建築工程勞保統籌費

㈠ 建設工程項目勞保統籌是否取消了

你好：沒有取消
"勞保統籌費"都是由施工單位繳的,等工程竣工後,由施工單位自己去申領.

㈡ 江蘇省勞保統籌費是否取消了

1、2009年有一份通知：
為貫徹執行省物價局、省財政廳、省建設廳、省建管局《關於清理調整建築業收費項目及標準的通知》(蘇價服[2009]91號、蘇財綜[2009]10號)和《關於執行<江蘇省建設工程費用定額>(2009年)的通知》(寧建基字[2009]270號)等文件，從2009年6月1日起，對執行2009年《江蘇省建設工程費用定額》標準的建築安裝工程項目，不再徵收工程勞保統籌費。
2、出這份通知的原因：
勞動保險費分析： 江蘇省的費用定額規定，勞動保險費的取費分為實行建築行業勞保統籌，和未實行勞保統籌，兩種方式費率不同。例如南京市規定建築工程勞動保險費1.6%，勞保統籌為1.36%，實際操作是，南京的建築行業勞保統籌處先收取2.96%，然後把1.6%退還給施工企業，由施工企業去交納社會保險，南通是未實行勞保統籌的，就只有勞動保險費1.6%，施工單位收取後，自行去交納社會保險。
江蘇省關於勞動保險費的計算基礎也是有問題的，其規定勞動保險費按以分部分項工程費為計算基礎，這是不合理的，因為實際上企業為職工繳納社會保險是以工資為基礎計算的，而分部分項工程費包括人工費、材料費、機械費、管理費、利潤。因此以分部分項工程費測算勞動保險費是不準確的，應只和人工費掛鉤，還應是全部人工費，而不僅是分部分項工程中的人工費。
3、江蘇省已取消的建築行業勞保統籌，建築企業全部參加社會保險。 江蘇省建築安裝費用中規費的組成，增添失業保險費，醫療保險費構成，住房公積金，危險作業意外傷害保險等內容。

4、綜上，你問的江蘇省勞保統籌費：建築行業勞保統籌已取消，參加了社保。

㈢ 建安工程造價根據信息確定為2600元/平方米，建築行業勞保統籌基金按建安工程費用的5%計算，市政工

調節稅=固定資產投資*稅率
=2600（1+5%+10%+10%）*5%
=2600*125%*5%
=162.5元每平方

㈣ 建築工程勞保費如何退還

建築工程勞保費退還方法流程：

1、建築業勞保費繳款通知單（原件）；

2、建設工程施工合同復印件（驗原件）；

3、《建築業勞保費管理手冊》（以下簡稱手冊）；

4、建設單位出具代繳建築業勞保費的扣款證明（若多家企業施工應出具繳費金額分攤表）；

5、企業法定代表簽字並加蓋企業公章的勞動者上月的工資花名冊；

6、企業購買上月養老，醫療社會保險和建築業企業危險作業意外傷害險的憑證（復印件）；

7、法定代表人委託函及經辦人身份證復印件（驗原件）。

(4)建築工程勞保統籌費擴展閱讀：

勞動保護費的范圍：

1、頭部防護：塑料安全帽，V形安全帽，竹編安全帽，礦工安全帽。

2、面部防護：頭戴式電焊面罩、防酸有機面罩類面罩、防高溫面罩。

3、眼睛防護：防塵眼鏡，防酸眼鏡，防飛濺眼鏡，防紫外線眼鏡。

4、呼吸道防護：防毒口罩，防毒面具，防塵口罩，氧（空）氣呼吸器。

5、聽力防護：防噪音耳塞，護耳罩，噪音阻抗器。

6、手部防護：絕緣手套，耐酸鹼手套，耐油手套，醫用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉紗手套，防靜電手套，耐高溫手套，防割手套。

7、腳部防護：工礦靴，絕緣靴，耐酸鹼靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋。

8、身軀防護：耐酸圍裙，防塵圍裙，工作服，雨衣，太陽伴傘。

9、高空安全防護：高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網等。

㈤ 建設工程施工時繳納的勞保統籌費有什麼作用

這是工程費用計算程序（完整反映工程造價情況）。

勞保統籌費基金支出：

1、指按照國家政策規定的開支范圍和開支標准從社會統籌基金中支付給參加基本養老保險的離休、退休、退職人員個人的養老金、喪葬撫恤補助。

以及由於保險關系轉移、上下級之間調劑資金等原因而發生的支出。包括：基礎性養老金、過渡性養老金、離休金、退休金、退職金、補貼、喪葬撫恤補助、其他支出。

2、中國的基本養老保險制度自1997年改革後，實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，也就是既包含現收現付制的社會統籌部分，由年輕一代繳費來贍養退休者，也包含累積制的個人賬戶。企業的繳費比例為工資總額的20%左右，個人繳費比例為本人工資的8%。

