黃陂縣財政局人事科

⑴ 財政局科室設置具體是怎樣的，能否舉一個具體的實例來說明科室間的關系和工作流程

可通過網路搜索一些城市的財政局設置機構情況，如：
北京市財政局目錄

一、職責調整
二、主要職責
三、內設機構
四、人員編制
五、其他事項
根據中共中央、國務院批準的北京市人民政府機構改革方案和《北京市人民政府關於機構設置的通知》(京政發〔2009〕2號)，設立北京市財政局(簡稱市財政局)。市財政局是負責本市財政收支、財稅政策、財政監督、行政事業單位國有資產管理工作的市政府組成部門。
編輯本段一、職責調整
(一)取消的職責。 已由市政府公布取消的行政審批事項。 (二)轉變的職責。 1.改革完善本市預算和稅政管理。逐步將政府非稅收入全部納入預算管理，充分發揮各部門在預算編制中的作用，完善支出標准，細化部門預算，加強財政預算執行的績效評價，提高預算管理的科學化和透明度。健全稅政管理決策、執行、監督既相互制約又相互協調的運行機制。 2.健全市和區縣財力與事權相匹配的體制，加快形成統一規范透明的財政轉移支付制度。較大幅度地增加一般性轉移支付規模和比例，增強區縣政府提供公共服務的能力。 3.圍繞本市功能定位和推進基本公共服務均等化，完善公共財政體系。調整優化財政支出結構，保障財政重點支出，提高保障和改善民生的支出比重，合理界定財政保障范圍和標准，重點增加基本公共服務投入。嚴格控制一般性開支，降低行政成本。 4.強化為中央在京單位服務和為促進本市產業發展提供財政政策、資金支持的職責。 5.強化財稅調節收入分配的職責，完善市與區縣、國家與企業的分配政策，完善鼓勵本市公益事業發展的相關政策，縮小收入分配差距，促進社會公平。
編輯本段二、主要職責
(一)貫徹落實國家關於財政、財務、會計管理方面的法律、法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、政府規章草案並組織實施；編制並組織實施中長期財政計劃；參與制定重大經濟決策和政策，研究提出運用財稅政策對經濟運行實施調控和綜合平衡本市財力的建議；擬訂並執行市與區縣、國家與企業的分配政策；完善鼓勵公益事業發展的財稅政策。 (二)管理外國政府和國際金融組織對本市的貸款業務；對本市金融機構實施財務監管；貫徹執行政府國內債務管理的制度和政策；制定政府性債務管理辦法，擬訂政府防範債務風險的措施。 (三)承擔本市各項財政收支管理的責任，編制年度預決算草案並組織執行；受市政府委託，向市人民代表大會報告預算及其執行情況，向市人大常委會報告決算；組織制定經費開支標准、定額，負責審批部門和單位的年度預決算；完善轉移支付制度。 (四)負責本市政府非稅收入管理；負責政府性基金管理，按規定管理行政事業性收費；管理財政票據；制定彩票管理有關辦法，負責彩票資金管理和彩票市場監管的有關工作。 (五)組織制定本市國庫管理制度、國庫集中收付制度，指導和監督本市國庫業務，負責國庫現金管理的有關工作。 (六)擬訂本市政府采購政策並監督管理；負責黨政機關、財政撥款事業單位汽車定編工作。 (七)負責組織起草本市有關稅收地方性法規草案、政府規章草案及實施辦法和稅收政策調整方案；提出關稅和進口環節稅收政策的建議；參與制定關稅政策的相關研究工作。 (八)負責制定本市行政事業單位國有資產管理制度和辦法，按照規定管理行政事業單位國有資產，制定需要全市統一規定的開支標准和支出政策；負責財政預算內行政機構、事業單位和社會團體的非貿易外匯的管理。 (九)依法負責本市國有資本經營預算相關工作，收取市本級企業國有資本收益，制定並組織實施企業財務制度，參與擬訂企業國有資產管理相關制度，按規定負責資產評估的有關管理工作。 (十)負責承辦和監督本市財政的經濟發展支出、政府性投資項目的財政撥款，參與擬訂建設投資的有關政策，制定基本建設財務制度，負責有關政策性補貼和專項儲備資金財政管理工作；負責農業綜合開發管理工作；承擔財政投資評審管理工作。 (十一)會同有關部門管理本市財政社會保障和就業及醫療衛生支出，貫徹執行社會保障資金的財務管理制度，編制本市社會保障預決算草案，組織實施對社會保障資金使用的財政監督。 (十二)負責管理本市會計工作，監督和規范會計行為，執行國家統一的會計制度；指導和監督注冊會計師和會計師事務所的業務；指導和管理社會審計。 (十三)研究建立本市財政支出績效評價制度和評價體系；監督檢查財稅法律法規、政策的執行情況；反映財政收支管理中的重大問題；研究提出加強財政管理的政策性建議。 (十四)承辦市政府交辦的其他事項。
