聘考試，資格審查，體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。

護士事業編要考的內容：

護士事業編考題一般由當地衛生局或醫院出題，沒有指定的考試用書。

1.作為醫療類的考試，醫療專業知識是必考的知識。

2.部分地區在醫療專業知識的基礎上會考核醫療相關的法律法規、醫學倫理學、醫學心理學等邊緣學科。

3.部分地區還會考核一些公共基礎知識、行政職業能力測驗等公務員考試的相關內容。

提示：護士考編是由各地自行組織的考試，不像護考那樣規范，具體內容一定要向相關醫院或者過往考生咨詢，找出側重點。

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事業單位護士面試所考的內容

一.結構化面試：

這類內容和專業內容基本無關，考查護士對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質。

二.和專業相關的結構化面試：

這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，如 「面對病人的一再刁難，作為一名護士，你應該怎麼做?」這類問題和當時的社會現象有密切關系。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關系的看法和處理措施等。我們如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。

三.專業操作：

關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這類考核方法對於考生而言，應該是相對於其他兩種方法來說是比較簡單一些的，畢竟操作考核多數都考的一些基礎性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會涉及到一些專科護理的內容。

四.專業問答：

這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。

在目前全國的事業單位護士招聘面試考試當中，主要的考核方式就是這些，當然部分地區的考核方式會和當地的醫療情況一致，有一定的特殊性。這種情況就需要考生在備考期間一定要注意查看當地的公告，了解以往的考試的情況。

事業編護士和合同制護士的區別：

1. 檔案歸屬不同：合同護士檔案由醫院人事部門保管，編制護士是由本地衛生局存檔。

2.僱傭渠道不同：合同護士是醫院與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招你進編制，分配到具體工作的醫院上班。

3.工資發放不同：合同護士是醫院自己開工資，編制護士市衛生局根據護士資格，職稱，學歷和崗位定下工資標准，每月直接發護士工資卡里（不包括獎金）

4.級別調整不同：在編護士正規執行根據護士級別不同調整工資的規則，合同制護士工資能否調整就看醫院的了。

5.保險：在編護士是衛生局統一按勞動法律上各項保險，合同護士就不一定了。有些三級以下的醫院都不給保險。

6.跳槽：合同制護士歸屬醫院，醫院不用你了可以解除勞動合同。編制護士，醫院不可以擅自解除勞動合同，要上報衛生局，批准後退回衛生局，然後再由衛生局分配去向（因為你原則上是衛生局派遣到那家醫院的，他們無權自己踢你）。

7.退休待遇不同：在編護士拿「退休金」，退休金是基本工資的80%以上。而合同護士，拿的叫「養老保險金」，時期年輕時每月交的養老保險，比退休金少。

⑸ 護士考編怎麼考，事業編不是合同工

護士編制不是全國統一考試，是由各地自行組織的。要考事業編的考生，關注當地的事業單位招聘網站或人事考試網，通過事業單位招聘考試，資格審查，體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。

⑹ 護士入編需要什麼條件

1、具有完全民事行為能力；

2、在中等職業學校、高等學校完成國務院教育主管部門和國務院衛生主管部門規定的普通全日制3年以上的護理、助產專業課程學習，包括在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習，並取得相應學歷證書；

3、通過國務院衛生主管部門組織的護士執業資格考試；

4、符合國務院衛生主管部門規定的健康標准。

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單位對有下列情況之一，經教育無效的專業技術人員和管理人員，可以辭退：

1、連續兩年崗位考核不能完成工作任務，又不服從組織另行安排或重新安排後在一年之內仍不能完成工作任務的;

2、單位進行撤並或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的;

3、單位轉移工作地點，本人無正當理由不願隨遷的;

4、無正當理由連續曠工時間超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天的;

5、損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

6、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

7、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節嚴重但不夠刑事處分的;

8、違犯工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

9、犯有其它嚴重錯誤的。

⑺ 護士編制考試去哪裡報名有什麼條件

參加醫院所在地人復事局組織的事業單制位招聘考試，通過理論考試、資格審查、面試、體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。
護士考編制不是全國統一考試，而是由各地自行組織安排的。要考事業編制的考生，可關注當地事業單位招聘網站，或人事考試網站，部分地區相關考試招聘信息會在人力資源和社會保障局網站公布;如果是公立醫院的合同制護士，也可咨詢醫院的人事科。
護士考編內容：地區不一樣、考試形式也不一樣，一般是當地衛生局或醫院出題，沒有指定的考試用書。
(7)黃陂區護士編制怎麼考擴展閱讀：

事業單位企業編制通常有兩種情況：
一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。
二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。
從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標准/福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。

⑻ 護士編制怎麼考的

去人事信息考試網看看，每年都有招聘信息，報名參加考試就可以了，我們這是每年五月份考試。

⑼ 護士考編制看什麼書啊！武漢市黃陂區的

行測和你自己的專業書，事業編的考試內容主要就這兩個，行測也只用看常識類的，什麼經濟歷史政治文化法律科技啥的，那種數學啊邏輯推理啊都不用看