黃陂區公務員局

1. 武漢黃陂勞動局電話是多少，有武漢市的人，誰知道

武漢黃陂勞動局即黃陂區人力資源和社會保障局，電話是027-61000619。

黃陂區人力資源和社會保障局的機構職責：

一、貫徹實施國家、省、市關於人力資源和社會保障的政策法規；結合本區實際，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、措施和辦法，經批准後組織實施並監督檢查。

二、貫徹執行全區機關、企事業單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立全區機關、事業單位工作人員的工資正常增長和支付保障機制；監督檢查企業勞動標准政策和勞動定額標準的落實情況。

三、認真執行農民工工作綜合性政策，推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(1)黃陂區公務員局擴展閱讀

黃陂區人力資源和社會保障局內設機構職能：

一、就業促進和失業保險科（掛基層平台管理科牌子）：擬訂就業工作發展規劃。組織擬訂勞動者平等就業、創業帶動就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策。擬訂就業援助和特殊群體就業政策。

二、人才綜合科（掛國際合作交流科牌子）：承擔擬訂全區人才工作宏觀政策和人力資源發展規劃、編制發布人才開發目錄相關工作。擬訂人力資源市場發展規劃、人力資源流動政策、人力資源服務業發展政策，指導管理人才和職業中介機構。

2. 誰能告訴我武漢市黃陂區勞動局的招聘網址是什麼怎麼進

027-61007257 打個電話吧 一般都是自己去

3. 武漢市黃陂區哪些部門招公務員,我想報考但是搞不清楚狀況

公務員招聘不是自己單位能說了算，自己單位報計劃，上級人事部門審核，由市、省、國家統一考試招錄，就是俗稱的國考、省考

4. 黃陂區公務員工資全年發多少月

工資分配原則，是由立法確認的貫穿於整個工資制度的基本准則，是實現工資回制度立法答目的的核心組成部分。
是工資分配的核心原則，中國勞動法的基本工資制度，就是依據這一原則建立的；
在以生產資料公有制為主體的社會制度中，國家有責任保證勞動者獲得最基本的生活需要，使勞動者實現物質幫助權；
由於中國多種經濟成份和多種經濟形式的存在，必然有與之相適應的以按勞分配為主體的多種分配形式。

5. 武漢市黃陂區社保局

查詢社保的方法有三種：
社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

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6. 武漢市黃陂區地稅局公務員薪資待遇怎樣今年省考招人嗎

地稅局待遇還不錯的，屬於公務員裡面工資待遇相對較高的，今年湖北省公務員考試在4月22日筆試，2018年湖北省公務員考試預計3月開始報名，4月底筆試。

7. 武漢黃陂區的公務員名單什麼時候出來

您好，中公教育為您服務。
你好，如果你是沒有接觸過公務員考試，最先就需要你先了解專下公務屬員考試的大體情況：考試科目，考試內容，考試題型等等。
這些知道之後，就可以買教材進行學習了，再配合歷年真題，模擬卷輪番練習，最後在可以配合專項教材對每個題型進行專攻，考前再做一套沖刺試卷！
如果還在上班，那麼時間就比較少了，可以選擇那種網校的課程進行學習，2014年應該還是在4月中旬筆試

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

8. 湖北省黃陂區2016年省考公務員考試職業表

1.2016年湖北省公務員考試預計在3月中旬發布公告，4月考試，發布公告的同時發布職版位表，所以現在湖權北省黃陂區2016年省考職位表還沒有出來。
2.請密切關注湖北中公教育官網，有相關消息會第一時間發布的。