編輯本段三、內設機構
根據上述職責，市財政局設24個內設機構。 (一)辦公室。 負責機關的政務工作；負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔信息、信訪、議案、建議、提案、安全保密、政府信息公開、宣傳、接待聯絡等工作；負責起草有關重要文稿；承擔機關重要事項的組織和督查工作。 (二)綜合處。 編制本市中長期財政計劃；擬訂政府非稅收入管理制度和政策；負責審批行政性收費項目並參與標準的確定，管理收費立項和標准；擬訂彩票管理有關辦法，負責本市彩票資金管理和彩票市場監管的有關工作；研究財政政策，組織調研工作；管理財政票據。 (三)法制處。 負責機關推進依法行政綜合工作；起草有關財政、財務、會計管理和稅收等方面的地方性法規草案、政府規章草案；負責行政執法工作的監督、指導和協調；承擔行政復議、應訴的有關工作；承擔機關行政規范性文件的合法性審核和有關備案工作。 (四)稅政處。 擬訂本市稅收的具體辦法；研究提出稅收政策調整方案和稅種增減、稅目稅率調整、減免稅等建議；監督稅收政策的執行情況；負責稅收資料普查、統計，分析稅源變化，提出運用稅收杠桿調節經濟運行和國民收入分配的政策性建議，依法辦理稅收返還具體工作；處理稅政爭議案。 (五)關稅處。 負責提出關稅和進口環節稅收政策的建議；對本市有關行政管理部門、行業協會、生產和貿易企業提出的調整關稅和進口環節稅收政策的建議進行審核、協調及匯總上報；負責關稅和進口環節稅收有關政策的宣傳、咨詢工作；參與擬訂關稅政策的相關研究工作，為擬訂關稅談判方案提供依據和建議。 (六)預算處。 編制本市年度財政預算並組織執行，匯總年度地方預算；負責財政收支綜合平衡工作；負責對市人大常委會財政經濟委員會的聯絡工作；研究提出財政管理體制、管理制度和財政轉移支付制度的建議，承擔市對區縣轉移支付工作；匯總審定本市部門各項經費支出標准和定額，建立財政專項資金投放項目庫；管理預算部門指標。 (七)績效評價處(行政事業資產管理處)。 擬訂本市財政支出績效評價的有關政策、制度、辦法及指標體系和評價標准，組織財政支出績效評價工作，依據評價結果提出核定和調整部門預算的意見；監督管理本市行政事業單位國有資產，組織擬訂行政事業單位國有資產監督管理的有關政策、制度和辦法，負責行政事業單位產權界定、清查登記、劃轉、轉讓等工作，研究提出有關改革方案和措施。 (八)國庫處。 組織擬訂本市國庫管理制度、國庫集中收付制度；負責財政性資金的撥付和調度；負責總預算會計工作；辦理財政性資金收支結算；匯總、編制本市地方財政決算、部門決算；統一管理行政事業單位財政銀行開戶。 (九)行政政法處。 負責擬訂本市行政性經費的財務管理辦法；管理行政、公檢法、監獄、勞教等部門的經費及有關專項資金；審核有關部門的年度預決算，並對預算執行情況進行監督；辦理國家規定統一著裝的有關事項；承擔清理規范公務員津貼補貼的具體工作；擬訂政府公共財產管理的制度規定並監督執行。 (十)教科文處。 負責擬訂本市事業單位財務管理辦法；管理教育、科學、文化等部門的經費；審核有關部門的年度預決算，並對預算執行情況進行監督；承擔市級國有文化企業資產與財務管理的有關工作。 (十一)經濟建設一處。 負責管理本市糧食、副食品等專項儲備經費；管理糧食、副食品風險基金、城市公用事業等政府各專項資金和專項補貼；管理經濟和信息化、交通等部門的經費。 (十二)經濟建設二處。 參與研究擬訂本市財政投融資政策；擬訂財政投資管理制度；負責對財政性投資項目的財政財務管理；管理發展改革、國土、住房城鄉建設等部門的經費；審核和批復市政府投資建設項目竣工財務決算；負責與北京市發展和改革委員會等部門在投資領域的政策協調；管理本市政府住房基金，參與擬訂住房制度改革政策；管理國有土地收益。 (十三)農業處。 研究擬訂本市財政支農的財務管理制度；擬訂農業企事業單位財務管理制度和辦法；審核有關部門的年度預決算；管理農業、園林綠化、水務等部門的經費；管理有關支農專項資金，並對資金的使用情況進行監督；監督、指導農業企業財務。 (十四)社會保障處。 參與研究本市社會保障制度的改革政策；負責審核社會保障預決算；管理人力社保、民政、衛生等部門的經費；管理財政預算涉及的社會救濟、勞動就業、醫療保險(包括公費醫療)等方面的資金，並擬訂有關財務管理制度；會同有關方面擬訂職工失業保險和職工退休養老等社會保障基金的財務管理辦法；組織實施對社會保障資金使用的財政監督。 (十五)企業處。 負責擬訂本市企業財務管理辦法，監管國有企業財務；研究國家與企業分配關系改革，參與擬訂有關政策；管理中小企業科技創新基金等；按規定承擔有關資產評估管理工作。 (十六)國有資本經營預算處。 依法負責本市國有資本經營預算相關工作，收取市本級企業國有資本收益。 (十七)金融處。 負責擬訂本市金融類企業財務管理辦法；對市屬金融機構(包括非銀行金融機構)財務進行監管；承擔財政政策與金融政策協調配合的研究工作；研究政府債務狀況，擬訂政府防範債務風險的措施。 (十八)外事處。 負責擬訂本市外事財務制度和辦法；擬訂並執行財政預算內行政機關、事業單位和社會團體的非貿易外匯管理制度和開支標准；管理地方外事經費；負責世界銀行、亞洲開發銀行貸款管理及相關出國(境)培訓、考察等工作；負責管理外國政府和國際金融組織對本市的貸款業務。 (十九)會計處。 貫徹和組織實施國家會計制度；管理本市會計工作，並擬訂有關制度規定；負責會計人員的管理、專業技術職務的考核和評定工作；承擔指導和監督注冊會計師、會計師事務所業務的工作；指導和管理社會審計。 (二十)財政監督處。 研究擬訂本市財政監督檢查工作規劃和實施方案；針對財政資金運行的重要情況及對財政收支的影響，提出有關的建議或措施；組織協調重大和專項財政監督檢查；對違反國家有關法律及財經紀律的行為實施行政處罰；監督機關在預算編制和執行過程中執行財政法規政策和制度的情況；監督所屬單位財務收支管理情況；組織實施對會計師事務所出具審計報告的程序和內容的監督；指導、監督、檢查直屬監督檢查分局的業務工作。 (二十一)農業綜合開發辦公室。 研究擬訂本市農業綜合開發的財務管理制度；參與研究擬訂農業綜合開發的政策和發展規劃，確定農業綜合開發項目；辦理財政農業綜合開發資金的撥付業務；監督、檢查農業綜合開發項目資金的使用情況。 (二十二)政府采購管理處(控制社會集團購買力辦公室)。 負責起草本市政府采購方面的地方性法規草案、政府規章草案；提出政府采購年度預算編制建議；指導本市政府采購工作；擬訂規范政府采購機構行為的辦法；監督政府采購機構依法實施政府采購；承擔加入《政府采購協議》談判應對的相關工作；負責本市黨政機關和財政撥款事業單位汽車定編等工作。 (二十三)財務處。 負責機關及所屬單位的財務、資產管理工作。 (二十四)人事教育處。 負責機關及所屬單位的人事、機構編制、隊伍建設等工作；擬訂本市財政系統教育培訓規劃並組織實施。 機關黨委 負責機關及所屬單位的黨群工作。 工會 負責機關及所屬單位的工會工作。 離退休幹部處 負責機關及所屬單位離退休人員的管理與服務工作。 紀檢、監察機構按有關規定派駐。
編輯本段四、人員編制
市財政局機關行政編制315名。其中：局長1名，副局長5名；處級領導職數27正(含機關黨委專職副書記1名、工會專職副主席1名、離退休幹部處處長1名)61副。
編輯本段五、其他事項
(一)市財政局、北京市發展和改革委員會、中國人民銀行營業管理部等部門建立健全協調機制，各司其職，相互配合，發揮發展規劃、計劃、產業政策在宏觀管理中的導向作用，加強綜合協調，形成更加完善的宏觀管理體系，提高宏觀管理水平。 (二)稅政管理的職責分工。市財政局負責提出稅收立法建議，根據中央授權，組織起草本市稅收地方性法規草案、政府規章草案及實施辦法和稅收政策調整方案，與北京市國家稅務局(簡稱市國稅局)、北京市地方稅務局(簡稱市地稅局)等部門提出稅種增減、稅目稅率調整、減免稅等建議。市國稅局、市地稅局具體起草本市稅收地方性法規草案、政府規章草案及實施辦法並提出稅收政策建議。這些事項由市財政局組織審議後與市國稅局、市地稅局共同上報和下發。市國稅局、市地稅局負責對稅收方面地方性法規、政府規章執行過程中的征管和一般性問題進行解釋，事後向市財政局備案。 (三)所屬事業單位的機構編制事項另行規定。

