武漢黃陂區社會資源保障局

㈠ 武漢市黃陂醫保局電話是多少錢

武漢市勞動和社會保障局東湖新技術開發區分局地址：湖北省.武漢市珞喻路546號
武漢市勞動局
地址：新華路25號
電話：(027)85770919
武漢市黃陂區人力資源和社會保障局
地址：武漢市黃陂區百秀街249號
電話：027-61007257
武漢市東西湖區勞動局
地址：吳南路4號
電話：(027)83219926
武漢市勞動局青山區社會保險管理處
地址：武漢市吉林街附近
電話：027-86867713
武漢市蔡甸區勞動局
地址：樹藩大街1477號
電話：(027)84942505
武漢市漢南區勞動局
地址：紗帽正街518
電話：(027)84758136
武漢市江夏區勞動局
地址：熊廷弼街93號
電話：(027)87953543

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㈡ 有誰知道武漢市人力資源和社會保障局在哪裡

武漢市人力資源和社會保障局

地址：武漢市江漢區新華路25號

公交：807路,592路,605路,290路 在江漢北路新華路口下車

㈢ 武漢社保服務中心地址電話

所有地方均可通過撥打12333電話咨詢社會保險方面的問題
是用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務的電話

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㈣ 黃陂區李家集街道人力資源與社會保障卡單位電話號碼是多少

所有地方均可通過撥打12333電話咨詢社會保險方面的問題12333是用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務的電話

㈤ 黃陂區農村社會養老保險管理局與街鄉人力資源和社會保障服務中心的區別

區一級的養老保險管理局是該轄區社會勞動保障的專業機構，管理和審批轄區內的社保事務，鄉街的服務中心屬於上級的派出機構，代理上級社保中心處理社保業務，保沒有審批權。

㈥ 本人戶籍武漢黃陂想問一下關於個人檔案放哪問題

個人有工作單位的，檔案放在工作單位，如果單位不具備存入檔案資質的，檔案應該放入黃陂區人力資源社會保障局人才服務中心。

㈦ 盤龍城人力資源和社會保障局電話

黃陂區人力資源和社會保障局
地址：武漢市黃陂區百秀街249號
電話：(027)61000619

㈧ 黃陂區李家集街道人力資源與社會保障單位在上班嗎

這類單位估計是安排人員值班

㈨ 武漢市社保怎樣與黃陂社保合並

武漢市黃陂區社保數據與武漢中心城區，暫未聯網中心城區參保屬於重新參保開戶。

武漢市中心城區與新城區之間流動就業人員符合條件，即可辦理社保關系轉移接續手續，也可待兩地實現社保數據聯網後再進行合並處理繳費，年限累計計算。

根據湖北省人力資源和社會保障廳，關於在湖北省范圍內實行「一人一卡」的規定要求：

1、已申領過武漢市二代社保卡，因參保關系在中心城區與新城區之間或在各新城區之間發生變更的持卡人，需辦理社保卡屬地變更業務，確保持卡正常享受參保地待遇，本人持社保卡有效身份證件原件在新參保轄區的社保經辦機構申請辦理。

2、因卡片問題無法辦理屬地變更業務的，辦理原卡注銷手續後，重新辦理新增制卡。

(9)武漢黃陂區社會資源保障局擴展閱讀：

社保轉移辦理流程

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

㈩ 武漢黃陂勞動局電話是多少，有武漢市的人，誰知道

武漢黃陂勞動局即黃陂區人力資源和社會保障局，電話是027-61000619。

黃陂區人力資源和社會保障局的機構職責：

一、貫徹實施國家、省、市關於人力資源和社會保障的政策法規；結合本區實際，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、措施和辦法，經批准後組織實施並監督檢查。

二、貫徹執行全區機關、企事業單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立全區機關、事業單位工作人員的工資正常增長和支付保障機制；監督檢查企業勞動標准政策和勞動定額標準的落實情況。

三、認真執行農民工工作綜合性政策，推動農民工相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(10)武漢黃陂區社會資源保障局擴展閱讀

黃陂區人力資源和社會保障局內設機構職能：

一、就業促進和失業保險科（掛基層平台管理科牌子）：擬訂就業工作發展規劃。組織擬訂勞動者平等就業、創業帶動就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策。擬訂就業援助和特殊群體就業政策。

二、人才綜合科（掛國際合作交流科牌子）：承擔擬訂全區人才工作宏觀政策和人力資源發展規劃、編制發布人才開發目錄相關工作。擬訂人力資源市場發展規劃、人力資源流動政策、人力資源服務業發展政策，指導管理人才和職業中介機構。