武漢市黃陂區人事局

A. 武漢天河機場到黃陂區人事局怎麼走

線路1： 從露甲山路出發,乘坐291路上行(宋家崗-武勝路公交樞紐站),到馬池路下車,在李家河換乘41路下行(黃塘湖-舵落口大市場),在八古墩換乘292路上行(漢口火車站西廣場-前川街客運中心),到前川街客運中心下車,在百秀街換乘292路下行(前川街客運中心-漢口火車站西廣場),抵達新村.約46.6公里
線路2： 從露甲山路出發,乘坐291路上行(宋家崗-武勝路公交樞紐站),在唐蔡路換乘9路下行(武漢客運港-漢口火車站東廣場),在八古墩換乘292路上行(漢口火車站西廣場-前川街客運中心),到前川街客運中心下車,在百秀街換乘292路下行(前川街客運中心-漢口火車站西廣場),抵達新村.約47.25公里
線路3： 從露甲山路出發,乘坐291路上行(宋家崗-武勝路公交樞紐站),在唐家墩路換乘211路上行(長港路-平安鋪),在竹葉山三村換乘292路上行(漢口火車站西廣場-前川街客運中心),到前川街客運中心下車,在百秀街換乘292路下行(前川街客運中心-漢口火車站西廣場),抵達新村.約46.07公里
線路4： 從露甲山路出發,乘坐291路上行(宋家崗-武勝路公交樞紐站),在張公堤換乘805路下行(張公堤-梅家山),在竹葉山三村換乘292路上行(漢口火車站西廣場-前川街客運中心),到前川街客運中心下車,在百秀街換乘292路下行(前川街客運中心-漢口火車站西廣場),抵達新村.約46.07公里

打車60元左右。

B. 武漢市人事局地址

武漢市各區來人事局辦公地址及聯自系電話：
江岸區人事局 江岸區黎黃陂路29號 82832008-2452
江漢區人事局 江漢區新華下路15號 85481681
硚口區人事局 橋口區中山大道131號 83751505
漢陽區人事局 漢陽區陽新路1號 84762337
武昌區人事局 武昌區中山路307號 88936266
青山區人事局 青山區和平大道971號 86353477
洪山區人事局 洪山區珞獅南路318號 87678328
蔡甸區人事局 蔡甸區漢陽大道559號 84997825
江夏區人事局 江夏區紙坊北華街35號 87953539
東西湖區人事局 東西湖區東吳大道四明路 83253932

C. 武漢市黃陂區社保中心

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武漢市各區勞動（保障）局常用電話及地址
江岸區勞動局解放大道勞動街麟趾路特1號82716720
江漢區勞動局江漢區新天門墩3號65655915
橋口區勞動局橋口區崇仁路65號83783520
漢陽區勞動局漢陽區五里墩街二合村特1號84872334
武昌區勞動局武昌區解放路530號50706819
洪山區勞動局洪山區珞獅南路198號87397602
青山區勞動局青山區冶金一街12號51600205
東西湖區勞動和社會保障局東西湖區吳家山吳南路4號83219926
漢南區勞動和社會保障局漢南區紹帽街銀蓮路67號84851341
蔡甸區勞動和社會保障局蔡甸區蔡甸街漢陽大街707號84942505
江夏區勞動和社會保障局江夏區熊廷弼路93號87953543
黃陂區勞動和社會保障局黃陂區前川街百綉街249號61007252
新洲區勞動和社會保障局新洲區衡州大道89350427
武漢經濟技術開發區勞動人事局武漢經濟技術開發區沌陽大廈811室84891821

D. 湖北省武漢市黃陂區屬於什麼級別的單位

武漢市的市轄區，是六郊區之一，區縣級行政區劃。而其政府機關行政機構（比如主要領導區長）的級別是正處級。

E. 誰能告訴我武漢市黃陂區勞動局的招聘網址是什麼怎麼進

027-61007257 打個電話吧 一般都是自己去

F. 武漢黃陂勞動局電話是多少，有武漢市的人，誰知道

武漢黃陂勞動局即黃陂區人力資源和社會保障局，電話是027-61000619。

黃陂區人力資源和社會保障局的機構職責：

一、貫徹實施國家、省、市關於人力資源和社會保障的政策法規；結合本區實際，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、措施和辦法，經批准後組織實施並監督檢查。