⑵ 黃陂區人社局關於教師崗位競聘的政策

按照國家、省有關文件要求，2009年市委、政府就要求各縣區啟動事業單位等級崗位競聘工作，去年以來，縣教體局、人社局、財政局等部門對該項改革工作進行了充分醞釀和調研，並徵求了有關部門、部分教師的意見和建議，最後報送縣委、縣政府研究同意，形成了《競聘》文件，現就有關政策解讀如下：
一、等級崗位競聘的原則
教師崗位競聘以崗位設置為前提，按照崗位總量、等級及數量，在各職務級別內，實行高層級的拔高競聘、最低級的全員競聘相結合的方式，開展競聘工作。具備競聘條件人數超過核定崗位數的學校，在已聘人員中按照新的崗位層次和競聘條件要求，開展高層級的拔高競聘，未聘人員聘任上崗的崗位數額，最多不超過現有未聘資格人數的20%;具備競聘條件人數不超過核定崗位數的單位，按照參加競聘人員落聘10%的比例，確定競聘崗位數。此次競聘，聘期三年(2013年12月31日—2016年12月30日)，中間不補聘，屬於過渡期聘任，過渡期內待遇不變。目的是充分調動全縣廣大教職工的積極性，激發內部活力和動力，讓想幹事、能幹事的人「有舞台」，讓那些未履行崗位職責或不能正常履行崗位職責的人員落聘或緩聘「早下台」，在全縣教育系統形成能者上、平者讓、庸者下的良好崗位競爭機制。
二、等級崗位競聘的范圍
本次等級崗位競聘為專業技術等級崗位競聘。專業技術崗位分為主系列專業技術崗位和輔助系列專業技術崗位。主系列專業技術崗位為教師崗位;輔助系列專業技術崗位主要包括學科實驗、圖書資料、財務會計、電化教育、衛生保健等具有教學輔助工作職責的專業技術崗位。
三、等級崗位競聘的程序
崗位競聘工作程序主要包括崗位設置、制定工作方案、審核並通過工作方案、報名資格審查、賦分審核、確定上崗人員、簽訂等級崗位聘書等環節。
四、有關政策
(一)離崗人員的競聘
經組織批准已經離開工作崗位且達不到法定退休年齡人員可不參加等級崗位競聘。凡申請不參加競聘者，須由本人寫出書面申請，在本次聘期內保留現有已聘層級內最低級的專業技術職務的工資待遇。凡申請參加競聘者，必須本人書面提出申請，參加相應專業技術職務等級崗位競聘，取得晉升聘任專業技術職務資格人員須服從學校(單位)工作安排，到學校(單位)履行崗位職責，享受相應的待遇;不能履行崗位職責的，取消聘任資格及相應的工資待遇。另外，男年滿55歲以上(1959年1月8日以前出生)，女年滿50歲以上(1964年1月8日以前出生)，申請不參加競聘的，經學校(單位)批准，縣教育、人社部門備案後，不再參加競聘，不佔專業技術崗位數，直至辦理退休手續。
(二)借調等其他人員的競聘
1.經批準的借用人員，若參加競聘需回原學校(單位)，聘用後須在所競聘的崗位上工作，聘用後不在所聘用崗位工作的，不得按專業技術職稱兌現待遇;申請不參加競聘的，可暫時保留原待遇不變。
2.已聘專技職務系列與本學校(單位)專技職務崗位設置系列不對應的，應按照規定進行轉評;未轉評的人員可暫保留現有待遇，但原則上不參加層級競聘。
3.指令性下達的軍隊轉業幹部應按照其在軍隊擔任的專業技術職務或國家承認的專業技術資格，在本次聘期內，直接聘用到相應的專業技術崗位，簽訂不低於三年的聘用合同，不佔專業技術崗位數額。
4.凡身患重病，不能履行專業技術崗位職責的，可由本人提出申請，不再參加競聘，按原待遇執行，在單位安排適當工作。
有下列情況之一者都不能參加上一級專業技術職務競爭聘任：三年內受黨內嚴重警告或行政記大過以上處分，或其中一次年度考核不合格的;無故曠工連續超過5天或一年累計超過10天的;上一年度未參加考核的;當年考核基本稱職的。

