❶ 黃陂社保最低繳費標準是多少
不好意思，全國同名同姓人員太多，另外，目前尚未實現全國聯網，沒有辦法幫你具體查詢
建議你帶身份證到當地社保機構直接查詢，也可以上班時間撥打12333電話咨詢查詢
❷ 2014年至2015年社保繳費基數是多少
一、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
二、以北京地區為例，根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2014年度北京市職工平均工資的通知》（京人社規發[2015]136號）文件，2014年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規定，2015年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題如下：
1、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為6463元。
2、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為19389元。
3、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為4524元。
4、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3878元。
5、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2585元。
6、參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。
7、個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：
（一）基本養老保險、失業保險
（1）以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1292.6元、失業保險費77.56元。
（2）以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費775.6元、失業保險費46.54元。
（3）以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費517元、失業保險費31.02元。
（4）享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費155.1元、失業保險費5.17元
（二）醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為316.68元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為45.24元。
❸ 2015年個人繳納社保基數的上下限是多少
北京社保的繳費基數類型有好幾種，而且每種都有一定的差異，下面我就給你內寫寫北京城鎮類型的社保容繳費基數，你要是想知道的不是這種戶籍類型的話就自己去社保100這個網站上查，北京城鎮、農村或者公積金個人不交等這些類型的基數都有。
繳納基數范圍：
社保：
最低2317元，最高17379元，
公積金：
最低 1773元，最高15669元
單位繳納比例：
養老保險20%，醫療保險10%，失業保險1%，工傷保險0.5%，生育保險0.8%，住房公積金12%
個人繳納比例：
養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.2%，工傷保險0%，生育保險0%，住房公積金12%
❹ 2015年社保繳費最低基數是多少錢
每個省市都不一樣 每一年也不一樣的
例如：2015年度天津市社保繳費基數上限和下限 用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
2014年度北京社保繳費規定 2014年7月1日至2015年6月30日 繳費基數上限：17379元;繳費基數下限：2317元。
上海市公布的2015年4月1日-2016年3月31日的社保繳費基數。單位職工個人繳費基數上限為16353元，下限為3271元。
❺ 武漢市社保繳費2014年7月1日-2015年6月30日繳費標准
2014年7月-2015年6月社會統籌保險標准(中心城區)
以下是最低標准
項目 繳費比例 單位部分 個人部分 合計金額
養老保險 企業繳費比例為20% 個人繳費比例 8%
2687.3*20%=537.46 2687.3*8%=214.98 752.44
醫療保險 企業繳費比例為8% 個人繳費比例為2%+ 7元/月重大疾病險
2316.5*8%=185.32 2316.5*2%+7=53.33 238.65
失業保險 企業繳費比例為2% 個人繳費比例為1%
2316.5*2%=46.33 2316.5*1%=23.17 69.50
工傷保險 企業繳費比例為0.5%
個人不用繳納 2316.5*0.5%=11.58 -- 11.58
生育保險 企業繳費比例為0.7%
個人不用繳納 2316.5*0.7%=16.22 -- 16.22
合計 企業繳費比例為31.2% 個人繳費比例為11%+7
796.91 291.48 1088.39
備注
1. 武漢市2013年崗平工資為53745/年，月均4478.8元。社平工資為46331/年，月均3860.9
元。國家政策規定社保繳費基數是以員工的實際工資為基數，繳納范圍上限為社平工資的3倍即300%，底限為社平工資的60%。
2. 以上標准按最低繳費基數計算。養老險最低繳納基數為：崗平工資的60%，即
4478.8*60%=2687.3元。（不再以去年的50%保底）。醫療、失業、工傷及生育險最低繳納基數為：社平工資的60%，即3860.9*60%=2316.5元。 3. 醫療保險個人部分中7元為大額醫療費。
4. 工傷保險按照單位及工種不同繳費比例從0.5%到2%不等。 5. 單位參保必須為員工同時辦理以上五險，不能自行選擇參保險種。
6. 以上繳費項目不包含個人住房公積金，如果需要繳納，按單位實際需求辦理。 7. 武漢市中心城區繳費標准指以下九個區：漢陽區、江岸區、江漢區、硚口區、武昌區、洪山區、青山區、東湖高新技術區、武漢市經濟技術開發區。
8．五險漲福情況：養老保險較去年標准上漲181.44元；醫療保險較去年上漲39.51元；失業保險較去年上漲11.86元；工傷保險較去年上漲1.97元；生育保險較去年上漲2.77元。五險合計比去年上漲237.55元。 9. 社保實際繳納標准依據政府最新政策調整。一般每年七月份都會調整一次。
❻ 2015年社保繳費基數是多少
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是元，繳納的基數可以是600元--3000元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。以北京為例：
2014年度北京社保繳費規定
【執行時間】：2014年7月1日至2015年6月30日
養老保險繳費標准
繳費比例：單位20%，個人8%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：2317元。
醫療保險繳費標准
繳費比例：單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
失業保險繳費標准
繳費比例：單位1%，個人0.2%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：2317元。
【備注】：農村戶籍人員無需繳納失業保險個人費用。
生育保險繳費標准
繳費比例：用人單位0.8%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
【備注】：生育保險費用由用人單位承擔，個人無需支付。
工傷保險繳費標准
繳費比例：0.5%或1%或2%
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
❼ 2019年最新武漢市黃陂區社保繳費有幾個檔次，繳費基數分別是多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
2011年仍延用2010年7月1日推出的標准，養老最低1666元，醫療及工傷、失業、生育最低基數為1621.44元。
具體計算如下：
養老保險
企業繳費比例為20%，1666*20%=333.2
個人繳費比例為8%，1666*8%=133.28
合計：466.48
醫療保險
企業繳費比例為8%，1621.44*8%=129.72
個人繳費比例為2%+7元/月重大疾病險，1621.44*2%+7=39.43
合計：169.15
失業保險
企業繳費比例為1%，1621.44*0.5%=8.11
個人繳費比例為1%，1621.44*1%=16.21
合計：24.32
工傷保險
企業繳費比例為0.5%，1621.44*0.5%=8.11
個人不用繳納
合計：8.11
生育保險
企業繳費比例為0.7%，1621.44*0.7%=11.34
個人不用繳納--
合計：11.34
備注
1.以上標准按最低繳費基數計算，即按武漢市2009年月社會平均工資60%為繳納基數，具體金額為養老33320/12*60%=1666.02元，其他四險32429/12*60%=1621.44元。
2.國家政策規定社保繳費基數是以員工的實際工資為基數，繳納范圍上限為社平工資的3倍，底限為社平工資的60%
3.以上繳費項目不包含個人住房公積金，如果需要繳納，按單位實際需求辦理
4.醫療保險個人部分中7元為大額醫療費
5.工傷保險按照單位及工種不同繳費比例從0.5%到2%不等
6.生育保險不分年齡性別，與養老帳戶捆綁繳納，從2010年07月開始執行
7.社保實際繳納標准依據政府最新政策調整
❽ 武漢15年社保繳費基數
武漢中心城區職工社保從2015年7月開始調整，最低基數為1198.82，其中企業部分884.34，個人部分為314.48，謝謝。
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