二、貫徹執行全區機關、企事業單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立全區機關、事業單位工作人員的工資正常增長和支付保障機制；監督檢查企業勞動標准政策和勞動定額標準的落實情況。

三、認真執行農民工工作綜合性政策，推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(6)武漢市黃陂區人事局擴展閱讀

黃陂區人力資源和社會保障局內設機構職能：

一、就業促進和失業保險科（掛基層平台管理科牌子）：擬訂就業工作發展規劃。組織擬訂勞動者平等就業、創業帶動就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策。擬訂就業援助和特殊群體就業政策。

二、人才綜合科（掛國際合作交流科牌子）：承擔擬訂全區人才工作宏觀政策和人力資源發展規劃、編制發布人才開發目錄相關工作。擬訂人力資源市場發展規劃、人力資源流動政策、人力資源服務業發展政策，指導管理人才和職業中介機構。

G. 黃陂區人社局社保卡

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如果你在黃陂繳有社保或者辦理了居民醫保並有醫保卡（也有叫社保卡）。在武漢市城市區工作後單位為你繳社保並制醫保卡（俗稱社保卡)都不會成功制卡。因為目前湖北省內已經聯網，在武漢市區可以查詢到你在黃波區有醫保卡。
目前你可以或者你家人為你在黃陂區將原來的制卡信息注銷。你在武漢市城區才能辦理醫保卡。
你跟工作人員說，要在武漢辦醫保卡。他們都會知道怎麼辦理。
重要的事說三遍：是注銷制卡信息注銷制卡信息注銷制卡信息
如能幫到你望採納。