⑶ 黃陂區政府辦主任是什麼級別

是的，縣政府辦主任正科級，副主任是副科級，和縣局長一個級別，科是市局的內設機構，因此與縣局同級，與鄉鎮同級，這就是鄉科級的來由。

⑷ 財政局的下屬事業股室可以參照公務員管理嗎

財政局的下屬事業股室有很多是全額撥款事業編制。要先看看你是不是機關編制，不一定你在機關工作就是機關編制，這個問你們單位人事科就知道。參照公務員管理第一步，也是最關鍵的一步，就是機關單位要先拿到省機構編制委員會的批文，這個時間可長可短，基本上現在能參照公務員管理的單位都已經拿到了，然後就是看有多少編制可以參公，這個人社局公務員辦是會來單位看每個參公對象的檔案的，人社局公務員辦來之前，會事先通知你們單位人事科准備參公材料，包括每年的年度考核，工資異動記錄表等等、會發參照公務員管理登記表，一切准備妥當後，本單位人事科科長會把參公人員名單交本縣機構編制委員會審核，審核後，再交財政局的經濟建設科審核，因為公務員要套改工資，不再用事業單位工資，需要財政出錢，所以必須財政審核。公務員辦的主任會親臨單位一個個審核個人檔案，並審核你們人事科填好的參公登記表。審核通過後公務員辦的工作人員會在參公登記表蓋章，並在電腦系統上逐一登記。這個參公登記表有電子版，也有文字版，文字版一般一式三份，主管單位一份、自己檔案里有一份、公務員辦一份。這份公務員登記表是至關重要的，關繫到以後你的升遷和調動，只有明確了參公身份，才能參加公務員遴選，才能到更合適您的崗位工作。

⑸ 財政局人事科怎麼樣

挺好的，人事啊

⑹ 級別的問題縣裡面的局是什麼級別，比如財政局，人事

縣的局抄屬於科級單位，在我國的襲
國家
政府序列中屬於正科級單位，局長的職務級別為正科，副局長為副科，科長，副科長，科員的職務級別都是科員，但是如果有副主任科員和主任科員，那麼他們享受的待遇則相對為正科級待遇和副科級待遇，主要體現在工資上。財政局，人事局都是政府的組成部門，都是科級單位。
縣政府辦公室也是政府的組成部門，辦公室主任和科局的局長一樣，都是職務級別為正科，但是每個地方的享受待遇不一樣，有的有可能享受副處級待遇，也就是副縣級待遇。

⑺ 財政局哪個科室管公務員工資的

對財政系統內部，是人事科管本單位工資及考核的，有的財政局為人事教育科專。
對外，則主要是屬預算科和非稅收入管理局。其中，預算科管拿到人事局工資批件後審核工資指標及發放；非稅局管津補貼標准。
此外，相關工資撥付的還有業務股、國庫支付中心。其中，農口工資由農業科撥付，行政單位及公檢法部門由行政政法可撥付等。國庫支付中心主要管工資賬戶、工資卡、和銀行結算。

⑻ 區財政局的人事歸那級管，我轉業分到市財政局，公務員編，我還被市財政局分到區或者縣財政局嗎！

這個是有可能的

⑼ 縣財政局具有人事管理職能的主管部門是什麼

人事教育科。負責復局機關及所屬制單位的機構編制、人事管理、勞動工資、教育培訓、離退休人員管理以及出國（境）政審報批工作；負責局管幹部的任免、調配、輪崗、交流、考察、考核、監督等工作；組織開展系統精神文明建設和思想政治工作；組織開展系統文化建設。

