黃陂區人才資金管理辦法

『壹』 哪些措施，可以提高人才專項資金使用效率

提高人才專項資金使用效率的措施：
1、創新監督管理機制
各部門要加強信息的溝通協作，組織部、人社局、科技局協助財政局共同負責人才發展專項資金的管理和監督；組織部、人社局、科技局、財政局對資助的人才項目進度、資金的使用情況進行定期或不定期的監督和檢查；審計部門加強對資金使用情況的審計監督，列入經常性審計項目。逐步形成以組織部為主，其他職能部門共同配合的監督管理機制。

2、加大資金整合力度
對人才發展專項資金中的培訓資金進行整合，根據各單位和企業反映的普遍性、集中性、迫切性的需求，將分散在各部門的培訓資金集中統一，用於解決實際需求。

3、健全績效評價體系
圍繞注重實效、加強應用、完善體系的原則，構建符合人才發展專項資金支出管理要求的績效評價工作體系。探索建立委託中介機構和專家參與評價的工作機制，創建績效評價指標庫和人才專家庫，完善績效評價工作體系，切實提高政府對人才發展專項資金的管理效率、使用效益和公共服務水平。

『貳』 我戶口在黃陂檔案想放在黃陂人才市場需要哪些手續

你好，轉到人才市場，需要你准備移入的人才市場開個接受證明，然後拿給你原來的單位，他們會把你的相關檔案郵寄給這邊人才市場。
如果有幫助。望採納。

『叄』 就業補助資金管理辦法公布 明確享受補貼范圍了嗎

財政部、人力資源社會保障部日前印發《就業補助資金管理辦法》的通知。通知明確，享受職業培訓補貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業年度高校畢業生等。

享受職業培訓補貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業年度高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，下同)、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員(以下簡稱五類人員)，以及符合條件的企業職工。

『肆』 專項資金的制度

一、專項資金實行「專人管理、專戶儲存、專賬核算、專項使用」。
二、資金的撥付本著專款專用的原則，嚴格執行項目資金批準的使用計劃和項目批復內容，不準擅自調項、擴項、縮項，更不準拆借、挪用、擠占和隨意扣壓；資金撥付動向，按不同專項資金的要求執行，不準任意改變；特殊情況，必須請示。
三、嚴格專項資金初審、審核、審核制度，不準缺項和越程序辦理手續，各類專項資金審批程序，以該專項資金審批表所列內容和文件要求為准。
四、專項資金報賬撥付要附真實、有效、合法的憑證。
五、加強審計監督，實行單項工程決算審計，整體項目驗收審計，年度資金收支審計。
六、對專項資金要定期或不定期進行督查，確保項目資金專款專用，要全程參與項目驗收和采購項目接交。

『伍』 武漢市房票（人才住房券）使用管理辦法（試行）全文是什麼

武漢市房票（人才住房券）使用管理辦法（試行）全文如下：

第一章總則

第一條為深入實施人才創新發展戰略，推進突破性發展民營經濟，加大招商引資力度，根據武漢市相關規定，制定本辦法。

第二條房票（人才住房券）（以下簡稱「房票」）是指政府對達到相應標準的企業以及各類創新創業人才發放的用於租購房屋的補貼憑證。

第三條市區招才、經信、招商等主管部門負責其職責范圍內房票發放對象申請受理、發放工作，房票所需資金納入各主管部門財政專項預算。

市住房保障房管部門負責協調房地產開發企業等接收房票，負責房票結算工作。

第四條房票發放標准由各主管部門根據行業管理實際情況另行制定。

第三十二條企業相關人員在申報過程中弄虛作假騙取房票的，由各行業主管部門責令企業予以收回，並按規定使用，並將其行為納入徵信系統。

第三十三條政府職能部門工作人員在資格審核和監督管理過程中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄的，依法依紀追究責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第八章附則

第三十四條本辦法由市住房保障房管部門負責解釋。

第三十五條本辦法自發布之日起施行，有效期兩年。

『陸』 畢業2年多了，檔案還在湖北高校畢業生就業知道中心，現在怎麼轉到武漢市黃陂區人才交流中心辦人事代理。

你好！
估計你的檔案是當時留在學校，然後學校到期後直接給你轉了，畢業當時學校都有給發報到證的，找一下，然後再去那裡，可能要交點錢。

『柒』 我戶口在黃陂想把檔案放在黃陂人才市場需要哪些手續

首先你要想把檔案放在人才市場的話，
那麼你就要把落戶到那邊去，
或者去在那邊找到用人單位，
那麼就可以放在黃陂那邊的人才市場了！

『捌』 對公共實訓基地高技能人才實訓補助經費的管理有什麼要求

答：公共實訓基地高技能人才實訓補助經費由市勞動和社會保障局綜合管理；根據全市高技能人才培養規劃，制定和下達公共實訓任務，並據此編制專項補助預算；指導協調和監督檢查。市財政局負責實訓補助經費的測算、資金撥付及資金使用的監督檢查。
公共實訓基地應嚴格執行本市實訓補助經費的管理辦法和收費管理規定，專款專用；建立實訓補助經費和實訓收費申請、使用管理台賬；建立申領實訓補助經費人員相關信息台賬，對參加公共實訓以及申請公共實訓補助經費所需材料要存檔備查。
公共實訓補助經費標准由市勞動保障部門和市財政部門，根據社會經濟發展對各類技能人才需求狀況，以及開展實訓成本發生的變化，適時作出相應調整。
由於實訓專業變化所產生的新增實訓職業或工種，其職業類別，由市勞動保障部門商市財政部門確定。
市勞動保障部門和財政部門應加強對實訓基地補助經費的監督和管理，對實訓基地的培訓及實訓補助經費申請使用情況進行監督檢查和定期質量評估，將實訓補助經費納入年度績效考評。對社會效益好並作出突出貢獻的，給予表揚。對未開展實訓工作、無故不接受檢查和評估不合格的，責令其改正。對逾期不改正、出現超范圍培訓、異地培訓、違反規定騙取或冒領實訓補貼經費的實訓基地，由勞動保障部門負責追回；對發生上述行為的實訓基地，追究法人及負責人責任，並取消其公共實訓基地資格。
對存在違規行為的工作人員，按照相關規定追究有關責任人和主管人員的責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。