(5)建築工程勞保統籌費擴展閱讀

根據施工組織設計，編制各個分項工程的施工方案，土護降的施工方案，防水施工方案，主體結構施工方案，二次結構及裝修的施工方案（內裝、外裝）機電安裝方案，腳手架施工方案，垂直運輸的施工方案，吊籃安裝方案等等。

要認真進行安全技術措施的交底。工程開工前，由生產、技術負責人、編制人員將工程概況、施工方案和安全技術措施向參加施工的有關管理人員和職工進行安全技術交底。

經批準的安全技術措施具有技術法規的作用，施工生產過程必須認真貫徹執行。遇到因條件變化或考慮不周必須變更安全技術措施內容時，應由原編制、審批人員辦理變更手續。

㈥ 施工企業編入工程預算總造價中的社會保障費（包括：養老保險、失業保險、醫療保險等）是否就是勞保統籌金

本來開發商僱傭建築單位的，是要按比例給建築單位的建築工人繳納養老保險的。但是建築專行業的不平等競爭，屬許多建築單位就以此為籌碼，不向甲方要這一塊的養老金，來爭取施工權，所以勞保基金辦就應運而生了。
返還你們勞保基金主要按你們當年的工程量來計算的，所以建築單位有新乾的活都要及時向當地勞保基金上報。25%部分作為勞保基金辦公經費，部分作為年底二次向企業調劑撥付的經費和企業的風險基金。
代扣代繳~代扣的意思就是直接幫你們從開發商那裡把養老保險金收取了~代繳的意思是直接向社保幫你們交納養老保險，不通過你們公司賬務。
希望對你有幫助，謝謝！

㈦ 勞動保險統籌費是又施工單位繳納還是有建設單位繳納

建設工程施工時繳納的勞保統籌費作用可以作為施工單位的職工退休後的退休工資的基本保障。 勞保統籌費應是建築工程中乙方交的費用，政府工作主管部門在甲方辦理相關手續時已要求甲方將這部分費用提前代繳。計入取費後又扣除，這是工程費用計算程序（完整反映工程造價情況）。

㈧ 工程結算勞保統籌的支付問題

• 勞保統籌資金建設單位給施工單位的一項費用，施工單位到稅務局開工程結算發票時與各種稅一並交到稅務局，因此此筆款建設單位不能扣掉，要扣掉施工單位就虧了這筆款。

㈨ 工程勞保統籌怎麼做賬

國有企業勞保費如何做賬務處理?----可按具體承擔費用的部門進行賬務處理
具體歸屬哪個科目？----行政管理人員的計入管理費用科目、生產人員的計入生產成本科目、車間管理人員的計入製造費用科目
費用是否算作職工福利費？--不計入職工福利費。可計入「管理費用等--勞動保護費」
最好輔助國家相關法律法規加以說明佐證!----新企業所得稅法第四十八條企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。

㈩ 建築施工企業勞保統籌由誰來繳納

建築行業勞動保險費用是施工企業根據省建築經濟定額辦規定的分類標准，隨工程內預（決）算編入容工程總造價中，隨工程價款一同向建設單位收取的費用，它是工程造價的組成部分，過去主要用於企業支付離退休人員的養老金。
實行行業勞保統籌管理後，勞保費用改由統籌管理機構統一向建設單位收取，專戶儲存，然後按照建安企業的等級和負擔程度，由行業統籌機構實施統一調劑後，再分配給企業主要用於繳納在職職工養老金和支付離退休人員職工養老的生活費用。
行業統籌管理機構按各個企業承擔的工程項目應收取的勞保費用返回20％，作為企業集體勞保基金，包干使用。已建立勞保制度的，由行業統籌機構按統一規定支付勞保費用。
勞保費用行業統籌的取費標准，本著"以支定籌，略有節余"的原則。統一核定的勞保統籌基金取費標准為：按建安工程造價的3.2％向建設單位提取。