H. 黃陂區人社局關於教師崗位競聘的政策

按照國家、省有關文件要求，2009年市委、政府就要求各縣區啟動事業單位等級崗位競聘工作，去年以來，縣教體局、人社局、財政局等部門對該項改革工作進行了充分醞釀和調研，並徵求了有關部門、部分教師的意見和建議，最後報送縣委、縣政府研究同意，形成了《競聘》文件，現就有關政策解讀如下：
一、等級崗位競聘的原則
教師崗位競聘以崗位設置為前提，按照崗位總量、等級及數量，在各職務級別內，實行高層級的拔高競聘、最低級的全員競聘相結合的方式，開展競聘工作。具備競聘條件人數超過核定崗位數的學校，在已聘人員中按照新的崗位層次和競聘條件要求，開展高層級的拔高競聘，未聘人員聘任上崗的崗位數額，最多不超過現有未聘資格人數的20%;具備競聘條件人數不超過核定崗位數的單位，按照參加競聘人員落聘10%的比例，確定競聘崗位數。此次競聘，聘期三年(2013年12月31日—2016年12月30日)，中間不補聘，屬於過渡期聘任，過渡期內待遇不變。目的是充分調動全縣廣大教職工的積極性，激發內部活力和動力，讓想幹事、能幹事的人「有舞台」，讓那些未履行崗位職責或不能正常履行崗位職責的人員落聘或緩聘「早下台」，在全縣教育系統形成能者上、平者讓、庸者下的良好崗位競爭機制。
二、等級崗位競聘的范圍
本次等級崗位競聘為專業技術等級崗位競聘。專業技術崗位分為主系列專業技術崗位和輔助系列專業技術崗位。主系列專業技術崗位為教師崗位;輔助系列專業技術崗位主要包括學科實驗、圖書資料、財務會計、電化教育、衛生保健等具有教學輔助工作職責的專業技術崗位。
三、等級崗位競聘的程序
崗位競聘工作程序主要包括崗位設置、制定工作方案、審核並通過工作方案、報名資格審查、賦分審核、確定上崗人員、簽訂等級崗位聘書等環節。
四、有關政策
(一)離崗人員的競聘
經組織批准已經離開工作崗位且達不到法定退休年齡人員可不參加等級崗位競聘。凡申請不參加競聘者，須由本人寫出書面申請，在本次聘期內保留現有已聘層級內最低級的專業技術職務的工資待遇。凡申請參加競聘者，必須本人書面提出申請，參加相應專業技術職務等級崗位競聘，取得晉升聘任專業技術職務資格人員須服從學校(單位)工作安排，到學校(單位)履行崗位職責，享受相應的待遇;不能履行崗位職責的，取消聘任資格及相應的工資待遇。另外，男年滿55歲以上(1959年1月8日以前出生)，女年滿50歲以上(1964年1月8日以前出生)，申請不參加競聘的，經學校(單位)批准，縣教育、人社部門備案後，不再參加競聘，不佔專業技術崗位數，直至辦理退休手續。
(二)借調等其他人員的競聘
1.經批準的借用人員，若參加競聘需回原學校(單位)，聘用後須在所競聘的崗位上工作，聘用後不在所聘用崗位工作的，不得按專業技術職稱兌現待遇;申請不參加競聘的，可暫時保留原待遇不變。
2.已聘專技職務系列與本學校(單位)專技職務崗位設置系列不對應的，應按照規定進行轉評;未轉評的人員可暫保留現有待遇，但原則上不參加層級競聘。
3.指令性下達的軍隊轉業幹部應按照其在軍隊擔任的專業技術職務或國家承認的專業技術資格，在本次聘期內，直接聘用到相應的專業技術崗位，簽訂不低於三年的聘用合同，不佔專業技術崗位數額。
4.凡身患重病，不能履行專業技術崗位職責的，可由本人提出申請，不再參加競聘，按原待遇執行，在單位安排適當工作。
有下列情況之一者都不能參加上一級專業技術職務競爭聘任：三年內受黨內嚴重警告或行政記大過以上處分，或其中一次年度考核不合格的;無故曠工連續超過5天或一年累計超過10天的;上一年度未參加考核的;當年考核基本稱職的。

I. 為什麼查不到武漢市黃陂區人事局網

區級的部門較少有單獨的網站，你直接登黃陂區政務網，有分欄的。

J. 學籍檔案放在區人事局和人才中心有何區別如何辦理

其實差不多，一般一個管理較好的專業人才交流中心還負責相關的職稱評定；人事局的話，如果在檔案轉入相關人事局後去人事局交一定的費用後同樣會幫你管理職稱評定的事宜。
一般畢業時學校制定派遣計劃的時候會根據你所找的單位的具體情況或要求制定。如你的單位有人事權的話檔案就被分配到去你所在單位的人事部門，如果你的單位沒有人事權，但是單位要求檔案集中放在人才交流中心的話，學校會根據你所簽訂的三方協議檔案所在的人才交流中心發放檔案，如果是靈活就業或者自己負載檔案問題的，學校會把檔案派到你學校所在地區的人事局。
《就業報到證》是應屆畢業生就業單位報到的唯一憑證，也是辦理戶籍遷移的重要憑據之一。作用：
1、到工作單位報到的證明。
應屆畢業生到工作單位就業時，須持《就業報到證》。用人單位憑《就業報到證》為畢業生辦理就業手續。
2、當地公安部門憑《就業報到證》為畢業生辦理戶口的落戶手續。
3、學校依據《就業報到證》指示的地址為畢業生辦理投遞檔案手續和戶口遷移手續。
4、《就業報到證》一式兩頁，正頁由畢業生本人持有。《全國普通高等學校畢業生就業報到證》副頁裝入畢業生本人檔案。
5、《就業報到證》由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初起記載和憑證。
6、《就業報到證》是應屆畢業生就業的證明。《就業報到證》中的姓名須與畢業生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須准確。《就業報到證》的有效期一般為2個月。