9. 黃陂區人社局關於教師崗位競聘的政策

按照國家、省有關文件要求，2009年市委、政府就要求各縣區啟動事業單位等級崗位競聘工作，去年以來，縣教體局、人社局、財政局等部門對該項改革工作進行了充分醞釀和調研，並徵求了有關部門、部分教師的意見和建議，最後報送縣委、縣政府研究同意，形成了《競聘》文件，現就有關政策解讀如下：
一、等級崗位競聘的原則
教師崗位競聘以崗位設置為前提，按照崗位總量、等級及數量，在各職務級別內，實行高層級的拔高競聘、最低級的全員競聘相結合的方式，開展競聘工作。具備競聘條件人數超過核定崗位數的學校，在已聘人員中按照新的崗位層次和競聘條件要求，開展高層級的拔高競聘，未聘人員聘任上崗的崗位數額，最多不超過現有未聘資格人數的20%;具備競聘條件人數不超過核定崗位數的單位，按照參加競聘人員落聘10%的比例，確定競聘崗位數。此次競聘，聘期三年(2013年12月31日—2016年12月30日)，中間不補聘，屬於過渡期聘任，過渡期內待遇不變。目的是充分調動全縣廣大教職工的積極性，激發內部活力和動力，讓想幹事、能幹事的人「有舞台」，讓那些未履行崗位職責或不能正常履行崗位職責的人員落聘或緩聘「早下台」，在全縣教育系統形成能者上、平者讓、庸者下的良好崗位競爭機制。
二、等級崗位競聘的范圍
本次等級崗位競聘為專業技術等級崗位競聘。專業技術崗位分為主系列專業技術崗位和輔助系列專業技術崗位。主系列專業技術崗位為教師崗位;輔助系列專業技術崗位主要包括學科實驗、圖書資料、財務會計、電化教育、衛生保健等具有教學輔助工作職責的專業技術崗位。
三、等級崗位競聘的程序
崗位競聘工作程序主要包括崗位設置、制定工作方案、審核並通過工作方案、報名資格審查、賦分審核、確定上崗人員、簽訂等級崗位聘書等環節。
四、有關政策
(一)離崗人員的競聘
經組織批准已經離開工作崗位且達不到法定退休年齡人員可不參加等級崗位競聘。凡申請不參加競聘者，須由本人寫出書面申請，在本次聘期內保留現有已聘層級內最低級的專業技術職務的工資待遇。凡申請參加競聘者，必須本人書面提出申請，參加相應專業技術職務等級崗位競聘，取得晉升聘任專業技術職務資格人員須服從學校(單位)工作安排，到學校(單位)履行崗位職責，享受相應的待遇;不能履行崗位職責的，取消聘任資格及相應的工資待遇。另外，男年滿55歲以上(1959年1月8日以前出生)，女年滿50歲以上(1964年1月8日以前出生)，申請不參加競聘的，經學校(單位)批准，縣教育、人社部門備案後，不再參加競聘，不佔專業技術崗位數，直至辦理退休手續。
(二)借調等其他人員的競聘
1.經批準的借用人員，若參加競聘需回原學校(單位)，聘用後須在所競聘的崗位上工作，聘用後不在所聘用崗位工作的，不得按專業技術職稱兌現待遇;申請不參加競聘的，可暫時保留原待遇不變。
2.已聘專技職務系列與本學校(單位)專技職務崗位設置系列不對應的，應按照規定進行轉評;未轉評的人員可暫保留現有待遇，但原則上不參加層級競聘。
3.指令性下達的軍隊轉業幹部應按照其在軍隊擔任的專業技術職務或國家承認的專業技術資格，在本次聘期內，直接聘用到相應的專業技術崗位，簽訂不低於三年的聘用合同，不佔專業技術崗位數額。
4.凡身患重病，不能履行專業技術崗位職責的，可由本人提出申請，不再參加競聘，按原待遇執行，在單位安排適當工作。
有下列情況之一者都不能參加上一級專業技術職務競爭聘任：三年內受黨內嚴重警告或行政記大過以上處分，或其中一次年度考核不合格的;無故曠工連續超過5天或一年累計超過10天的;上一年度未參加考核的;當年考核基本稱職的。

10. 武漢黃陂區公務員工資待遇怎麼樣

公務員的工資待遇不用擔心，跟武漢市一樣，黃陂的公務員不會傻到扣自己的薪水的