⑽ 縣財政局有哪些職位

一、辦公室(財務科與其合署)。組織協調局機關日常工作;擬定工作制度、工作計劃並監督檢查實施情況;負責機關文秘、信息、宣傳、督查督辦、信訪、檔案、保密、機要通信、安全保衛、愛國衛生、綜合治理、會議組織和行政接待等工作。

負責政務公開及政府信息公開工作；負責本系統財政科研工作。 負責局機關和直屬單位各項經費的預決算工作;擬定機關財政管理制度和辦法。

管理和審批局機關各項經費的使用;管理機關國有資產工作;負責指導機關政府采購工作。

二、政工科。負責局機關及直屬單位的人事、勞動工資管理工作;組織指導本系統教育培訓工作;負責局機關離退休人員的管理、服務工作;負責局機關和直屬單位的黨群。

紀檢監察工作;管理和協調會計學校的有關工作；負責市直財政系統行政效能考核工作。

三、人教股負責全縣財政系統的人事、勞動工資、機構編制等管理工作；制定並組織實施全縣財政系統的幹部教育培訓規劃和綜合考核工作；指導全縣財政系統精神文明建設。

四、行政股（掛教科文股、政法股牌子）組織擬定行政性經費和事業單位有關財務的財務管理制度；研究行政性經費開支標准和定額；研究財政支持教科文事業和政法經費保障改革發展思路。

五、行政事業國有資產管理股擬訂全縣行政事業單位國有資產管理規章制度，並對執行情況進行監督檢查；會同有關部門擬訂縣本級行政事業單位國有資產配置標准。

審核資產配置，按規定審核資產處置、產權變動和出租、出借國有資產事項；監督管理縣本級行政事業單位國有資產收益；指導鄉鎮行政事業單位國有資產管理工作。

六、社會保障股參與全縣社會保障法規、政策、制度的研究、擬定；提出縣本級社會保障預算草案；會同分管部門研究提出經費開支標准、定額、年度預算和專項資金支出預算建議。

七、農業股貫徹執行國家財政支農政策；擬定、修訂全縣財政支農政策；擬定財政支農資金管理辦法和農口事業、企業財務管理辦法；管理和分配財政支農資金。

八、鄉財股參與和指導鄉鎮財政綜合預算編制、預算執行、和年終決算；負責鄉鎮總預算會計核算，辦理鄉鎮財政收支結算和上級財政結算；負責鄉鎮用款計劃的審核，監督預算指標的執行。

九、綜合股（掛金融股、國際債務股牌子）負責綜合性財政統計及分析工作；參與工資、物價、住房和國有土地、礦產資源使用等制度改革；配合做好全縣彩票資金的監管工作。

承擔清理規范公務員津貼補貼的相關工作；負責全縣政府統借統還外債和外國政府貸款工作。

十、農村綜合改革股承擔縣農村綜合改革領導小組的具體工作；與相關部門共同擬訂有關農村綜合改革政策和配套措施辦法；承擔農村綜合改革財政體制改革方面的有關工作。

負責「一事一議」財政獎補工作；負責減輕農業用水負擔綜合改革工作；負責國有農場分離辦社會職能改革經費的安排、管理工作。

負責村民委員會和黨支部經費、村集體經濟組織補助經費安排、管理工作。

(10)黃陂縣財政局人事科擴展閱讀：

主要職責：

（一）貫徹執行國家的財政稅收方針、政策，財務會計方面的法令、條例及其它有關政策。

（二）根據地方經濟發展計劃，制定地方財政發展規劃，制定年度預算和編制年度決算，執行地方人大批準的年度預算，綜合平衡地方財力。

（三）管理地方各行政部門、政法部門、文化、教育、衛生、科學技術、廣播電視等單位經費支出，監督指導行政、團體、 企業事業單位嚴格執行財務制度。

（四）管理好地方的預算外資金，審查收支范圍，對預算外資金實行統一徵收管理，嚴審支出計劃，杜絕亂收費行為。

（五）制定職工待業保險基金和職工退休養老基金的財務 制度；管理社會救災，救濟、醫療保險（含公費醫療）等財務和資金；加強對社會保障資金使用的宏觀調控和監督。