㈠ 武漢哪家麥當勞在招聘兼職
1 每一家都在招人
2 M是自己寫了簡歷直接去交
KFC自己拿表填 在裡面廁所門邊上的牆上 每一家都是
3 M的工回資稍微高答點..
事實是都不高的
但是作為學生來看的話
時間安排活動性很大
Ps 前段時間M還被告來著
因為工資低過勞動法了
㈡ 准備新開的麥當勞如何招人的
在新店開張之前就會開始招人，新店會從老店調一部分員工及管理組人員，所以在新員工招進時會在各個老店實習受訓，新店開張後再調到新店。一般從新店籌備裝修期間其他麥當勞就會代替先招人！
㈢ 現在麥當勞還招人嗎
你說的是哪個地方的呢？
就算他不招，你也應該去試試。
㈣ 麥當勞的招工有什麼條件嗎朋友可以幫忙告訴我嗎我的朋友想去不知道怎麼進啊
首先必須它要招人（招兼職全職這個你要弄清楚～還有是白天班還是內打烊班你也要弄清楚，打烊容班一般都要工作到凌晨一二點，你先要考慮你可有這個時間）～然後你去餐廳領份表～～添好後它覺得可以就會給你一份題目～～35題～全答對了或者答錯1題～那就說明你有希望了～然後你就可以2次面試～直到面試過了估計有2,3個星期樣子～～最後如果你都通過了～你到當地防疫局辦個健康證～拿到健康證後才能上班～～
㈤ 武漢 麥當勞 現在有招聘嗎
這類快餐店都缺人，剛招上來沒幾天人家就又走了，所以別等他們貼招聘啟示，那樣的回話你永遠也等不到。答
到這類快餐店工作最好的辦法是你到想去的餐廳直接填表，等待他們通知你面試時間再去面試。只要你把填好的表交給他們，餐廳招人的時候就會馬上通知你的。沒必要非等到他們貼出招聘啟示的時候你才去，那時去就晚了。
㈥ 麥當勞的招聘過程是什麼樣的
麥當勞優化過的招聘過程，能夠讓求職者在確定意向之前，就知道未來的工作狀態。傳統招聘中，雙方更多地是在面試時那幾十分鍾里短暫地互相了解，但麥當勞用了另外一個招數——體驗式招聘。5 月19日到25 日是「全國招聘周」，希望進入麥當勞的求職者可以前往全國2000 多家指定麥當勞餐廳，在品牌大使的帶領下，參觀工作與休息場所，對麥當勞的企業文化、培訓項目、職業發展路徑以及員工激勵活動進行了解。求職者可以對各種不同的工種進行觀察，並與工作人員深入交流。在整個過程結束之後，再決定是否要進行應聘。
求職者還可能在體驗過程中看到麥當勞的「明星」，他們都是麥當勞內部從基層做到管理層的員工。除了能與這些求職者產生更大的共鳴之外，他們的故事也將麥當勞的晉升之路或明或暗地展示給了這些求職者。
今年，「麥當勞加入我們」微信公眾平台，為那些無法到場的年輕人提供對相關職位進行了解並投遞簡歷的機會。麥當勞還與天天P 圖一道，為全國招聘周打造了一種新的簡歷投遞形式，求職者能夠通過漫畫對職位有所了解，所有的職位也會通過漫畫來展現不同的「技能屬性」，求職者可以對自己進行能力評估，生成「M 次元簡歷」並投遞到心儀的職位。
這些招聘形式的目的只有一個：將企業文化、工作環境、人才理念這些比較虛無的概念輸出給求職者。人們總是更相信自己的眼睛與感受，與其花大把時間將這些信息強加給他們，不如用一種他們能更能接受的形式以情動人。
勺子課堂有一篇文章對此做了詳細分析，我覺得比較有參考價值。
㈦ 請問誰知道麥當勞的招工電話怎樣才能進去工作
直接去餐廳，領報名表格，他們招人挺頻繁的，條件也不是很高，就一般般吧
㈧ 請問麥當勞招聘臨時工的問題！！
餐廳招聘兼職都是各自餐廳自己定的，只要你家附近那家店確定招人，你就會在這家店上班的。如果不出現開新店的情況，餐廳是不會為其它餐廳招人的。
㈨ 現在肯德基麥當勞招兼職嗎
我可以很肯定地回答你：招！ 因為假期對於這種服務行業來說是最忙的時版候，一般的肯德權基，麥當勞店人員流動非常大，所以這個時候正是缺人手的時候，你可以直接去店，問餐廳員工，他們招不招人。 但我要提醒你的是：你的年齡未滿18周歲的他們不要的，因為要簽合同的！ 我在讀大學，肯德基已經幹了2年了，你去面試的時候盡量說自己很空沒什麼課這樣錄用的概率高點，另外要求么就是健康證了（得一百多快錢），有什麼問題直接問我~~~
㈩ 去麥當勞應聘問題
讓你填表應該是他們有缺人 但是他們可能要收到一定人數的應聘表才會集體面試的 因為單個面試很麻煩 你可以再等幾天 實在不行就去那家店問下